У Росії Ветерани праці можуть розраховувати деякі пільги. Але просто так заявити про те, що ви – Ветеран праці, не можна.

Розкажемо, як потрапити до цієї категорії громадян, що для цього необхідно, а також визначимо, хто може стати Ветераном праці у 2016 році.

Кому належить звання Ветерана праці – вік, трудовий стаж, нагороди

Відповідно до чинного законодавства та Федерального закону під номером 5 та назвою «Про ветеранів», визначено звання «Ветеран праці».

Це – громадянин, який:

  1. Проживає у РФ.
  2. Відпрацював щонайменше 20-25 років . Якщо ви жінка, вам достатньо 20 років. А планка для чоловіків – 25.
  3. Нагороджений спеціальними медалями, орденами, почесними знаками праці.
  4. Розпочав трудову діяльність у період Великої Вітчизняної війни. Причому неважливо, чи були ви повнолітніми тоді. Але за цієї умови враховується інший період вашої роботи: стаж для жінок – 35 років, а для чоловіків – 40.

Якщо ви потрапляєте до цього списку та виконуєте всі вимоги, можете сміливо просити оформити відповідне звання.

Список документів для оформлення звання Ветеран праці федерального значення

Громадянин, який хоче отримати звання, має прийти до відділу соціального захистуміста чи району. Там ви отримаєте чіткі рекомендації, які необхідні обов'язкові документи. Ви можете зібрати їх заздалегідь і подати відразу при зверненні до служби.

Перерахуємо, які папери увійдуть до документаційного пакету:

  1. Документ, що підтверджує вашу особу.
  2. Чи трудові книжки інші папери, довідки, в яких може міститися інформація про ваш трудовий стаж.
  3. Супутній лист до ордена, медалі, знаку.
  4. Фото розміром 3 на 4.

Буває так, що заявником є законний представник громадянина, що хоче отримати цей статус.

Тоді йому потрібно підготувати до перерахованих вище документів ще й:

  1. Свій паспорт.
  2. Довіреність, оформлену у нотаріуса та завірену ним.

Усі документи подаються у копіях, але при зверненні краще мати оригінали.

Посвідчення "Ветеран праці", медаль "Ветерану праці"

Особи, які бажають отримати посвідчення , повинні звернутися до відділу соцзахисту. Якщо виникне спірне питання, і вам відмовлять, то доведеться подавати позовна заявадо судової інстанції. Це посвідчення видається строго за Федеральним законом №5.

Медаль була затверджена ще за часів СРСР. Її раніше видавали дітям, які працювали за часів Великої вітчизняної війни, або особи, які відпрацювали сумлінно велику кількість часу після досягнення пенсійного віку. Якщо ви маєте таку медаль, то можете звертатися до соцзахисту із проханням про видачу посвідчення.

Як правило, разом із медаллю цей документ мали видавати, але якщо з якихось причин ви його втратили, то краще відновити свої права.

У соціалістичні часи медаль не була підставою для отримання привілеїв. Зараз вона прирівняна до посвідчення.

Ветеран, який має посвідчення або медаль, може розраховувати на підтримку з боку держави в такому вигляді:

  1. Безкоштовну медичну допомогу.
  2. Можливість піти у відпустку у будь-який зручний період. Це стосується ветеранів, які працюють.
  3. Безкоштовне пересування в межах міста автобусами, тролейбусами, трамваями та іншими видами транспорту.
  4. Можливість сплачувати за комунальні послуги в половині від загального розміру.
  5. Безкоштовне проживання біля РФ. Ветерану мають оплачувати половину вартості оренди.
  6. Надбавки до пенсійної виплати.
  7. На компенсацію за оплату санаторно-курортного лікування.
  8. Безкоштовну послугу зі створення та ремонту зубних протезів, але лише у державних організаціях.
  9. Звільнення з податку майно.
  10. Грошові виплати. Але зауважте, що діють вони не в усіх регіонах та в різних періодах, наприклад, 1 раз на місяць або 1 раз на квартал.

Питання оформлення статусу ветерана залишається актуальним, адже він має на увазі чималі пільги!

Процедура розгляду вашої заяви проходитиме протягом 1 місяця . Саме в цей період повинні або присвоїти посвідчення, або відмовити в ньому.

Обов'язково представник соцзахисту вас повідомить про ухвалене рішення.

Що робити, якщо відмовили у присвоєнні звання «Ветеран праці» – правила звернення до суду та судова практика

Оформлення статусу – процес тривалий, що вимагає ретельного розгляду та перевірки документів. Саме через це, а також через брак фінансових коштів багато хто стикається з проблемами та відмовою в отриманні відповідного свідоцтва.

Чому ж?

Відповімо:

  1. По-перше, можуть бути подані старі документи, у яких не вказано ваш стаж.Зазвичай підтвердити період праці неможливо, оскільки компанія, організація, у якій працював ветеран вже закрито, ліквідована. Але не варто впадати у відчай, довести свою правоту і роботу в цій установі можна через суд, знайшовши свідків і керівника організації.
  2. По-друге, не підходить медаль чи орден.Цьому приділяється багато уваги. Бо не всі нагороди справді підтверджують вашу відмінність у трудовій діяльності. Наприклад, знак «Ударник соціалістичної праці» не говорить про те, що ви є Ветераном праці.
  3. По-третє, немає супровідної документації до нагороди, ордену.Щоб підтвердити те, що медаль належить саме вам, до неї мали додати супровідний лист.
  4. По-четверте, у статті 7 цього закону чітко написано, Що визначати, чи є громадянин Ветераном праці, може керівництво суб'єктів РФ, спираючись на спеціально затверджене Положення.

Щоб заздалегідь не засмучуватися, ознайомтеся з усією документацією та законами у вашому регіоні, які стосуються цього статусу та його оформлення.

Головна проблема полягає в тому, що немає ухваленого закону чи акта, за яким би затверджували та надавали статус «Ветерана праці».

Бо у кожному регіоні свої вимоги та правила, виникають розбіжності, людям доводиться звертатися до суду на вирішення питань.

Отже, якщо вам відмовили в отриманні посвідчення ветерана праці, слід дотримуватись такої інструкції:

  1. Зверніться до судової інстанції, що діє у вашому районі чи місті. Напишіть позовну заяву, в якій опишіть всю ситуацію, а також свої права. Також не забудьте зазначити, який орган вам відмовив.
  2. Зберіть все необхідні документи. У пакет увійдуть папери, які ми перераховували вище, а також повідомлення із рішенням, винесеним соцзахистом.
  3. Якщо суд вирішить, що вам не належить медаль і посвідчення - не варто впадати у відчай. Зверніться з апеляцією до вищої організації. Також розкажіть, що сталося, і попросіть вирішити питання незабаром.

У останні рокиздобуття звання «Ветеран праці» пов'язане з певними труднощами. Громадянам доводиться нескінченно збирати різні довідки та навіть звертатися до суду за підтвердженням своїх прав.

Звання «Ветеран праці»

Спочатку розберемося, кого називають ветеранами. Визначення цього статусу (чи звання) прописано федеральним законом, ухваленим 1995 року. Закон змінювався та доповнювався у 2004 та 2005 роках та у цьому вигляді визначає ветеранів праці як:

громадян, які мають відповідне посвідчення;

Громадян, нагороджених орденом або медаллю або отримали почесні звання РФ або СРСР, або мають відзнаки відзнаки і стаж, достатній для пенсії за віком або за ;

Громадян, які розпочали трудову кар'єру у неповнолітньому віці під час ВВВ, загальний яких не менше 40 та 35 років для чоловіків та жінок відповідно.

Проблеми із присвоєнням звання

Раніше порядок присвоєння звання "Ветеран праці" визначався президентом Росії, тобто всі люди отримували цей статус від федеральної влади. Закон визначав як умови отримання ветеранського посвідчення, але позначав список всіх пільг. Це було дуже зручно, тому що кожен громадянин чітко представляв схему отримання бажаних скорин і знав, наскільки це вигідно у фінансовому відношенні.

Однак із ухваленням нового Федерального закону №122-Ф3 від 22.08.04 року ситуація кардинально змінилася. Новий законотримав народну назву «про скасування пільг», а з екранів та сторінок газет та журналів його називали «закон про монетизацію пільг». Різниця в термінології не позначилася на суті – звання «Ветеран праці» надається тепер лише на регіональному рівні. Отже, ця категорія громадян перейшла баланс до суб'єктів РФ. Умови отримання звання «Ветеран праці» сьогодні визначають на регіональному рівні та, відповідно до своїх можливостей, призначають розміри компенсацій. Треба сказати, що реакція на таку самостійність була різною: деякі суб'єкти РФ повністю відмовилися від пільг, інші залишили все як було раніше.

Умови присвоєння звання «Ветеран праці»

Після ухвалення нового закону виникли проблеми. У різних регіонах Росії стали неоднаково оцінювати ті чи інші відзнаки, необхідні для отримання ветеранського посвідчення. Найчастіше відмовляються брати до уваги відомчі нагороди та знаки «За працю», «За перемогу в соцзмаганнях» тощо.

Інші регіони, навпаки, розширили список та включили до нього такі категорії, як раціоналізатори, донори та винахідники.

Отже, умови в кожному регіоні свої, і їх потрібно впізнавати заздалегідь. Однак у деяких випадках можна спробувати оскаржити відмову, наприклад, якщо нагорода має загальноросійський характер, а не вручена на місцевому рівні, то звання «Ветеран праці» присвоюється обов'язково.

Порядок оформлення

Для отримання посвідчення необхідно звернутися до органів соцзахисту за місцем прописки. При зверненні доведеться заповнити заяву та надати всі необхідні документи. Заяву можна подавати як на папері, і через електронну форму.

Звання «Ветеран праці» надається у тридцятиденний термін з моменту подання заяви та прийняття документів. У ці ж терміни приймається рішення про відмову в отриманні нового статусу, після чого громадянину, який звернувся, протягом 5 днів надсилається повідомлення про відмову з обґрунтуванням причини.

Терміни можуть відрізнятися в різних регіонах, але вони зазвичай не перевищують одного місяця. У Москві та Московській області максимальний термін для винесення рішення становить 35 днів.

Важлива інформація: якщо ви маєте право на ветеранське посвідчення, то його можна отримати заздалегідь, до отримання пенсії. Щоправда, скористатися ним можна буде лише після виходу на заслужений відпочинок.

Список документів

1. Заява на спеціальному бланку.

2. Паспорт (копія, засвідчена нотаріально).

3. Посвідчення – додаток до нагороди.

4. Довідка з місця постійної служби або Пенсійного фонду.

5. Трудова книга.

6. Два фото 3×4.

7. Пенсійне посвідчення.

Документи на звання "Ветеран праці" надаються до органів соцзахисту у вигляді копій, до яких додається оригінал (для звірки).

Отримання посвідчення

Після того, як було винесено рішення про те, що звання «Ветеран праці» надається конкретному громадянину, йому зобов'язані у триденний термін видати посвідчення. Отримати його громадянин може у тих самих органах соцзахисту, куди він здавав документи. Після отримання скоринок громадянин офіційно стає ветераном праці та має право на всі належні пільги.

Як отримати дублікат посвідчення

Люди часто втрачають документи, і їм потрібно отримати дублікат. У разі посвідчення ветерана праці це зробити досить просто. Необхідно звернутися до органів соцзахисту із заявою, де вказати обставини втрати чи причини псування скорин. При собі потрібно мати паспорт, його копію та два фото 3×4. Після розгляду заяви дублікат посвідчення видається у триденний строк.

Важлива інформація: штраф за втрату або випадкове псування не передбачено. Однак якщо ви спеціально знищили посвідчення та мали необережність у цьому зізнатися, то вам може загрожувати адміністративне покарання.

Пільги

Отже, ми визначили, кому надається звання «Ветеран праці» і як проходить ця процедура. Однак постає цілком закономірне питання: навіщо потрібні всі ці складнощі з оформленням? Невже почесний статус, про який пам'ятатимуть лише найближчі люди, вартий усіх цих зусиль?

Справа не лише у повазі, все набагато простіше. Присвоєння звання «Ветеран праці» гарантує декларація про отримання певного соціального захисту чи грошової компенсації.

Отже, ветерани праці можуть розраховувати на таке:

1. Компенсація 50% оплати займаної житлової площі. Ця пільга надається з урахуванням регіонального нормативу за площею житлового приміщення, але на неї не впливає форма власності цього приміщення. Компенсація поширюється на членів сім'ї, які проживають з ветераном на одній площі, перебувають у нього на утриманні або отримують допомогу, яка для них є постійним та основним джерелом існування.

2. Компенсація 50% комунальних послугна воду, газ та електрику - все в межах нормативів, встановлених законодавством РФ. Ветерани праці, які мешкають у приватних будинках, де немає ЦО, мають право на 50-відсоткову оплату палива, що купується в межах норм, встановлених для приватних осіб.

3. Ветеран праці має право на медобслуговування у поліклініках, до яких громадянин був прикріплений до досягнення пенсійного віку. Також він може отримувати позачергову медичну допомогу в рамках державних програм надання громадянам Росії безкоштовної медичної допомоги.

4. Компенсація 50% оплати радіо.

5. Грошові виплати (встановлюються на регіональному рівні).

6. Після певного віку та отримання може звернутися за безкоштовним виготовленням та ремонтом зубних протезів.

7. Компенсація 50% вартості проїзду приміському залізничному транспорті.

Громадяни, які мають право на соціальні пільги, можуть відмовитися від них та натомість отримувати грошову компенсацію. Для заміни необхідно до 1 жовтня поточного року звернутися до територіальних органів, які здійснюють виплати, із заявою про відмову від соц. послуги. І наступного року, з 1 січня до 31 грудня, ветерану праці нараховуватиметься грошова компенсація.

Теоретично все виглядає чудово. Проте є один нюанс – отримання звання «Ветеран праці» ще не є гарантією отримання всіх цих пільг. Як це вже було сказано, всі заходи соцзахисту визначаються на регіональному рівні, а отже, залежать тільки від керівництва суб'єкта РФ та фінансових можливостей регіону.

Резюме

Отже отримати звання «Ветеран праці» складно, але навіть після цього ніхто не гарантує отримання пільг. Іноді співробітники органів соцзахисту прямо говорять ветеранам про те, що їм нічого не належить. Що робити?

Для початку вам необхідно підготуватися до того, що доведеться обстоювати свої права. Якщо ви маєте якісь нагородні знаки, починайте шукати інформацію по своєму регіоні з детальною вказівкою того, кому і як може бути присвоєно звання ветерана, або звертайтеся в органи соц. захисту. У разі відмови вимагайте нормативно-правові акти, на які посилаються співробітники, і при виникненні сумніву щодо законності такого рішення потрібно звертатися до суду. У разі відмови в отриманні пільг також необхідно зажадати документи, в яких чітко прописано, на що мають право ветерани праці.

Заради справедливості слід додати, що в деяких регіонах Росії звання «Ветеран праці» присвоюється навіть тим громадянам, які, в принципі, не мають жодних нагород, а лише відповідний трудовий стажвстановлений на місцевому рівні. Залишається тільки сподіватися, що цю практику візьмуть на озброєння і всі інші суб'єкти РФ, так що ветерани не зустрічатимуть складнощів при отриманні цього почесного звання.

Присвоєння звання «Ветеран праці» та видача посвідчення ветерана праці, видача дубліката посвідчення ветерана праці у місті Москві

Умови отримання послуги в ОІВ

  • Хто може звернутися за послугою:

    Фізичні особи

    Як заявники можуть виступати громадяни Російської Федерації, Що мають місце проживання в місті Москві з числа: 1. Нагороджених орденами або медалями СРСР або Російської Федерації, або удостоєних почесних звань СРСР або Російської Федерації, або нагороджених почесними грамотами Президента Російської Федерації або удостоєних подяки Президента Російської Федерації, або нагороджених відомчими знакамивідзнаки за заслуги у праці (службі) та тривалу роботу (службу) не менше 15 років у відповідній сфері діяльності (галузі економіки) та мають трудовий (страховий) стаж, що враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків та 20 років для жінок або вислугу років, необхідну призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні. 2. Нагороджених станом на 30 червня 2016 р. відомчими відзнаками у праці та мають трудовий (страховий) стаж, що враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків та 20 років для жінок або вислугу років, необхідну для призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні. 3. Той, хто розпочав трудову діяльність у неповнолітньому віці в період Великої Вітчизняної війни та має трудовий (страховий) стаж не менше 40 років для чоловіків та 35 років для жінок.

  • Вартість послуги та порядок оплати:

    Безкоштовно

  • Перелік необхідних відомостей:

    Запит (заява) на надання державної послуги міста Москви «Присвоєння звання «Ветеран праці» та видача посвідчення ветерана праці, видача дубліката посвідчення ветерана праці у Москві» (оригінал, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    • Надається без повернення

    Паспорт або інший документ, що засвідчує особу заявника, що містить відомості про місце проживання у місті Москві (оригінал, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    Видається оригінал.

    Документ, що підтверджує місце проживання у місті Москві (оригінал, 1 шт.)

    • Може бути отримано під час надання послуги
    • Надається лише для перегляду (зняття копії) на початку надання послуги
    (за відсутності позначки про реєстрацію в документі, що засвідчує особу)

    Світлина (оригінал, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    • Надається без повернення
    Розміром 3 x 4

    Документ, що підтверджує зміну прізвища, та (або) імені, та (або) по батькові, у разі невідповідності прізвища, та (або) імені, та (або) по батькові у документах, що подаються відповідно до адміністративного регламенту надання державної послуги, даним, що містяться у документі, що засвідчує особу заявника (оригінал, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    • Надається лише для перегляду (зняття копії) на початку надання послуги
    У разі, якщо реєстрація акта громадянського станувироблена органами РАГС міста Москви до 1 січня 1990 р. чи поза території міста Москви документ надається заявником. У разі, якщо реєстрацію акта цивільного стану здійснено органами РАГС міста Москви після 1 січня 1990 р. документ може бути отриманий посадовцем ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви з використанням міжвідомчої інформаційної взаємодії, у тому числі за допомогою доступу до відомостей Базового регістру, або подано заявником з власної ініціативи.

    Документ про трудовий (страховий) стаж, необхідний призначення пенсії за вислугу років, у календарному обчисленні. (оригінал, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    • Надається лише для перегляду (зняття копії) на початку надання послуги
    Надається у разі призначення заявнику пенсії пенсійними органами федеральних органів структурі державної влади. Представляється заявниками з числа громадян Російської Федерації, які мають місце проживання в місті Москві: нагороджених орденами або медалями СРСР або Російської Федерації, або удостоєних почесних звань СРСР або Російської Федерації, або нагороджених почесними грамотами Президента Російської Федерації або удостоєних подяки Президента Російської Федерації, або нагороджених відомчими відзнаками за заслуги у праці (службі) та тривалу роботу (службу) не менше 15 років у відповідній сфері діяльності (галузі економіки) та мають трудовий (страховий) стаж, що враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків та 20 років для жінок чи вислугу років, необхідну призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні; нагороджених станом на 30 червня 2016 р. відомчими відзнаками у праці та мають трудовий (страховий) стаж, що враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків та 20 років для жінок або вислугу років, необхідну для призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні.

    Документ про нагородження орденами або медалями СРСР або Російської Федерації, або про присвоєння почесних звань СРСР або Російської Федерації, або про нагородження почесними грамотами Президента Російської Федерації або подяками Президента Російської Федерації, або про нагородження відомчими відзнаками за заслуги у праці (службі). (оригінал, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    • Надається лише для перегляду (зняття копії) на початку надання послуги
    Представляється заявниками з числа: громадян Російської Федерації, які мають місце проживання в місті Москві, нагороджених орденами або медалями СРСР або Російської Федерації, або удостоєних почесних звань СРСР або Російської Федерації, або нагороджених почесними грамотами Президента Російської Федерації або удостоєних подяки Президента Російської Федерації, або нагороджених відомчими відзнаками за заслуги у праці (службі) та тривалу роботу (службу) не менше 15 років у відповідній сфері діяльності (галузі економіки) та мають трудовий (страховий) стаж, що враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків та 20 років для жінок чи вислугу років, необхідну призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні.

    Трудова книжка чи довідка архівної організації чи інший документ, який підтверджує трудовий (страховий) стаж, необхідний призначення пенсії (оригінал, 1 прим.)

    • Обов'язковий
    • Надається лише для перегляду (зняття копії) на початку надання послуги
    Представляється заявниками з числа громадян Російської Федерації, які мають місце проживання в місті Москві: нагороджених орденами або медалями СРСР або Російської Федерації, або удостоєних почесних звань СРСР або Російської Федерації, або нагороджених почесними грамотами Президента Російської Федерації або удостоєних подяки Президента Російської Федерації, або нагороджених відомчими відзнаками за заслуги у праці (службі) та тривалу роботу (службу) не менше 15 років у відповідній сфері діяльності (галузі економіки) та мають трудовий (страховий) стаж, що враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків та 20 років для жінок чи вислугу років, необхідну призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні; нагороджених станом на 30 червня 2016 р. відомчими відзнаками у праці та мають трудовий (страховий) стаж, що враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків та 20 років для жінок або вислугу років, необхідну для призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні.

    Трудова книжка або довідка архівної організації або інший документ, що підтверджує початок трудової діяльності в неповнолітньому віці в період з 22 червня 1941 по 9 травня 1945, виключаючи період роботи на тимчасово окупованих територіях СРСР, та наявність необхідного трудового (страхового) стажу ( завірена копія, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    • Надається лише для перегляду (зняття копії) на початку надання послуги
    Представляється заявниками з числа громадян Російської Федерації, що мають місце проживання в місті Москві, які почали трудову діяльність у неповнолітньому віці в період Великої Вітчизняної війни та мають трудовий (страховий) стаж не менше 40 років для чоловіків та 35 років для жінок.

    Документ про нагородження відомчими відзнаками у праці по 30 червня 2016 р. (включно) (завірена копія, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    • Надається лише для перегляду (зняття копії) на початку надання послуги
    Представляється заявниками з числа громадян Російської Федерації, які мають місце проживання в місті Москві, нагороджених станом на 30 червня 2016 р. відомчими відзнаками у праці та мають трудовий (страховий) стаж, що враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків та 20 років для жінок або вислугу років, необхідну призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні.

    Документ, що засвідчує особу представника заявника відповідно до Єдиних вимог, у разі звернення представника заявника (оригінал, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    • Надається лише для перегляду (зняття копії) на початку надання послуги
    Інтереси заявників можуть представляти інші особи, уповноважені заявником у встановленому порядку

    Довіреність, оформлена у встановленому порядку (оригінал, 1 шт.)

    • Обов'язковий
    • Надається лише для перегляду (зняття копії) на початку надання послуги
    Подається у разі подання заяви представником заявника.

  • Терміни надання послуги

    10 робочих днів

  • Результат надання послуги

    Видається:

    • Посвідчення ветерана праці (оригінал, 1 прим.)

  • Форми отримання

    Через законного представника

    • Ви можете до органів виконавчої влади міста Москви в рамках досудового оскарження.

    Досудовий (позасудовий) порядок оскарження рішень та дій (бездіяльності) ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви, їх посадових осіб

    1. Заявник має право подати в досудовому (позасудовому) порядку скаргу на прийняті (вчинені) при наданні державної послуги рішення та (або) дії (бездіяльність) ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви, їх посадових осіб, державних цивільних службовців міста Москви, які проходять державну цивільну службу міста Москви в ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви.

    2. Подання та розгляд скарг здійснюється у порядку, встановленому главою 2.1 Федерального закону від 27 липня 2010 р. № 210-ФЗ
    «Про організацію надання державних та муніципальних послуг», Положення про особливості подання та розгляду скарг на порушення порядку надання державних послуг міста Москви, затвердженим постановою Уряду Москви від 15 листопада 2011 р. № 546-ПП
    «Про надання державних та муніципальних послуг у місті Москві», цим Регламентом.

    3. Заявник може звернутися зі скаргами у випадках:

    3.1. Порушення строку реєстрації запиту та інших документів, необхідних для надання державної послуги, а також порядку оформлення та видачі розписки щодо отримання запиту та інших документів (інформації) від заявника.

    3.2. Вимоги від заявника:

    3.2.1. Документів, подання яких заявником надання державної послуги передбачено нормативними правовими актами Російської Федерації і нормативними правовими актами міста Москви, зокрема документів, одержуваних з допомогою міжвідомчого інформаційного взаємодії.

    3.2.2. Звернення за наданням послуг, не включених до затвердженого Урядом Москви переліку послуг, які є необхідними та обов'язковими для надання державних послуг.

    3.2.3. Внесення плати за надання державної послуги, не передбаченої нормативними правовими актами Російської Федерації та нормативними правовими актами міста Москви.

    3.3. Порушення строку надання державної послуги.

    3.4. Відмови заявника:

    3.4.1. У прийомі документів, подання яких передбачено нормативними правовими актами Російської Федерації та нормативними правовими актами міста Москви для надання державних послуг, на підставах, не передбачених нормативними правовими актами Російської Федерації та нормативними правовими актами міста Москви.

    3.4.2. У наданні державної послуги на підставах, не передбачених нормативними правовими актами Російської Федерації та нормативними правовими актами міста Москви.

    3.4.3. У виправленні допущених друкарських помилок та помилок у виданих внаслідок надання державної послуги документах або у разі порушення встановленого термінутаких виправлень.

    3.5. Інших порушень порядку надання державних послуг, встановленого нормативними правовими актами Російської Федерації та нормативними правовими актами міста Москви.

    4. Скарги на рішення та (або) дії (бездіяльність) державних цивільних службовців міста Москви, які проходять державну цивільну службу міста Москви в ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви, розглядаються керівником (уповноваженим заступником керівника) ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви.

    Скарги на рішення та (або) дії (бездіяльність) керівника (уповноваженого заступника керівника) ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви за скаргами, що надійшли в досудовому (позасудовому) порядку, розглядаються керівником (уповноваженим заступником керівника) Департаменту.

    Скарги на рішення та (або) дії (бездіяльність) керівника Департаменту, у тому числі на рішення керівника (уповноваженого заступника керівника), прийняті за скаргами, що надійшли в досудовому (позасудовому) порядку, подаються заявниками до Уряду Москви і розглядаються Головним контрольним управлінням міста Москви.

    5. Скарги можуть бути подані до органів виконавчої влади міста Москви, підвідомчі їм організації, уповноважені на розгляд скарг відповідно до цього Регламенту (далі – органи та організації, уповноважені на розгляд скарг) у письмовій формі на паперовому носії, в електронній формі одним з наступних способів:

    5.1. При особистому зверненні заявника (представника заявника).

    5.2. Поштовим відправленням.

    5.3. З використанням офіційних сайтів органів та організацій, уповноважених на розгляд скарг, в інформаційно-телекомунікаційній мережі Інтернет.

    6. Скарга має містити:

    6.1. Найменування уповноваженого на розгляд скарги органу (організації) або посаду та (або) прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) відповідної посадової особи, якій надсилається скарга.

    6.2. Найменування органу виконавчої міста Москви чи посаду та (або) прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) посадової особи, державного цивільного службовця міста Москви, рішення та (або) дії (бездіяльність) яких оскаржуються.

    6.3. Прізвище, ім'я, по батькові (за наявності), відомості про місце проживання заявника, а також номер (номери) контактного телефону, адресу (адреси) електронної пошти (за наявності) та поштову адресу, за якою має бути надіслана відповідь заявнику.

    6.4. Дату подання та реєстраційний номер запиту на надання державної послуги (за винятком випадків оскарження відмови у прийнятті запиту та його реєстрації).

    6.5. Відомості про рішення та (або) дії (бездіяльність), які є предметом оскарження.

    6.6. Доводи, на підставі яких заявник не погоджується з оскаржуваними рішеннями та (або) діями (бездіяльністю). Заявником можуть бути подані документи (за наявності), що підтверджують докази заявника або їх копії.

    6.7. Вимоги заявника.

    6.8. Перелік документів, що додаються до скарги (за наявності).

    6.9. Дату складання скарги.

    7. Скарга має бути підписана заявником (його представником).
    У разі подання скарги при особистому зверненні заявника (представник заявника) має подати документ, що посвідчує особу.

    Повноваження представника на підписання скарги мають бути підтверджені довіреністю, оформленою відповідно до законодавства Російської Федерації.

    Статус та повноваження законного представника заявника підтверджуються документами, передбаченими федеральними законами.

    8. Скарга, що надійшла, підлягає реєстрації в строк не пізніше закінчення робочого дня, наступного за днем ​​її надходження.

    9. Максимальний термін розгляду скарги становить 15 робочих днів із дня її реєстрації. Строк розгляду скарги становить 5 робочих днів з дня її реєстрації у випадках оскарження заявником:

    9.1. Відмов у прийомі документів.

    9.2. Відмовлення у виправленні друкарських помилок та помилок, допущених у документах, виданих внаслідок надання державної послуги.

    9.3. Порушення терміну виправлень друкарських помилок та помилок.

    10. За результатами розгляду скарги приймається рішення про задоволення скарги (повністю або в частині) або про відмову у задоволенні скарги.

    11. Рішення має містити:

    11.1. Найменування органу чи організації, які розглянули скаргу, посаду, прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) посадової особи, яка ухвалила рішення за скаргою.

    11.2. Реквізити рішення (номер, дату, місце ухвалення).

    11.3. Прізвище, ім'я, по-батькові (за наявності), відомості про місце проживання заявника.

    11.4. Прізвище, ім'я, по батькові (за наявності), відомості про місце проживання представника заявника, який подав скаргу від імені заявника.

    11.5. Спосіб подання та дату реєстрації скарги, її реєстраційний номер.

    11.6. Предмет скарги (відомості про оскаржувані рішення, дії, бездіяльність).

    11.7. Встановлені під час розгляду скарги обставини та докази, що їх підтверджують.

    11.8. Правові підстави прийняття рішення по скарзі з посиланням на підлягають застосуванню нормативні правові акти Російської Федерації і нормативні правові акти міста Москви.

    11.9. Прийняте за скаргою рішення (висновок про задоволення скарги або про відмову у її задоволенні).

    11.10. Заходи щодо усунення виявлених порушень та строки їх виконання (у разі задоволення скарги).

    11.11. Порядок оскарження рішення.

    11.12. Підпис уповноваженої посадової особи.

    12. Рішення оформляється письмово з використанням офіційних бланків.

    13. До вказаних у вирішенні заходів щодо усунення виявлених порушень, у тому числі належать:

    13.1. Скасування раніше прийнятих рішень(Повністю або в частині).

    13.2. Забезпечення прийому та реєстрації запиту, оформлення та видачі заявнику розписки (при ухиленні або необґрунтованій відмові у прийомі документів та їх реєстрації).

    13.3. Забезпечення оформлення та видачі заявнику результату надання державної послуги (при ухиленні або необґрунтованій відмові у наданні державної послуги).

    13.4. Виправлення помилок та помилок, допущених у документах, виданих внаслідок надання державної послуги.

    13.5. Повернення заявнику грошових коштів, Стягнення яких не передбачено нормативними правовими актами Російської Федерації та нормативними правовими актами міста Москви.

    14. Орган або організація, уповноважені на розгляд скарги, відмовляють у її задоволенні у випадках:

    14.1. Визнання оскаржуваних рішень та (або) дій (бездіяльності) законними, які не порушують права і свободи заявника.

    14.2. Подання скарги особою, повноваження якої підтверджені порядку, встановленому нормативними правовими актами Російської Федерації і нормативними правовими актами міста Москви.

    14.3. Відсутність заявника має право на отримання державної послуги.

    14.4. Наявності:

    14.4.1. Рішення суду, що набрав законної сили, за скаргою заявника з тотожними предметом і підставами.

    14.4.2. Рішення щодо скарги, прийнятої раніше у досудовому (позасудовому) порядку стосовно того самого заявника та з того ж предмета скарги
    (за винятком випадків оскарження раніше прийнятих рішень до вищого органу).

    15. Скарга підлягає залишенню без відповіді сутнісно у випадках:

    15.1. Наявності у скарзі нецензурних чи образливих висловів, загроз життю, здоров'ю та майну посадових осіб, і навіть членів їх сімей.

    15.2. Якщо текст скарги (його частина), прізвище, поштову адресу та адресу електронної пошти не піддаються прочитанню.

    15.3. Якщо у скарзі не зазначено прізвище заявника (представника заявника) або поштову адресу та адресу електронної пошти, за якими має бути надіслана відповідь.

    15.4. Якщо орган чи організацію, уповноважені на розгляд скарги, надійшло клопотання заявника (представника заявника) про відкликання скарги до винесення рішення за скаргою.

    16. Рішення про задоволення скарги або про відмову в задоволенні скарги надсилається заявнику (представнику заявника) у строк не пізніше закінчення робочого дня, наступного за днем ​​його прийняття, за поштовою адресою, зазначеною у скарзі. За бажанням заявника рішення також надсилається на вказану в скарзі адресу електронної пошти (у формі електронного документа, підписаного електронним підписом уповноваженої посадової особи).
    У такому самому порядку заявнику (представнику заявника) надсилається рішення за скаргою, в якій для відповіді зазначено лише адресу електронної пошти, а поштова адреса відсутня або не піддається прочитанню.

    17. У разі залишення скарги без відповіді по суті заявнику
    (його представнику) надсилається в строк не пізніше закінчення робочого дня, наступного за днем ​​реєстрації скарги, письмове мотивоване повідомлення із зазначенням підстав (за винятком випадків, коли у скарзі не вказано поштову адресу та адресу електронної пошти для відповіді або вони не піддаються прочитанню). Повідомлення надсилається у порядку, встановленому для направлення рішення за скаргою.

    18. Скарга, подана з порушенням правил про компетенцію, встановлених пунктом 5.4 цього Регламенту, надсилається у строк не пізніше закінчення робочого дня, наступного за днем ​​її реєстрації, до органу, уповноваженого на розгляд скарги, з одночасним письмовим повідомленням заявника (його представника) переадресації скарги
    (за винятком випадків, коли у скарзі не вказано поштову адресу та адресу електронної пошти для відповіді або вони не піддаються прочитанню). Повідомлення надсилається у порядку, встановленому для направлення рішення за скаргою.

    19. Подання скарги у досудовому (позасудовому) порядку не виключає права заявника (представника заявника) на одночасне або подальше подання скарги до суду.

    20. Інформування заявників про судовий та досудовий (позасудовий) порядок оскарження рішень та дій (бездіяльності), скоєних при наданні державної послуги, має здійснюватися шляхом:

    20.1. Розміщення відповідної інформації на Порталі державних та муніципальних послуг (функцій) міста Москви, інформаційних стендах чи інших джерелах інформування у місцях надання державних послуг.

    20.2. Консультування заявників, у тому числі телефоном, електронною поштою, при особистому прийомі.

    21. У разі встановлення під час або за результатами розгляду скарги ознак складу адміністративного правопорушення чи злочину посадова особа, наділене повноваженнями на розгляд скарги, негайно направляє наявні матеріали до органів прокуратури.

    Підстави для відмови у прийомі документів

    1. Подання запиту та інших документів, необхідні надання державної послуги, які відповідають вимогам, встановленим правовими актами Російської Федерації, правовими актами міста Москви, Єдиними вимогами, адміністративним регламентом надання державної послуги.

    2. Втрата сили представлених документів (якщо термін дії документа зазначений у самому документі чи визначено законодавством, в інших випадках, передбачених законодавством Російської Федерації, правовими актами міста Москви).

    3. Подання неповного комплекту документів, зазначених в адміністративному регламенті надання державної послуги як документи, що підлягають обов'язковому поданню заявником.

    4. Подання документів, що містять недостовірні та (або) суперечливі відомості.

    5. Подання запиту від імені заявника не уповноваженою на це особою.

    6. Звернення за наданням державної послуги особи, яка не є одержувачем державної послуги відповідно до адміністративного регламенту надання державної послуги.

    Підстави відмови у наданні державної послуги

    1. Надання запиту та інших документів, необхідних для надання державної послуги, що не відповідають вимогам, встановленим правовими актами Російської Федерації, правовими актами міста Москви, Єдиними вимогами, адміністративним регламентом надання державної послуги, якщо зазначені обставини були встановлені ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви процесі обробки документів та (або) інформації, необхідних для надання державної послуги.

    2. Втрата сили поданих документів (якщо термін дії документів зазначений у самих документах або визначений законодавством, в інших випадках, передбачених законодавством Російської Федерації, правовими актами міста Москви), якщо зазначені обставини були встановлені ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви в процесі обробки документів та (або) інформації, необхідні для надання державної послуги.

    3. Наявність у поданих документах суперечливих чи недостовірних відомостей, якщо зазначені обставини було встановлено ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви у процесі обробки документів та (або) інформації, необхідні надання державної послуги.

    4. Протиріччя документів або відомостей, отриманих з використанням міжвідомчої інформаційної взаємодії, включаючи використання відомостей Базового регістру інформації, необхідної для надання державних послуг у місті Москві, наданих заявником документам або відомостям.

    5. Послуга вже надається заявнику.

    6. Відсутність у заявника права на надання державної послуги.

    7. Подання неповного комплекту документів, зазначених в адміністративному регламенті надання державної послуги як документи, що підлягають обов'язковому поданню заявником, якщо зазначені обставини були встановлені ОСЗН району УСЗН АТ міста Москви в процесі опрацювання документів та (або) інформації, необхідних для надання державної послуги.

    Відомство:

    (ДТСЗН міста Москви)

Сьогодні отримати якісь пільги від держави досить проблематично. Це пов'язано з довгим переліком необхідних паперівта недобросовісним виконанням своїх обов'язків службовців соціальної сфери. З цих причин у 2017 році зросла кількість позовів, спрямованих суду з вимогою вирішити суперечку щодо статусу, що отримується за особливі трудові успіхи.

Вперше про привілеї за сумлінну багаторічну працю громадяни РФ дізналися у 90-х роках. До цього часу правила та терміни присвоєння звання «Ветеран праці» змінювалися велика кількістьразів. Саме тому багато трудівників не мають уявлення, куди подавати документи на звання «Ветеран трудової діяльності» та як отримати певні пільги після виходу на заслужений відпочинок. Розглянемо алгоритм необхідних дій.

Кому належить статус «Ветеран праці»

Багато громадян, які мають значний робочий стаж, не знають, чи можуть вони бути визнані ветераном праці і куди звертатися з цим питанням. Дане звання доступне не для кожного громадянина нашої країни, який багато років працював на благо держави. Кандидат на присвоєння почесного звання має відповідати деяким вимогам:

  • - до липня 2017 року було удостоєно нагороди у вигляді медалі «Ветеран праці», що підтверджено відповідним документом;
  • - нагороджений похвальною грамотою глави РФ, отримував нагороду ордену, медалі союзної соціалістичної держави, і навіть відомче визнання заслуг одному робочому терені;
  • - перед виходом на пенсію страховий стаж чоловіка – 25 років, жінки – 20 років;
  • - до оформлення пенсійного забезпеченняветеранський трудовий стаж (вислуга років) становить щонайменше 20 років;
  • - вів трудову діяльність під час Великої вітчизняної війни, не досягнувши повнолітнього віку, в результаті сумарна тривалість трудової діяльності чоловіка склала не менше 40 років, жінки - 35 років.

Важливо знати, що не всі способи підтримки трудящих на державному рівні через заохочення у вигляді соціальних гарантій та подяк за тривалу та бездоганну роботу, враховуються в даній ситуації. Значними вважаються посвідчення, видані такими органами та службами:

  • - Вищий орган виконавчої влади;
  • - адміністрація глави держави;
  • - орган державного управління окремої сфери діяльності, міністерство (від імені головного керуючого);
  • - нижня палата парламенту;
  • - конституційний судовий орган, генеральна прокуратура (від імені глави).

Документи, що засвідчують державні заохочення та видані головуванням Верховної Ради СРСР, втратили свою актуальність. Нагороди без відповідного посвідчення не мають ваги у цьому питанні. Звертаючись за отриманням звання, колишній працівник має перебувати на пенсії.

Заслуги за працю не зараховуються до людини, яка є громадянином іншої країни.

Правила здобуття ветерана праці

Для отримання високої нагородиза шлях багаторічної праці,громадянину РФ важливо дотриматися певних правил. Необхідно знати, куди подавати папери на ветерана праці, з'ясувати перелік необхідних документованих носіїв, ознайомитись з важливими нюансамипроцедури.

Які необхідні документи

Заявляюча особа зобов'язується подати наступний пакет паперів:


  • - письмове звернення встановленого формату;
  • - оригінал та копія паспорта;
  • - Пенсійне посвідчення;
  • - оригінал та копія книжки про трудову діяльність;
  • - почесні грамоти, листи з подякою, ордени, знаки, медалі, а також матеріальні носії, що підтверджують належність нагород до конкретного кандидата;
  • - Страховий номер індивідуального особового рахунку (СНІЛЗ);
  • - 4 фотокартки у форматі 3Х4 см.

Справжність усіх копій засвідчується нотаріально.

Місцеві органи самоврядування мають право запросити додаткову інформацію про претендента на надання почесного статусу відповідно до встановлених регіональних вимог.

Куди подати документи на почесного ветерана праці

Не всі працівники правильно обізнані про те, куди потрібно складати перелік паперів, що підтверджують досягнення в праці. Необхідна документація повинна подаватися заявником до відділу служби соцзахисту за місцем прописки. Кожен регіон має індивідуальний зразок письмового звернення. Заява складається на ім'я керівника відділу соцзахисту, текст має містити прохання про надання відповідного статусу, на завершення заявник зазначає дату звернення та ставить свій підпис. Службові служби обов'язково звіряють надані копії з оригіналами.

Строки розгляду та відповіді на заяву

Соцзабез заводить особисту справу, куди підшиваються матеріальні носії інформації, надані ветераном. Протягом місяця комісія має провести збори, залучивши до процесу співробітників профільного міністерства, обговорити звернення ветерана та винести на них рішення. Співробітники державної установи соціального захисту населення складають письмовий вердикт, куди заноситься інформація про остаточне вмотивоване рішення. Акт передається на руки або поштовим пересиланням особі, що заявляє, протягом п'яти календарних днів від дати розгляду справи.

Відмовивши громадянину, службовці соцзабезу зобов'язуються вказати причину негативного вердикту.

Якщо рішення ухвалено на користь літнього заявника, встановлюється точна дата отримання правового розпорядження, на підставі якого ветеран зможе оформити належні державні пільги.

Основні пільги, які надаються ветеранам праці

Федеральні пільги почесним трудівникам, регульовані законодавством РФ, абсолютно однакові всім власників цього звання.

Діючі привілеї такі:

  1. Користуватися послугами муніципальних стоматологічних клінік з лікування та протезування зубів позачергово;
  2. Одержувати можливість лікування в медичних закладах країни, навіть за зміни місця проживання чи реєстрації;
  3. Лікування у санаторії або отримання грошової компенсації у розмірі вартості відпочинку при відмові;
  4. Право на безкоштовний комплекс заходів у системі охорони здоров'я, що проводяться з метою діагностики та профілактики різноманітних захворювань;
  5. Відвідування лікарів та обслуговування в аптечних пунктах позачергово;
  6. Позачергове декларація про поліпшення житлових умов;
  7. можливість отримання кредиту на будівництво житлового будинку строком на 10 років;
  8. Встановлення стаціонарного телефону на першу вимогу;
  9. Звільнення від земельного податку;
  10. Оплата 50% від повної вартості проїзду у приміських поїздах та водному транспорті в період відповідного сезону;
  11. Проїзд у муніципальному транспорті без оплати;
  12. отримання грошового відшкодування за послуги ЖКГ за умови відсутності комунальних боргів;
  13. Власники нерухомості звільняються від майнового внеску;
  14. Пенсійні виплати, матдопомога, компенсація за санаторне лікування та інші фінансові виплати не підпадають під сплату ПДФО;
  15. Право на отримання безкоштовного наділу землі для будівництва будинку;
  16. У разі продовження трудової діяльності безперешкодно користуватися щорічною оплачуваною відпусткою (30 днів) у будь-якому місяці року.

Крім федеральних пільг до діють регіональні програми, які можуть істотно відрізнятися у різних суб'єктах країни.

Резюме та покрокова інструкція

Отримати почесне звання«Ветеран праці» за багаторічну бездоганну працю можуть громадяни, нагороджені почесними грамотами, орденами, медалями, а також відзнаками нашої держави та колишнього Радянського Союзу. При цьому важливо зазначити, що страховий стаж має бути повним. Крім цього, оформити звання можуть громадяни, які працювали під час збройного зіткнення сторін, що беруть участь у Великій Вітчизняної війни, зокрема неповнолітні. Умовність цього випадку – стаж жінок 35 років і більше, чоловіків – не менше 40.

Для оформлення необхідно підготувати пакет документів:

  • - звернення встановленого формату письмово;
  • - паспорт (копія та оригінал);
  • - трудова книжка(Копія та оригінал);
  • - документи, що підтверджують отримання нагород, медалей, орденів, знаків або листів подяки;
  • - СНІЛЗ (страховий номер індивідуального особового рахунку);

Також не забудьте 2 фотографії (3Х4).

Повний перелік документів необхідно здати до відділу служби соцзахисту за місцем прописки. Далі потрібно зробити наступні кроки:

  1. Заява складається на ім'я керівника відділу і містить прохання про присвоєння почесного звання.
  2. Комісія управління спільно із співробітниками профільного міністерства обговорює звернення ветерана та виносить щодо нього рішення.
  3. Складається розпорядчий документ, у якому висвітлено остаточне вмотивоване рішення учасників комісії.

На видачу виконавчого акта, на підставі якого почесний працівник може отримати належні державні пільги, відводиться не більше 30 днів з дня подання документів на розгляд.

2019 року, згідно з інформацією від ПФР, громадяни пенсійного віку, які мають таке звання, отримуватимуть щомісячну доплату до пенсії у розмірі від 300 до 600 рублів.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

У публікації розглянемо, як отримати звання Ветеран праці в Москві у 2019 році, особливості та преференції статусу, специфіку оформлення та перелік необхідних документів.

Визначення поняття

Звання «Ветеран праці» та особливості його присвоєння прописані у законі «Про ветеранів». Для оформлення статусу потрібно мати офіційний трудовий стаж 25 та 20 років відповідно для чоловіків та жінок.

Також деякі особи мають право претендувати, якщо вони мають нагороди і медалі СРСР або РФ, або ж були нагороджені подяками особисто від президента.

Звання ветерана праці за видатні досягнення у трудовій сфері можуть отримати громадяни РФ, які відзначені аналогічною нагородою, а також люди, які розпочали офіційну трудову діяльність до досягнення повноліття в період, коли почалася Велика Вітчизняна війна.

Отримати звання громадянин має право лише за наявності підтвердженого трудового стажу. Причому громадянин повинен перебувати у пенсійному віціі мати нагороди, ордени і медалі.

Співробітники відповідальної організації можуть відмовити в оформленні в ситуації, коли заявник має непогашену судимість за злочин або виявили факти звільнення громадянина через порушення трудової дисципліни.

Також відмова видається у разі наявності зафіксованих доган чи стягнень на робочому місці. Остаточне рішення ухвалюється територіальними установами соцзахисту. Бланк заяви на набуття статусу «Ветеран праці» можна .

Ветерани праці отримують не лише підвищену пенсію, а й на надбавки, які можуть надаватися у формі пільг на державному чи регіональному рівні, матеріальних компенсацій чи спеціальних соціальних послуг.

Хто може претендувати на набуття статусу

У 2019 році на присвоєння можуть подавати заяви такі категорії:

  • які мають відзнаки внаслідок особливих заслуг перед батьківщиною;
  • які мають трудовий стаж 25 років чоловіка та 20 років жінок, на шкідливих підприємствах або зі складними для здоров'я умовами праці;
  • з грамотами та орденами, врученими особисто президентом РФ;
  • мають ордени героїв СРСР чи Росії;
  • що розпочали робочий стаж до початку ВВВ, і мають стаж 40 років чоловіка та 35 років жінки.

Законодавча основа

Основним нормативним актом, який регулює процедуру, правила та вимоги до громадян для отримання звання Ветеран праці, є ФЗ від 12.01.1995 № 5-ФЗ «Про ветеранів». Присвоєння звання у Москві регулюється Постановою Уряди Москви від 27.06.2006 № 443-ПП.

Згідно з нормами, ветерани праці, як і інші пільгові категорії ветеранів та пенсіонерів, мають право претендувати на отримання пільг, надбавок, компенсацій, соціальних послуг.

Процедура оформлення

Для оформлення звання Ветерана праці пенсіонер має виконати такі дії:

  • підготувати пакет паперів;
  • написати та направити заяву з доданими копіями документів до місцевої установи соціального захисту громадян за адресою постійної реєстрації;
  • отримання посвідчення з наданим званням або відмова в оформленні.

Для отримання статусу Ветерана праці потрібно звернутися до пенсійного фонду чи органу соцзахисту населення, залежно від регіону звернення. Оформлення привілеїв виконується при видачі спеціальної картки.

Зазначимо, що у 2019 році присвоєння звання у Москві виконується без прив'язки до розміру особистого доходу заявника.

Громадяни, які отримали звання після 2016 року та мають офіційне працевлаштування зі щомісячним доходом понад 20 тис. руб., позбавляються права на отримання деяких пільг, 50% на оплату електроенергії та домашнього телефонного зв'язку, коштів на протезування та безкоштовний проїзд у міському транспорті. Вони отримують щомісячну соцдопомогу 280 руб. У Москві обсяг щомісячної допомоги становить 500 рублів.

Громадяни, які отримують звання Ветерана праці в Москві цього року, можуть претендувати на індексацію виплат у розмірі 4%. Сума індексації затверджується лише на рівні окремих регіонів і визначається бюджетом регіону. Ці нюанси необхідно враховувати при оформленні звання.

Рішення щодо присвоєння звання ухвалюється управлінням соціального захисту протягом 10 днів з моменту подання заяви. У разі позитивного рішення громадянинові оформляється відповідне посвідчення.

Фото: зразок заяви про видачу посвідчення Ветерана праці

При відмові можна звернутися до УСЗН та отримати письмове повідомлення з чіткою причиною відмови, після чого відмову можна оскаржити у судовому порядку.

Список необхідних документів

Для присвоєння звання в Москві цього року потрібно буде принести наступний перелік документації:

  • посвідчення особи чи паспорт громадянина РФ;
  • картка особи пенсійного віку;
  • трудова книжка із завіренням із останнього місця працевлаштування;
  • докази спеціальних та видатних заслуг на конкретній посаді на підприємстві, де працював чи продовжує працювати громадянин;
  • як додаткові документи можуть знадобитися довідка про склад сімейства, номер банківського рахунку для перерахування допомоги.

Фото: необхідні дії для оформлення посвідчення ветерана праці

Пільги та переваги

Громадянин, якому присвоєно звання, може претендувати на загальнофедеральні та місцеві пільги у межах Москви та області:

  • безкоштовний проїзд усіма видами громадського транспорту, який виконує пасажирські перевезення у межах населеного пункту (сюди не включаються таксі та маршрутні таксі, оскільки вони зараховуються до категорії приватних транспортних засобів та перевезень);
  • компенсація з бюджету 50% видатків на оплату житлово-комунальних послуг;
  • право на отримання відпустки на першу вимогу (право надається громадянам, які продовжують працювати на офіційному місці працевлаштування);
  • компенсація фінансових витрат, витрачених на ремонт чи виготовлення протезів для зубів. Ці послуги компенсуються виключно у разі замовлення в муніципальних медичних установах. Послуги приватних медклінік та протезування за допомогою керамічних виробів, металокераміки та протезів з використанням дорогоцінних металівдо пільгової категорії не включаються;
  • безкоштовне користування медичними послугами у муніципальних медустановах (у деяких випадках послуги надаються безкоштовно у медклініках, які мають офіційні домовленості з державою на надання послуг для громадян зі званням ветерана праці);
  • звільнення від сплати до бюджету земельного податкового платежу;
  • позачергове проведення та підключення домашнього телефонного зв'язку;
  • соціальні пенсії та щомісячні допомоги;
  • компенсація 50% вартості квитків на залізничний транспорт;
  • знижка 50% на водний та приміський транспорт протягом дії сезонних тарифів (01.09 – 15.05).

Також надаються спеціальні пільги на федеральному рівні:

  • виділення житлоплощі за рахунок держави, якщо громадянин став у чергу як такий, що потребує підвищення якості умов проживання до 2005 року;
  • пільга на оплату податку на майно у разі купівлі деяких категорій нерухомості чи транспорту.

Пільги на медичне обслуговування та проїзд у різних видахтранспорту дозволяють громадянам, які мають звання ветерана праці, отримувати послуги на належному рівні та подорожувати зі значними знижками від вартості квитка.