У статті представлені проіндексовані розміри допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2020 році. Наведено формули розрахунків та приклади. Вказано розмір одноразової допомоги при народженні дитини у 2020 році, а також мінімальні та максимальні розміри допомоги по догляду за дитиною до 1,5 та 3 років.

Декретні виплати у 2020 році цікавлять усіх без винятку майбутніх мам. Відповідно до чинного законодавства РФ, декретна відпустка є відпускним часом, який надається співробітницям у зв'язку з вагітністю та пологами. Норми трудового права передбачають при цьому здійснення певних виплат, пов'язаних із цією відпусткою. Причому половина їх здійснюється як до народження малюка, а інша після. Розглянемо всі наявні детретні виплати та допомоги по догляду за дитиною.

Індексація дитячої допомоги у 2020 році

У 2020 році проіндексовано наступні детретні виплати та дитячу допомогу :

  1. Допомога по вагітності та пологах;
  2. Одноразова допомога жінкам, які стали на облік у ранні термінивагітності;
  3. Одноразова допомога при народженні дитини;
  4. Щомісячна допомога при народженні дитини;
  5. Щомісячна допомога з догляду за дитиною до 1.5 років;
  6. Щомісячна допомога з догляду за дитиною до 3 років.

Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

У 2020 році відпустки, пов'язані з вагітністю і подами, мають таку тривалість:

  • 140 календарних днів, які поділяються на два рівні періоди перед подами і після них, якщо поди вважаються звичайними;
  • 156 календарних днів, які поділяються на два періоди в 70 днів до моменту подів і 86 після, у випадках складеної подової;
  • 194 календарних дня, що включають період в 84 дні до подів і 110 днів після них, якщо зафіксований факт почекання кількох дітей;
  • 70 днів для жінок, які усиновили одного малюка;
  • 110 днів для посіянок, що усиновили двох і більше дітей.

Декретна відпустка починається з 30 тижня вагітності. У разі очікування багатоплодової вагітності - майбутня мамапіде в декрет о 28 тижню. У випадку, якщо вагітна живе в місцях, де зафіксований підвищений рівень радиації - з 27 тижня.

Виплата посібників по вагітності та подам у 2020 році


Норми трудового права передбачають здійснення виплат, пов'язаних з цим відпусткою у зв'язку з вагітністю і пологами. Вони виробляються як до чекання малюка, так і після.

Для визначення суми декретні виплатять у 2020 році, необхідно знати середній розмірсвоєї заплати за два попередні роки (для цього необхідно звернутися в бухгалетрію). Для матусь, які відправляться в декрет в 2020 році, розрахунковими стане період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2019 року. Далі необхідно дізнатися кількість календарних днів на рік.

Оскільки 2018 і 2019 року не були високосними, то число днів для розрахунку буде = 730. Виключіть періоди, коли ви знаходилися вдома через тимчасову працездатність або були в декреті. Наприклад, еякщо у 2016/2019 році ви перебувала у відпустці по догляду за першою дитиною, а у 2020 році вирушаєте у декретну відпустку за другою, то для розрахунку декретних виплатви маєте право замінити роки на попередні (2014/2015 рр.) , Щоб не втратити у виплаті. Однак необхідно про це попередити розрахунковий відділ, написавши письмову заяву на заміну років.

Розрахунок максимального розміру посібника з БІР

Максимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, яку працівниця може отримати, обмежений максимальною величиною середнього денного заробітку. . У 2018 році гранична база із внесків на соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та материнства становила 815 000 рублів, а у 2019 році – 865 000 рублів.

Знаючи максимальну суму прибутків за розрахункові роки, можна дізнатися середній денний заробіток,який ділиться на 730 днів:

Для визначення розміру виплаті по декрету отриманий нижній заробіток збільшується на 140 днів декрету. Розглянемо розрахунок маскімальної суми декретних:

2301,36986 × 140 = 322 191,78 рубля

Саме таку максимальну суму отримає вагітна в якості декретних за 140 днів.(без ускладнень)

2301,36986 × 156 = 359 013,69 рублів

Розмір виплат, якщо подавальна діяльність протікала з ускладненнями

2301,36986 × 194 = 446 465,75 рублів

Розмір виплат, у випадку багатоплодової вагітності

На таку максимальну суму можуть розраховувати росіянки з розміром заробітної плати близько 67 000 рублів на місяць (у 2018 році). Далі розглянемо приклад із середньою зарплатою по Росії.

Приклад розрахунку посібника у зв'язку з вагітністю та пологами в 2020 році

Приклад: співробітниця Петрова А.Ю. йде у декрет із 9 січня 2020 року. Сумарний дохід співробітниці у 2018 році становить 384 000 руб. (32 тисячі на місяць), у 2019 році – 408 000 руб. (34 тисячі на місяць). Стаж – 5 років, за останні два роки лікарняних не було.

Для початку розрахуємо сумарний дохід за 2 роки:

Дізнаємося сам розмір допомоги по БІР:

Таким чином співробітниця зможе розраховувати на допомогу у розмірі 151 890,41 рублів.

Розрахунок мінімального розміру посібника з БІР

Для визначення мінімального середнього денного заробітку співробітниці (яку офіційно працевлаштовано), показник МРОТ множиться на 24 місяці, а потім ділиться на 730 днів двох розрахункових років. У 2020 році МРОТ дорівнюватиме 12 130 рублів.Знаючи його можна зробити розрахунок мінімального середнього денного заробітку.

Для того, щоб дізнатися розмір мінімальної допомоги,необхідно помножити суму середнього денного заробітку кількість декретних днів.

398,79 × 140 = 55 831 рубль

Саме таку мінімальну суму отримає вагітна в якості декретних за 140 днів. (якщо пологи були без ускладнень)

398,79 × 156 = 62 211 рублів

були ускладнення подової діяльності

398,79 × 194 = 77 365 рублів

Розмір мінімальної виплати декретних, якщо Вагітність багатоплідна

Допомога по БІР жінкам, зареєстрованим, як ІП

Всім жінкам, незалежно від їх трудового статусу, коли вони йдуть у декрет, покладається одноразова допомога від держави. Виплачується воно тим, хто сплачував внески до ФСС.Якщо жінка індивідуальний підприємець іде у декретну відпустку, але при цьому у ФСС не сплачувала внески, то вона не може розраховувати на декретний посібник.

Якщо ІП добровільно сплачувала внески до фонду соціального страхування. За умови сплати бізнес-вумен страхових внесків (на рік уперед) протягом одного року — то допомога буде мінімальною. Усі жінки платять (добровільно) фіксовану суму у ФСС виходячи з одного МРОТ. Платити більше чи менше, ніж з МРОТ підприємець неспроможна.

Розрахуємо суму декретних виплат для жінки ІП

12 130 руб. × 24 міс. ÷ 730 днів × 140 днів декрету = 55831 рубль

Прибутковий податок з декретних не береться, і громадянка отримає в повному обсязі. Які ще грошові виплати покладені індивідуальному підприємцю у зв'язку з народженням дитини: одноразову виплату, а також нарахування за постановку на облік у першому триместрі вагітності близько 680 рублів.

Що стосується виплат допомоги з догляду за дитиною для матусі ІП:

У 2020 році жінка ІП може претендувати на отримання допомоги у розмірі 40% від чинного на даний момент МРОТ. Існує законодавчо певний мінімум для таких виплат. У 2020 року розмір допомоги становить: на першу дитину –4 852 рубля, другого – 6 803 рубля. Якщо в результаті розрахунку сума виявилася меншою за позначену, то вона збільшується до межі.

Посібники для вагітних студенток-очниць у 2020 році

Щодо допомоги для вагітних студенток очного відділення, то розмір виплати дорівнює 100% від суми місячної стипендії. Однак допомога не може бути меншою за мінімум, закріплений законодавчими актами. Крім цього їй належать такі посібники:

  • посібник у зв'язку з вагітністю та пологами;
  • допомога за постановку на облік до 12 тижнів;

    • одноразова допомога при народженні малюка.

Розмір допомоги дружині військовослужбовця-строковика

Допомога дружині військовослужбовця-термінника передбачено при терміні вагітності від 180 днів та наявності зареєстрованого шлюбу. Це одноразова виплата, розмір якої у 2020 році становить 28 732 рубля.

Щомісячна допомога на дитину військовослужбовця-строковика виплачується до 3-х років дитини, але не більше строку служби батька. Його сума у ​​2020 році становить 12314 рублів.

Допомога зі втрати годувальника на дитину військовослужбовця у 2020 році становить 2476 рублів.

Виплата посібника при постачанні на облік на ранніх термінах

Одноразова допомога за постановку на облік у ранні терміни вагітності належить жінкам, які стали на облік у медичних закладах у строк до 12 тижнів вагітності.

Вони мають право на одноразову допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами. Для того, щоб виплату оформити, потрібно надати пакет документів по вагітності і подам. Також необхідна довідка з консультації, в якій вагітна перебуває на обліку. Подібна міра спрямована на забезпечення успішного перебігу вагітності та зменшення ризику ускладнень у подальшому.У 2020 році допомога проіндексована, її розмір становить 680 карбованців.

Єдиний посібник при почеканні дитини

Дана виплата передбачає нарахування одноразової допомоги Згідно із законом від 19.12.2016 р. №444-ФЗ. Одноразова допомога при народженні дитини у 2020 році році складає 18143 рубля. Оформити його потрібно поки дитину не виповнилося півроку. Працевлаштовані мами повертаються за ним в відділ по кадрах, безробітні жінки - в соцслужбу.

Студентки-очниці звертаються до деканату університету, інституту або академії. Пакет документів представляє собою: заява-клопотання на виплату; свідоцтво, що підтверджує факт почекання дитини; документ, в якому говориться про те, що тато такий спосіб не оформляв.


Виплати під час догляду за дитиною в 2020 році

Російські сім'ї, в яких у 2020 році народиться перша дитинамають право на такі дитячі посібники:

  • допомога у зв'язку з вагітністю та пологами;
  • одноразова допомога при народженні дитини;
  • допомога з догляду за дитиною до 1,5 років та 3 років. Розмір допомоги залежить від зарплати та трудового статусу мами.
  • додаткова виплата для сімей із низьким доходом, так звані «Путінські виплати».
  • материнський капіталу розмірі466617 рублів. Про таку нову підтримку

Отримувати додаткову допомогу можуть сім'ї, у яких з'явився перший абодругий малюк. Виплачуватимуть допомогу щомісяця доти, поки дитині не виповниться 1 рік. Після закінчення цього терміну подається нова заява про призначення зазначеної виплати — спочатку терміном до досягнення дитиною віку 2 років, та був і 3 років.

Для отримання такої допомоги необхідне дотримання основної умови - сім'я повинна мати критично низький рівень доходу . З 01.01.2020 розмір середньодушового доходу сім'ї не повинен перевищувати 2-кратну величину прожиткового мінімуму працездатного населення, встановлену в суб'єкті РФ за II квартал 2019 року.

У 2020 році розмір допомоги складає в середньому 11143 рубля . Для кожного регіону суму буде розраховано індивідуально. У результаті вона має співпадати із зафіксованим рівнем прожиткового мінімуму для дитини. Для мешканців Оренбурзької області виплата складає 9900 рублів.

Фінансування такого посібника здійснюється так: допомога при народженні першу дитину - З коштів федерального бюджету;при появі в сім'ї другого малюка- З материнського капіталу. Однак, якщо маткапітал вже витрачено — виплати на другу дитину не здійснюватимуть.

Сім'ї, в яких 2020 року народиться друга дитинамають право додатково на такі посібники, як: пільгова іпотека під 6%, пільгова купівля сімейного автомобіля таматеринський капітал, розмір якого підвищиться ще на 150 тисяч і складе вже 616 617 карбованців. Про таку нову підтримку

Розмір допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років у 2020 році


Сума посібника має залежність від нижньої величини заплати подителів та їх статусу. Виплата виробляється раз на місяць. Для працюючих громадян щомісячна допомогапо догляду за дитиною до 1.5 років розраховується виходячи з 40% зарплати, одержуваної протягом 2 років до виходу в декретну відпустку. Нараховується вона за такою формулою.

Формула розрахунку максимального розміру допомоги до 1,5 років

Для визначення максимального розміру допомогиз догляду за дитиною, необхідно знати загальну кількість календарних днів, а також середній денний заробіток за попередні 2 календарні роки.

  1. Насамперед дізнаємося загальну кількість календарних днів. У 2020 році розрахунковими стануть 2018 та 2019 роки, вони не були високосними, відповідно кількість днів дорівнює 730 (365 + 365 днів). Віднімаємо з отриманого результату кількість календарних днів, які припадали на час відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами (БіР) та доглядом за дитиною, перебування на лікарняному, а також інші періоди, коли страхові внески не нараховувалися.
  2. Далі обчислюємо середній денний заробіток.Для цього загальну суму доходу за два роки поділяємо на отриману кількість календарних днів.
  3. Помножуємо суму, що вийшла, на середню кількість днів на місяці (30,4) і таким чином вираховуємо середній заробітокза місяць. Отримане число слід порівняти з мінімально та максимально допустимим середнім місячним заробітком: воно має бути не менше мінімального розміру оплати праці (12130 рублів) і не більше допустимого середнього заробітку, що розраховується з граничної величини бази ФСС (у 2018 році сума дорівнює 815 000 рублів, а в 2019 році - 865 000 рублів.

Розрахунок максимального розміру допомоги по догляду за дитиною

Порахуємо отримані з формули дані та дізнаємося максимальний розмірпосібники з догляду за дитиною:

(815 000 рублів + 865 000 рублів) ÷ 730 днів × 30,4 × 40% = 27 984 рубля

Однак розраховувати на неї можуть лише матусі із розміром зарплати близько 67 000 рублів.Сума дорівнює як першої дитини, так наступних.Якщо організація була ліквідована в період, коли мама була у відпустці, наданій їй по вагітності і подам, виплати також здійснюються у вигляді 40% від стор. Але виплачувати їх буде не роботодавець, а орган соцзахисту.

Приклад розрахунку середнього розміру допомоги по догляду за дитиною у 2020 році

Візьмемо той самий приклад, що у розрахунках декретних виплат: співробітниця Петрова А.Ю. йде у декрет із 9 січня 2020 року. Сумарний дохід співробітниці у 2018 році становить 384 000 руб. (32 тисячі на місяць), у 2019 році – 408 000 руб. (34 тисячі на місяць). Стаж - 5 років, за останні два роки лікарняних не було. Наведемо розрахунок за формулою вище:

(384 000 рублів + 408 000 рублів) ÷ 730 днів × 30,4 × 40% = 13 192,76 рубля

Отже, Петрова А.Ю. отримуватиме допомогу з догляду за дитиною у розмірі 13 192,76 рублів.

Приклад розрахунку мінімального розміру допомоги для догляду за дитиною

Мінімальний розмір допомоги для працевлаштованих осіб залежить від МРОТ, який може бути нижче встановленого країни прожиткового мінімуму. У 2020 році він становить 12130 рублів. Для вагітних з низькою зарплатою або співробітниць зі стажем роботи менше 6 місяців мінімум вважається як 40% МРОТ. На другу новонароджену дитину виплата буде більшою, вона встановлюється Урядом РФ. Приклад розрахунку на першу дитину, якщо відпустка з догляду оформляється у 2020 році:

12 130 × 40% = 4852 рубля

Що стосується мінімального розміру допомоги по догляду за другою дитиною, то у 2020 році воно складає 6803 рубля.

Розмір допомоги для догляду за дитиною для безробітних мам

Якщо жінка не працювала останні два роки до народження дитини, то щомісячна допомога розраховуватиметься виходячи з мінімального розміру оплати праці. У 2020 році МРОТ збільшився до 12 130 рублів. Тому мами, які не мали заробітку до народження дитини, отримуватимуть мінімальну допомогу у розмірі 4 852 рублів на першу дитину.

На другу, третю і наступну дитину , допомога у 2020 році також проіндексована, зараз вона складає 6 803 рубля.

Посібники по догляду за дитиною до 3 років

З 01.01.2020 року в Росії з'являться нові посібники незаможних сімейз дітьми. Ці посібники ще називають "Путінськими" до 3 років. Щоб сім'я могла претендувати на допомогу, перша чи друга дитина має народитися після 2008 року, а середньодушовий дохід сім'ї не повинен перевищувати 2 прожиткові мінімуми на дітей за 2 квартал 2019 року.

Розмір виплати залежатиме від регіону проживання. Фактично це означає, що так звані «путінські» виплати будуть просто продовжені до 3 років, якщо сім'я їх отримувала до 1.5. років. Детальні умови, особливості отримання допомоги, розрахунок доходу сім'ї з Оренбурзької області ми пропонуємо дізнатися.

Допомога на дітей віком від 3 до 7 років

У Росії мають з'явитися нові посібники для догляду за дитиною з 3 до 7 років. Планується, що вже з 01.01.2020 року сім'ї з низьким доходом отримуватимуть половину прожиткового мінімуму (в середньому 5,5 тисячі). Не виключено, що в 2021 році розмір виплати виплачуватиметься в повному розмірі, а це в середньому 11 тисяч рублів (залежно від регіону).

За словами Президента, цей захід підтримки торкнеться сім'ї, чиї доходи не перевищують одного прожиткового мінімуму на людину,а щоб отримувати таку виплату, достатньо подати заяву, а також вказати свій легальний, офіційний дохід.

Розмір материнського капіталу у 2020 році

Великим нововведенням року є пропозиції Володимира Путіна, які він озвучив на посланні Федеральним зборам. Що стосується розміру маткапіталу, то в 2020 році він дорівнює 466 617 рублів. Таку суму раніше отримували сім'ї за народження другої дитини. Враховуючи негативну ситуацію з демографією, Президент запропонував виплачувати маткапітал вже за народження у сім'ї першої дитини.

Щодо сімей, у яких з'явиться друга або наступна дитина, то виплати суттєво збільшаться (на 150 тисяч) і складуть вже е 616617 рублів.

Сама програма материнського капіталу буде продовжена до 31 грудня 2026, тобто. ще п'ять років.У 2020 році матусі отримуватимуть сертифікат на материнський капітал раніше - термін прийняття рішення про видачу МСК або відмову скоротився вдвічі, з 1 місяця до 15 днів.

Під час заявив, що вжиті заходи мають набути чинності вже з 1 січня 2020 року, але поки що не відомі подробиці. Залишається чекати на підписання Закону із запропонованими заходами.

Кошти материнського капіталу сім'ї можуть використовувати для покращення житлових умов, на освіту для дитини, оплату дитячого садка, формування пенсійних накопиченьматері, на придбання товарів та послуг для соціальної адаптації та інтеграції у суспільство дітей-інвалідів.

Сім'ї зможуть законно використати материнський капітал на оплату будівництва житлового приміщення на садових земельних ділянках,тобто. стане можливим звести житловий будинок на садовому земельній ділянці , якщо така будова не є садовим будинком чи господарською спорудою.

Фінансові кошти на оплату допомоги надходять від ФСС, і потім відшкодовуються цією організацією роботодавцю.

Виплачуються гроші майбутній мамі за рахунок ФСС, навіть якщо саму виплату здійснює роботодавець.

Як правило, перерахування грошей проводить роботодавець.

Жінка може звертатися до ФСС безпосередньо у двох випадках :

  • роботодавець відмовляється виплачувати кошти;
  • жінка проживає в регіоні, який включений до пілотного проекту прямих виплат ФСС.

Для перерахування грошових коштівмайбутній мамі необхідно надати заяву за місцем роботи. Після цього має відбутися взаємозалік між роботодавцем та ФСС за фактом виплат.

Як правило, з боку роботодавця немає перешкод для оплати.

Однак проблеми можуть бути у таких випадках:

  1. Компанію скоро визнають банкрутом.
  2. Нема грошей на рахунках.
  3. Керівника оголошено у розшук.
  4. Організація припинила свою роботу у день запиту щодо виплат.

За таких обставин необхідно йти до судової інстанції та надати підтвердження про невиплати. Майбутня мама не завжди може це зробити, тому вона може звернутися до суду протягом декількох місяців після декрету.

Важливо! Як тільки буде відома судова постанова, молодій мамі видадуть кошти через ФСС.

Якщо співробітниця пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами протягом чотирьох тижнів після звільнення, то вона повинна звертатися на колишнє місце роботи. Це правило також стосується таких випадків:

  1. Зміна місця проживання.
  2. Чоловіка перевели по роботі.
  3. Хвороба, через яку подальше проживання у цій галузі неможливе.
  4. Потрібно дбати про захворілого чи недієздатного родича.

Якщо мати дитини працювала одразу у двох організаціях, то вона може розраховувати на виплати у цих місцях окремо.

Кому потрібно виплати?

Згідно із законодавством, право на допомогу мають:

  1. Співробітниці, яким належить соціальне страхування у разі втрати працездатності. Ці.
  2. Непрацюючі мами, яких звільнили через ліквідацію підприємства. Також це можуть бути учні на очному відділенні або жінки, які проходять.

Якщо дівчина працює, навчається або служить, то виплати у зв'язку з вагітністю та пологами покладаються їй за місцем роботи, навчання або служби відповідно.

Важливо! Відповідно до законодавства, багато дитячих посібників має право оформити той громадянин, який піклується про малюка.

Найчастіше це мати, але іноді й інші родичі. На виплати у зв'язку з вагітністю та пологами може розраховувати лише мати дитини, яка за фактом була вагітною та народжувала.

Якщо малюк, молодше 3-х місяців, був усиновлений, то нарахування фінансових коштів також належить тільки матері. Якщо тато малюка працює офіційно, а мама ні, то виплати батькові дитини все одно не належать. Тобто, цей вид фінансової допомоги від держави не може.

Необхідно пам'ятати, що згідно зі статтею 218 НК РФ, .

Чи покладено виплати непрацюючій жінці?

Непрацюючою чи відносно непрацюючою жінкою, яка має право на отримання допомоги, вважається:

  1. Мати дитини, яка вважається безробітною за документами у зв'язку з ліквідацією організації.
  2. Якщо вона укладала контракт та проходила якусь службу.
  3. Навчається на очному відділенні в освітньому закладі.

Всім цим жінкам належить декретна відпустка, яка буде повністю оплачена.

Якщо майбутня мама проживає на території, що відноситься до забрудненої зони Чорнобиля, то їй належить відпустка на три тижні триваліша за стандартну.

Не проходила службу, то їй не належить виплата. Також не виплачуються фінансові кошти дівчатам, які звільнилися за власним бажаннямабо навчаються на заочному відділенні.

Важливо! Якщо жінці належить ця виплата, вона може одночасно оформити . Відповідно до законодавства, цю суму можуть виплатити разом із декретною допомогою.

Таким чином, конкретні групи безробітних матерів мають право отримати одразу два соціальних посібників. Щоб виплати були нараховані, необхідно оформити заяву та додати до неї довідку про те, що вона зверталася до жіночої консультації та була поставлена ​​на облік до трьох місяців вагітності.

Чи має право отримувати виплати чоловік та батько дитини?

Посібник з БІР може отримати тільки мати дитини.

Але інші декретні виплати з нагоди народження дитини та догляду за нею (і щомісячні виплати до віку малюка 1,5 роки) має право отримати чоловіка замість дружини.

Зробити це він може за місцем своєї роботи чи соціального захисту. Батько дитини може отримати ці фінансові кошти, незалежно від того, чи працевлаштована мати малюка офіційно, чи є безробітною.

Оформити отримання фінансових коштів можна у певних місцях:

  • За місцем працевлаштування, якщо чоловік працює офіційно.
  • В органах соціального захистуза місцем реєстрації, якщо він є безробітним.

Покладаються батькові дитини тільки в тій ситуації, якщо вона бере відпустку для догляду за малюком. У цьому випадку його трудова діяльність має бути повністю припинена.

Також є варіант, коли він має право працювати на неповній виставці. У тому й іншому випадку відпустка триває, поки дитині виповниться півтора роки. Відпускний період не може бути перервано та допомога виплачується щомісяця.

Щоб оформити декретні виплати на батька дитини, потрібно:

  1. Надати оформлену заяву керівнику або на соціальний захист.
  2. Разом із заявою необхідно надати свідоцтво про народження.
  3. Дружина повинна подати довідку про те, що вона не скористалася даною відпусткою, і нарахування їй не належить. Жінка має право отримати документ на своїй роботі, якщо працевлаштована офіційно або у соціальному захисті, якщо вона є домогосподаркою.

Такі документи необхідні для нарахування декретної допомоги на малюка та подальших виплат.

Необхідно мати на увазі, що згідно із законом можна піти в декретну відпустку одночасно обом батькам. Це можливо в тому випадку, якщо у подружжя народилося відразу двоє малюків або більше.

Держава не кидає напризволяще долі вагітних жінок, а надає посильну допомогу. Інша річ, що не всім майбутнім матерям цієї допомоги достатньо, а деякі навіть не підозрюють, що їм належать виплати та допомога. Читайте статтю, і ви дізнаєтесь, на яку допомогу від держави можуть розраховувати вагітні. Наприкінці статті є відео, яке допоможе краще розібратися.

Державою забезпечується соціальна допомога громадянам, які її потребують. Так, при настанні вагітності жінки можуть розраховувати на матеріальну підтримку, і їм у зв'язку з цим належить наступні виплати:

Виплата у зв'язку з вагітністю та пологами, на відміну від двох інших одноразових посібників, розраховуються із середньої заробітної плати майбутньої матері, тому їх може відрізнятися. Допомога при ранній постановці на облік і для дружини військовослужбовця-призовника є встановленими сумами, що індексуються.

Увага

Коло осіб, які мають право на одержання допомоги по БІР, обмежене: непрацевлаштованим жінкам виплата не належить (за винятком звільнених через припинення діяльності роботодавця та учнів на очному відділенні). також відрізнятиметься залежно від соціального статусу одержувачок.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Право на отримання виплати у зв'язку з вагітністю та пологами надається, згідно зі ст. 6 Федерального закону № 81-ФЗ від 19.05.1995 «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», наступним категоріям жінок:

  • працюючим за трудовим договором;
  • учням за очною формою;
  • службовцям в армії на контрактній основі, а також тим, хто перебуває на службі в силових держструктурах;
  • офіційно визнаним безробітними протягом року після звільнення у зв'язку з ліквідацією організації.

Увага

Якщо регіону проживання чи працевлаштування жінки встановлено районний коефіцієнт, він не застосовуватиметьсящодо виплати за БІР (на відміну від двох інших посібників для вагітних). Це актуально для випадків, коли цей коефіцієнт вже нараховуєтьсяна заробітну плату, від якої і розраховується допомога з БІР.

За законом звернутися за призначенням декретних виплат необхідно не пізніше піврокуз моменту завершення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами . Але, як правило, відпустку по БІР (а разом з ним і відповідну допомогу) жінка оформляє відразу після отриманнялікарняного листа.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за весь період декретної відпустки, який в залежності від перебігу вагітності, становить:

У звичайній ситуаціїлисток непрацездатності видається на 70 днів до народження дитини та 70 днів після її появи на світ. У разі ускладненьпісляпологовий період збільшується на 16 днів. Якщо жінка вагітна двома та більше дітьми, то відпустка по БІР має початися на 2 тижні раніше стандартного терміну, а період після пологів дорівнюватиме 110 дням.

Куди звертатись за виплатою?

Виплата за БІР забезпечується жінкам або за рахунок обов'язкового соціального страхування, або у вигляді державного забезпечення.

За місцем роботидекретну допомогу отримують офіційно працевлаштовані жінки, включаючи цивільний персонал військових частин поза РФ (у випадках, регламентованих міжнародними угодами РФ).

За місцем служби- Наступні категорії вагітних:

  • військовослужбовці за контрактом;
  • службовці у силових структурах, у тому числі на митниці та в протипожежній службі.

Учням за очною формою освітніх установах(на платній та безкоштовній основі) необхідно звертатися за місцем навчання.

В органи соцзахисту населенняза призначенням виплати необхідно звертатися жінкам, звільненим через ліквідацію ІП або організації-роботодавця, а також у зв'язку з припиненням приватної практики, що підлягає держреєстрації (протягом 12 місяців до офіційного визнання їх безробітними).

Увага

Жінка, яка усиновила дитину, якій ще не виповнилося 3 місяці, також має право отримання декретних виплат.

Розмір допологових виплат за БІР

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами визначається ст. 11 Федерального закону № 255-ФЗ від 29.12.2006 «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством»і складає 100% від середньої заробітної платижінки за 2 попередні календарні роки.

Якщо трудовий стаж менше півроку, то розмір виплати розраховується від мінімального розміру оплати праці (МРОТ). Якщо середня заробітна при розрахунку склала менше МРОТ, то розрахунок також здійснюватиметься від нього. У 2020 році МРОТ дорівнює 12130 руб., Таким чином, мінімальний розмірпосібники з БІР складе:

  • за 140 днів - 55830,60 руб.;
  • за 156 днів - 62211,24 руб.;
  • за 194 дні - 77365,26 руб.

Максимальна величина виплати за БІР залежить від граничної бази ФСС. Залежно від перебігу вагітності, а відтак і тривалості відпустки за БІР, максимальний розмір допомогистановитиме:

  • при 140 днях відпустки - 322191,80 руб.;
  • при 156 днях відпустки - 359013,72 руб.;
  • при 194 днях відпустки - 446465,78 руб.

Увага

Якщо жінка протягом останніх двох років офіційно працює у кількох роботодавців (за зовнішнім сумісництвом), то при розрахунку виплати за БІР враховуватиметься її сукупний дохід.

Для студентокочної форми навчання розмір виплата за БІР складе 100% від стипендії, для матерів-контрактниць та службовціву силових відомствах - 100% від грошового забезпечення.

Для жінок, звільнених у зв'язку з ліквідацієюорганізації, розмір допомоги визначено законодавчо. З урахуванням індексації з 1 лютого 2020 року на 3% він дорівнює 675,15 руб.

У разі, якщо мати має оформити відпустку за БІР за наступною дитиною, але знаходиться у відпустці по догляду до 1,5 років за попереднім, вона може вибрати тільки один(вигідніший) з цих варіантів разом із призначенням тільки однієї допомоги, відповідного типу відпустки

Отримувати обидва різновиди виплат одночасно законодавством не дозволяється.

Допомога при постановці на облік у ранні терміни вагітності у 2020 році

На отримання одноразової виплати за постановку на облік на ранніх термінах вагітності мають право жінки, які звернулися до жіночої консультації (або будь-якої іншої медичної організації) у зв'язку з вагітністю до настання акушерського терміну, що дорівнює 12 тижням.

Увага

Місце призначення, терміни звернення та коло осіб, які мають право на отримання одноразової виплати ідентичнівстановленим для оформлення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.

Розмір виплати, що призначається у зв'язку з постановкою на облік на ранніх термінах вагітності, встановлено на законодавчому рівні та щорічно індексується. З 1 лютого 2020 року його сума складає 675,15 руб.

Якщо довідка з медичної організації, яка підтверджує ранню постановку на облік, надається разом із поданням документів на виплату за БІР, то призначення та нарахування допомоги відбувається одночасно.

Одноразова допомога вагітній дружині військовослужбовця

Вагітній дружині військовослужбовця за закликом надається додаткова державна матеріальна підтримка у вигляді одноразової допомоги. Воно виплачується, якщо документально підтверджено термін вагітності не менше 180 днів.

Для отримання права на допомогу вагітній необхідно перебувати з військовослужбовцем на заклик в офіційному шлюбі . Одноразова виплата дружині військовослужбовця-призовника:

  • перераховується уповноваженим цього органом відповідно до законодавства конкретного суб'єкта РФ;
  • не залежить від працевлаштування майбутньої матері та інших факторів.

Розмір допомоги визначено законодавчо, з урахуванням індексації на 3% з 1 лютого 2020 року він становить 28511,40 руб.Отримання дружиною військовослужбовця-призовника іншої допомоги, призначеної вагітним жінкам, не скасовує її правана цю виплату.

RedRocketMedia

Брянськ, вул. Ульянова, будинок 4, офіс 414


Вагітна жінка найбільше потребує захисту та підтримки держави. На неї покладено величезну відповідальність щодо збереження життя та здоров'я майбутньої дитини, їй потрібні особливі умови на роботі та при відвідуванні поліклініки.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

У зв'язку з цим слід уточнити, що належить вагітним жінкам за законом.

Що каже законодавство?

На державному рівні реалізується програма підтримки вагітних жінок, яка спирається на певні законодавчі норми:

  • «Про допомогу громадянам, які мають дітей» передбачає одноразові виплати при народженні дитини та щомісячні виплати з догляду за дитиною.
  • «Про стандарти медичної допомогипри нормальної вагітності» визначає перелік медичних послуг та список ліків, що надаються вагітним безкоштовно.
  • Трудові пільги та обмеження, що застосовуються для жінок у положенні, викладені у межах (глава 41).

Що належить вагітним безкоштовно у 2020 році згідно із законом?

Законом встановлено, які медичні послуги та процедури отримує безкоштовно вагітна жінка, які лікарські засоби, продукти харчування їй покладено.

У жіночій консультації та від поліклініки

Медичне спостереження за станом здоров'я вагітної здійснюється у рамках «Про безкоштовне надання медичної допомоги».

На підставі Наказу Мінздоровсоцрозвитку РФ №662 вагітна жінка має право постійно спостерігатися у лікаря, відвідувати медогляди у профільних фахівців, проводити діагностичні дослідження та здавати аналізи.

Відвідування лікарів

Жінка під час вагітності безкоштовно відвідує лікаря для планового спостереження, і у разі необхідності за направленням терапевта її обстежують профільні фахівці:

  • гінеколог;
  • офтальмолог;
  • оториноларинголог;
  • стоматолог.

Аналізи та дослідження

Вагітні жінки в плановому та в екстреному порядку можуть безкоштовно:

  • здавати загальні та специфічні аналізи;
  • робити кардіограму та її розшифровку;
  • проводити ультразвукове обстеження;
  • пренатальний скринінг у кожному триместрі вагітності виявлення спадкових патологій.

Маніпуляції та процедури

Маніпуляції та фізіопроцедури, передбачені для проведення з вагітними жінками:

  • внутрішньом'язові ін'єкції;
  • внутрішньовенні ін'єкції;
  • інгаляції, електрофорез та інші фізіопроцедури.

Які вітаміни та на якому терміні?

  • Декретний посібниквиплачується одноразово за період 140 днів (стандартна тривалість декретної відпустки – 70 днів до народження дитини та 70 після народження) та розраховується на основі 100% від середньої зарплати за останні два роки.
    Виходячи з цього, мінімальна сума декретної допомоги буде приблизно 34500 руб. (МРОТ за чотири з половиною місяці). Максимальна сума складе трохи більше 266 200 крб., оскільки ФСС встановлює щороку граничну суму перерахування внесків.
  • Допомога з догляду за дитиною, Яке виплачується до 1,5 років, теж залежить від середнього заробітку, у цьому випадку береться лише 40% від зарплати. Ця фіксована сума не змінюється і виплачуватиметься щомісяця протягом півтора року.

Посібники для непрацюючих

Розглянемо докладніше норми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, передбачені у ФЗ № 81:

  • Ст. 9 ФЗ №81 – вагітним належить допомога за ранню постановку на облік у жіночої консультації(До 12 тижнів) у розмірі від 500 руб. залежно від регіону. Цей вид допомоги призначається незалежно від місця навчання або роботи вагітної жінки.
  • Ст.11 ФЗ № 81 - призначається одноразова виплата при народженні дитини на суму 16 350 крб. На цю допомогу можуть розраховувати громадяни за умови здачі документів протягом 6 місяців після дати народження.
  • Ст.13 ФЗ № 81 - належить щомісячна допомога до півтора року, на першу дитину - у розмірі 3065 руб., На другу і наступних - 6130 руб. Документи для отримання допомоги необхідно здавати не пізніше 6 місяців після того, як дитині виповнилося 1,5 роки.

Порядок оформлення

Найкраще не ходити до відділу соцзахисту для оформлення кожної допомоги, оскільки незважаючи на електронну чергу, ситуація там буває дуже напруженою, а одразу підготувати пакет документів для оформлення допомоги у зв'язку з вагітністю пологів.

Вам знадобляться оригінали та копії таких документів:

  • паспорти батьків;
  • СНІЛСи батьків;
  • свід-во про шлюб та встановлення батьківства (якщо є);
  • свід-во народження дитини (першого і другого);
  • довідка з РАГСу про народження дитини;
  • довідка із центру зайнятості населення (ЦЗН) про те, що там допомога не виплачувалася;
  • довідка про те, що допомога раніше не призначалася (при окремому проживанні батьків);
  • виписки із трудової книжки;
  • заяви встановленого зразка;
  • номер особового рахунку, куди слід перераховувати посібник.

Питання щодо пільг

Чи покладено окремі пільги дружинам військовослужбовців (на строковій службі)?

  • Одноразова виплата при вагітності більше 180 днів - 24500 руб.
  • виплати з догляду дитину до 1,5 років – 11 000 крб.

Що із усіх зазначених пільг можна отримати, спостерігаючись у платній поліклініці?

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами належить жінкам і жінкам, що народили, які усиновили дитину віком до 3-х місяців, які:

  • підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством, тобто працюють;
  • навчаються за очною формою;
  • проходять військову службуза контрактом, служать в органах внутрішніх справ, військах національної гвардії, в МНС, в установах та органах кримінально-виконавчої системи, в органах примусового виконання Російської Федерації, у митних органах.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами триває 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів та 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів.

При усиновленні дитини (дітей) віком до 3-х місяців допомога виплачується з дня усиновлення та до закінчення 70 (у разі одночасного усиновлення двох та більше дітей – 110) календарних днів з дня народження дитини.

Період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Застрахованій жінці, яка має страховий стаж менше 6 місяців, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується в розмірі не більше МРОТ, встановленого в її регіоні, з урахуванням районного коефіцієнта.його виплачують у вигляді 100% середнього заробітку, службовцям - у вигляді грошового забезпечення, учням - у вигляді стипендії. У цьому посібник неспроможна перевищувати певну суму. Перевірити обмеження можна на сайті Московського регіонального відділення Фонду соціального страхування РФ.

Допомога виплачується за місцем роботи, служби або навчання. Для його отримання необхідно пред'явити:

  • листок непрацездатності;
  • для оформлення за місцем служби чи навчання – довідка з медичної організації.

У випадках:

  • переведення чоловіка на роботу в іншу місцевість, переїзду до місця проживання чоловіка;
  • хвороби, що перешкоджає продовженню роботи або проживання в цій місцевості (відповідно до медичного висновку, виданого в установленому порядку);
  • необхідності догляду за хворими членами сім'ї (за наявності висновку медичної організації про потребу хворого члена сім'ї у постійному сторонньому догляді) або інвалідами І групи.
"В деяких випадках допомога у зв'язку з вагітністю та пологами також призначається і виплачується за останнім місцем роботи або служби, коли відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами настала протягом місяця після звільнення.

3. Як отримати допомогу жінкам, які стали на облік до 12 тижнів вагітності?

Виплата надається тільки разомз посібником у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо лікарняний листне оплачується, то ця допомога також не надається.

Єдиний додатковий документ, необхідний отримання цієї виплати, - довідка з жіночої консультації чи іншої медичної організації, поставила жінку на облік у ранні терміни вагітності.

Громадянство та місце проживання жінки на право отримання виплати не впливають.

Жінки, звільнені у зв'язку з ліквідацією організації чи припиненням діяльності роботодавцем - фізичною особою, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними, отримують допомогу у .

4. Як отримати допомогу жінкам, які стали на облік до 20 тижнів вагітності?

Щоб отримати цю допомогу, жінка (незалежно від громадянства) обов'язково повинна мати постійну реєстрацію в Москві та стати на облік у медичній організації у строк до 20 тижнів вагітності. Для оформлення допомоги знадобляться:

  • про призначення допомоги;
  • документ, що засвідчує особу (паспорт);
  • документ, що містить відомості про місце проживання заявника у місті Москві, якщо у документі, що засвідчує особу, відсутні такі відомості;
  • довідка з медичної організації, розташованої у Москві, про постановку на облік у строк до 20 тижнів вагітності;
  • документ, що підтверджує зміну прізвища та (або) імені, та (або) по батькові.

Оформити виплату можна:

  • онлайн, ;
  • особисто, у центрі держпослуг.

Рішення про призначення допомоги приймається відділом соціального захисту населення міста Москви протягом десяти робочих днів з дати реєстрації заяви.