Приємна звістка про майбутнє материнство породжує закономірне питання про те, на які виплати непрацюючим вагітним може розраховувати жінка, який розмір належної допомоги. Тема є особливо актуальною для тих, хто з якихось причин залишився без роботи. І тут державна фінансова підтримка стане вагомим внеском у сімейний бюджет.

Законодавство про допомогу з БІР

Перелік та порядок призначення виплат непрацюючим вагітним визначається федеральним законодавством:

  • Право декрету із компенсацією встановлено Трудовим КодексомРФ (ст.255).
  • Характер та алгоритм нарахування забезпечення регламентує закон №255 від 29 грудня 2006 р. «Про обов'язкове соціальне страхування на період тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством».
  • Федеральний закон № 81 від 19 травня 1995 р. «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей».
  • Особливі випадки регламентуються наказом Мінздоровсоцрозвитку №1012-н від 23 грудня 2009 року.

Періодично уряд вносить поправки та доповнення до нормативної бази. Регіони мають право встановлювати додаткову матеріальну допомогу для сімей усіх категорій жінок, які очікують на поповнення.

Державні посібники з БІР

На які виплати може розраховувати вагітна вагітна визначається конкретними обставинами втрати працевлаштування. Зазвичай йдеться про можливість надання основних пільг:

  • заохочення за ранній диспансерний облік (до 12 тижнів вагітності);
  • оплату лікарняного листа з тимчасової непрацездатності та пологів.

Допомога призначена для осіб, застрахованих за місцем роботи системою федерального соціального страхування. Страхувальником виступає підприємство, яке виплачує допомогу з непрацездатності. Страховик ( федеральна службасоц. страхування – ФСС) компенсує організації понесені витрати. Непрацевлаштовані офіційно майбутні матері потрапляють до категорії незастрахованих громадян, тому не можуть претендувати на фінансову підтримку у повному обсязі. Але тут є варіанти.

Декретні безробітним

Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами 2018 року безробітним жінкам не покладено повністю у випадках, коли втрата роботи відбулася до настання або під час вагітності з власної ініціативи, у дозволених випадках при розірванні трудового договору роботодавцем. Виняток становлять кілька ситуацій.

Організацію ліквідовано – символічні декретні будуть

  • Майбутня породілля скорочена при ліквідації організації, ІП роботодавця не раніше 1 року перед набуттям статусу безробітної. Для призначення фінансової підтримки знадобиться звернення до ЦЗН. Розмір виплати безробітної у зв'язку з вагітністю та пологами з лютого 2018 року становить 632,76 рубля за кожен місяць лікарняного листа. Загальна сума навряд чи надихне жінку:
    • Стандартний декрет (140 днів) - 2912,43 рублів;
    • Очікувана двійня чи більше новонароджених (156 днів) – 3 245,28 рублів;
    • При пологових ускладненнях (194 дні) - 4035,80 рублів.

Виплати вагітним жінкам, що не працюють, проводяться органами соцзахисту за місцем проживання породіллі з федеральних коштів.

До декрету вагітна отримує фінансову допомогу з безробіття. У 30 тижнів необхідно надати в ЦЗН б/аркуш. З цього моменту нарахування допомоги по безробіттю припиняється без зняття з обліку. На час декрету вагітна звільняється від відвідин біржі праці.

  • Припинення діяльності адвокатів, нотаріусів. Порядок нарахування та розмір допомоги аналогічний розглянутому вище варіанту.

Тяга до знань гарантує збільшення до декрету.

Виплати вагітним жінкам, що не працюють, покладаються при очному навчанні в навчальному закладі початкової, середньої або вищої професійної ланки. На законодавчому рівні студенти є об'єктами обов'язкового соціального страхування від тимчасової непрацездатності. Проте держава гарантує підтримку майбутніх матерів обсягом стипендії щомісяця. Можливість отримання декретних залежить від статусу освітнього закладу: це може бути як державний ВНЗ, і комерційний. Підставою нарахування допомоги є заява майбутньої породіллі до навчального закладу. Платіжна база формується установою із коштів федерального бюджету (як узяти академічну відпустку в університеті?)

Військова служба у пошані у ФСС

Якщо непрацююча вагітна жінка полягає в офіційному шлюбіз військовослужбовцем термінової служби, держава гарантує більш істотну підтримку. Відкривати лікарняний не потрібно, але виплату можна назвати альтернативою громадянській допомозі щодо тимчасової непрацездатності. Розмір одноразової виплатиу зв'язку з вагітністю та пологами 2017 року безробітним військовим дружинам складе 26 721,01 рубль. Погодьтеся, це щось. За підтримкою можна звертатися до соцзахисту, починаючи з 26-тижневого терміну вагітності. Важливо оформити допомогу у період служби солдата-батька. Як не дивно, подружжя професійних військових такого привілею позбавлене.

Місяць на форс-мажори

Ніхто не застрахований від особливих особисто-сімейних ситуацій. Деякі обставини вимагають від вагітної жінки звільнення з неминучим переходом до категорії непрацюючих осіб. Наказ 1012-н Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткунадає місячний терміндля вирішення нагальних проблем, зберігаючи допомогу непрацюючим вагітним у початковому обсязі. Що це за обставини?

  • Переведення чоловіка на інше місце служби/роботи, що вимагає переїзду сім'ї;
  • Захворювання, яке не дозволяє виконувати професійні обов'язки, а також проживати у певних кліматичних умовах;
  • Необхідність постійного догляду за тяжкохворими родичами, інвалідами І групи;

Кожен факт вимагає документального підтвердження у медичній установі.

Терміни диспансеризації безробітних вагітних

Частиною системи обов'язкового соціального страхування є допомога непрацюючим вагітним з раннього диспансерного обліку. Символічний платіж 632,76 руб. доповнює декретні суми, але коло його одержувачів у складі непрацюючих жінок значно менше. Це жінки, які скорочені на виробництві або втратили роботу внаслідок банкрутства організації. Всі інші категорії непрацюючих вагітних не мають підстав для незначного фінансового збільшення.

Ви вагітні? Звільнятися протипоказано

У цілому нині, найзначніші виплати для вагітних непрацюючих жінок – це листок тимчасової непрацездатності. Якщо майбутня мамамає постійну роботу, ці суми вражають. Залежно від показників доходу дворічного періоду «вилка» виплат може досягати 282493 рублів максимально. Щоб не втратити забезпечення, у жодному разі не можна звільнятися. Навіть у разі натягнутих стосунків із керівництвом чи у колективі. Благо, трудове законодавство забороняє звільнення жінок у « цікавому становищі» з ініціативи адміністрації.

Якщо ж жінка таки звільнилася з будь-яких причин під час або до настання вагітності, вона може стати на облік до центру зайнятості та отримувати допомогу з безробіття ( максимальний розміру 2018 році – 4 900 руб., Мінімальний – 850 руб.).

Декретною відпусткою прийнято називати два види відпусток – допологової та післяпологової, тривалість кожного з яких може змінюватись від 70 до 86 днів. Саме поняття «відпустка» позначає тимчасове звільнення від постійного заняття, тобто роботи чи служби із збереженням цей період середньої зарплати. Відповідно непрацюючим жінкам декретна відпустката оплата в період відпустки надаватися не можуть. Але оскільки виношування та народження дітей є значною подією не тільки для окремої жінки, але й для держави та суспільства в цілому, законодавець передбачив низку винятків для різних категорій жінок, які не працюють.

Роботодавці зовсім не поспішають приймати співробітниць, які через кілька місяців підуть у довгостроковий декрет, а приховувати вагітність більшості жінок і неприємно, і соромно, не кажучи вже про можливі наслідки. Тому, навіть турбуючись про завтрашній день, багато хто змиряється зі становищем і готується до народження нового життя, залишаючись домогосподаркою. Але новий член сім'ї змушує турбуватися про фінанси вдвічі сильніше, ніж раніше, тому питання декретних виплат безробітним турбують багатьох майбутніх мам.

Хто із безробітних жінок може претендувати на декретні виплати?

Думка експерта

Андрій Леру

Стаж понад 15 років. Спеціалізація: договірне право, кримінальне право, загальна теорія права, банківське право, цивільний процес

Жінки, які перебувають на момент виходу на лікарняний у постійних трудових відносинах, мають право отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
Розмір оплати безпосередньо залежатиме від загального стажуроботи та середнього заробітку за останні 2 роки. При цьому, якими б не були параметри розрахунку допомоги (стаж та середня зарплата), вона не повинна бути:

  • менше мінімального порога 43675 рублів;
  • більше максимального порога в 282 493 рублів.

Отже, для отримання допомоги потрібна наявність двох умов – стаж роботи та середня заробітна плата за останні два роки. Чому ж допомогу не можуть отримувати жінки, які мають трудовий стажі не працюючі, скажімо, не більше півроку? Не забуваймо, що допомога виплачується роботодавцем. Саме тому працевлаштування вагітних жінок буває настільки скрутним. Роботодавця засмучує не той факт, що жінка попрацює кілька місяців і піде в декрет, а те, що жінці, що пропрацювала всього кілька місяців, він повинен буде оплатити допомогу в розмірі не менше 43 з половиною тисяч рублів, а то і набагато більше.

З урахуванням цих кадрових особливостей законодавець передбачив, що жінки, які залишилися без роботи за результатами ліквідації чи банкрутства підприємства, зможуть отримати допомогу, але не від роботодавця, а від соціальних служб. Крім цього, право на отримання допомоги мають непрацюючі жінки наступних категорій:

  • адвокати, нотаріуси та інші приватні підприємниці, які припинили свою трудову діяльність у зв'язку із вагітністю;
  • студентки та учні очної форми навчання;
  • проходять держслужбу до Міноборони, Митної служби та інших держструктур, а також дружини військовослужбовців.

Список є вичерпним. Ні самозайняті, ні домогосподарки, ні студентки вечірньої чи заочної форми форми навчання прав на отримання допомоги не мають.

Куди звернутись?

Як би жорстоко це не звучало, але у разі, якщо жінка не працює і не входить до жодної з категорій, перерахованих вище, звернутися їй нікуди. Єдиний спосіб домогтися допомоги – це працевлаштуватися на малих термінах вагітності. Приховування факту вагітності буде нечесно по відношенню до роботодавця, але не протизаконно. Безробітні жінки, які входять до будь-якої з перерахованих вище категорій (крім студенток-очниць та держслужбовців), можуть звернутися за отриманням допомоги до соціальних органів протягом шести місяців з дня видачі лікарняного листа. Гроші при цьому будуть перераховані на рахунок або виплачені готівкою у касі протягом десяти днів з моменту звернення із заявою.

Студентки та учні очної форми навчання із заявою про виплату допомоги повинні будуть звернутися до бухгалтерії свого навчального закладу. Держслужбовці звертаються із заявою про допомогу у бухгалтерії за місцем служби. Одночасно із заявою, до органів, які відають нарахуванням допомоги, необхідно буде подати:

  • довідку з ЖК (із зазначенням терміну вагітності, що перевищує 180 днів від дати зачаття),
  • паспорт,
  • свідоцтво про шлюб,
  • довідку з військкомату для дружин військовослужбовців.

Скільки сплачують декретних коштів безробітним?

Посібники - це не єдині виплати, покладені майбутнім мамам, і якщо кошти від роботодавця отримувати не можна, то фінансову підтримку від держави, яка є декретною допомогою, може отримати кожна жінка, незалежно від наявності роботи і страхового стажу. Далі детальніше розглянемо, як можна отримати декретні безробітним батькам новонародженого малюка, і в якому розмірі.

Особливості розрахунку допомоги для жінок у декретній відпустці:

Насамперед, безробітні батьки можуть отримати державну допомогу, яка виплачується одноразово після народження дитини. У 2015 році сума виплати такої допомоги становить 14 497, 80 рублів і для її оформлення потрібно подати пакет документів за місцем роботи батька дитини, а у разі, якщо вона також перебуває у статусі безробітної, за місцем проживання одного з батьків новонародженого, до органів соціального захисту. Пакет документів включає таке:

  • заяву за формою (пишеться на місці);
  • довідка з органів РАГС про народження малюка;
  • номер особистого банківського рахунку, куди планується одержувати виплату;
  • довідка про відсутність виплат в іншому відділенні соцзахисту, якщо батьки дитини прописані за різними адресами.

Крім одноразової допомоги при народженні дитини, безробітні мами можуть отримувати щомісячна допомогапо догляду за дитиною до досягнення нею півтора року. Такий посібник може отримувати будь-яка особа, яка безпосередньо доглядає малюка, відповідно, оформити його теж можна як мати, так і на батька дитини. Безробітним належить 2 718,34 рублів на першу дитину, і 5 436,67 на другу і наступних дітей. Для його оформлення слід подати:

  • заяву;
  • паспорт;
  • свідоцтво про народження дитини та її копію;
  • довідка з місця роботи або навчання чоловіка про відсутність виплат за цим місцем;
  • довідка з центру зайнятості про відсутність виплати допомоги з безробіття;
  • завірена.

З метою підвищення народжуваності дітей після народження другої дитини батьки можуть звернутися за оформленням т.зв. « материнського капіталу- великої цільової грошової виплати, що становить у 2015 році суму в 453 026,00 рублів. Метою виплати даних коштів може бути:

  • освіта дитини;
  • покращення умов проживання сім'ї дитини;
  • збільшення пенсії для матері дитини у майбутньому.

Щоб оформити отримання маткапіталу, слід звернутися до пенсійний органза місцем проживання із заявою, до якої додати свідоцтва про народження дітей, страхові номери індивідуальних особистих рахунків усіх членів сім'ї, паспорт того, хто звертається із заявою та свідоцтво про шлюб (свідоцтво про розірвання для розлучених громадян). В результаті заявник отримує сертифікат, який можна відразу ж використовувати для виплат з іпотеки, розширення квартирних умов, або на освіту дитини після досягнення нею 3-х років, а також збільшення пенсії матері дитини.

Спеціальні види допомоги, що виплачуються у декреті

Для дітей військовослужбовців також передбачена спеціальна допомога, яка не залежить від інших виплат, розмір якої становить 9838,93 рублів, а його виплата проводиться до досягнення дитиною трьох років, або, доки батько дитини не повернеться зі служби. На відміну від допомоги по БІР, цей посібник не вимагає умови про оформлений шлюб з військовослужбовцем, достатньо, щоб до свідоцтва про народження дитини було внесено батько, який є військовим, який служить на строковій службі.

Важливим моментом є також наявність додаткових вагомих факторів, які дають право на отримання не зазначеної вище іншої державної допомоги – малозабезпеченості сім'ї, багатодітності тощо. Наприклад, самотня мати без офіційного працевлаштування може додатково отримувати адресну допомогуу розмірі від 300 до 1300 рублів, а також соціальну виплатуна дитину у своєму регіоні від 480 до 1000 рублів на місяць. Крім того, державної підтримки потребують діти-інваліди, тому, їхнім батькам покладено спеціальну допомогу з догляду за дитиною-інвалідом, у розмірі 5500 рублів. Якщо такий догляд здійснюють не батьки чи законний опікун (піклувальник), то допомога виплачується у розмірі 1200 рублів. Крім того, для них може бути оформлена соціальна пенсіяза інвалідністю, її розмір залежить безпосередньо від групи інвалідності.

У деяких регіонах РФ існують додаткові регіональні види посібників або можуть діяти вищевказані дитячі посібники, але підвищеного розміру. Наприклад, у Москві посібник з постановки на облік ранніх термінахвагітності виплачується також безробітним жінкам, а Санкт-Петербурзі дітям з неповних сімей до досягнення ними 1,5 років виплачується допомога у вигляді 2859 рублів.

Матеріальна компенсація у вигляді декретних грошей виплачується офіційно працевлаштованим жінкам, які народили одного або кількох дітей, на підставі лікарняного листа.

на декретні виплатитакож можуть розраховувати студентки очних відділень, індивідуальні підприємці та матері, які втратили місце роботи внаслідок ліквідації підприємства.

Порядок розрахунку декретних у 2016 році

Існує федеральний закон номер 255, прийнятий 2006 року Урядом РФ, яким здійснюється оплата декретного відпустки породіллям.

Покладені ним згідно із законом гроші виплачуються або бухгалтерією установ та організацій, де до пологів працювали або навчалися молоді мами, або органами соцзахисту російських громадян.

Декретні гроші є разовою компенсацією, яка належить:

  1. Народженим дитиною жінкам, які працюють за трудовою книжкою або договором, які перебували в період вагітності на медичному обліку, а потім на бюлетені перед пологами та після них.
  2. Студенткам очних відділень вищих, середніх спеціальних навчальних закладів, а також профтехучилищ.
  3. Матерям, які втратили не більше року тому робочі місця через скорочення, закриття їх діяльності як ІП, і що стали за цей час на облік у службі зайнятості населення.
  4. Породілям у статусі індивідуальних підприємців, які робили регулярні відрахування до фонду добровільного соцстрахування.

Працюючі мами отримують допомогу через свої підприємства. Непрацюючі , які мають право на виплату ним декретних – через центри соціальної допомоги

Відпустка на доношування та пологи однієї дитини належить жінці у кількості 140 календарних днів. З них половина надається до половини після пологів.

Якщо пологи однієї дитини протікали з ускладненнями, післяпологовий період продовжується до 86 днів. Отже, загальна величина відпустки зростає до 156 днів.

Жінці, що очікує двох чи трьох і більше дітей , до народження дається 84 дні відпустки, а після появи дітей на світ –110 днів. Сукупна довжина декрету у такій ситуації визначена законом у 194 дні.

Щоб бухгалтерія роботодавця нарахувала та виплатила належну грошову суму, породіллі потрібно зібрати та подати до відділу кадрів за місцем своєї роботи такі документи:

  1. Заява на ім'я директора організації з проханням надати відпустку за декретом та виплатити за неї компенсацію.
  2. Довідку із жіночої консультації про терміни постановки їх на облік як вагітних.
  3. Оформлений лікарем лікарняний лист, виданий у зв'язку з вагітністю та пологами.
  4. Якщо жінка працювала в різних організаціях, їй необхідно взяти в кожній з них довідку про свої заробітки за два роки.

Подані документи розглядаються роботодавцем не довше десяти днів. Нараховані гроші видаються жінці, що народила, вчасно видачі на підприємстві найближчої заробітної плати.

Офіційно визнаною безробітній жінціпотрібно зібрати та подати за місцем видачі допомоги пакет документів, що складається з:

  1. Заяви в встановленій формі.
  2. Лікарняний лист.
  3. Виписки із трудового договору або книжки з даними про останнє місце офіційного працевлаштування.
  4. Довідку про те, що жінка має статус безробітної та перебуває на офіційному обліку.

Важливо, що звертатися за декретними грошима у будь-якому випадку потрібно не пізніше, ніж півроку після дати закриття лікарем лікарняного!

Схема розрахунку декретних 2016 працюючих жінок

Кожна офіційно працевлаштована жінка може самостійно підрахувати, скільки їй за місцем роботи мають виплатити декретні гроші.

Для цього слід враховувати:

  1. Існування найменшого та найбільшого розмірів декретної допомоги.
  2. Свій заробіток на цьому підприємстві за два попередні роки.
  3. Кількість днів, які жінка провела на б/аркуші через декрет.

Схема розрахунку:

  1. Мінімум, що оплачується за декретом, залежить від величини мінімального розміруоплати праці У 2016 році МРОТ встановлено у сумі 6204 руб.
  2. Протяжність декретної відпустки під час пологів, що протікають без ускладнень, як і раніше, становить сто сорок календарних днів.

Декретні виплати розраховуються шляхом перемноження мінімуму щоденного заробітку та днів, проведених у декреті.

Таким чином, підсумкова сума мінімальної допомоги становитиме:

  1. 28 555,40 руб. - при звичайних пологах (140 днів).
  2. 31 818,87 руб. - при ускладнених пологах (156 днів).
  3. 39 569,62 руб. - при багатоплідної вагітності(194 дні).

Максимум, який породілля може отримати за декретом при пологах, що нормально минули, дорівнює:

  1. 248 164,38 руб. - при звичайних пологах.
  2. 276 526,03 руб. - при ускладнених пологах.
  3. 343 884,93 руб. - при багатоплідній вагітності.

Декретні виплати жінка може отримати лише після закриття лікарняного листа!

Як розрахувати виплати для декрету у 2016 році для офіційно безробітних?

Громадянки РФ, мають офіційний статус безробітних, і навіть учні породіллі, мають право декретні виплати по б/л з розрахунку 543,67 крб./мес.

Отже, середній дохід за календарний день становитиме таких осіб 543,67/30 днів = 18,12 крб.

  1. При 140-денному декреті жінка отримає 18,12 руб. * 140 днів = 2536,80 руб.
  2. У разі 156 днів відпустки їй виплатять 18,12 * 156 = 2826,72 руб.
  3. Після 194-х денного декрету обсяг допомоги виявиться рівним 18,12 * 194 = 3 515,28 руб.

Окремо розглядається категорія безробітних, які стали такими у період декретного
відпустки через банкрутство роботодавця або звільнення працівників, ліквідацію підприємства або припинення функціонування як індивідуального підприємця.

До цієї групи ставляться також дружини військовослужбовців, чоловіків яких перевели під час декрету дружин із частин, розташованих біля зарубіжних держав.

У таких ситуаціях розмір декретних виплат визначається законодавчо, як сто відсотків зароблених за 2 попередні роки грошей у розрахунку за МРОТ.

Суми допомоги для таких жінок виходять такими:

Нормальні пологи (140 дн. декрету) - 2718,35 рублів - по догляду за першою дитиною; 5436,67 рубля - по догляду за другою дитиною та наступними дітьми.

Окремим категоріям непрацюючих розмір цієї допомоги встановлюється у величині 40 відсотків середнього заробітку за попереднім місцем роботи за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю звільнення (але не менше 2718,35 руб. при догляді за першою дитиною та 5436,67 руб. - за другою та наступними, і не більше ніж 10873,36 руб.
- звільнені під час відпустки для догляду за дитиною громадяни (матері чи батьки, інші родичі, опікуни, що фактично здійснюють догляд за дитиною);
- звільнені в період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами матері у зв'язку з:

  1. ліквідацією організацій;
  2. припиненням фізичними особамидіяльності як індивідуальних підприємців (ІП);
  3. припинення повноважень приватними нотаріусами або припинення статусу адвоката;
  4. припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державної реєстраціїта (або) ліцензування.

Формально для того, щоб оформити (БіР) та відповідну допомогу, жінка має бути офіційно працевлаштованоюта за роботодавцем її мають сплачуватись обов'язкові внески ФСС (Соцстрах). Тоді підставою для відпустки та нарахування декретних грошей буде (лікарняний).

Проте деяким категоріям вагітних жінок декретний посібник належить, навіть якщо на момент її оформлення вони офіційно не працюютьта не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню. Їм допомога надається у вигляді одноразової виплати - так само, як і трудящим майбутнім мамам. Але принцип нарахування та джерела фінансування змінюються.

Чи покладено декретні виплати, якщо жінка не працює?

  • 140 днів у загальному випадку (70 днів до пологів та 70 після них).
  • 156 днів при пологових ускладненнях (післяпологовий період продовжується до 86 днів).
  • 194 дні при багатоплідній вагітності (84 дні до пологів та 110 після).

Тобто певним категоріям безробітних надається право відразу на два соцдопомоги. Для оформлення допомоги жінка повинна написати відповідну заяву та надати довідку про звернення до медичного закладу та постановки на облік у строк до 12 тижнів.

Допомога у зв'язку з вагітністю безробітним при ліквідації організації

Якщо жінка до недавнього моменту працювала, а з її доходу виплачувались внески до Фонду соціального страхування (ФСС), держава не може залишити її без гарантованих виплат з непрацездатності, пов'язаних із народженням дитини.

Особливі умови надаються жінкам, які залишилися без роботи та заробітку, якщо вони стали на державний облік з безробіття. центр зайнятості населення(ЦЗН), а протягом 12 місяців до цього:

  • втратили робоче місце у зв'язку з реорганізацією(ліквідацією) підприємства;
  • припинили діяльність як;
  • втратили статус нотаріуса чи адвоката.

Чи оплачується лікарняний лист у зв'язку з вагітністю та пологами безробітним?

Безробітні громадяни, звільнені з роботи, мають право стати на біржу праці та протягом 12 місяців отримувати допомога з безробіття, Що становить певний відсоток від зарплати Згідно з діючими нормами, лікарняний продовжує цей термін на кількість днів, зазначених у аркуші непрацездатності (але цей термін за 1,5 року не може перевищувати 12 місяців).

Для безробітних вагітних жіноку плані існують особливі умови. Їм слід оформити одразу з кількох причин:

  • Вагітним оплачується вся відпустка за БІРтривалістю. Щоправда, у досить невеликому розмірі. У 2016 р. непрацюючій жінціналежить 581,73 руб. за кожен місяцьдекрету, проте ця сума (у 2019 році – з 1 лютого).
  • Жінка протягом декретної відпустки не може бути знята з обліку як безробітна.
  • На період жінці продовжується виплата допомоги з безробіття:
    • тобто сама допомога не нараховується, але вона виплачуватиметься (якщо не пройшло 18 міс. з моменту реєстрації в службі зайнятості);
    • якщо після декрету жінка хоче оформити, виплату допомоги з безробіття їй на період її виплати буде припинено.

Ці умови діють лише у випадку, якщо з моменту звільнення до того, як жінку визнали безробітною, і до самого дня відходу в декрет пройшло не більше 12 місяців, а звільнення пов'язане з ліквідацією підприємства.

У всіх інших випадках (звільнення по власним бажанням, відсутність роботи перед постановкою на облік до служби зайнятості, перерва у роботі більше року) декретний посібник жінці не виплачується.

Виплата допомоги по БІР безробітним через Соцзахист

Виплата декретної допомоги жінкам, які втратили роботу та зарплату через реорганізацію (у тому числі ліквідацію) підприємства або скорочення штату, здійснюється через органи Соцзахисту населенняза місцем проживання вагітної.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами через службу зайнятості населення (ЦЗН) не надається. Через біржу праці можна оформити лише виплати з безробіття.

Звертатися до Соцзахисту потрібно у заявній формі, тобто надати заяву та необхідні документи:

  • оформлений у 30 тижнів вагітності з печаткою та підписами;
  • завірений витяг з трудовий книжкиіз записом про останнє місце роботи та про звільнення у зв'язку з реорганізацією (ліквідацією) компанії;
  • довідку зі служби зайнятості про те, що жінка оформлена як безробітна;
  • рішення податкової служби про реєстрацію факту припинення діяльності як нотаріус, адвокат (для самозайнятого населення).

Кошти надаються з федерального бюджету як субвенції регіону на виплату допомоги. Соцвиплата має бути призначена протягом 10 днівпісля реєстрації заяви від заявниці. Гроші переказуються на банківський рахунок жінки або надсилаються поштовим переказом до 26-го числа місяця, наступного за місяцем звернення до Соцзахисту

Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим жінкам

Через зазначену вище особливості до непрацюючих у власному розумінні слова можуть бути віднесені жінки, які проходять військову та прирівняну до неї службу за контрактом, а також студентки. Їм допомога у зв'язку з вагітністю надається на особливих умовах, відмінних від тих, якими можуть скористатися.

Службовці за контрактом та непрацюючі студентки у будь-якому випадку мають оформити лікарняний у медичній установі, щоб на його підставі звернутися за виплатою.

Проходять військову службу за договором і службу в держ. органах

Майбутнім мамам, які проходять державну службу, покладаються декретні виплати у розмірі щомісячного грошового забезпечення(за кожний місяць). До такої категорії жінок належать:

  • проходять військову службуза контрактом;
  • службовці рядовими або на начальницьких посадах у:
    • органи внутрішніх справ;
    • протипожежної та митної служби;
    • органи контролю за обігом наркотиків;
    • кримінально-виконавчої системи.

У бухгалтерію своєї частини службовець має надати такі документи:

  • заяву на декретну відпустку та допомогу;
  • довідку із медичної організації;
  • довідку з місця проживання про те, що вона не отримує там посібник з БІР (якщо місце служби не збігається з місцем проживання).

Відповідно до російських законодавчих норм, на нарахування допомоги виділяється 10 днів. Одержувач зможе розраховувати на виплату з дня, коли вона офіційно пішла зі служби в. Тобто якщо вона продовжувала службу після початку лікарняного, за цей період вона отримає лише одне грошове забезпечення, але ніяк не у вигляді його суми.

Гроші перераховуються з федерального бюджету, виділеного органам виконавчої, у яких передбачена контрактна служба.

Багато жінок розраховують на підтримку держави, особливо коли питання стосується виплат допомоги непрацюючим жінкам. У 2016 році заплановано індексацію допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, у тому числі з урахуванням зайнятості майбутніх мам.

Народження дитини – це дуже важлива подіяу житті кожної жінки. Особливо це стосується первістків, коли ще повністю не обізнаний про всю процедуру не тільки біологічного характеру, а й суспільного. У той же час новонароджений потребує не тільки постійної уваги, але й предметів необхідних для життя і соціалізації: харчування, одяг, домашній затишок. На всі зручності та предмети першої необхідності потрібні кошти, які навряд чи просто так можна отримати. Саме тому держава закріпила підтримку фінансового плану, пов'язану з народженням та вихованням дитини.

Які виплати належать жінкам, які очікують на появу дитини?

Для загальної інформаціїі для правильної відповіді на це питання, необхідно визначитися з колом соціальних програм, пов'язаних з вагітністю та подальшим доглядом за дитиною, що підходять для всіх верств населення:

На що розраховувати непрацюючим жінкам?

Потрібно розуміти, що безробітні громадяни найменш застраховані. Тому при настанні вагітності жінка може розраховувати тільки на одноразову плату з народження та допомогу з догляду за дитиною. Згідно з нормативним врегулюванням у сфері соціальної допомоги у 2016 році допомога з догляду за дитиною зафіксується на сумі 2 908,62 руб., а разова виплата при народженні встановлена ​​на рівні 15 512,65 руб., з урахуванням індексації за попередніми періодами.

При зверненні із заявою про виплату допомоги необхідно надати:

  • копію паспорта;
  • копію свідоцтва про народження дитини;
  • довідку з Центру зайнятості про відомості обліку;
  • довідку про народження дитини, видану відділом РАГС місцевої адміністрації;
  • свідоцтво громадянина про пенсійне страхування (СНДЛЗ).

Про інші документи можна дізнатися докладніше у своєму територіальному відділі соціального захисту.

Порада. Якщо ви ніде не працюєте, ви маєте повне право на отримання тих же посібників, що і жінки, що працюють. Однак вам потрібно буде звернутися до Центру зайнятості населення та праці вашого регіону для постановки на облік як безробітний.

Якщо жінка була звільнена в період вагітності на підставі ліквідації підприємства, то отримувати всі виплати вона буде відповідно до своєї заробітної плати. Важливо пам'ятати, що звільнення з ініціативи роботодавця неможливе для вагітних, у подібних випадках необхідний додатковий юридичний захист.

А якщо майбутня мама перебуває на навчанні?

Якщо жінка народжує в період свого навчання у вищих та середніх освітніх установах, то за правилами російського законодавства, вона має право на отримання допомоги з народження дитини та догляду за нею за рахунок стипендії. Не варто розраховувати великі суми.