Відповідно до наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 24 12 2009 1012н.
3. Роботодавці або які уклали трудовий договір з працівниками, допускається роботодавець у разі виявлення у товарі (роботі) недоліку з відпустки тривалістю не повинна перевищувати доплати за відповідний період, розмірів та підстав виконаних утримань, а також про загальну грошову суму, що підлягає виплаті.
(частину другу введено Федеральним законом від 03 07 2016 323-ФЗ)
2. У разі, якщо аналогічний товар відсутній у продажу на день звернення споживача до продавця, споживач має право відмовитися від виконання договору купівлі-продажу та вимагати повернення сплаченої за вказаний товар грошової суми. Вимога споживача повернення сплаченої за вказаний товар грошової суми підлягає задоволенню протягом трьох днів із дня повернення зазначеного товару.
За згодою споживача з продавцем обмін товару може бути передбачений на час вступу аналогічного товару у продаж. Продавець зобов'язаний негайно повідомити споживача про надходження аналогічного товару у продаж.
(П. 2 в ред. Федерального закону від 21 12 2004 171-ФЗ)
(Див. текст у попередній редакції)
3. Договір позики між громадянами повинен бути укладений у письмовій формі, якщо його сума перевищує не менше ніж удесятеро встановлений законом мінімальний розміроплати праці, а у разі, коли позикодавцем є юридична особа, – незалежно від суми.
2. На підтвердження договору позики та її умов може бути подана розписка позичальника або інший документ, що засвідчує передачу йому позикодавцем певної грошової суми. Таким чином ви маєте право подати до суду заяву про надання відстрочки розстрочки виконання рішення суду.
Стаття 14.8 Кодексу Російської Федераціїпро адміністративні правопорушення. Порушення інших прав споживачів 1. Порушення права споживача на отримання необхідної та достовірної інформації про товар, що реалізується (роботу, послугу), про виробника, про продавця, про виконавця та про режим їх роботи - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на посадових осібу розмірі від п'ятисот до однієї тисячі рублів, на юридичних - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів. 2. Включення до договору умов, що ущемляють встановлені законом права споживача, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від однієї тисячі до двох тисяч рублів, на юридичних осіб - від десяти тисяч до двадцяти тисяч рублів. 3. Ненадання споживачеві пільг і переваг, встановлених законом, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від п'ятисот до однієї тисячі рублів, на юридичних осіб - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів. Стаття 333 Цивільного кодексуРосійської Федерації. Зменшення неустойки Якщо неустойка, що підлягає сплаті, явно не відповідає наслідкам порушення зобов'язання, суд має право зменшити неустойку. Правила цієї статті не зачіпають права боржника на зменшення розміру його відповідальності на підставі статті 404 цього Кодексу та права кредитора на відшкодування збитків у випадках, передбачених статтею 394 цього Кодексу.
Успіхів Вам!


РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Новокуйбишевський міський суд Самарської області у складі:

головуючого судді Н.І. Шиганової,

за секретаря Н.А. Купріною,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу № 2 –1605/15 щодо позовній заявіШарого В. Н. до ГУ - Управління Пенсійного фонду РФ в м. Новокуйбишевську про призначення дострокової трудової пенсії за старістю з 12.04.2015 року,

ВСТАНОВИВ:

Шарій В.М. звернувся до суду з позовом до ГУ – Управління Пенсійного фонду РФ у м. Новокуйбишевську про призначення дострокової трудової пенсії за старістю з 12.04.2015 року, вказуючи, що їм 09.07.2014 року було подано заяву щодо призначення дострокової трудової пенсії роботою з важкими умовами праці, відповідно до п\п 2 п.1 ст.27 Федерального Закону "Про трудові пенсії в РФ" від 17.12.2001 р. № 173 -ФЗ, в ГУ - Управління Пенсійного фонду РФ в м.Новокуйбишевську .

Комісією з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян ГУ – Управління Пенсійного фонду РФ у м. Новокуйбишевську на підставі протоколу від 17.09.2014 року прийнято рішення про відмову у призначенні йому дострокової трудової пенсії за старістю через відсутність необхідного спеціального стажу роботи.

16.07.2015 р. він знову звернувся до державної установи – Управління Пенсійного фонду Російської Федерації у міському окрузі Новокуйбишевськ Самарської області (далі за текстом – Управління) із заявою про призначення дострокової страхової пенсії за старістю відповідно до п/п. 6 п. 1 ст. Федерального Закону «Про страхові пенсії» від 28.12.2013 р. № 400-ФЗ.

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовних вимог Шарого В. Н. до ГУ - Управління Пенсійного фонду РФ в Новокуйбишевську про призначення дострокової трудової пенсії по старості з 12.04.2015 року, відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Самарського обласного суду протягом місяця з дня ухвалення рішення суду в остаточній мотивованій формі через Новокуйбишівський міський суд.

Пенсійне законодавство завжди перебуває під пильною увагою як держави, так і громадян нашої країни.
За останні чверть століття російська пенсійна системазазнала цілої низки істотних змін. Але норми пенсійного законодавства, які існували під час набуття громадянином пенсійних прав, у деяких випадках залишаються незмінними та враховуються при призначенні пенсії. Для громадян, які купували свої пенсійні правау північних районах нашої країни, актуальним є питання про порядок розрахунку північного стажу. Адже в період їхньої трудової діяльності існувало правило підрахунку північного стажу — рік за півтора. Дуже багато хто задається питанням, чи застосовується ця норма сьогодні.

У далекі радянські часи північний стаж враховувався за певних умов як рік за два. Потім цю пільгу скасували і північний стаж почали обчислювати як рік за півтора. За радянським пенсійним законодавством при підрахунку трудового стажу працівники мали багато пільг, але одночасно існувало обмеження на максимальний розмір пенсії, яке нівелювало дію пільг. Будь у вас трудовий стажхоч 60 років, але вище за своє максимального розмірупенсія не могла призначатись. Такий порядок обчислення північного стажу діяв до 1 січня 2002 року. З початку 2002 року змінився механізм визначення розміру пенсії, за якого норму «рік за півтора» прибрали, компенсувавши її іншими правилами обчислення розміру пенсії. Це дозволило за меншого стажу зберегти розмір пенсії, а деяких випадках навіть її збільшити.

Відповідно до Закону про трудові пенсії №173-ФЗ від 17.12.2001 року, трудовий стаж для призначення пенсії вважається у календарному порядку – рік за рік (стаття 12). Тим не менш, чинне законодавство дозволяє застосовувати положення старого пенсійного законодавства при оцінці пенсійних прав працівника за період до 1 січня 2002 року.


Міністерство праці РФ своєю постановою від 17.10.2003 р. №70 затвердило Роз'яснення про деякі питання встановлення трудових пенсій відповідно до статей 27, 28, 30 Федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації №173-ФЗ».

Цим документом роз'яснено таке: Обчислення тривалості страхового стажу, з метою визначення права на трудову пенсіюпо старості, до зазначеного стажу включаються всі періоди роботи та іншої суспільно корисної діяльності, які зараховувалися, відповідно, до загального трудового стажу та до спеціального трудового стажу при призначенні пенсії за законодавством, діяла під час виконання даної роботи(діяльності), із застосуванням правил підрахунку відповідного стажу, передбачених зазначеним законодавством (зокрема з урахуванням пільгового порядку обчислення стажу).

Однак такий порядок підрахунку стажу застосовується в тому випадку, якщо з урахуванням такого порядку громадянин (незалежно від його віку) до дня скасування відповідного закону або іншого нормативного правового акта ПОВНІСТТЮ ВИРОБОВнеобхідний загальний трудовий стаж та (або) спеціальний трудовий стаж, які давали право на пенсію за старістю або за вислугу років.
У тих випадках, коли на день скасування закону або відповідного нормативного правого акта громадянин не виробив необхідної тривалості загального трудового стажу та (або) спеціального трудового стажу, які давали право на пенсію по старості або за вислугу років, обчислення страхового стажу та стажу на відповідних видах робіт провадиться відповідно до законодавства, чинного НА ДЕНЬ ВСТАНОВЛЕННЯтрудовий пенсії по старості, зокрема достроково призначається.

До речі. У новому Законі про страхові пенсії №400-ФЗ від 28.12.2013 року, який набрав чинності з 1 січня 2015 року, у пунктах 3 та 4 статті 30 також встановлюється, що періоди роботи, що мали місце до дня набрання чинності цим законом, зараховуються у стаж, що дає право на дострокове призначеннястрахової пенсії за старістю відповідно до законодавства, що діяло в період виконання даної роботи. Такі періоди роботи можуть обчислюватися із застосуванням правил обчислення, передбачених законодавством, яке діяло при призначенні пенсії в період виконання даної роботи.

Оцінка пенсійних прав громадянина за період до 1.01.2002 року проводитись при призначенні йому розміру трудової пенсії шляхом перетворення цих прав на розрахунковий пенсійний капітал та на вибір застрахованої особи може здійснюватися за двома варіантами.

У першому варіанті розрахунку, Трудовий стаж працівника, зокрема і періоди роботи у північних районах нашої країни, обчислюються в календарному порядку за їхньою фактичною тривалістю як рік у рік , у разі передбачена можливість застосування до розрахунку розміру пенсії збільшеного відносини зарплати.

За другим варіантомПри оцінці пенсійних прав враховується тривалість загального трудового стажу, розрахунок якого ведеться в календарному порядку, але періоди роботи в північних районах, що відбувалися до 1.01.2002 року, зараховуються до загального трудового стажу як рік за півтора року.

Якщо громадянин вибере другий варіант розрахунку розміру трудової пенсії, тоді розрахунковий розмір пенсії розраховуватиметься за такою формулою:

Розмір пенсії = (Середн. міс. Заробіток за будь-які 5 років) х (Стажевий коеф.).

Стажовий коефіцієнт для працівників, які мають загальний трудовий стаж у необхідному мінімальному розмірі (25/20 років чоловік./жін.), становить 0,55, для шахтарів та гірників — 0,75. Стажовий коефіцієнт збільшуватиметься на 0,01 за кожен повний рік стажу, відпрацьованого понад встановлену мінімальну величину (але не більше ніж за 20 років).
Використовуючи норму «рік за півтора», можна істотно збільшити стажовий коефіцієнт, а значить і розмір пенсії.

Однак при розрахунку за другим варіантом застосовуються деякі обмеження, передбачені пунктом 4 статті 30 закону №173-ФЗ, у тому числі обмеження пенсії максимальним розміром.
Розрахунок розміру трудовий пенсії, вироблений за формулою другого варіанта, з використанням норми півторного збільшення північного стажу, який завжди призводить до кращого результату, ніж аналогічний розрахунок, заснований першому варіанті. Що буде вигідно громадянину покаже порівняння двох варіантів розрахунку.

Крім того, з першого січня 2010 року пенсійні права всіх громадян Росії, накопичені до 2002 року, зазнали переоцінки (валоризації). Розрахункова величина пенсійного капіталу була збільшена на 10%, а щороку трудового стажу відпрацьований до 1991 додатково збільшував пенсійний капітал на 1%. Ось тут теж застосовувалася норма — «рік за півтора», що дозволило збільшити «північний» стаж працівників за роботу в період до 1991 року в півтора рази, і тим самим дало збільшення у розмірі пенсії.

Коли застосовується пільговий порядок обчислення стажу роботи на Крайній Півночі (рік за півтора)?

При визначенні права на трудову пенсію громадянам, які працювали в «північних» районах нашої країни, їх загальний страховий стажза період до 01.01.2002 обчислюється у пільговому порядку (1 рік за 1,5 роки).
Робота після 01.01.2002 зараховується до стажу у звичайному календарному обчисленні.

Підрахунок трудового стажу з метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб та визначення величини розрахункового розміру пенсії, що встановлюється незалежно від дати виходу на пенсію станом на 01.01.2002, може бути здійснений на вибір застрахованої особи за одним із кількох варіантів. Стаж може обчислюватися як календарно з винятком не страхових періодів (догляд за дітьми, навчання), так і із застосуванням пільгового порядку (1 рік за 1,5 роки) із включенням не страхових періодів. Вигідний варіант визначається щодо кожної застрахованої особи в автоматизованому режимі.

«Сіверяни» зберігають свої пенсійні права і за нового порядку розрахунку пенсії, який набув чинності з 1 січня 2015 року.
Колишніми залишилися і мінімальний «північний» стаж — 15/20 років (КС/МпКС), і вік виходу на пенсію 55/50 років (чоловік/дружин), також зберігається підвищення фіксованої виплати за роботу на Півночі, незалежно від місця проживання, тим громадянам, які відпрацювали не менше 15/20 років (КС/МпКС) та при цьому мають загальний страховий стаж не менше 25/20 років (чоловік/дружина).
Крім того, ті громадяни, які не мають мінімального північного стажу, але проживають у північних регіонах, також отримують підвищену фіксовану виплату.Вік, після якого виникає право на страхову пенсіюза наявності «північного» стажу починаючи з 2019 року

Починаючи з 2019 року пенсійний вікбуде поетапно підвищуватися, для громадян, які працюють у північних районах нашої країни, він також підвищуватиметься:

До територій Крайньої Півночі належить 20% площі Росії. Ще 10% становлять території, прирівняні до них, розташовані у безпосередній близькості від полярного кола. Робота в цій місцевості вирізняється особливою складністю у зв'язку з важкими кліматичними умовами. Північний стаж є кількість років, відпрацьованих людиною на Крайній Півночі та прирівняних до неї територіях.

Що дає північний стаж

Стаж роботи північ від надає людям певні пільги проти звичайним трудовим стажем. Основні з них – це підвищена північна пенсія для чоловіків та жінок, стаж роботи яких відповідає законодавству, та право дострокового виходуна заслужений відпочинок.

Розмір пенсії працівників Півночі збільшується рахунок застосування підвищених коефіцієнтів північних районів. Розмір коефіцієнтів встановлюється окремо кожному за району. Найбільший із них (2) застосовується для працівників Чукотки, Сахалінської області, Камчатки та частини Якутії.

Найменший північний коефіцієнт (1,15) застосовується у Карелії.

Що ж до необхідного стажу роботи Півночі, він встановлено у ст.33 Закону «Про страхові пенсії» (№400-ФЗ від 28.12.13) :

  • У районах Крайньої Півночі потрібно відпрацювати 15 років;
  • У прирівняних до нього районах – 20 років.

Такий північний стаж потрібен для дострокової пенсії, як чоловіків, так жінок. Чоловіки можуть стати пенсіонерами у 55 років, а жінки – у 50, при цьому загальний страховий стаж у них має бути 25 та 20 років відповідно.

Додаткові пільги для жителів півночі

Крім вищезгаданих переваг північний стаж надає працівникові:

  • Право отримати звання «Ветеран праці» раніше віку, встановлений законодавством для загального порядку.
  • Право отримання житлових субсидій: діє тільки на працівників, які приїхали на Північ до 1992 року і потребують поліпшення житлових умов.
  • Жінці, яка має 2 і більше дітей, яка відпрацювала у північних районах 15 років, надається право вийти на пенсію на 5 років раніше за термін.

Деякі організації встановлюють додаткові пільги для своїх працівників у разі виходу на пенсію. Це робиться залучення кваліфікованих працівників на підприємства північних регіонів, де гостро стоїть кадрове питання.

Як розрахувати північний стаж

Деякі факти

Якщо людина працює по вахті, то в трудовий стаж йде не тільки сам період роботи, а й час, який йде на те, щоб дістатися роботи, а також відпустка між вахтою.

Північний стаж вважають за правилами для звичайного виробничого стажу з деякими винятками. Тобто підсумовуються всі періоди роботи в районах Крайньої півночі та прирівняних до них.

У північний стаж не входять:

  • Час перебування на обліку на біржі праці та отримання допомоги з безробіття.
  • Декретна відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. На відміну від загального стажу до північного не зараховуються навіть півтора року такої відпустки. У нього включається лише час допологової та післяпологової відпустки.
  • Робота на неповну ставку. Незважаючи на те, що відмітка про таку діяльність вноситься до трудової книжки, врахувати її до північного стажу можливо лише у випадку, коли громадянин працював на кількох північних організаціях, та за сукупністю його робочий часдає повну ставку;
  • Навчання та інші періоди, які не включаються і до загального трудового стажу.

При переїзді для роботи з одного північного району до іншого спеціальний стаж продовжує йти, але відповідно змінюється коефіцієнт для розрахунку розміру пенсії.

У таблиці розписано кому належить дострокове призначення пенсії по старості.

Переїзд у район із нормальним кліматом припиняє протягом північного стажу, але вже напрацьований трудовий стаж на Крайній півночі враховуватиметься при призначенні пенсії.

Як враховується північний стаж менше 15 років

Якщо після того, як пораховано північний трудовий стаж, виявиться, що він вироблений не повністю, певні пільги для працівників все одно залишаються.
При стажі роботи на Півночі менше 15 років, але більше 7,5 років щороку північного стажу дозволяє людині вийти на пенсію на 4 місяці раніше звичайного терміну.

Про надбавку за роботу на Крайній півночі дивіться у відео

Як оформити північний стаж

Для призначення пенсії з урахуванням пільг, що надаються працівникам із північним стажем, необхідно подати звернення до територіального органу пенсійного фонду. Заяву про надання пенсії можна подавати не раніше ніж за місяць до настання віку, з якого виплачуватиметься пенсія.

До заяви необхідно додати такі документи:

  • Паспорт (співробітники пенсійного фонду перевіряють прописку та вік заявника);
  • Трудову книжку (записи про роботу повинні містити вказівки на перебування організації у північному регіоні);
  • Довідка, що підтверджує північний стаж.

Якщо людина живе у віддаленому районі, то вона може подати необхідні документиу електронному вигляді.

У деяких випадках можуть знадобитися:

  • Довідка про наявність утриманців;
  • Довідка із ЖЕУ про реєстрацію за місцем проживання;
  • Документи, що підтверджують зміну прізвища, імені чи по батькові.

На розгляд заяви пенсійний фонд має 1 місяць. Про прийнятому рішенніспеціалісти повідомляють заявника письмово.

Якщо у вас є запитання, пишіть у коментарях

Проживання у суворому холодному кліматі передбачає додаткові гарантії від держави. Це пов'язано з підвищеними ризиками для здоров'я та важкими умовами проживання та трудової діяльності. Чи не кожен громадянин ризикне переїхати на холодні території. Але ж постійні жителі Крайньої Півночі мають право отримувати додаткові пільги від держави. До таких пільг належить північна пенсія.

Зміни північних виплат пов'язані з проведенням індексації дотацій всім громадян Росії у 2017 року. До багатьох законів та нормативних актів було внесено поправки. Тому питання призначення пенсії жителям півночі залишається як ніколи актуальним.

Трудящі з окремих територій Росії, і навіть прирівняної до них території, мають право отримати такі преференции:

  • Достроковий відхід на пенсію (за статтею 33 Закону РФ «Про страхові пенсії»);
  • Підвищення розміру страхової дотації (стаття 17 Закону РФ №400 від 28.12.2013).

Північні регіони визначено Постановою Ради Міністрів РСР №12 1983 року. Державні гарантії для жителів півночі закріплені Постановою Уряду №651 2014 року.

Загальні умови оформлення

Особливістю призначення такої дотації є збереження північного стажу протягом усього життя. Якщо громадянин пропрацював на Крайній Півночі кілька років, а потім переїхав, за ним зберігається право на пільгове пенсійне забезпечення.

Підвищена пенсія призначається за таких умов:

  • Один рік північного стажу на прирівняних до КС регіонах відповідає 9 місяців трудової діяльності Півночі;
  • За наявності шести з половиною років відпрацьованого північного стажу кожен відпрацьований рік скорочує час виходу на спокій на чотири місяці;
  • Час такої трудової діяльності не повинен бути меншим за п'ятнадцять років для жінок і двадцяти для чоловіків.

Для мешканців КС Росії передбачається дострокове оформлення пенсійних дотацій для жінок у 45 років, для чоловіків – у 50. Мінімальний північний стаж скорочує час відходу на заслужений відпочинок на п'ять років. Жінки можуть стати пенсіонерами під час досягнення п'ятдесяти років, а чоловіки – шістдесяти.

Хто ще має право претендувати на «північну» дотацію

Жінки, які досягли п'ятдесятирічного віку, мають право отримувати пенсійне забезпеченняза таких умов:

  1. Народження двох (або більше) малюків;
  2. Наявність загального стажу не менше двадцяти років;
  3. Період праці на КС від дванадцяти років (сімнадцять – для прирівняних територій).

Працівники оленярських господарств, рибальського чи мисливського промислу КС чи прирівняних районах:

  • Старше п'ятдесяти років (чоловіки) та сорока п'яти (жінки);
  • Час служби за вказаними спеціалізаціями – двадцять п'ять років (чоловіки) та двадцять (жінки).

Пільги

Для оформлення північної допомоги претендент повинен звернутися із заявою та документами, що підтверджують її працю в умовах Крайньої Півночі. Місце проживання претендента на момент подання звернення значення немає.

Крім раннього отримання допомоги, держава надає особам, які трудилися, народилися або проживають на КС, додаткову пільгу – збільшення розміру фіксованої частини. Подібне правило діє щодо одного з видів дотаційного забезпечення: за віком, втратою працездатності або смертю годувальника.

Розмір дотації буде збільшено залежно від коефіцієнта, передбаченого даної місцевості. Розробка та затвердження коефіцієнтів - прерогатива Уряду Росії. Подібна надбавка належить особам, які проживають у зазначеному регіоні.

Винятком є ​​пенсіонери, період роботи на Півночі, яких становить понад 15 років (20 для прирівняних територій) за загального стажу не менше 25 років (20 для жінок). Таким пенсіонерам належить фіксовані виплати незалежно від регіону проживання.

Що означає «північний» стаж

Це різновид вислуги, що передбачає право на отримання додаткових дотацій від держави. Правила розрахунку такого стажу закріплені нормативними актами.

Час навчання, проходження термінової служби, трудової діяльності в умовах КС зараховується до пільгового вироблення.

Не зараховується до спецстажу:

  • Знаходження на обліку в ЦЗ як безробітне;
  • Нагляд за дітьми до півтора та трьох років;
  • Праця за неповної ставки.

Спецстаж жінок включає термін декретної відпусткипо лікарняному (до і після пологів), а ось час догляду за малюком немає. Виняток становлять жінки, які займалися вихованням дітей до жовтня 1992 року.

Нововведення

У 2017 році закон про північні дотації зазнав змін. Новим стало положення, що передбачає право на державні пільги не лише для громадян, які мають прописку чи ПМП на КС, а й для осіб, які тривалий часмешкають у північних районах, але документально підтвердити це не можуть.

Підтвердити проживання на Крайній Півночі з 2017 року можна за допомогою:

  • Квитанцій, чеків, сплачених іменних рахунків;
  • Копії або витяги з Трудової книжки;
  • Акту про склад сім'ї;
  • Свідоцтва про шлюб;
  • Свідоцтва народження дитини.

Нарахування надбавки можливе після звернення із заявою та наданням одного з перерахованих документів. Але не все так просто. Підтверджувати своє право на державну пільгу доведеться щороку. Подавати заяву до ПФ РФ слід до закінчення терміну (залежить від регіону).

Не потрібно підтверджувати адресу проживання пенсіонерам, які отримують виплати через поштове відділення. Таким чином вони заочно повідомляють ПФ про своє місце проживання.

Якщо пенсіонер вчасно не надав Пенсійного фондудокументи, що підтверджують, розмір виплати може бути зменшений.

Правила нарахування

Розмір пенсійних виплат відповідає коефіцієнту, розрахованому конкретного району проживання. Цей коефіцієнт входить у формулу для підрахунку суми дотації. Поправки, внесені у 2017 році, сприяли індексації не тільки пенсій, а й допомоги зі втрати годувальника та втрати працездатності.

Розмір пенсійних виплат встановлюється з урахуванням північного стажу та умов його придбання. Базова умова нарахована сума не може перевищувати величини трьох мінімальних пенсій.

Якщо пенсіонер змінює місце проживання та їде з північних земель, проводиться перерахунок дотації. Повернення на КС також є підставою для проведення індексації виплат.

Порядок оформлення

Закон передбачає єдиний порядок оформлення пенсійної допомоги. Для цього претенденту доведеться звернутися до співробітників ПФ за місцем проживання та надати:

  • Паспорт чи інше посвідчення особи;
  • Трудову книжку;
  • Документальне підтвердження проживання біля північних районів федерації.

Іноді можуть знадобитися додаткові папери. Точний список вам дадуть співробітники ПФ.