Pravo na primanje stiču svi zaposleni građani koji su stekli iskustvo za zasluženi odmor socijalno osiguranje. Međutim, postoje kategorije zaposlenih koji imaju pravo na beneficije po odlasku u penziju. To zavisi od vrste i uslova aktivnosti koju obavljaju. Procedura za obradu takve uplate je propisana zakonom i ima svoje specifičnosti. Važno je znati koja su dokumenta potrebna za podnošenje zahtjeva za povlaštenu penziju i kada je najbolje vrijeme za početak njihovog prikupljanja.

U našoj državi starosna granica za odlazak u penziju za žene je 55 godina, a za muškarce 60 godina. Po zakonu je ova starosna granica smanjena za posebne kategorije radnika kojima se daje mogućnost prijevremene penzije.

Preferencijalna (prijevremena) penzija se smatra sistematskom podrškom licima koja nisu navršila standardnu ​​starosnu dob za penzionisanje. Odredbe o dodjeli beneficija i informacije o kontingentu lica na koje imaju pravo podliježu odredbama relevantnih zakona. Obično se takva sigurnost dodjeljuje 5 godina prije opšte prihvaćenog datuma. U nekim slučajevima, staž se obračunava u omjeru 1: 1,3 ili 1: 1,6, a to vam omogućava da se penzionišete još ranije. Spisak takvih radnih mjesta, usluga i zanimanja je odobren zakonom i odobren od strane Vlade.

Pravo na prijevremenu penziju imaju sljedeći zaposleni:

  • radnici zaposleni u teškim, štetnim ili opasnim industrijama;
  • zaposleni u toplicama i rudarskim radnjama;
  • radnici u transportnoj industriji (na primjer, vozači željeznica i metroa, vozači, civilni piloti, mornari);
  • zaposleni u spasilačkim i vatrogasnim službama;
  • oni koji su služili petnaestogodišnji mandat na krajnjem sjeveru;
  • kazališni umjetnici;
  • žene koje su radile kao vozači na putevima, građevinskim i utovarnim poslovima;
  • višedjetne majke i roditelji ili staratelji djece sa smetnjama u razvoju;
  • nastavnika i zdravstvenih radnika.

Ovo je daleko od toga puna lista specijalnosti i poslovi utvrđeni zakonom i omogućavaju traženje zasluženog odmora prije općeprihvaćenog roka. Obično su svi zaposleni u ovim kategorijama svjesni svojih prava i beneficija, obavještavaju ih zaposleni u kadrovskoj službi.

Koji su papiri potrebni?

Preporučljivo je započeti proceduru za kompletiranje dokumenata neophodnih za prijevremenu penziju, kako bi bili u potpunosti pripremljeni do predviđenog vremena. Najčešće to radi odjel za ljudske resurse preduzeća ili poslodavac.

Preporučljivo je poduzeti prve korake za prikupljanje potrebnih certifikata otprilike nekoliko mjeseci prije početka mandata, jer ovaj proces može potrajati dosta dugo. Pored zahteva koji se podnosi lokalnoj filijali Penzijskog fonda, moraćete da priložite sledeća dokumenta:

  • pasoš ili lična karta;
  • uvjerenje o osiguranju kojim se potvrđuje registracija u penzionom sistemu;
  • radna knjižica ili izvod kojim se potvrđuje odgovarajući radni staž;
  • uvjerenje o prosječnoj zaradi sa posljednjeg mjesta rada;
  • dokumenti koji potvrđuju postojanje izdržavanih i maloljetne djece;
  • za državljane muškog pola vojna knjižica;
  • sertifikat koji potvrđuje štetnost proizvodnje;
  • podatak iz zdravstvene ustanove o postojanju invaliditeta.

Trebali biste provjeriti sa stručnjacima u odjelu Penzionog fonda o tome koje druge potvrde će biti potrebne dodatno. At razne vrste aktivnosti mogu zahtijevati razne vrste dodatnih dokumenata, čije prikupljanje ponekad postaje veoma teško. Na primjer, ako su vam potrebne dugogodišnje informacije o radu obavljenom u udaljenom području, zahtjev za ovo iskustvo, potvrda o radnom periodu, posebno ako se odnosi na sovjetsko ili postsovjetsko doba, a posebno informacije o platama, koji često nisu sačuvani u arhivima. Ovo će potrajati dosta vremena.

Dokumente Penzionom fondu možete predati na različite načine:

  • lično doneti i predati specijalistu,
  • prenijeti preko predstavnika;
  • poslati poštom.

Neophodan uslov je ispunjavanje svih potrebnih utvrđenih uslova: kopije moraju biti ovjerene, a ovlaštenom licu izdato punomoćje. Prijava se podnosi mjesec dana prije očekivanog datuma.

Ako se dokumenti za podnošenje zahtjeva za povlaštenu penziju predaju u cijelosti unaprijed, stručnjaci će razmotriti zahtjev u roku od deset dana i obavijestiti vas o odluci. Ako se donese pozitivan zaključak, penzija će se obračunavati od dana podnošenja zahtjeva.

Uslovi za dobijanje ranog održavanja

Prava na preferencijalne odredbe upisana u dva impresivna registra sa popisom relevantnih poslova, specijalnosti i usluga. Razlika je u godinama starosti penzionera i stažu za preferencijalni staž.

Na prvoj listi su 22 industrije sa štetnim i teškim uslovima rada. To uključuje:

  • podzemni radovi, na primjer, rad u rudniku, u rudniku, postavljanje podzemne željeznice;
  • rad u hemijskoj industriji - prerada nafte, proizvodnja municije;
  • proizvodnja električne opreme;
  • zanimanja u crnoj i obojenoj metalurškoj industriji, staklari i ostali zaposleni u toplim radnjama.

Na drugoj listi su oni koji su kopali mineralna ležišta na površini, vršili geološka istraživanja, gradili tunele, mostove, metroe i proizvodili lijekovi, a radio je iu lakoj i prehrambenoj industriji, proizvodnji nafte i plina i transportu (željeznica, avijacija, plovni promet).

Prema statistikama, više od 0,4 ruske industrije sadrži opasne radne uslove koji predstavljaju prijetnju zdravlju, a ponekad čak i životima radnika. Često ova situacija dovodi do profesionalnih bolesti, pa čak i gubitka radne sposobnosti. Iako je ova situacija privlačna za veliki broj radnika zbog visokih plata i rano zakazivanje penzije. Za radnike u opasnim industrijama, na isplate penzija dodaje se faktor odvajanja, u rasponu od 2 do 9% akumuliranog iznosa uzdržavanja.

Rane uplate za društveni faktori propisati:

  • koji su radili najmanje 15 godina na krajnjem sjeveru ili više od 20 godina u drugim udaljenim područjima;
  • majke više djece sa petoro i više djece koja su navršila osam godina;
  • roditelji ili staratelji dece sa invaliditetom.

Savezni zakon br. 400 utvrđuje prava na povlaštene penzije za nastavno osoblje i medicinske radnike. Nastavnicima i nekim drugim kategorijama lica koja se bave nastavnom djelatnošću potrebno je najmanje 25 godina iskustva u radu sa djecom u obrazovnim ustanovama da bi se kvalifikovali za ranu prijavu zasluženog odmora. Zaposleni u seoskom zdravstvu moraju raditi više od 25 godina i najmanje 30 godina u gradu da bi se kvalifikovali za beneficije.

Osnov za prijevremeno (preferencijalno) primanje penzije je rad pod posebnim uslovima na specijalnostima navedenim u zakonima i državnim propisima. Proširen je spisak dokumenata za odobravanje takvog radnog staža. Pored opšteprihvaćenih potvrda i papira koji dokazuju identitet, radni staž, platu, treba da imate potvrdu o štetnim uslovima rada. I moraju se predati Penzionom fondu unaprijed.

Možda će vas zanimati i drugi članci na ovu temu:

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju u ruskom Ministarstvu unutrašnjih poslova Kako supruga vojnog penzionera može preći na penziju svog muža nakon njegove smrti? Koji dokumenti su potrebni za podnošenje zahtjeva za penziju za državljanina Ruske Federacije?

Preferencijalna penzija je prilika za odlazak na godišnji odmor po dolasku traženog uzrasta ranije rok. Nisu svi stanovnici Rusije kompetentni za ovo pitanje. U ovom članku ćemo vam pomoći da utvrdite da li spadate u kategoriju građana koji mogu otići u prijevremenu penziju, a reći ćemo vam i koja su dokumenta potrebna za to.

Ko može da računa preferencijalna penzija?

Odgovor na ovo pitanje za većinu je vrlo problematičan. Potpuna lista korisnika uvijek se može naći u

penzioni fond. Ovdje biste trebali otići ako sumnjate u svoja prava. Evo kratka lista građani koji ostvaruju pravo na povlaštenu penziju:

    radnici u opasnoj proizvodnji (u ovu kategoriju spadaju oni koji su radili u sličnim uslovima najmanje deset godina);

    vojno osoblje;

    radnici i Černobil;

    radnici sa psihičkim i emocionalnim stresom;

    medicinski radnici;

    nastavnici;

    osobe sa invaliditetom;

    građani koji imaju roditelje sa invaliditetom;

    zaposleni u zatvorima;

    spasioci;

    građani kreativnih zanimanja.

Sve ove profesije imaju negativan uticaj na radnu aktivnost i zdravlje. Dakle, ako se nađete na ovoj listi, onda imate pravo na povlašćenu penziju - 5-13 godina ranije.

Posebno treba istaći činjenicu da pravo na prijevremenu penziju imaju i oni građani koji su bili ili su otpušteni u dobi prije penzionisanja. U tom slučaju moraju kontaktirati centar za zapošljavanje kako bi se prijavili za traženje posla. Ako novo radno mjesto nije pronađeno u roku od 7 dana, možete sigurno sastaviti papire za penziju.

Registracija penzije

Preferencijalne penzije za medicinske radnike, nastavnike i druga lica navedena u spisku daju se na opštoj osnovi. Morat ćete kontaktirati penzioni fond u vašem gradu na mjestu registracije, gdje će vam biti izdata posebna kartica. Tamo možete saznati kompletnu listu dokumenata. Sastojiće se od pasoša, penzione kartice i radne knjižice. Spisak se ne razlikuje od onog koji je potreban za podnošenje zahteva za redovnu penziju;

Morate početi sa prijavom dva mjeseca prije navršenih godina za penzionisanje. Za to vrijeme moći ćete nastaviti sa radom. Ne zaboravite da ćete, kada se izdaje povlaštena penzija, morati obavezno po tome da se prijevremeni odlazak s posla razlikuje. Više nećete moći naći posao

zvanično. Ako je, na primjer, registriran, onda ćete moći raditi samo bez registracije.

U skladu sa zakonom, povlaštena penzija za ljepši pol daje još jednu nijansu. Ako žena ode u prijevremenu penziju, odnosno prije potrebnih 55 godina, biće joj kažnjena novčana kazna. Ona će iznositi 0,5% isplata penzija svakog mjeseca. To će se nastaviti sve dok žena ne dostigne odgovarajuću dob.

Navigacija po članku
  • Federalni službenici podnijeti zahtjev kadrovskoj službi na ime predsjednika Uprave Penzijskog fonda Ruske Federacije organa u kojem je građanin radio prije otpuštanja.
  • Neki zaposleni, vojska i policija, registracija i osnivanje penziono osiguranje relevantno resora i ministarstava, gdje su izvršili uslugu, a ne Fond PIO.

Za starost, za gubitak hranitelja i za gubitak radne sposobnosti, dodjeljuju se, kao i redovne isplate, u teritorijalnim tijelima Penzionog fonda Ruske Federacije na mjestu registracije, ali za razliku od njih zahtijevaju obavezno podnošenje. dodatna dokumenta, razjašnjavajući okolnosti pripadnosti određenoj kategoriji građana kako bi se ozvaničilo novo pravo na penzijsko osiguranje.

Dokumenti koji potvrđuju dodatne okolnosti

Dodatni dokumenti prilikom utvrđivanja penzije razjasniti niz okolnosti, naime:

  • promjena punog imena (vjenčani list, promjena imena, potvrda o razvodu);
  • dokaz o stvarnom prebivalištu na teritoriji naše zemlje ili u mjestu boravka (pisani zahtjev državljanina, pasoš, isprava o registraciji u mjestu prebivališta ili boravišta izdata od strane organa koji vodi takvu evidenciju);
  • opravdanje za stalni boravak van Rusije (dokumenti izdati u konzularnim predstavništvima Ruske Federacije ili nadležnim organima stranih država);
  • potvrda o potpunom izdržavanju od drugog građanina (potvrda stambenog odjela, potvrda o prihodima članova porodice);
  • dokaz o nastavku studija od strane izdržavanog lica nakon njegovog punoljetstva (uvjerenje obrazovne ustanove);
  • potvrda porodičnih odnosa (bračna isprava, izvod iz matične knjige rođenih, potvrda o usvojenju);
  • dokaz o pripadnosti malim narodima na sjeveru (pasoš, izvod iz matične knjige rođenih, potvrda lokalnih vlasti);
  • potvrdu o učešću u likvidaciji nesreće u Černobilu ili potvrdu o prebivalištu u posebnim radioaktivnim zonama;
  • opravdanost obavljanja određenih vrsta poslova (povlašćene pojašnjene potvrde od organizacija, au slučaju njihove likvidacije - od arhivskih ustanova).

U nekim slučajevima je potrebna identifikacija zakonski zastupnik, tada je potrebno dostaviti odgovarajući dokument organa starateljstva.

Rokovi za podnošenje dokumenata i dodjelu penzija Fondu PIO

Zahtjev za utvrđivanje isplate penzije građanin podnosi jedan dan prije nastanka prava, ali ne više od mjesec dana, Penzionom fondu Ruske Federacije u mjestu registracije. Takav zahtjev razmatraju zaposleni u PIO u roku od 10 radnih dana.

Ukoliko u penzionom dosijeu nedostaju dokumenti za dodjelu isplate, građanin ima rok od tri mjeseca od dana podnošenja pismenog zahtjeva da podnese tražene potvrde ili sačeka njihov prijem ako ima odgovarajućih zahtjeva.

Imenovan penzija osiguranja od dana kada ste se prijavili za to, ali ne prije nego što je zakon nastao na instaliranom. Međutim, postoje i oni izuzeci:

  • prijava u roku od mjesec dana od datuma otpuštanja iz kompanije (u ovom slučaju isplata će biti dodijeljena od sljedećeg dana nakon otpuštanja s posla);
  • kada se podnese u roku od godinu dana nakon proglašenja građanina nesposobnim (tada se imenovanje vrši od dana utvrđivanja gubitka sposobnosti za rad);
  • ako je građanin podnio zahtjev za porodičnu penziju u roku od godinu dana od dana smrti (u ovom slučaju isplata će se izvršiti od dana smrti; ako je prošlo više od godinu dana, zatim 12 mjeseci ranije od prijave).

Penzije prema državna odredba su instalirani od prvog dana mjeseca u kojem se građanin prijavio za imenovanje, ali u svakom slučaju ne prije nego što je nastalo pravo.

Penzionerima, prilikom dodjele određene vrste penzije, izdaje se statusna potvrda, koja je od 2015. godine zamijenjena redovnom papirnom potvrdom.

Zaključak

Za dodjelu penzije potrebno je imati određene uslove koji daju pravo na to i potreban paket dokumenata sa dodatnim potvrdama utvrđenim za svaku konkretan slučaj odvojeno.

Čak i bez pronalaženja pisma u poštanskom sandučiću s pozivom u teritorijalnu kancelariju Penzionog fonda Rusije i bez da čuje odgovarajuću najavu svog osiguranika, građanin je dužan pazi na sebe o utvrđivanju njegovog penzijskog osiguranja, jer naknada za propuštene rokove nije obezbeđeno.

Samo blagovremenom prijavom možete garantovati da će sva sporna pitanja u pripremi dostavljenih dokumenata biti riješena, a penzija dodijeljena u najkraćem mogućem roku.

Nemiri povezani s povećanjem starosne granice za odlazak u penziju neće se uskoro smiriti. Predstavnici svake društvena grupa imaju svoje mišljenje o ovom pitanju.

Ukupno, predstavnici 24 profesije mogu računati na rani, zasluženi odmor, u skladu sa spiskom koji je usvojila Vlada.

Pravo na povlaštenu penziju ima svaki građanin koji je radio pod posebnim uslovima. Sve potrebne informacije nalaze se u čl. 30 i 31.

Paket dokumenata za medicinske radnike

Redoslijed registracije povlaštenih penzija praktički se ne razlikuje od običnih u vezi s početkom određene dobi.

Medicinski radnik moraju kontaktirati penzioni fond u skladu sa mjestom stalne registracije. Istovremeno, nije zabranjena posjeta filijali koja se nalazi u mjestu prebivališta ili stvarnoj lokaciji budućeg penzionera.

Morate imati sa sobom paket dokumenata sljedeci sastav:

Penzijski fond ima rok od 10 dana da pregleda dostavljenu dokumentaciju.

Preferencijalna penzija ne zavisi od starosti; Penzioni fond.

Nastavno osoblje

U odnosu na povlaštenu penziju nastavnika važi sledeće: opšti poredak razmatranje Dakle, potrebno je dostaviti dokumente najmanje mjesec dana unaprijed.

Rani odlazak na zasluženi odmor uključuje zbirka sljedećih dokumenata:

Ovaj set papira je standardno. Ako Penzioni fond pronađe netočnosti u evidenciji kadrovskog službenika, tada će biti potrebna dodatna pojašnjavajuća dokumenta.

Specijalnosti sa opasnim uslovima rada

Omogućava vam da aplicirate za povlaštene penzije za: elektrozavarivače koji rade i ručno i na automatskoj ili poluautomatskoj mašini, koji koriste ugljični dioksid za zavarivanje ili obavljaju radove pomoću fluksa, čiji nivo štetnih materija predstavlja opasnost najmanje klase 3.

Ako je posao građanina vezan za gore opisane profesije, onda on dozvoljeno prijevremeno penzionisanje– 5 godina ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju.

Spisak dokumenata standard. Jedina stvar je ako radna knjižica Navodi se radno mjesto elektrozavarivača, tada će penzioni fond zahtijevati potvrdu da preduzeće nije imalo mogućnost da koristi bilo koju drugu vrstu zavarivanja osim ručnog ili da su za rad korišteni tokovi čija je štetnost bila jednaka ili premašena. 3. klasa opasnosti.

Rokovi i procedura za prijavu

Za transfer neophodna dokumenta u Penzioni fond možete koristiti bilo koje zgodan način– lično, poštom ili preko zastupnika. Jedini uslov je puna usklađenost sa utvrđenim zahtjevima, odnosno: svaka kopija je ovjerena, a posrednik ima odgovarajuće punomoćje.

Pisanje aplikacije dodjela penzije je dozvoljena samo ako je do penzionisanja preostalo manje od 1 mjeseca. Preporučljivo je kontaktirati Fond PIO unaprijed (0,5 - 1 godinu prije podnošenja zahtjeva za penziju), jer prikupljanje potrebnih dokumenata i potvrđivanje radnog staža ponekad oduzima dosta vremena, posebno ako radno iskustvo pada u sovjetsko doba ili post-sovjetsku Rusiju.

Za informacije o postupku registracije penzionih naknada pogledajte sljedeći video:

Pravni pojam o kojem je riječ preveden je sa latinskog kao „plaćanje“. Zvanično penzija– to su mjesečne isplate u novčanoj protuvrijednosti koje utvrđuje i dodjeljuje država za određene kategorije lica. Zakon takođe predviđa (rano). Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju može biti olakšano radnim iskustvom u posebno štetnim, teškim uslovima, u uspostavljenim institucijama, u određenim profesijama.

Svake godine dolazi do povećanja broja povlašćeni penzioneri, od kojih dvije trećine nastavljaju sa radom.

Klasifikacija faktora koji negativno utiču na zdravlje ljudi

Posebna lica imaju pravo na povlašćenu penziju. Njihove profesije su formirane u posebne liste. Oni su povezani sa izloženošću faktorima negativnim za ljudsko zdravlje.

Mogu se klasifikovati na sledeći način:

1. Psihofiziološki(nervno-mentalno, fizičko preopterećenje):

  • mentalni umor;
  • prenapon analizatora;
  • monotonija rada;
  • emocionalno preopterećenje.

2. Biološki(štetni mikro i makroorganizmi):

  • bakterije;
  • gljive;
  • virusi;
  • biljke;
  • životinje.

3. fizički:

  • prašina;
  • vibracije;
  • zračenje;
  • promjene vlažnosti i temperature zraka;
  • nedovoljno osvetljenje.

4. hemikalija:

  • boje;
  • naftni proizvodi;
  • kaustične tvari;
  • sintetičke tečnosti.

Preferencijalne profesije daju radnicima pravo da odu u prijevremenu zasluženu penziju, dobiju dodatna plaćanja i vaučere po sniženoj cijeni na posebne zdravstvene ustanove, ići na dugi godišnji odmor, raditi po skraćenom rasporedu.

Lista 1: kriterij formiranja

Sastoji se od djelatnosti, zanimanja, poslova, pozicija sa štetnim, posebno teškim uslove rada, zaposlenje u kojem se pruža pravo na prijevremenu penziju, u skladu sa ruskim zakonodavstvom.

Profesije sa posebno opasnim radnim uslovima nalaze se u industrijama kao što su ugalj, hemijska, rudarska, koks, elektrotehnika, porculan, zemljano posuđe i staklo, industrija celuloze i papira, mašinstvo, metalurgija, priprema rude, proizvodnja gasa (generator), proizvodi od silicijuma , eksplozivi, za preradu gasa, nafte, škriljaca, uglja, kao i radio opreme, elektronske opreme, građevinskog materijala, sintetičkih i veštačkih vlakana itd.

Preferencijalna penzija: lista 2

To uključuje djelatnosti, profesije, poslove, radna mjesta sa štetnim, teškim uslovima rada, zapošljavanje u kojima se takođe daje pravo na starosnu penziju pod posebnim povlaštenim uslovima propisanim odgovarajućom Rezolucijom.

Ova lista povlaštenih penzija sastoji se od zanimanja sa manje štetnim uslovima rada, koja se nalaze u sledećim delatnostima: vatrostalni materijal, metalna roba, obojeni metali, konvertorske stanice žive, hemijska proizvodnja, bušenje, elektrane, parne elektrane, obrada metala, vađenje treseta, svjetlo, prehrambena industrija, proizvodnja lijekova, ustanove socijalnog osiguranja, fotokopirna, štamparska proizvodnja, transport, komunikacije, usluge poljoprivredne hemije itd.

Osim toga, i obični građani mogu otići u prijevremenu penziju (samo dvije godine prije starosne granice za odlazak u penziju). Preferencijalna penzija (list 2) se obračunava u skladu sa procedurom utvrđenom ruskim zakonodavstvom.

Zdravstveni radnici kao subjekti prava na prijevremene penzije

To su zaposleni u zdravstvenim ustanovama koji su stalno (direktno) angažovani na radu sa opasnim materijama sa aktivnošću većom od 10 mikrokurija radijuma 226 (ekvivalentno kriterijumu toksičnosti radioaktivne supstance). To uključuje osoblje koje opslužuje osobe zaražene radioaktivnim fizičkim supstancama, zaposlenike radioloških odjeljenja itd.

S tim u vezi, možemo zaključiti da se povlaštena penzija obezbjeđuje medicinskim radnicima zbog njihovog direktnog kontakta sa radioaktivnim fizičkim supstancama utvrđene aktivnosti, prema Listi 1. U slučaju rada sa navedenim supstancama, a već manje aktivnosti ( najmanje 0,1 mikrokurija radijuma 226 ili ekvivalenta na radioaktivnu toksičnost neke supstance) ova kategorija također ima pravo na prijevremeno penzionisanje, u skladu sa listom 2.

Ovdje se obezbjeđuje povlaštena penzija za medicinske radnike (medicinske sestre i mlađe medicinsko osoblje) zbog njihovog neposrednog kontakta sa pacijentima na infektivnim bolestima, psihijatrijskom liječenju i prevenciji, tuberkuloznim ustanovama, ordinacijama, odjelima (uključujući sirotišta) itd. Ovo uključuje i ljekare , medicinske sestre, mlađe medicinsko osoblje, koje je zaposleno u ordinacijama, hemoterapijskim odeljenjima, hematološkim odeljenjima, gnojnim, opeklinskim odeljenjima.

Uslovi za dobijanje prijevremene penzije za nastavnike

Prema našem zakonodavstvu, ovo zahtijeva nastavu u dječjim ustanovama 25 godina (bez porodiljskog odsustva). No, povlaštena penzija za nastavnike obezbjeđuje se samo ako se njihov položaj i institucije u kojima rade nalaze na jednoj od gore navedenih lista.

Ovdje postoji nekoliko nijansi:

  1. Periodi rada na poslovima (ustanovama) koji odgovaraju spisku do 01.09.2000. godine uračunavaju se u ukupan radni staž bez pozivanja na uslove za ispunjavanje utvrđenih radni standard(obuka, opterećenje nastave).
  2. Od 01.09.2000. godine ova aktivnost će se uzimati u obzir samo pri ispunjavanju radne norme, a to je plata (plata) koja se sumira za sva radna mjesta.
  3. Nastavnici osnovne razrede u sljedećim obrazovnim ustanovama: škole, licej, obrazovni centar, gimnazija, SVU, kadetski korpus (uključujući pomorski), kadetska škola, NVMU, kao i nastavnici srednjih škola smještenih u ruralnim područjima (ali ne u večernjim smjenama, otvorenim srednje škole) mogu očekivati ​​da će njihovo radno iskustvo biti uzeto u obzir bez obzira na veličinu nastavnog opterećenja.
  4. Izuzetak su nastavnici osnovnih škola čije je radno mjesto osnovna škola ili vrtić. Preferencijalna penzija za nastavnike navedenih ustanova obezbjeđuje se samo ako ispunjavaju utvrđenu radnu normu - 18 sati. U ovom slučaju se uzima u obzir samo period od 01.09.2000.

Već je poznato ko ima pravo na penziju po osnovu povlašćenog staža. Sada je vrijedno razmotriti pitanje u vezi s redoslijedom njegovog izračunavanja.

Penzija po povlašćenim uslovima

U skladu sa našim penzijskim zakonodavstvom, pravo na to imaju zaposleni (bez obzira na posljednje mjesto rada) koji rade u posebno štetnim, teškim uslovima rada i rade punu smjenu. Prema Listi 1, rezultatima sertifikacije relevantnih radnih mesta, dodela povlašćene penzije zasniva se na sledećim uslovima:

1. Za muškarce:

2. Za žene:

  • nakon navršenih 45 godina života;
  • radno iskustvo od najmanje 15 godina;
  • direktno na navedenim poslovima najmanje 7,5 godina.

Za radnike koji imaju najmanje polovinu utvrđenog radnog staža u posebno štetnim, teškim uslovima rada, predviđeno je povlašćeno penzionisanje uz smanjenje starosne granice za odlazak u penziju propisanu zakonom: za punu godinu u posebno teškim uslovima za muškarce, penzijski staž je umanjeno za 12 mjeseci, za žene – za 16 mjeseci.

U situaciji kada su zaposleni angažovani na poslovima sa štetnim, teškim uslovima rada tokom pune smene, uslovi za prevremenu penziju su sledeći:

1. za muškarce:

  • nakon navršenih 55 godina života;
  • radno iskustvo od najmanje 25 godina;
  • direktno na navedenim poslovima najmanje 12,5 godina.

2. Za žene:

  • nakon navršenih 50 godina života;
  • radno iskustvo od najmanje 20 godina;
  • direktno u navedenom poslu najmanje 10 godina.

Takvim radnicima je omogućeno i povlašteno penzionisanje uz smanjenje starosne granice za odlazak u penziju: za pune 2,5 godine u teškim uslovima, za muškarce se penzijski staž smanjuje za 12 mjeseci, za žene - isto, ali već za 2 godine rada.

Uslovi za prijevremeno penzionisanje za lica koja su radila prije 01.01.92.

U skladu sa ruskim penzijskim zakonodavstvom, povlaštene penzije se obračunavaju sljedećim zaposlenima:

  • da ima puno radno iskustvo na uspostavljenim poslovima, u skladu sa prethodno važećim zakonskim propisima;
  • bez punog radnog iskustva sa štetnim, teškim uslovima rada starosna granica za odlazak u penziju smanjuje se srazmerno stečenom stažu, što je utvrđeno ranije važećim zakonom;
  • puna radna smjena u uslovima predviđenim listama je 80% radnog vremena određenog za radnike određene proizvodnje, pozicije, profesije, uzimajući u obzir pripremne, tekuće, pomoćne radovi na renoviranju vezano za obavljanje relevantnih poslova.

Nedavne promjene u vezi sa pitanjem koje se razmatra u pedagoškom polju

Preferencijalne penzije u 2015. godini za nastavno osoblje utvrđene su relevantnim propisima. Prema posljednjim promjenama, ova kategorija zaposlenih može otići u prijevremenu penziju tek nakon navršenih 25 godina rada, bez obzira na godine.

Odgovarajućom Odlukom, donesenom prošle godine, utvrđena je lista radnih mjesta kojima se odobrava povlaštena penzija. Važna tačka– puni naziv radnog mjesta mora biti identičan onom koji je u njemu naznačen.

Dakle, oni su uključivali:

  • specijalisti koji zamjenjuju menadžere;
  • nastavno osoblje, počevši od najvišeg specijaliste;
  • nastavnici svih postojećih kategorija;
  • organizovanje vannastavne aktivnosti specijalisti;
  • trenerke;
  • logopedi;
  • direktori svih obrazovnih institucija;
  • šefovi specijalističkih odjeljenja;
  • obrazovno osoblje, počevši od najvišeg specijaliste;
  • specijalisti koji se bave industrijskom obukom;
  • psiholozi;
  • logopedi;
  • nastavnici muzičkog, društvenog usmjerenja, fizičkog vaspitanja i dodatnog obrazovanja.

Takođe, povlaštena penzija se dodjeljuje za rad u određenim institucijama, čija je potpuna lista tamo predstavljena.

Ovo je uključivalo:

  • sirotišta;
  • sanatorijske škole;
  • internati;
  • poseban obrazovne institucije popravni tip;
  • jaslice, gimnazije, liceji, vrtići, predgimnazije, škole;
  • tehničke škole;
  • ustanove daljeg obrazovanja;
  • liceji za stručno obrazovanje;
  • škole;
  • vojne škole (pomorske), kadetski korpus;
  • muzičke i umjetničke škole;
  • centri za dijagnostiku, rehabilitaciju, edukaciju, korekciju.

Prema poslednjim izmenama, povlašćene penzije u 2015. godini planirano je da se obračunavaju po osnovu uvećanih zarada nastavno osoblje, zbog povećanja specijalnog radnog iskustva. Ukoliko ovaj prijedlog Ministarstva rada usvoji Vlada, to će dovesti do toga da će se penzije specijalistima u obrazovnom sektoru dodjeljivati ​​po opštim uslovima tek od 2030. godine.

Najnovije promjene vezane za prijevremeno penzionisanje zdravstvenih radnika

Preferencijalna penzija ovoj kategoriji zaposlenih dodeljuje se po osnovu ostvarenog 30 godina radnog staža (u gradovima, mestima, selima). Ako uzmemo samo ruralna područja, onda oni moraju raditi 25 godina, a pod uslovom da se izvrše potrebni odbici pripadajućih doprinosa u PIO, njihova starosna granica za odlazak u penziju nije bitna.

Opšte pravilo određuje da li godina radnog iskustva odgovara određenom kalendarskom ekvivalentu. Za razliku od nastavnika, opterećenje medicinskog osoblja (radni sati) ne utiče na bodovanje radnog staža. Međutim, postoji niz izuzetaka, a to su:

  • za seosko medicinsko osoblje, godina rada je ekvivalentna 15 mjeseci iskustva;
  • za medicinsko osoblje naučnih institucija, pomorskih bolnica, medicinskih univerziteta, hitnih (hitnih) timova, godina rada je ekvivalentna 18 mjeseci iskustva.

Odgovarajućom Odlukom utvrđuje se lista radnih mjesta zdravstvenih radnika iz općinskih, privatnih i državnih ustanova koji mogu otići u prijevremenu penziju. To uključuje:

Takođe navodi vrste ustanova u kojima radno medicinsko osoblje formira staž za obračun povlaštene penzije, i to:

  • ustanove socijalne službe i rehabilitacije;
  • sve bolnice, klinike, ambulante, klinike, laboratorije, bolnice, ambulante;
  • sanitetske odrede, bolnice, kompanije;
  • porodilišta, odjeljenja za medicinske sestre, akušerski centri, antenatalne ambulante;
  • sanatorije, ambulante, lječilišta;
  • anti-kužni centri, medicinske jedinice, dezinfekcione stanice;
  • ambulante, transfuzije krvi, hospicije.

Pored radnog vremena, dana privremene nesposobnosti, obuke za usavršavanje, godišnje, porodiljsko odsustvo(osim roditeljskog odsustva).

Posebna procjena uslova rada

Zamijenio je sertifikaciju radnog mjesta od ove godine, sve kompanije bez izuzetka su obavezne da je sprovode. Međutim, u nekim situacijama odlaganje je prihvatljivo. Ova posebna procjena ima svoju metodologiju, odobrenu Rusko ministarstvo rada. Možda ga još ne mogu izvesti preduzeća koja imaju validne rezultate prethodne sertifikacije. Ovo je prihvatljivo pod uslovom da nema novih poslova ili novog tehničkog procesa.

Drugi razlog za provođenje posebne procjene su zaposleni zaposleni koji imaju pravo na to rani izlazak u penziju. Na osnovu njegovih rezultata utvrđuje se prihvatljivost i optimalnost uslova rada. Ako je sve u granicama normale, neće biti potrebe da plaćate dodatne premije osiguranja.

Posebnu procjenu potrebno je izvršiti jednom svakih 5 godina (najmanje). Ovaj period se računa od kraja prethodne certifikacije. Ako je, na primjer, izveden prije 2014. godine, tada se računa pet godina od datuma njegovog završetka. U situaciji u kojoj kompanija nikada ranije nije obavljala ovu procjenu, a izašao je 2014. godine, onda je ove godine obavezan.

Rostrud preporučuje da sve kompanije koje nemaju validne rezultate sertifikacije radnog mesta ne odgađaju ovo. Inače od 2016 maksimalna veličina kazna za nedostatak posebne procjene (certifikacije) povećat će se na 80 hiljada rubalja. za primarni prekršaj i 200 hiljada rubalja. - kada se ponavlja.

Požurite i provjerite na mjestima sa štetnim, opasnim radnim uvjetima. Što se tiče ostalih, na primjer poslovnih prostora, posebna procjena se može obaviti u fazama, ali će se morati završiti do 31. decembra 2018. godine.

Algoritam za provođenje posebne procjene uslova rada

Uključuje 4 faze:

  1. Formiranje komisije i odobravanje rasporeda. Prvo se izdaje uredba kojom se odobrava raspored ocjenjivanja i sastav komisije. To uključuje: stručnjaka za zaštitu na radu (umjesto njega može biti sam direktor), predstavnika sindikata i drugih radnika. Preduslov je neparan broj članova komisije (3, 5 itd.). Šef kompanije je njen predsjednik. Aktivnosti svakog člana komisije i rokovi moraju biti precizirani. Na primjer, sastavljanje liste poslova može obaviti zaposlenik koji je prethodno obavio sertifikaciju. Prije početka potrebno je samo zapisati vrijeme pripreme potrebnih materijala potrebnih za provođenje posebne procjene, opći tajming cijelog događaja. Raspored certificiranja pojedinih radnih mjesta bit će poznat tek nakon zaključivanja odgovarajućeg ugovora sa kompanijom koja vrši ocjenu.
  2. Sastavljanje liste poslova. Ova komisija pravi spisak onih poslova koje je potrebno proceniti i spisak sličnih (gde su zaposleni radnici iste struke, radnog mesta, kao i gde su kancelarije istog tipa: sa istim grejanjem, klimatizacijom , osvetljenje itd.). Njihov broj ne bi trebao biti veći od 20% od ukupnog broja. Na primjer, od 10 mjesta trebate ocijeniti samo 2 slična. Osnovna razlika između prethodno sprovedene sertifikacije i posebne procene je u tome što su objekti i kancelarijska radna mesta (na primer, ako osoblje radi samo na računarima i kancelarijskoj opremi). Samo poslovi udaljenih radnika ne zahtijevaju procjenu.
  3. Zaključivanje ugovora i prijenos dokumenata. Sve poslove na listi procjenjuju stručnjaci iz posebne organizacije. Zatim morate prikupiti i zatim im prenijeti opise poslova, certifikate opreme, tehničku dokumentaciju itd. Na kraju postupka, procjeniteljsko društvo sačinjava odgovarajući izvještaj, koji potvrđuju stručnjaci i članovi komisije. U situaciji kada ima onih koji se ne slažu sa rezultatima, oni imaju pravo da svoje ekskluzivno mišljenje iznesu u pisanoj formi, koje se naknadno prilaže izvještaju.
  4. Podnošenje izjave o usklađenosti. Sastavlja se za radna mjesta koja ispunjavaju normalne pokazatelje štetnosti i opasnosti, a zatim se dostavlja inspekciji rada najkasnije u roku od 30 dana od dana davanja izvještaja o posebnoj ocjeni davanja saglasnosti predsjednika komisije. Deklaracija važi 5 godina. Prilikom spremanja normalni indikatori u skladu sa zaštitom na radu, njen rok važenja se automatski produžava.

Sve u vezi sa posebna procjena Kompanija ima pravo da uzme u obzir troškove, prema zvaničnim podacima Ministarstva finansija Ruske Federacije. Oni moraju biti opravdani i dokumentovani.

Što se tiče valjanosti, sa sigurnošću možemo reći da kompanija ne može izbjeći takve troškove, jer je predmetni događaj obavezan. Ovu vrstu usluge možete lako naručiti od akreditovanih kompanija, koje same određuju svoju cijenu, što znači da poslodavac neće moći ni na koji način uticati na cijenu. S tim u vezi, ako kompanija ima potvrdu o završetku radova ili izvještaj procjenitelja, ona ima pravo otpisati cjelokupni trošak ovog događaja.