Кому належить дострокове призначення пенсії по старості? Дострокова пенсія за старістю Трудовий кодекс дострокова пенсія

31.01.2018 , Сашка Букашка

Як жити, ким працювати, щоб не чекати 55 років, якщо ти жінка, і 60, якщо чоловік, - піти на заслужений відпочинок раніше, отримуючи при цьому пансіон? Розберемося, які є підстави та умови призначення дострокових страхових пенсій за старістю в Росії у 2018 році.

Так, вікові планки встановлені Законом, але деякі категорії громадян можуть розраховувати на дострокове призначенняпо старості.

Хто має право на дострокову пенсію: коротко

На дострокові страхові пенсії за старістю мають право:

педагогічні працівники;
медичні працівники;
представники шкідливих професій (яких – зазначено Законодавцем у так званих Списках № 1 та № 2);
працювали на Крайній Півночі;
різні спеціалісти Збройних сил, які несли службу в плавскладі або цивільної авіації.

А також деякі інші категорії громадян, спеціалісти, які мають спеціальний або страховий стаж не менш як встановлений законом.

Детальний список робіт та працівників з достроковою пенсією

Підземні роботи, роботи зі шкідливими умовами праці та у гарячих цехах.
- Вік: чоловіки – 50 років, жінки – 45 років.
- Мінімальний загальний страховий стаж: чоловіки – 20 років, жінки – 15 років.
- Мінімальний стаж такої роботи: чоловіки – 10 років, жінки – 7 років, 6 місяців.
Роботи з тяжкими умовами праці:
- Транспорт: робітники локомотивних бригад та працівники окремих категорій, які здійснюють організацію перевезень та безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені; водії вантажних автомобілів на шахтах, розрізах, рудниках або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи.
- Геологія, гідрогія, топографія тощо: робота в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах;
- Лісозаголовки та лісоспла: робітники, майстри;
- Плавсклад: робота на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості;
- Польоти: керування польотами повітряних суден цивільної авіації.
Вимоги до ранньої пенсії:
- Мінімальний стаж такої роботи: чоловіки – 12 років, 6 місяців, жінки – 10 років.
Жінки-трактористи-машиністиу сільському господарстві, машиністи будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин. Вимоги для ранньої пенсії:
- Вік: жінки – 50 років;
- Мінімальний загальний страховий стаж: жінки – 20 років.
- Мінімальний стаж такої роботи: жінки – 15 років.
Робота в портах:механізатори комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах. Вимоги для ранньої пенсії:
- Вік: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років;
- Мінімальний загальний страховий стаж: чоловіки – 25 років, жінки – 20 років.
Водiї громадського транспорту.Вимоги до ранньої пенсії:
- Вік: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років;
- Мінімальний загальний страховий стаж: чоловіки – 25 років, жінки – 20 років.
- Мінімальний стаж такої роботи: чоловіки – 20 років, жінки – 15 років.
Обслуговування судів цивільної авіації: робота в інженерно-технічному складі.Вимоги до ранньої пенсії:
- Вік: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років;
- Мінімальний загальний страховий стаж: чоловіки – 25 років, жінки – 20 років.
Робота із засудженими.Вимоги до ранньої пенсії:
- Вік: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років;
- Мінімальний загальний страховий стаж: чоловіки – 25 років, жінки – 20 років.
- Мінімальний стаж такої роботи: чоловіки – 120 років, жінки – 15 років.
Жінки, які працювали в текстильній промисловості з підвищеною інтенсивністю та тяжкістю.Вимоги до ранньої пенсії:
- Вік: 50 років
- Мінімальний стаж такої роботи: 20 років
Підземні та відкриті гірські роботиз видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та на будівництві шахт та копалень. Вимоги для ранньої пенсії:
- Мінімальний стаж такої роботи: 25 років, для працівників провідних професій – не менше ніж 20 років;
Робота на судах морського флотурибної промисловостіз видобутку, обробки риби та морепродуктів, прийому готової продукції на промислі. Вимоги для ранньої пенсії:
- Мінімальний стаж такої роботи: чоловіки – 25 років, жінки – 20 років
Робота у льотному складі цивільної авіації.Вимоги до ранньої пенсії: Мінімальний стаж такої роботи: чоловіки – 25 років, жінки – 20 років. При залишенні льотної роботи за станом здоров'я: чоловіки – не менше 20 років, жінки – не менше 15 років у вказаному складі (льотному чи льотно-випробувальному);
Льотчики-випробувачі.Вимоги:
- Мінімальний стаж такої роботи: чоловіки – 25 років, жінки – 20 років. При залишенні льотної роботи за станом здоров'я: чоловіки – не менше 20 років, жінки – не менше 15 років у вказаному складі (льотному чи льотно-випробувальному);
Рятувальникиу професійних аварійно-рятувальних службах та формуваннях МНС Росії. Вимоги для ранньої пенсії:
- Вік: 40 років
- Мінімальний стаж такої роботи: 15 років;
Пожежні.Вимоги до ранньої пенсії:
- Вік: 50 років
Педагоги.Вимоги до ранньої пенсії:
- Мінімальний стаж такої роботи: 25 років;
Лікарі. Медики.Вимоги до ранньої пенсії:
- Мінімальний стаж такої роботи: не менше 25 років у сільській місцевості та селищах міського типу, не менше 30 років у містах, сільській місцевості та у селищах міського типу або лише у містах;
Творча діяльність на сценіу театрах чи театрально-видовищних організаціях. Вимоги для ранньої пенсії:
- Вік: 50-55 років
- Мінімальний стаж такої роботи: 15-30 років;
Матері-героїні– жінки, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 років;
Інваліди воєнних дій.
Громадяни, які пропрацювали в районах Крайньої Півночіщонайменше 15 років чи прирівняних до них місцевостях щонайменше 20 років.

Особливості призначення та умови

На даний момент у законодавстві є 28 видів пенсій, які призначаються громадянам до досягнення пенсійного вікупри виконанні необхідних умов. При цьому 24 призначаються у зв'язку із виконанням певної діяльності. Тобто призначення такого змісту треба мати спеціальний стаж необхідної тривалості в обумовлених умовах чи зазначеної посади.

Іноді потрібна відповідність і іншим умовам: наприклад, досягнення певного віку чи наявність також загального страхового стажу. До того ж, наприклад, педагог зобов'язаний працювати на повну ставку у встановлених умовах, виняток зроблено хіба що для сільських вчителів та вчителів початкових класів.

Які періоди включаються

Дострокова страхова пенсія за старістю призначається відділеннями Пенсійного фонду, при цьому всі періоди спеціального трудового стажу мають бути підтверджені документально. До загального стажу включається також той час, коли особа не виконувала обов'язки з поважних причин.

Отже, які ще періоди діяльності можуть бути включені:

перебування на лікарняному;
випробування перед укладанням постійного договору;
відпустка для догляду за малолітньою дитиною до того моменту, поки їй не виповнилося 3 роки.

Право на дострокове призначення пенсії виникає і під час цих умов.

Як оформити

Громадянин звертається до відділення ПФ РФ із заявою. Додатково фахівці фонду можуть зазначити необхідність підтвердження спеціального стажу, виконання певних обов'язків під час зайняття конкретної посади.

Ці факти можуть підтверджуватись довідками від роботодавців. Періоди до реєстрації особи як застрахованої, у разі втрати необхідних документів, можуть бути підтверджені свідками. Рішення фонду про відмову у призначенні допомоги достроково може бути оскаржене у судових органах.

Оскільки велике значення приділяється документам, варто уважніше ставитись до їх збереження. Це стосується особистих карток і т. д. Слідкуйте за .

Є найпоширенішим видом матеріального забезпечення людей похилого віку нашій країні. Можливість її отримання мають чоловіки та жінки, які переступили поріг 60- та 55-річного віку відповідно. При цьому має бути стаж не менший за встановлений законодавством та кількість пенсійних балівне менше мінімальної суми. Проте окремій групі громадян може виплачуватись пенсія за старістю достроково. Список робіт, професій, виробництв, посад, спеціальностей та організацій, з урахуванням якого призначається дана пільга, затверджено наказом Уряду РФ.

Що таке дострокова пенсія?

Умови отримання пенсії регламентуються Відповідно до нього окремі групи громадян мають право на дострокове за старістю.

Насамперед у пенсійному законодавстві таке забезпечення називалося пільговим. Його отримували медики, педагоги, артисти та ін. Тепер, якщо пенсія призначається раніше за встановлений вік, то правильно називати її достроковою.

Вона оформляється за п'ять років до досягнення належної пенсіїпо старості, якщо немає інших приміток.

Умови оформлення

Дострокова трудова пенсія за старістю медпрацівникам

Для працівників бюджетних організацій держава передбачає усі можливі пільги. Відповідно до таких вимог для працівників закладів охорони здоров'я, незалежно від віку, належить дострокова медична пенсія по старості:

Тривалість професійної діяльності має становити щонайменше тридцять років. Якщо трудовий стажскладався тільки на роботах у сільській місцевості та міських селищах, то понад двадцять п'ять років.
За період, що зараховується до стажу, мають бути внесені страхові платежі до Пенсійного фонду.

Пенсія по старості достроково може бути оформлена громадянам, якщо посаду та найменування установ, у яких вони працювали, включені до спеціального списку, розробленого урядом нашої країни, оскільки саме на ці дані спираються співробітники ПФ РФ при прийнятті рішення.

Слід зазначити, що співробітники приватних медичних організацій мають таке право на раннє оформлення, як і працівники державних і муніципальних установ.

У стаж однаково враховується робота як із нормальному графіку, і при скороченої тривалості робочого дня. За правилом, залік періодів проводиться у календарному порядку. Тобто, один рік трудової діяльності приймається за один рік стажу. З цього правила існують винятки:

якщо за час своєї професійної діяльності людина, крім міста, відпрацювала і в міських селищах, і в сільській місцевості, то один рік її праці в сільській місцевості має враховуватись як один рік і три місяці стажу;
один рік роботи у місті зараховується за півтора року стажу для наступних категорій медпрацівників: хірургів, анестезіологів-реаніматологів, патологоанатомів, судово-медичних експертів;
при роботі цих осіб у міських селищах чи сільській місцевості рік їхньої робочої діяльності зараховується за один рік та дев'ять місяців.

В обов'язок медичних працівниківНа підставі закону нашої країни входить підвищення своєї кваліфікації. Тому ці періоди повинні включатися до стажу, щодо якого призначається дострокова пенсія.

Громадяни, які здійснюють педагогічну діяльність

p align="justify"> Особливості призначення пенсійного забезпечення регулюються законодавством. Дострокова пенсія за старістю педагогам призначається незалежно від своїх віку. Головне, щоб стаж професійної діяльності складав понад двадцять п'ять років.

При здійсненні роботи в організації, найменування якої не включено до списку педагогічних посад та установ, цей проміжок професійної діяльності до стажу для призначення пенсії не зараховується.

Професійна діяльність, що здійснювалася у період до 1 вересня 2000 року, зараховується до стажу незалежно від умов виконання норми трудового часу у цей час. Після цієї дати - за умови загального виконання за основним та іншим місцям роботи норми робочого часу, встановленої як ставка заробітної плати.

У трудовий стаж зараховується час роботи, проміжки часу отримання виплат з тимчасової непрацездатності, і навіть щорічних оплачуваних відпусток, зокрема додаткових. При цьому періоди, не пов'язані з навчальним процесом (участь у конференціях та семінарах, курси підвищення кваліфікації, навчальні відпустки, відпустка без збереження заробітної плати, самовільні невиходи, відпустки для догляду за дитиною тощо), туди не зачитуються. Виняток становить відпустку для догляду за дитиною до трьох років, проведену до 6 жовтня 1992 року.

Дострокова пенсія за старістю безробітним

Цей статус набувають громадяни, здатні до праці, але не мають роботи та заробітку, зареєстровані в центрі зайнятості з метою пошуку потрібної для них роботи. Такі люди за дотримання необхідних вимог мають право на дострокове призначення пенсії по старості.

Умови призначення:

людина повинна мати офіційний статус безробітного та відсутність можливості влаштування на роботу службою зайнятості;
вік громадянина не повинен бути молодшим, ніж на два роки до настання встановленого для всіх пенсійного віку;
підставою звільнення людини з попередньої роботи має бути або ліквідація організації або припинення діяльності або скорочення чисельності штату даних роботодавців;
Необхідно наявність стажу, що дозволяє оформити трудову пенсію за старістю, згідно з Федеральним законом «Про трудові пенсії».

особливості:

перерахування призначених виплат з безробіття будуть проводитись до моменту призначення пенсії;
людина має право вибору переходу чи непереходу на запропоноване йому дострокове пенсійне забезпечення;
дострокові страхові пенсії за старістю можна оформити одночасно з фіксованими виплатами за вислугу років згідно із законом;
перерахування пенсії припиняється у разі виходу людини на роботу або при відновленні нею будь-якої трудової діяльності, що зараховується до страхового стажу;
у разі відмови в оформленні дострокової пенсії місцевим органом Пенсійного фонду центр зайнятості зобов'язаний відновити офіційний статус безробітного та продовжити пошук роботи для громадянина.

Розрахунок дострокової пенсії по старості для офіційно безробітних провадиться так само, як і розрахунок загальновстановлених пенсійних виплат.

Періоди, що зараховуються до стажу

При оформленні дострокової пенсії нарівні з періодами роботи до трудового стажу включаються:

час, коли здійснювалися перерахування виплат з тимчасової непрацездатності;
щорічні оплачувані відпустки;
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами.

на страхову пенсіюпо старості мають:

- чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років.

З трахова пенсія по старості призначається за наявності:

1. не менше 15 років страхового стажу(продовжительність страхового стажу, необхідного для призначення страхової пенсії за старістю, у 2015 році становить шість років);
2. величини індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК) у розмірі не менше 30 (з1 січня 2015 року – за наявності величини ІПК не нижче 6,6 з наступним щорічним збільшенням на 2,4 до досягнення величини індивідуального пенсійного коефіцієнта 30).

Федеральним законом від 28.12.2013 N 400-ФЗ "Про страхові пенсії" (ст. 30 ФЗ) збережено право на дострокове призначення страхової пенсії за старістю за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта у розмірі не менше ніж 30для осіб, які працювали:

Важливо! Слід мати на увазі, що:

Кожен випадок унікальний та індивідуальний.
Ретельне вивчення питання який завжди гарантує позитивний результат справи. Він залежить від багатьох факторів.

Щоб отримати максимально докладну консультацію щодо свого питання, вам достатньо вибрати будь-який із запропонованих варіантів:

1. у особливих умовах праці (ст. 30, ст. 31);
2. в особливих природно-кліматичних умовах (підп. 2 п. 1, п.п. 6, 7 ст. 32), а також
3. окремим категоріям (ст. 32).

Особливі умови праці

До особливих умов праці належать роботи:

на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та у гарячих цехах;
на роботах із важкими умовами праці;
як трактористів-машиністів у сільському господарстві, інших галузях економіки, а також як машиністів будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин (жінки);
у текстильній промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю та тяжкістю (жінки);
як робочі локомотивні бригади та працівники окремих категорій, що безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, а також як водії вантажних автомобілів безпосередньо в технологічному процесі на шахтах, розрізах, у рудниках або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю , руди, породи;
в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісоустрійних та розвідувальних роботах;
на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання;
як механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах в портах;
у плавскладі на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, що постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення);
як водії автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах відповідно не менше 20 років та 15 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 років та 20 років;
повний робочий день на підземних та відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та на будівництві шахт та копалень;
на суднах морського флоту рибної промисловості на роботах з видобутку, обробці риби та морепродуктів, прийому готової продукції на промислі (незалежно від характеру виконуваної роботи), а також на окремих видах суден морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості;
у льотному складі цивільної авіації;
з безпосереднього управління польотами повітряних суден цивільної авіації;
в інженерно-технічному складі на роботах щодо безпосереднього обслуговування повітряних суден цивільної авіації;
як рятувальники у професійних аварійно-рятувальних службах, професійних аварійно-рятувальних формуваннях МНС;
як робітників і службовців установ, виконують як позбавлення волі;
на посадах Державної протипожежної служби (пожежної охорони, протипожежних та аварійно-рятувальних служб) МНС;
щодо здійснення педагогічної діяльності в установах для дітей, незалежно від їхнього віку;
з лікувальної та іншої діяльності з охорони здоров'я населення у закладах охорони здоров'я;
щодо здійснення творчої діяльності на сцені у театрах чи театрально-видовищних організаціях.

Списки відповідних робіт, проваджень, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких достроково призначається страхова пенсія за старістю,а також правила обчислення періодів роботи (діяльності) та призначення зазначеної пенсії,встановлені Постановою Уряду РФ від 16.07.2014 N 665"Про списки робіт, виробництв, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких достроково призначається страхова пенсія за старістю, та правила обчислення періодів роботи (діяльності), що дає право на дострокове пенсійне забезпечення".

Підстави надання дострокової страхової пенсії за старістю

Право на дострокові пенсії надається лише особам, які мають:

1. спеціальний страховий стаж необхідної тривалостіна момент досягнення встановленого законом віку;
2. встановлену законом величину індивідуального пенсійного коефіцієнта(У розмірі не менше 30).

Страховий стаж - сума, що враховується при визначенні права на страхову пенсію та її розміру, тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, за які нараховувалися та сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду. Російської Федерації, а також інших періодів, що зараховуються до страхового стажу.

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт - параметр, який відбиває у відносних одиницях пенсійні правазастрахованої особи на страхову пенсію, сформовані з урахуванням нарахованих та сплачених до Пенсійного фонду Російської Федерації страхових внесків на страхову пенсію, призначених для її фінансування, тривалості страхового стажу, а також відмови на певний період від отримання страхової пенсії.

Як і раніше, можливе отримання пенсії за неповного спеціального страхового стажу зі зниженням звичайного пенсійного віку. Так, за наявності не менше половини спеціального стажу на підземних роботах, роботах зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах та тривалості загального страхового стажу - 20 років для чоловіків та 15 років для жінок трудова пенсія призначається із зменшенням звичайного пенсійного віку на один рік за кожний рік такої роботи.

Більшість підстав для дострокового пенсійного забезпечення, зазначених у ст. 30 відноситься як до чоловіків, так і до жінок. Винятки становлять лише підп. 3 та 4 п. 1, що стосуються тільки жінок та п. 11, оскільки жіноча праця на підземних та відкритих гірничих роботах не застосовується. Спеціальний стаж, зазвичай, становить половину загального страхового стажу. Вік для жінок у всіх випадках на п'ять років нижчий, ніж для чоловіків.

За загальним правилом, встановленим ст. 7 Федерального закону від 17.12.2001 N 167-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (далі - Закон N 173-ФЗ), право на трудову пенсію по старості мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли 55 років. Така пенсія призначається за наявності щонайменше п'яти років страхового стажу. Але у деяких випадках громадянин має право одержати пенсійне забезпечення, не досягнувши встановленого віку. Хто має право піти на пенсію раніше? Якими є умови призначення пенсії для осіб, що працюють у районах Крайньої Півночі? Які документи необхідно подати до Пенсійного фонду для призначення пенсії? Про це читайте у статті.

Хто має право на трудову пенсію?

Для отримання трудової пенсіїгромадянин повинен відповідати декільком умовам: - мати громадянство РФ (іноземці можуть отримувати трудову пенсію лише за умови постійного проживання біля Росії);

- бути застрахованим відповідно до Федерального закону від 15.12.2001 N 167-ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації»;

- Досягти певного віку (чоловікам - 60 років, жінкам - 55 років);

мати страховий стаж не менше п'яти років.

З віком все зрозуміло, а що розуміється під страховим стажем? За роз'ясненнями звернемося до ст. 2 Закону N 173-ФЗ, згідно з якою під страховим стажем розуміється обчислювана при визначенні права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів, що зараховуються до страховий стаж. Інші періоди, що включаються до страхового стажу, визначено ст. 10 та 11 Закону N 173-ФЗ, у тому числі час:

- проходження військової служби, а також іншої прирівняної до неї служби;

- Отримання допомоги по обов'язковому соціальному страхуваннюу період тимчасової непрацездатності;

- догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року, але не більше трьох років загалом;

— одержання допомоги з безробіття, участі в оплачуваних громадських роботах та переїзду за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;

- догляду, який здійснюється працездатною особою за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років;

— період проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони не могли працювати через відсутність можливості працевлаштування, але не більше п'яти років загалом.

Зазначені періоди зараховуються у страховий стаж у разі, якщо їм передували і (або) за ними слідували періоди роботи або іншої діяльності на території РФ або за її межами громадянами РФ, за умови, що за ці періоди сплачувались страхові внески до ПФР. Обчислення страхового стажу, необхідного набуття права на трудову пенсію, провадиться в календарному порядку. Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу, в тому числі на підставі показань свідків, встановлені Постановою Уряду РФ від 24.07.2002 N 555.

Хто може піти на пенсію раніше?

Трудова пенсія за старістю призначається раніше досягнення віку наступним особам(ст. 27 Закону N 173-ФЗ):

1. Чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення 50 років, якщо вони пропрацювали:

— на роботах з важкими умовами праці відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років. Якщо зазначені особи опрацювали на цих роботах не менше половини встановленого термінута мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається із зменшенням віку на один рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам та за кожні 2 роки жінкам;

— в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісоустрійних та розвідувальних роботах відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

- як робітники, майстри (у тому числі старші) безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання, відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років;

— відповідно не менше 20 та 15 років як механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах і мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років:

відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років у плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, що постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення) та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

— як водії автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах відповідно не менше 20 та 15 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

— на роботах із засудженими як робітники та службовці установ, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, відповідно не менше 15 та 10 років і мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

— на роботах з безпосереднього управління польотами повітряних суден цивільної авіації відповідно не менше 12 років 6 місяців і не менше 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

— в інженерно-технічному складі на роботах з безпосереднього обслуговування повітряних суден цивільної авіації відповідно не менше 20 та 15 років та мають страховий стаж у цивільній авіації відповідно не менше 25 та 20 років;

— відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років як робочі локомотивні бригади та працівники окремих категорій, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень та забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, а також як водії вантажних автомобілів безпосередньо в технологічному процесі на шахтах, розрізах , у рудниках або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи, і мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років.

2. Жінкам після віку 50 років, якщо вони пропрацювали:

— як трактористи-машиністи в сільському господарстві, інші галузі економіки, машиністи будівельних, дорожніх і вантажно-розвантажувальних машин не менше 15 років і мають страховий стаж не менше 20 років;

— не менше 20 років у текстильній промисловості на роботах із підвищеною інтенсивністю та тяжкістю.

3. Чоловікам після досягнення віку 50 років та жінкам після досягнення віку 45 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 10 років та 7 років 6 місяців на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах та мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років. Якщо зазначені особи опрацювали на перелічених роботах не менше половини встановленого вище строку та мають потрібну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається із зменшенням віку, встановленого ст. 7 Закону N 173-ФЗ, на один рік за кожний повний рік такої роботи.

4. Особам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на підземних та відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та на будівництві шахт та копалень, незалежно від віку, якщо вони працювали на зазначених роботах не менше 25 років, а працівникам провідних професій (гірником очисного вибою, прохідникам, вибійникам на відбійних молотках, машиністам гірничих виїмкових машин), якщо вони пропрацювали на таких роботах не менше 20 років.

5. Чоловікам та жінкам, які пропрацювали відповідно не менше 25 і 20 років на суднах морського флоту рибної промисловості на роботах з видобутку, обробці риби та морепродуктів, прийому готової продукції на промислі (незалежно від характеру виконуваної роботи), а також на окремих видах суден морського , річковий флот і флот рибної промисловості.

6. Чоловікам, які пропрацювали не менше 25 років, і жінкам, які пропрацювали не менше 20 років у льотному складі цивільної авіації, а при залишенні льотної роботи за станом здоров'я - чоловікам, які пропрацювали не менше 20 років, і жінкам, які пропрацювали не менше 15 років зазначений склад цивільної авіації.

7. Особам, які пропрацювали не менше 15 років як рятувальники у професійних аварійно-рятувальних службах, професійних аварійно-рятувальних формуваннях МНС та які брали участь у ліквідації надзвичайних ситуацій, після досягнення віку 40 років або незалежно від віку.

8. Чоловікам та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони опрацювали не менше 25 років на посадах ДПС (пожежної охорони, протипожежних та аварійно-рятувальних служб) МНС.

Зверніть увагу!Списки відповідних робіт, проваджень, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких призначається трудова пенсія за старістю, та правила обчислення періодів роботи (діяльності) та призначення зазначеної пенсії затверджені Постановою Уряду РФ N 537 .

9. Особам, які не менше 25 років здійснювали педагогічну діяльність в установах для дітей, незалежно від їх віку.

10. Особам, які здійснювали лікувальну та іншу діяльність з охорони здоров'я населення в закладах охорони здоров'я не менше 25 років у сільській місцевості та селищах міського типу та не менше 30 років у містах, сільській місцевості та селищах міського типу або лише у містах, незалежно від їх віку .

11. Особам, які здійснювали творчу діяльністьна сцені в театрах або театрально-видовищних організаціях (залежно від характеру такої діяльності) не менше 15-30 років і віком 50-55 років або незалежно від віку.

Примітка.Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, трудова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи на Крайній Півночі. При цьому кожен календарний рікроботи у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ять місяців роботи у таких районах.

— жінкам, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до досягнення ними 8 років, після досягнення віку 50 років, які мають страховий стаж не менше 15 років;

- одному з батьків інвалідів з дитинства, який виховав їх до досягнення ними віку 8 років: чоловікам після віку 55 років, жінкам після досягнення 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 і 15 років;

- опікунам інвалідів з дитинства або особам, які були опікунами інвалідів з дитинства, які виховали їх до досягнення ними віку 8 років, трудова пенсія по старості призначається із зменшенням віку, передбаченого ст. 7 Закону N 173-ФЗ, на один рік за кожні 1 рік та 6 місяців опіки, але не більше ніж на 5 років загалом, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 та 15 років відповідно чоловіки та жінки;

— жінкам, які народили двох і більше дітей, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 років і пропрацювали не менше 12 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 17 календарних років у прирівняних до них місцевостях;

— громадянам, хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпути), та диспропорційним карликам: чоловікам після досягнення віку 45 років та жінкам після досягнення віку 40 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років;

— чоловікам після досягнення віку 55 років і жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років;

— чоловікам після досягнення віку 50 років, жінкам після досягнення віку 45 років, які постійно проживають у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, які пропрацювали відповідно не менше 25 і 20 років як оленярів, рибалок, мисливців-промисловиків;

- інвалідам внаслідок військової травми - чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років;

— інвалідам по зору, які мають І групу інвалідності, — чоловікам по досягненню віку 50 років та жінкам по досягненні віку 40 років.

Як бачимо, вихід на пенсію за віком на пільгових підставах у більшості випадків супроводжується умовами наявності страхового стажу встановленої тривалості і варіюється в залежності від статі осіб, які претендують на трудову пенсію по старості.

Які документи необхідно подати до ПФР для призначення трудової пенсії достроково?

Постановою Мінпраці РФ та ПФР від 27.02.2002 N 16/19па (в ред. від 12.03.2010) затверджено перелік документів, необхідних для встановлення трудової пенсії та пенсії з державного пенсійного забезпечення. Відповідно до п. 2 цього переліку для встановлення трудової пенсії громадянин має подати заяву до територіального відділення ПФР. До цієї заяви додаються документи:

- що засвідчують особу, вік, місце проживання, належність до громадянства;

- Про страховий стаж;

- про середньомісячний заробіток за 2000-2001 роки або 60 місяців поспіль до 1 січня 2002 року протягом трудової діяльності;

- що підтверджують стаж на відповідних видах робіт (п. 1 ст. 27, п. 1 ст. 27.1 та пп. 13 п. 1 ст. 28 Закону N 173-ФЗ);

- про народження дитини (пп. 1, 2 п. 1 ст. 28 Закону N 173-ФЗ);

- про виховання дитини до 8-річного віку;

- які підтверджують, що дитина визнавалася інвалідом з дитинства або дитиною-інвалідом;

- Підтверджують родинні стосунки з інвалідом з дитинства;

— які підтверджують, що інший батько не є одержувачем трудової пенсії за старістю, встановленою за ту саму дитину (пп. 1 п. 1 ст. 28 Закону N 173-ФЗ);

— посвідчення особи та повноваження опікуна;

- Про визнання інвалідом внаслідок військової травми;

— про визнання інвалідом за зором, який має І групу інвалідності;

— про наявність захворювання (громадянам, хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпутам), та диспропорційним карликам);

— про роботу в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях.

Як документ, що підтверджує особу, вік та громадянство особи, якій встановлюється пенсія, пред'являється паспорт цієї особи. Для посвідчення особи та віку солдатів, матросів, сержантів і старшин, які проходять військову службу на заклик, пред'являється військовий квиток.

Документом, що засвідчує вік і громадянство неповнолітніх осіб, які не досягли 14-річного віку, є свідоцтво про народження або усиновлення, а також інші документи, що підтверджують належність до громадянства РФ.

На підтвердження місця проживання громадянин, який звернувся за призначенням дострокової пенсії, повинен пред'явити паспорт (свідоцтво про реєстрацію за місцем проживання біля РФ, видане органами реєстраційного обліку РФ).

Умови призначення дострокової пенсії особам, які працюють на Півночі

Призначення та виплата пенсії працівникам, які працюють на Крайній Півночі та прирівняних до неї місцевостях, регулюються не лише Законом N 173-ФЗ, а й Федеральним законом від 15.12.2001 N 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпеченняв Російській Федерації», Законом РФ від 19.02.1993 N 4520-1 «Про державні гарантії та компенсації для осіб, які працюють і проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них територіях».

Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, трудова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи на Крайній Півночі. При цьому кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ятьма місяцями роботи в таких районах. Громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, трудова пенсія призначається зі зменшенням віку на 4 місяці за кожний повний календарний рік роботи в цих районах.

Особам, які станом на 01.01.2002 проживають за межами районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей, а також за межами території Росії, підвищене ставлення середньомісячного заробіткудо середньої зарплати по РФ визначається виходячи з відомостей про заробітку за періоди, саме: за 2000-2001 роки чи будь-які 60 місяців поспіль до 01.01.2002, які включають періоди роботи у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. До складу заробітку, що припадає на ці періоди, повинні входити виплати за районним коефіцієнтом за періоди роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях тривалістю не менше одного повного місяця.

Чи входить робота вахтовим методом до стажу, що дає право на дострокове призначення пенсії? В даний час відповідь на це питання міститься в абз. 2 п. 8 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, затверджених Постановою Уряду РФ від 11.07.2002 N 516.

За зазначеними правилами періоди роботи вахтовим методом у районах Крайньої Півночі та місцях, прирівняних до них, при достроковому призначенні трудової пенсії за старістю відповідно до пп. 6 п. 1 ст. 28 Закону N 173-ФЗ обчислюються у календарному порядку з включенням до них:

- Робочого часу безпосередньо на об'єкті;

- часу міжзмінного відпочинку у вахтовому селищі;

- часу в дорозі від місця знаходження роботодавця або від пункту збору до місця виконання роботи та назад.

Таким чином, як і раніше, періоди міжвахтового часу до стажу роботи в районах Крайньої Півночі та місцях, прирівняних до них, не входять навіть у тих випадках, коли працівник постійно проживає у зазначених районах та місцевостях.

Час роботи вахтовим методом у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них, повинен зараховуватись у зазначений стаж у календарному порядку на підставі документів, що містять відомості про періоди роботи та час знаходження в дорозі від пункту збору до місця роботи та назад.

Щомісячне отримання грошових коштівдля власного змісту оформляється після досягнення певного віку та заповнення робочого стажу. Однак існують деякі винятки; зокрема право на дострокову пенсію. Які категорії громадян мають змогу отримувати дострокові грошові виплати? Як вийти на пенсію раніше належного терміну? На всі ці питання будуть надані докладні відповіді у статті.

Загальна характеристика

На жаль, далеко не всі громадяни мають достатню правову культуру. Саме тому багатьом працівникам не відомі деякі нюанси чинного законодавства, що регламентують право на дострокову пенсію. Усі пільги, права, доплати та ще важливі юридичні елементи закріплені, насамперед, у Трудовому Кодексі РФ. Але крім нього варто також виділити велика кількістьпостанов Уряду та нормативних актів (зокрема, ФЗ про проведення оцінки трудових умов). Усі подані нормативні акти регламентують таке поняття.

Дострокова пенсія (стаття 27 Федерального РФ") є безпосереднім зв'язком з професійною діяльністю конкретної людини, що здійснюється за специфічних виробничих умов або обумовленої певними соціальними нормами.

Таким чином, людина, яка здійснює свою трудову діяльність на виробництві з незвичайними умовамипраці, має право як на різного роду пільги, а й дострокові виплати. При цьому професія має бути справді "шкідливою": повний списокважких робочих місць було затверджено ще Радою Міністром СРСР, але практично не змінився й досі. Хто йде на пенсію раніше за визначений термін? Про це буде розказано далі.

Дострокова пенсія за старістю: хто має право?

Достроковою пенсією називають варіант отримання щомісячних виплат, за якого настання дозволеного віку відбудеться не більше як через 2 роки. Претендувати на таку пенсію можуть особи, які перебувають у російському центрі зайнятості як безробітні, а також мають відповідний трудовий стаж (20 років для осіб жіночої статі та 25 років для осіб чоловічої статі). Відповідно, дострокова пенсія до оформляється лише з тих осіб, що відповідають переліченим вище критеріям.

Наявність у праці шкідливих чи важких умов праці незмінно тягне у себе можливість отримання дострокової пенсії. Шкідливими умовамироботи вважаються фізичні чи психологічні навантаження, і з недавнього часу - робота на Крайній Півночі. Російське законодавство закріплює можливість отримання так званого скороченого робітничого стажу. Саме завдяки йому буде можливе отримання дострокових пенсійних виплат.

Окремо варто відзначити і наявність у трудящої особи якихось важких захворювань. Якщо продовження робочої діяльності неможливе за станом здоров'я, то дострокова пенсія може бути оформлена лише за умови надання спеціального медичного висновку до центру зайнятості.

Список шкідливих професій

Якщо працівник здійснює свою трудову діяльність на роботі із шкідливими особливостями праці, то можливість дострокового виходуна пенсію значно зростає. Які саме професії підпадають під категорію "шкідливих"? Ще з радянських часів збереглася класифікація, що дозволяє точно визначити ступеня тяжкості праці. Так, існують чотири рівні професійної діяльності:

Видача кожного такого ступеня можлива лише при зверненні уваги на такі моменти:

підвищений вміст пилу повітря, наявність бруду;
неякісне висвітлення;
гучні шуми;
шкідливе випромінювання;
робота зі шкідливими мікроорганізмами, вірусами, бактеріями, хімічними речовинамиі т.д.;
підвищені вібрації;
високий рівень вологості;
занадто низька або занадто висока температураповітря;
тривалість напруги у робочої діяльності та багато іншого.

З усіх представлених критеріїв виходить і ще одна класифікація: список 1 – це професії з критичною мірою шкідливості, а список 2 – окремі види важких професій та посад. Обидва ці списки можна легко знайти на офіційному сайті Міністерства праці.

Категорії громадян

Федеральний Закон РФ №400 містить у собі понад 20 пунктів, у яких зазначаються як умови виходу дострокову пенсію, і деякі професії, працюючи у яких можна претендувати на дострокову пенсію. Що саме тут варто виділити? Ось деякі зазначені у законі спеціальності:

залізничники;
пошуковики та геологорозвідники;
гірники;
водії транспорту громадського призначення;
працівники річкових та морських суден;
працівники у сфері авіації;
працівники рятувальної галузі;
особи, які працюють під землею (шахтарі, працівники метрополітену тощо);
працівники у сфері виконання покарань (працівники в'язниць);
педагоги;
громадські медики;
театральні діячі та деякі інші працівники.

Крім іншого, виділяються тут і особливі категорії громадян:

(які виховують більше п'яти дітей);
інваліди по зору;
особи, травмовані внаслідок бойових дій;
карлики та ліліпути;
працівники Крайньої Півночі.

На всіх перелічених вище осіб може бути оформлена дострокова пенсія. З якого віку можливий вихід на пенсію? Про це буде розказано далі.

Умови оформлення дострокової пенсії

Як оформити дострокову Для початку варто звернути увагу на такі умови:

Якщо відповідних умов дотримано, варто звернути увагу на зміст так званих списків 1 та 2, про які згадувалося вище. Так, жінка, що відноситься до переліку списку 1, має право на пенсію по досягненню 53 років за загального робочого стажу в 15 років. Тривалість роботи на шкідливому виробництві у своїй має становити менше семи років. Відповідно до списку 2 жінка може оформити пенсію з 45 років. Робочий стаж у своїй має становити менше 20 років.

А що списки говорять про робітників чоловічої статі? Відповідно до списку 1 чоловік, який досяг 50 років, може оформити пенсію з накопичення стажу в 20 років. Список 2 встановлює мінімальний вікпрацівника у 55 років та 25 років трудового стажу (12 на шкідливих умовах).

Таким чином, може бути оформлена далеко не всіма особами, а лише тими, що відповідають перерахованим вище критеріям.

Дострокова пенсія до: порядок оформлення

Які дії необхідно вжити для оформлення дострокових пенсійних виплат? Для початку варто звернутись до місцевого Центру зайнятості з відповідною заявою. Там дадуть документ, який потрібно буде заповнити. В органі обов'язково допоможуть якісно оформити папір. Протягом місяця Центр зайнятості надасть громадянину відповідь - зі згодою вести подальшу роботу або з обґрунтованою відмовою.

Що необхідно надати до Центру зайнятості, крім заяви? Як правило, це мають бути такі документи:

паспорт та його ксерокопія;
військовий квиток;
свідоцтво про народження дитини (якщо працівник має дітей);
оригінал та копія трудової книжки.

Також Центр зайнятості може запросити такі папери:

довідка про утриманців;
адресну заяву (про місце проживання);
посвідчення про інвалідність;
довідка про виховання дитини, яка не досягла восьмирічного віку;
документ про склад сім'ї;
посвідчення чи свідоцтва про опікунство.

Орган може запросити і багато інших довідок – наприклад, окремі документи з роботи. Дуже важливо грамотно та коректно оформити всі папери, перевірити наявність печаток та підписів.

Права громадянина

Питання, як вийти пенсію раніше визначеного терміну, регламентується безліччю російських федеральних законів. Які права має громадянин, який зібрався на пенсію в достроковому порядку?

Громадянин здатний вимагати свого роботодавця всю необхідну документацію, необхідну передачі до центру зайнятості чи Пенсійний Фонд РФ. Більше того, роботодавець підприємства має підтвердити пільговий стажтрудящої особи. Якщо роботодавець із якихось причин цього не робить, то таке завдання покладається на відповідний державний орган.

Щойно працівник отримає страхове пенсійне свідоцтво, вся інформація про його "переміщення" враховуватиметься російським Пенсійним Фондом.

Варто також навести класичну формулу розрахунку дострокової пенсії:

СП = ПК * С * К + ФВ * К

ФВ – базова виплата;
С – вартість одного коефіцієнта під час оформлення пенсії;
ПК – це загальна сума зароблених коефіцієнтів пенсійного типу;
К – підвищують індекси до ФВ.

Збереження права на дострокове призначення трудової пенсії є у всіх осіб, які грамотно оформили потрібні паперив Центрі зайнятості та ПФР.

Скорочення чи ліквідація підприємства

Далеко не рідкісними бувають ситуації, коли співробітник передпенсійного вікураптово втрачає роботу. Причиною звільнення можуть бути в організації, ліквідація робочих місць та багато іншого. Звичайно, практично жодна організація не виявляє бажання брати на роботу людину, якій залишається зовсім небагато часу до пенсії. Ситуація, треба сказати, дуже незручна, а найчастіше зовсім безвихідна. Все ж таки громадянин бажає "добити" свій трудовий стаж, а можливості для цього відсутні. Що робити у таких ситуаціях? Тут якраз варто поставити собі запитання про те, як вийти на пенсію раніше, ніж було визначено. Перше, що варто зробити – це звірити свої показники з необхідними для передчасних виплат, порівняти минулі умови праці із потрібною "шкідливістю". Скільки років виходять на пенсію достроково? Як уже було сказано, чоловікам не повинно бути менше 58 років, а жінкам – менше 53 років. Повинні бути дотримані такі умови:

звільнення з роботи будувалося тільки через скорочення кадрів або ліквідацію робочого місця ( власне бажаннята медичні показники не враховуються);
наявність певного стажу (25 років для чоловіків та 20 років для жінок);
громадянин полягає у службі зайнятості;
на біржі праці немає потрібних вакансій.

Якщо ж громадяни мають провини, які спричинили припинення соціальних виплат, то не варто очікувати і на дострокову пенсію.

Чи можуть відмовити?

Досить часто Центр зайнятості або Пенсійний фонд Росії відмовляють громадянам в оформленні дострокової пенсії. Внаслідок цього претендентам доводиться звертатися до судових інстанцій, і вирішувати справи вже там. Природно, такі приклади ілюструють незадовільний рівень державного захиступрав громадян отримання пенсій. І все ж таки варто навести основні причини відмови на дострокову пенсію. Тут потрібно виділити:

Що слід робити, якщо в названих інстанціях було отримано відмову? Як вийти на пенсію раніше за визначений термін незважаючи ні на що? Вихід тут лише один - звертатися до вищих інстанцій. В тому ж Пенсійний фондоформляється скарга; до неї необхідно додати все необхідні документи. Скаргу буде розглянуто протягом місяця. Якщо знову прийде відмова, вихід тут буде лише один: звертатися до судів загальної юрисдикції. Потрібно скласти про оскарження відмови.

Особливості оформлення пенсії

Як працюючих, так безробітних громадян передбачені деякі особливості оформлення пенсії. Працюючий громадянин варто пам'ятати про наступне:

роботодавець зобов'язаний виплатити вихідну допомогу за двомісячний період;
виплати з попередньої роботи припиняться, якщо громадянин стане на облік як безробітний.

Безробітні ж громадяни повинні пам'ятати, що повний трудовий стаж дає можливість отримання субсидій. При цьому щороку відпрацьований поверх загального стажу дає право на продовження державного забезпечення на два тижні. Якщо ж громадянин стає індивідуальним підприємцем чи юридичною особою, отримання дострокових пенсій припиняється до закриття цього статусу.