Rokovi za primanje dječijih dodataka. Isplate po rođenju prvog djeteta, ažurirani program porodiljskog kapitala, pomoć oko hipoteka - velike promjene će uticati na milione Rusa povećanje beneficija u Bjelorusiji 1. novembra

Zbog povećanja minimalne plate na 7.800 rubalja, iznos dečjih dodataka je promenjen od 1. jula 2017. godine. Koji su novi nivoi dječjeg dodatka? Da li je potrebno preračunati već dodijeljene naknade? Da li je povećan minimalni iznos naknade za brigu o djeci? Koji su iznosi porodiljskih naknada? S takvim pitanjima zaposlenici se rado obraćaju odjelu ljudskih resursa (uprkos činjenici da je računovodstvo, u pravilu, odgovorno za obračun naknada). Stoga ćemo detaljnije razmotriti promjene iznosa dječijih dodataka od jula 2017. godine, a daćemo i zgodnu tabelu sa novim iznosima dječijih dodataka.

Koje beneficije se smatraju "dječijim"

pogodnosti za registraciju u ranim fazama trudnoće;
paušalni iznos pri rođenju djeteta;
mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine;
porodiljske naknade (“materninske naknade”).

Istovremeno, napominjemo da je u nekim regijama Ruske Federacije u toku pilot projekat Fonda socijalnog osiguranja za isplatu naknada direktno iz budžeta fonda. Jedinice FSS u eksperimentalnim regijama same obračunavaju i isplaćuju "dječije" naknade zaposlenima.

Ako organizacija ili individualni preduzetnik ima zaposlene kojima je dužan da isplaćuje „dječije” naknade, onda poslodavac treba da zna visinu naknada, uključujući i iznos dječijeg dodatka od 01.07.2017. Dakle, razgovarajmo o veličinama koje su se mijenjale nekoliko puta (uključujući indeksirane) ove godine.

Iznosi naknada u januaru 2017

Od 1. januara 2017. godine nije bilo indeksacije dječijih dodataka. Prema tome, poslodavci su u januaru 2017. godine zaposlenima trebali isplatiti dječije dodatke u istim iznosima kao i 2016. godine. U tabeli predstavljamo iznose naknada koje su zakonom utvrđene u fiksnim iznosima i podliježu godišnjoj indeksaciji:

Iznosi dječijih dodataka u januaru 2017
Benefit	Veličina u januaru 2017
	581,73 RUB
	15.512,65 RUB
	Briga za prvo dijete - 3000 rub.
	Briga za drugo dijete - 5.817,24 rubalja.

Februarska indeksacija 2017

Kao što smo već rekli, „dječije“ naknade prikazane u tabeli podliježu godišnjoj indeksaciji. Istovremeno, porodiljske naknade („porodiljke”) ne podliježu državnoj indeksaciji.

Zakonodavci su u 2017. godini predvidjeli indeksaciju od 1,54% od 1. februara 2017. (Rezolucija Vlade Ruska Federacija od 26. januara 2017. broj 88). S tim u vezi, od februara je povećan iznos „dječijih“ naknada. Evo indeksiranih veličina:

Iznosi dječijih dodataka od 01.02.2017
Benefit	Veličina u januaru 2017
Pogodnost za registraciju u ranoj trudnoći	613, 14 rub. (581,73 RUR x 1054)
Jednokratna naknada za rođenje djeteta	16.350, 33 rub. (15.512,65 RUB x 1.054)
Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine	Briga za prvo dijete - 3065,69 rubalja. (2.908,62 RUR x 1.054)
Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine	Briga za drugo dijete - 6131,37 rubalja. (5.817,24 RUB x 1.054)

Regionalni koeficijenti

U okruzima i lokalitetima u kojima su utvrđeni regionalni koeficijenti za plate, „dječije“ naknade (i u januaru 2017. i od 1. februara 2017.) biće veće – moraju se dodatno povećati za iznos koeficijenta povećanja (čl. 5. Zakona). br. 81 -FZ).

Dječiji dodaci od 01.07.2017

Od 1. jula 2017. minimalna plata povećana je na 7.800 rubalja. Ali da li je takvo povećanje uticalo na iznos dječijih dodataka od 1. jula 2017. godine? Pogledajmo ovo detaljnije.

Porodiljska naknada

Nova minimalna plata (7.800 rubalja) uticala je na obračun porodiljskih naknada od 1. jula 2017. u sledećim slučajevima:

ako u obračunskom periodu nije bilo plaćanja ili je njihov iznos bio mali;
ako je staž osiguranja zaposlenog u trenutku dodjele beneficija bio šest mjeseci.

Šta je obračunski period

Obračunski period je dva kalendarske godine koji prethodi početku porodiljskog odsustva (od 1. januara do 31. decembra). Shodno tome, ako žena ode na porodiljsko odsustvo, recimo, u julu 2017. godine, tada će obračunski period biti 2015-2016.

Novi minimalni iznos porodiljske naknade

Odmah smatramo prikladnim da Vas podsjetimo da zaposlenik kome je dodijeljena porodiljska naknada ima pravo da se obrati računovodstvu radi zamjene jedne ili dvije godine obračunskog perioda drugim godinama (ako nema zarade u obračunskom periodu ili je veoma mali). Računovođa treba da zameni godine uz istovremeno ispunjavanje 3 uslova:

žena želi promijeniti godine u kojima je bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu;
godine izabrane za zamenu prethode obračunskom periodu (pismo Ministarstva rada Rusije od 3. avgusta 2015. br. 17-1/OOG-1105);
Kao rezultat promjene godina, iznos naknade će postati veći.

Ali ako nema prava na zamjenu godina, računovođa će morati izračunati porodiljsku naknadu od minimalne plaće - u minimalnom iznosu. U takvoj situaciji potrebno je odrediti minimalnu prosječnu dnevnu zaradu koristeći sljedeću formulu:

Minimalna prosječna dnevna zarada = minimalna plata na početku porodiljskog odsustva x 24 / 730

Od 1. jula 2017. minimalna plata iznosi 7.800 rubalja. Shodno tome, od 1. jula minimalna prosječna dnevna zarada za obračun naknada iznosi 256,438356 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca) / 730. Evo primjera izračunavanja dječjeg dodatka od 1. jula koristeći novu prosječnu dnevnu zaradu:

Primjer obračuna porodiljskih naknada iz jula 2017

A.V. Nikolaeva želi da ode na porodiljsko odsustvo od 28. jula 2017. godine. Obračunski period je od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine. Nije bilo zarade tokom obračunskog perioda. Staž osiguranja – 7 mjeseci. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje. Minimalna prosječna dnevna zarada je 256,438356 rubalja. (7800 rubalja × 24 mjeseca) / 730. Dnevnica – 256,438356 rubalja. (256,438356 RUB × 100%). Kao rezultat toga, iznos beneficije A.V Nikolaeva za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva, izračunato od minimalne plaće u minimalno dozvoljenom iznosu, iznosit će 35.901,37 rubalja. (256,438356 RUB × 140 dana).

Podsjetimo, porodiljsko odsustvo je zakonom utvrđen plaćeni period od 140, 156 ili 194 dana, koji svaka žena ima pravo da rodi dijete i povrati svoje zdravlje.

Do 1. jula 2017. minimalna plata bila je 7.500 rubalja. A ako je porodiljsko odsustvo počelo 2017. (od 1. februara do 30. juna), onda je minimalna prosječna dnevna zarada za obračun porodiljsku naknadu treba uzeti kao 246,575342 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730). Ova vrijednost se koristi za dalji obračun naknada ako se pokaže da je veća od stvarne prosječne dnevne zarade zaposlenog. Minimalni iznosi porodiljskih naknada do 30. juna 2017. godine bili su sljedeći:

34.520,55 RUB (246,575342 rubalja × 140 dana) – u opštem slučaju;
47.835,62 RUB (246,575342 rubalja x 194 dana) – sa višestruka trudnoća;
38.465,75 RUR (246,575342 RUR x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Od 01.07.2017 minimalna veličina porodiljske naknade morate izračunati iz nove minimalne prosječne dnevne zarade 256,438356 rubalja. Evo novih vrijednosti minimalnih porodiljskih naknada od 1. jula 2017. za različite dužine odsustva:

35.901,37 RUB (256,438356 × 140 dana) – u opštem slučaju;
RUB 49.749,04 (256,438356 x 194 dana) – u slučaju višeplodne trudnoće;
40.004,38 RUR (256,438356 x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Uporedimo minimalne vrijednosti porodiljskih naknada sa najnovijim minimalnim plaćama u tabeli:

Ako je iskustvo manje od 6 mjeseci

Na početku porodiljskog odsustva radno iskustvo žene može biti manje od šest mjeseci. To se dešava, na primjer, ako vam je ovo prvi posao. Tada porodiljsko odsustvo za cijeli kalendarski mjesec ne bi trebalo da prelazi minimalnu platu (dio 3, član 11 Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.). U područjima sa regionalnim koeficijentima - u iznosu koji ne prelazi minimalnu platu, uzimajući u obzir takve koeficijente.

Prilikom obračuna porodiljskih naknada za manje od šest mjeseci radnog staža, trebali biste koristiti minimalnu plaću koja je na snazi u mjesecu kada ste započeli porodiljsko odsustvo. Odnosno, ako je odmor počeo, na primjer, u junu 2017., a završio u oktobru, onda da biste ograničili iznos beneficija u junu, morate se osloniti na minimalnu platu u iznosu od 7.500 rubalja, a u julu , avgust, septembar i oktobar - 7.800 rubalja. Računovođa treba da izračuna maksimalnu dnevnicu za svaki mjesec koristeći sljedeću formulu:

Kako se obračunava minimalna naknada za manje od 6 mjeseci staža?

Maksimalna dnevna naknada za manje od 6 mjeseci staža = minimalna plata na snazi u mjesecu godišnjeg odmora / broj kalendarskih dana u mjesecu porodiljskog odsustva

Shodno tome, ako govorimo, recimo, o porodiljskom odsustvu u julu 2017., tada će maksimalna dnevna naknada za ovaj mjesec biti 251,6129 rubalja. (7800 rubalja / 31 dan), budući da u julu 2017. ima 31 kalendarski dan. Navedimo primjer izračunavanja naknada u takvoj situaciji.

Primjer obračuna za manje od 6 mjeseci iskustva

L.S. Sadovskaja je na porodiljskom odsustvu od 21. juna 2017. godine. Završiće se 8. novembra 2017. godine. U obračunskom periodu od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine nema primanja. Staž osiguranja – 5 mjeseci i 1 dan. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje.

Utvrdimo prosječnu dnevnu zaradu iz minimalne zarade, koja se primjenjivala na početku porodiljskog odsustva (tj. u junu). Prosječna dnevna zarada iznosit će 246,58 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730 dana). Prema tome, dnevnica će iznositi 246,58 rubalja. (246,58 RUR × 100%).

Maksimalna dnevna naknada u zavisnosti od broja kalendarskih dana je kako slijedi:

u junu – 250 rub. (7500 rub. / 30 kalendarskih dana);
Srpanj, avgust i oktobar – 251,6129 rub. (7800 rubalja / 31 kalendarski dan);
Septembar i novembar – 260 rub. (7800 rub. / 30 kalendarskih dana).

Sada uporedimo iznos dnevnice od minimalne zarade sa maksimalnom dnevnicom za svaki mjesec porodiljskog odsustva. A ispada da dnevnica od minimalne zarade ne prelazi maksimalnu dnevnicu u svim mesecima porodiljskog odsustva:

246,58 RUR< 250 р.;
246,58 RUR< 251,6129 р.;
246,58 RUR< 260 р.

Dakle, računovođa ima pravo izračunati naknadu iz dnevnice izračunate od minimalne plaće - 246,58 rubalja. Kao rezultat toga, iznos naknade L.S. Sadovskaya za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva iznosit će 34.520,54 rubalja. (246,58 rubalja × 140 dana), pri čemu je 140 dana trajanje porodiljskog odsustva.

Maksimalne veličine za trudnice

Što se tiče maksimalnih iznosa porodiljskih naknada, oni se nisu mijenjali od 01.07.2017. maksimalna veličina Minimalna plata nema efekta. Za izračunavanje maksimalnog iznosa porodiljskog odsustva iz 2017. godine potrebno je uzeti u obzir maksimalan iznos prosječne dnevne zarade. Izračunava se pomoću formule koja ne uzima u obzir minimalnu plaću, već maksimalne vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja za obračunski period.

U 2015. godini maksimalna vrijednost baze iznosila je 670.000 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 4. decembra 2014. br. 1316), au 2016. godini – 718.000 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 26. novembra 2015. br. 1265).

Odnosno, u 2017. godini maksimalna prosječna zarada se uzima u obzir kao 1901,37 rubalja. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. Shodno tome, kao što se vidi iz tabele u nastavku, maksimalni limiti od 1. jula 2017. ostali su na istim nivoima.

Dodatak za brigu o djeci od 01.07.2017

Poslodavac je dužan da zaposleniku isplaćuje naknade za brigu o djeci mjesečno u iznosu od 40% prosječne zarade, ali ne manje od minimalnog iznosa (klauzula 1, član 11.2 Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.).

Minimalni dodatak za njegu je povećan

Minimalni osnovni iznos beneficija za brigu o djeci utvrđen je dijelom 1. člana 15. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ i iznosi:

kada se brine o prvom djetetu - 1500 rubalja. mjesečno;
za brigu o drugoj i narednoj djeci - 3000 rubalja. mjesečno.

Ovi iznosi se godišnje indeksiraju odgovarajućim koeficijentom. Uzimajući u obzir sve koeficijente indeksacije, od 1. februara 2017. godine minimalni dodaci za njegu djeteta bili su sljedeći:

3.065,69 RUB – za prvo dijete;
6131, 37 rub. – za drugu i narednu djecu.

Međutim, zbog povećanja minimalne zarade, minimalni iznos dječijeg dodatka će se povećati od 1. jula 2017. godine. Uostalom, iznos minimalne naknade (za prvo dijete) od 1. jula 2017. ne može biti manja veličina, izračunato od nove minimalne plate, odnosno 3120 rubalja (7800 rubalja x 40%). Međutim, novu vrijednost trebate koristiti samo ako je vaše porodiljsko odsustvo počelo 1. jula 2017. godine ili nakon toga. Istovremeno, “minimalna plata” za brigu o drugom i narednoj djeci se ne mijenja. Ostaje u iznosu od 6131 rublje na i nakon 1. jula.

Maksimalna naknada za njegu nije promijenjena

Maksimalni iznos naknade za brigu o djeci nije ograničen. Međutim, iznos prosječne dnevne zarade na koju se obračunava ova naknada je ograničen.

Utvrđeno je da iznos prosječne dnevne zarade za obračun naknada ne može biti veći od zbira maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja za dvije godine koje prethode godini roditeljskog odsustva, podijeljenog sa 730 (dio 3.3.). člana 14. Zakona br. 255-FZ). Stoga, da biste izračunali maksimalan iznos prosječne dnevne zarade, koristite formulu:

Maksimalna prosječna dnevna zarada = zbir maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za socijalno osiguranje za prethodne dvije godine / 730

Dakle, ako godišnji odmor žene počne 2017. godine, tada u izračunima treba uzeti vrijednosti maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa u Fond socijalnog osiguranja za 2015. i 2016.

Uzimajući u obzir navedene vrijednosti za graničnu osnovicu, u 2017. godini maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade za obračun mjesečne naknade za njegu iznosi 1901,37 rubalja. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. Odnosno, kalkulacije se primjenjuju na potpuno isti princip kao i pri određivanju maksimalne naknade za porodiljsko.

Sada izračunajmo maksimalnu prosječnu zaradu za cijeli mjesec. U ove svrhe množimo prosječnu dnevnu zaradu sa prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana - 30,4 (član 14. dio 5.1. Zakona br. 255-FZ). U 2017. maksimalna veličina prosječne mjesečne zarade za izračunavanje naknade iznosit će 57.801,64 rubalja. (1.901,37 RUR × 30,4).

Iznos mjesečnog dodatka za njegu djeteta za dijete do 1,5 godine je općenito jednak 40% prosječne mjesečne zarade (1. dio, član 15. Zakona br. 81-FZ). Stoga će u 2017. godini maksimalni iznos mjesečne naknade po djetetu biti 23.120,66 rubalja. (57.801,64 RUB × 40%). Ovaj maksimalni iznos naknade za brigu o djeci primjenjuje se tokom 2017. godine. A, kao što vidite, povećanje minimalne zarade od 1. jula 2017. jednostavno nije moglo da utiče na to

Preračunavanje dječijih dodataka

Ako je pravo na odsustvo radi nege prvog djeteta nastalo prije 1. jula, a računovođa je obračunao minimalnu naknadu (3.065,69 RUB), onda se ne treba preračunavati. Međutim, ako je odmor počeo 1. jula 2017. ili kasnije, tada žena ima pravo na 3.120 rubalja za svaki mjesec. Shodno tome, ako ste ženi platili manje, onda morate preračunati i platiti dodatno.

Također ćete morati pregledati i isplatiti dodatne porodiljske naknade ako ste ih nakon 1. jula 2017. godine dodijelili bez uzimanja u obzir povećane minimalne plaće u gore opisanim slučajevima (bez zarade u obračunskom periodu ili manje od šest mjeseci radnog staža) .

Iznosi beneficija od 1. jula: zbirna tabela

Dakle, na primjerima smo pokazali kako su promjene minimalne zarade uticale na visinu dječijih dodataka od 01.07.2017. Međutim, neke "dječije" naknade nisu se ni na koji način promijenile zbog povećanja minimalne plaće. Kako bismo kadrovskom službeniku olakšali snalaženje u iznosima naknada u 2017. godini, saželi smo konačne vrijednosti „dječijih“ naknada u jednu tabelu. Možete koristiti njegov kod i kontaktirati odjel za ljudske resurse za savjet. Možete ga predati i računovodstvu.

Dječiji dodaci od 1. jula
Benefit	Od 01.01.2017	Od 1. februara 2017.a	od 01.07.2017
Pogodnost za registraciju u ranoj trudnoći	581,73 RUB	613, 14 rub.	613, 14 rub.
Jednokratna naknada za rođenje djeteta	15.512,65 RUB	16.350, 33 rub.	16.350, 33 rub.
Minimalni mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine	briga za prvo dijete - 3000 rubalja; briga o drugoj i narednoj djeci 5.817,24 RUR	briga za prvo dijete - 3065,69 rubalja;	briga za prvo dijete - 3120 rubalja; briga za drugu i sljedeću djecu - 6131,37 rubalja.
Maksimalna veličina djeteta	23.120,66 RUB
Minimalni iznos porodiljske naknade		34.520,55 rubalja - u opštem slučaju; 47.835,62 RUB - tokom višeplodne trudnoće; 38.465,75 RUR - tokom komplikovanog porođaja.	35.901,37 RUB – u opštem slučaju; 49.749,04 rubalja – za višeplodnu trudnoću; 40.004,38 RUR - tokom komplikovanog porođaja.
Maksimalni iznos porodiljske naknade	266.191,8 RUR (1.901,37 RUR × 140 dana) – u opštem slučaju; 368.865,78 RUB (1.901,37 RUR × 194 dana) – za višeplodnu trudnoću; 296.613,72 RUB (1.901,37 RUR × 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Dječiji dodaci u 2019. godini podliježu indeksaciji na nivo inflacije iz prethodne godine. Osim toga, u 2018. godini uvedene su nove mjesečne isplate za mlade porodice za prvo i drugo dijete. Razgovarajmo o visini dječijih dodataka u 2019.

Iznosi dječijih dodataka se preispituju svake godine. Postupak godišnjeg povećanja plaćanja utvrđen je stavom 1. člana 1. Federalnog zakona od 19. decembra 2016. br. 444-FZ: plaćanja za djecu moraju se revidirati godišnje 1. februara, uzimajući u obzir porast cijena u protekle godine. Koeficijent indeksacije odobrava Vlada Ruske Federacije.

Od 1. februara 2019. dječiji dodaci indeksirani su koeficijentom 1,043 (Uredba Vlade br. 32 od 24. januara 2019. godine). Visine dječijih dodataka za svako dijete mlađe od 18 godina u 2019. godini pogledajte u tabeli.

Dječiji dodaci od 01.02.2019

Od 1. januara do 1. februara 2019. godine dječiji dodaci se isplaćuju u istim iznosima kao i prošle godine. A od 1. februara isplate se indeksiraju na novi koeficijent (s izuzetkom materinski kapital), postavljen u skladu sa stopom inflacije u 2018. Koeficijent indeksacije od 1. februara 2019. godine iznosi 1,043. Prvobitno je planirano povećanje isplata roditeljima u 2019. za 1.034 puta. Vlada je prošle godine objavila odgovarajući nacrt odluke. Ali planovi su se promijenili.

1,043 - koeficijent indeksacije dječijih dodataka u 2019. godini

Od 1. februara 2019. godine dječiji dodaci se isplaćuju uzimajući u obzir novi koeficijent koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije.

Jednokratne beneficije

	Dječiji dodaci u 2019. rub.
Vrsta plaćanja	Od 1. januara 2019. rub.	Od 1. februara 2019. rub
Za registraciju u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica)	628,46	655,48 (628,46 x 1,043)
Prilikom rođenja (usvajanja) djeteta (uspostavljanje starateljstva, prelazak u hraniteljsku porodicu)	16 759,08	17 479,72 (16.759,08 × 1,043)
Za trudnoću i porođaj Da biste izračunali maksimalni iznos uplate, potrebno je uzeti u obzir maksimalnu prosječnu dnevnu zaradu. U 2019. godini jednak je 2150.68 RUR . ((755.000 RUB + 815.000) / 730). Minimalna prosečna dnevna zarada = minimalna zarada na početku godišnjeg odmora x 24 / 730. Minimalna zarada od 1. januara 2019. iznosi 11.280 rubalja.	Maksimalna veličina: 301 095,89 (obračun: (755.000 + 815.000)/730 x 140); 2) U slučaju komplikovanog porođaja - 335 506,85 (obračun: (755.000 + 815.000)/730 x 156); 2) U slučaju višestruke trudnoće - 417 232,88 (izračun: (755.000 + 815.000)/730 x 194). Minimalna veličina: 1) Tokom trudnoće bez ikakvih posebnosti ili komplikacija - 51 918,90 (obračun: ( 11208 x 24)/730 x 140); 2) U slučaju komplikovanog porođaja - 57 852,49 (proračun: (11.280 x 24)/730 x 156); U slučaju višestruke trudnoće - 71 944,76 (proračun: (11.280 x 24)/730 x 194).
Trudnoća za supruge vojnog roka
Prilikom usvajanja djeteta sa invaliditetom, dijete starije od 7 godina ili više djece u isto vrijeme koja su sestre ili braća (za svako dijete)
Materinski (porodični) kapital	453 026,00 (nije indeksirano u 2019.)

Mjesečne beneficije

Vrsta koristi	Veličina, rub.
	Od 01.01.2019	Od 01.02.2019
Čuvanje djece do 1,5 godine	Minimalna veličina: Za prvo dijete - 4 512,00 . (11.280 x 40%) 6 284,65	Minimalna veličina: Za prvo dijete - neće se promeniti Za drugu i narednu djecu - 6554,89 (6284,65 x 1,043)
	Maksimum u 2019. - 26 152,33 ((755.000 + 815.000)/730 x 30,4 x 40%)
Za prvo dete rođeno 2019

Povećanje minimalne plate na 7.800 rubalja od 1. jula 2017. u određenim situacijama će uticati na obračun bolovanja, porodiljskog i dečijeg dodatka. Ali vrijedi napomenuti da od 1. jula 2017. neće doći do indeksacije naknada jednostavno, zbog povećanja minimalne plaće, došlo je do promjena u obračunu i minimalnim vrijednostima. Pogledajmo izbliza.

Minimalne naknade su povećane od 1. jula 2017. godine. Minimalna zarada za obračun naknada za dvije obračunske godine iznosit će 187.200 rubalja. (7800 rub. * 24 mjeseca) ili 256,44 rub. po danu (187.200 RUB / 730 dana). Ova promjena će uticati na obračun bolovanja i porodiljskog odsustva u dva slučaja:

Ako zaposleni nije ostvario nikakvu zaradu tokom perioda isplate;

Ako prosječne zarade, obračunat za navedeni period, obračunat za cijeli kalendarski mjesec ispod minimalne zarade na dan nastanka osiguranog slučaja.

Drugi osnov za isplatu minimalne naknade je ako je zaposleni u periodu nesposobnosti za rad zbog sopstvene bolesti, dok je bio na bolovanju, prekršio režim koji mu je propisao lekar.

Minimalna porodiljska naknada

Podsjetimo, porodiljsko odsustvo je zakonom utvrđen plaćeni period od 140, 156 ili 194 dana, koji svaka žena ima pravo da rodi dijete i povrati svoje zdravlje.

Prije 1. jula 2017. minimalna plata bila je određena na 7.500 rubalja, a ako je porodiljsko odsustvo počelo 2017. (od 1. februara do 30. juna), tada bi minimalna prosječna dnevna zarada za obračun porodiljskih naknada trebala biti jednaka 246,575342 rubalja. (7.500 RUB * 24 mjeseca / 730). Ova vrijednost se koristi za dalji obračun naknada ako se pokaže da je veća od stvarne prosječne dnevne zarade zaposlenog. Minimalni iznosi porodiljskih naknada do 30. juna 2017. godine će biti:

34.520,55 RUB (246,575342 rubalja * 140 dana) – u opštem slučaju;

47.835,62 RUB (246,575342 rubalja * 194 dana) – u slučaju višestruke trudnoće;

38.465,75 RUR (246,575342 RUR * 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Od 1. jula 2017. minimalni iznos porodiljskih naknada mora se izračunati iz nove minimalne prosječne dnevne zarade od 256,438356 rubalja. Evo novih vrijednosti minimalnih porodiljskih naknada od 1. jula 2017. za različite dužine odsustva:

35.901,37 RUB (256,438356 * 140 dana) – u opštem slučaju;

RUB 49.749,04 (256,438356 * 194 dana) – u slučaju višeplodne trudnoće;

40.004,38 RUR (256,438356 * 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Pogledajmo promjene na primjerima.

Primjer 1.Kurochkina O.N. želi da ide na porodiljsko odsustvo od 28.07.2017. Obračunski period je od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine. Nije bilo zarade tokom obračunskog perioda. Staž osiguranja – 7 mjeseci. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje. Minimalna prosječna dnevna zarada je 256,438356 rubalja. (7800 rubalja * 24 mjeseca) / 730. Dnevnica – 256,438356 rubalja. (256,438356 RUR * 100%). Kao rezultat toga, iznos beneficija Kurochkina O.N. za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva, izračunato od minimalne plaće u minimalno dozvoljenom iznosu, iznosit će 35.901,37 rubalja. (256,438356 RUR * 140 dana).

Primjer 2.Ivanova S.P. Od 21. juna 2017. godine odlazi na porodiljsko odsustvo. Završiće se 8. novembra 2017. godine. U obračunskom periodu od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine nema primanja. Staž osiguranja – 5 mjeseci i 1 dan. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje.

Odredimo prosječnu dnevnu zaradu na osnovu minimalne zarade koja se primjenjivala na početku porodiljskog odsustva (tj. u junu). Prosječna dnevna zarada iznosit će 246,58 rubalja. (7.500 RUB * 24 mjeseca / 730 dana). Prema tome, dnevnica će iznositi 246,58 rubalja. (246,58 RUR * 100%).

Maksimalna dnevna naknada u zavisnosti od broja kalendarskih dana je kako slijedi:

u junu – 250 rub. (7500 rub. / 30 kalendarskih dana);

Srpanj, avgust i oktobar – 251,6129 rub. (7800 rub. / 31 kalendarski dan);

Septembar i novembar – 260 rub. (7800 rub. / 30 kalendarskih dana).

Sada uporedimo iznos dnevnice od minimalne zarade sa maksimalnom dnevnicom za svaki mjesec porodiljskog odsustva. A ispada da dnevna naknada po osnovu minimalne zarade ne prelazi maksimalnu dnevnu naknadu u svim mjesecima porodiljskog odsustva:

246,58 RUR< 250 р.;

246,58 RUR< 251,6129 р.;

246,58 RUR< 260 р.

Dakle, računovođa ima pravo izračunati naknadu od dnevnice izračunate od minimalne plaće - 246,58 rubalja. Kao rezultat toga, iznos naknade S.P. Ivanove za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva iznosit će 34.520,54 rubalja. (246,58 rubalja * 140 dana), pri čemu je 140 dana trajanje porodiljskog odsustva.

Minimalni dodatak za njegu djeteta

Iznos minimalne naknade (za prvo dijete) od 1. jula 2017. ne može biti manji od iznosa obračunatog od nove minimalne zarade, odnosno 3.120 rubalja (7.800 rubalja * 40%). Međutim, nova vrijednost bi se trebala koristiti samo ako je porodiljsko odsustvo počelo 1. jula 2017. godine ili nakon toga. Istovremeno, “minimalna plata” za brigu o drugom i narednoj djeci se ne mijenja. Ostaje u iznosu od 6131 rublje prije i poslije 1. jula.

Primjer 3.Zaposlenica ljeti ide na porodiljsko odsustvo radi nege prvog djeteta. Obračunski period je 2015-2016. Za to vrijeme joj je pripisano 122.907,72 rubalja. Nije bilo isključenih perioda. Mjesečna naknada na osnovu stvarne zarade iznosit će: 142.901,12 rubalja / 731 dan. * 30,4 dana * 40% = 2044,54 rub. Razmotrimo dvije situacije. Prvi je da porodiljsko odsustvo počinje prije 1. jula. Izračunajmo iznos mjesečne naknade na osnovu prethodne minimalne plaće: 7.500 rubalja * 40% = 3.000 rubalja. Ovo je prvo dete zaposlenog. To znači da iznos naknade ne može biti manji od 3065,69 rubalja. Ovaj iznos je dužan zaposleniku za pun mjesec, budući da je više od 2044,54 rubalja i 3000 rubalja. Druga situacija je da godišnji odmor počinje 1. jula ili kasnije. Iznos beneficija od nove minimalne plaće iznosit će: 7800 rubalja * 40% = 3120 rubalja. Ovo je više od 3065,69 rubalja. Stoga, u ovom slučaju, naplatite zaposleniku 3.120 rubalja. mjesečno.

Ukoliko se zaposleni razboli ili zaposleni ode na porodiljsko odsustvo prije 1. jula, novu minimalnu zaradu treba koristiti samo ako je iznos naknade bio ograničen na minimalnu zaradu, odnosno u situaciji kada je staž manji. od šest meseci.

To je zbog činjenice da se obračunavaju na osnovu sljedećeg pravila - visina mjesečne naknade ne može biti veća od minimalne zarade. Zakon br. 255 ne kaže na koji datum se minimalna plata mora uzeti za obračun naknada (dio 6, član 7 Zakona br. 255-FZ), tako da se naknade moraju preračunati po mjesecima ako imaju različite minimalne plate.

Primjer 4 (bolovanje).Zaposleni je bolovao od 28. juna do zaključno 4. jula 2017. godine (ukupno sedam kalendarskih dana). Obračunski period je 2015–2016. Zaposleni radi puno radno vrijeme. Regionalni koeficijenti zarada nisu utvrđeni u regiji. Tokom 2015–2016. godine zaposleni nije imao primanja. U vrijeme bolesti, njegovo osiguranje je bilo manje od šest mjeseci. To znači da iznos naknade ne može premašiti ovaj iznos: 7.500 rubalja / 30 dana. * 3 dana + 7800 rub. / 31 dan * 4 dana = 1756,45 rubalja, gde je 30 dana. i 31 dan – broj dana u junu i julu i 3 dana. i 4 dana – broj dana bolovanja u ovim mjesecima. Sada odredimo minimalni iznos naknade. Da bismo to uradili, uzmimo minimalnu platu na dan bolesti - 28. juna: 7.500 rubalja* 24 meseca. / 730 dana * 60% * 7 dana. = 1035,62 rub. Ovaj iznos je manji od 1756,45 rubalja. To znači da zaposleniku treba kreditirati 1035,62 rubalja.

Primjer 5 (porodiljsko odsustvo).Radnica je bila na porodiljskom odsustvu od 5. juna do zaključno 22. oktobra 2017. godine. Kompaniji se pridružila u februaru 2016. Ovo je prvo mjesto rada. To znači da je u trenutku odlaska na porodiljsko odsustvo njeno radno iskustvo manje od šest mjeseci. Zaposleni radi puno radno vrijeme. Regionalni koeficijenti zarada nisu utvrđeni u regiji. Prije porodiljskog odsustva, računovođa je obračunao iznos naknade na sljedeći način. Obračunski period je 2015–2016. Zaposleni u tom trenutku nije imao primanja. U ovom slučaju, minimalni iznos dnevne zarade iznosit će 246,58 rubalja. (7.500 RUB * 24 mjeseca / 730 dana). Ali pošto je staž kraći od šest mjeseci, iznos naknade ne može biti veći od jedne minimalne zarade za cijeli kalendarski mjesec. Sa dnevnom zaradom od 246,58 rubalja. iznos naknade će premašiti minimalnu platu u onim mjesecima u kojima postoji 31 dan (246,58 dana * 31 dan = 7643,98 rubalja). Odnosno, u julu i avgustu. To znači da za ove mjesece morate platiti 7.500 rubalja. Osim toga, 31 dan je također u oktobru. Izračunajmo naknade za ovaj mjesec, kao i za ostale mjesece u koje pada porodiljsko odsustvo:

246,58 dana * 26 dana = 6411,08 rub. (za jun);

246,58 dana * 30 dana = 7397,40 rub. (za septembar);

7500 rub. / 31 dan * 22 dana = 5322,58 rub. (za oktobar).

Kao rezultat toga, iznos porodiljskih naknada će biti:

6411.08 rub. + 7397,40 rub. + 7500 rub. * 2 + 5322,58 rub. = 34.131,06 rub. Od 1. jula minimalna plata povećana je na 7.800 rubalja, što znači da je potrebno preračunati iznos naknada za period od 1. jula. Porodiljske naknade za jul, avgust i oktobar sada ne prelaze minimalnu platu. Zaposleni treba da plati sledeći iznos: (7.643,98 RUB – 7.500 RUB) * 2 + 246,58 RUB. * 22 dana – 5322,58 rub. = 390,22 rub.

Vodeći specijalista revizije

Prilikom rođenja djeteta majka ima pravo na više vrsta državne pomoći. Njihove veličine su utvrđene zakonom, a periodično se mijenjaju, što je povezano sa nivoom inflacije ili posebnom odlukom Vlade. Tako je odgovarajući zakon regulisao povećanje mjesečnog dječjeg dodatka u Moskvi u 2018.

Mjesečni dječji dodaci

Kada se dijete rodi, majka ima pravo na odsustvo potrebno za negu djeteta u trajanju do 3 godine. Istovremeno, ona ima pravo na mjesečni dječiji dodatak u 2018. godini, kao i raniji, koji može primati samo do navršene 1,5 godine života novorođenčeta.

Ne samo majka, već i drugi bliski rođaci mogu uzeti odsustvo za brigu o bebi i primanje isplata. To je moguće pod uslovom da je žena počela da radi, umrla ili nestala. Također je prihvatljivo podijeliti vrijeme njege između kvalifikovanih pojedinaca. Na primjer, majka brine o djetetu šest mjeseci, otac šest mjeseci itd.

Za zaposlene majke

Mjesečni nivo naknade se izračunava drugačije na osnovu društvena grupa, kojoj žena pripada: radi, ne radi. U prvom slučaju, zaposleni podliježe socijalno osiguranje, pa isplate vrši poslodavac. U drugom, transfer vrši lokalna socijalna uprava. zaštita.

Za nezaposlene

Ako majka ne radi, a prijavljena je kao nezaposlena i prima odgovarajuću naknadu, mora da napravi izbor, jer... ona ima pravo da podnese zahtjev samo za jedan od njih: mjesečnu naknadu za dijete do 1,5 godine ili nezaposlenost. Preregistracija se vrši na osnovu posebne prijave. Žena će se suočiti sa sličnim izborom ako zatrudni prije nego što njena prva beba navrši 1,5 godinu. U ovom slučaju, izbor je između dječjih i porodiljskih naknada.

Iznosi naknada za dijete do 1,5 godine

Nezaposleni građani imaju pravo na novčanu naknadu u iznosu od najmanje:

3.065,69 – za prvo novorođenče do 1,5 godine;
6.131,37 – na kasnijim.

Iznos mjesečnog dječijeg dodatka u 2018. godini je povećan u odnosu na prethodni period. Do ove godine ti su iznosi bili nešto više od 2.900 i 5.800 rubalja mjesečno.

Obračun za zaposlene žene

Za zaposlene građane dječije naknade mogu biti veće, jer se obračunavaju od plate majke ili lica koje ima zakonsko pravo na pomoć. Proračuni se rade prema sljedećim principima:

Plate za posljednje 2 godine se sumiraju.
Podijeljeno s brojem dana za otkrivanje prosjeka.
Ovo posljednje se množi sa 30,4. Ovo je prosječna mjesečna primanja.
Obračunava se 40% mjesečnog prosjeka. Ovo je iznos naknade.

Maksimalni iznos isplate

Zakon definiše maksimalne iznose mjesečnog dječijeg dodatka u 2018. godini:

23.088,92 – za sva osigurana lica;
12.262,76 – za radnice koje su u trudnoći ostale bez posla zbog likvidacije preduzeća, gašenja fizičkog preduzetnika, prestanka advokatskog statusa i dr.

Limiti se obračunavaju na osnovu maksimalne osnovice za obračun premija osiguranja.

Povećanje beneficija u Moskvi od 2018

Pored nacionalnih pogodnosti, postoje i regionalni programi koji posvećuju povećanu pažnju određenim kategorijama. Dakle, osobe čiji su prihodi manji od minimalnog utvrđenog za život imaju pravo na dodatni mjesečni dodatak za negu djeteta u Moskvi.

Danas zakon propisuje sljedeće beneficije za djecu do 1,5 godine:

Samohrane majke: 15.000;
Za djecu vojnih lica ili traženih roditelja: 6.000;
Ostalo: 1500.

Slične naknade daju se od 3 godine do punoljetstva djeteta, i to nekoliko veća veličina za djecu od 1,5-3 godine: 4500, 3300 i 2500 rubalja, respektivno (prema gore navedenim kategorijama).

Zaposleni otpušteni tokom likvidacije kompanije takođe imaju pravo na 1.500 rubalja kao kompenzaciju.

Promjena isplata porodicama sa niskim primanjima u 2018. (prva cifra je nivo iz 2017. godine, druga novi podaci, treća je koliko je puta promijenjena isplata)

Promjene od 01.06.2018

Moskovske vlasti najavile su povećanje mjesečnih naknada u 2018. Tako je zakonom o mjesečnom dječijem dodatku u Moskvi utvrđeno povećanje od 33% od 1. juna 2018. godine. Povećane pogodnosti se odnose na sve osobe. Od 1. juna 2018. naknada se povećava sa 1.500 na 2.000 rubalja. Ovo se odnosi na obe kategorije: do 1,5 i 3-18 godina. Za djecu od 1,5-3 godine predviđeno je slično povećanje, nakon čega će iznos biti 3.000 rubalja.

Ova odluka Vlasti to objašnjavaju brigom o porodicama sa niskim primanjima, što je osnova socijalne politike države. U 2018. budžet je uključivao 50 milijardi rubalja za podršku porodicama sa decom, od čega je više od polovine izdvojeno za socijalna davanja. Za realizaciju projekta povećanja pomoći biće potrebno više od milijardu rubalja, što će obezbijediti 265 hiljada djece mlađe od 1,5 godine koja žive u porodicama sa niskim primanjima.

Samci: 3.000 za 0-1,5 i 3-18 godina, 5.000 – 1,5-3 godine;
Za djecu vojnih lica i tražene roditelje: 2.400, odnosno 3.800.

Ove grupe obuhvataju 168 hiljada porodica sa prihodima manjim od minimalnog.

Dodatna pomoć za majke

Osim povećanja iznosa mjesečnog dječjeg dodatka u Moskvi, ostale vrste pomoći ostaju nepromijenjene, na nivou prošle godine:

Prilikom registracije u bolnici u Moskvi (do 20 sedmica): 600 rubalja.
Za porođaj (porođaj): 7.000 – normalan porođaj, 7.800 – komplikovan (porođajno odsustvo 156 dana), 9.700 – višestruki porođaj (194 dana).
Naknada za porođaj: 5.500 za prvo novorođenče u porodici, 14.500 za naredne.
Naknada za istovremeno rođenje tri ili više beba: 50.000 rubalja.

Ove vrste pomoći su samo jednokratne. isplaćuju se u navedenom iznosu samo neradnim majkama, ostale primaju od poslodavca na zakonom propisan način. Konkretno, imaju pravo na 100% svoje plate za odsustvo zbog porođaja. Obračun se zasniva na podacima za dvije godine, utvrđivanjem dnevnog prosjeka. Množi se sa brojem dana godišnjeg odmora. Oni također imaju granice izračunate korištenjem odgovarajućih formula.

Prijava za beneficije

Morate podnijeti zahtjev za mjesečnu pomoć na svom radnom mjestu ili odjelima socijalna zaštita, u nedostatku jednog.

Poslodavcu

Da biste se prijavili za mjesečnu naknadu za dijete mlađe od 1,5 godine kod poslodavca, prvo morate saznati potreban paket dokumenata u računovodstvu. Obično se sastoji od:

Izjava;
Kopija papira za registraciju novorođenčeta;
Potvrda poslodavca oca koja potvrđuje da nije primao sličnu naknadu.

U nekim slučajevima poslodavac ima pravo da traži i druge dokumente. Istovremeno se možete prijaviti za porodiljsko odsustvo.

U FSS

Ako majka nije zaposlena, može podnijeti zahtjev za mjesečni dječiji dodatak u 2018. područnom odjeljenju Fonda socijalnog osiguranja ili u mjestu svog prebivališta. Za stanovnike Moskve i Sankt Peterburga, moguće je podneti prijavu i skenirane kopije pratećih dokumenata online.

Uz prijavu je potrebno priložiti sljedeće:

Dokumenti koji potvrđuju rođenje bebe ili usvojenje;
Potvrda firme u kojoj je otac zaposlen, kojom se potvrđuje da nije koristio odsustvo za negu deteta do 1,5 godine i da mu nije dodeljena mesečna naknada.
Kopija radne knjižice za potvrdu posljednjeg mjesta rada ili neki drugi dokument (npr. diploma o završenoj obuci, ugovor o radu i sl.).
Potvrda o odsustvu obračuna nezaposlenosti.
Pasoš. Papiri o dozvolama za privremeni boravak (stranci, lica bez državljanstva).

Ako otac podnese zahtjev, potrebni su mu slični papiri.

Online na web stranici državnih službi

Period razmatranja prijave

Bez obzira na primaoca prijave, odluka se donosi u roku od 10 dana, prema važećem zakonu.

Period isplate beneficija

Isplate počinju od dana prestanka porodiljskog odsustva, mjesečno, do navršene 1,5 godine života novorođenčeta.

Zaključci

Mjesečni dodatak za dijete mlađe od 1,5 godine je oblik državne podrške za porođaj u zemlji. Izdaje se na poseban zahtjev poslodavca u iznosu od 40% zarade majke ili organa socijalna podrška u iznosu utvrđenom zakonom. Naknada se povećava svake godine kako bi se pratile inflatorne promjene. Svaka regija ima svoje naknade ili doplate za određene kategorije. U Moskvi je 2018. mjesečna naknada za dijete koje živi u porodici sa niskim primanjima porasla za 33%. Nove pogodnosti stupaju na snagu 01.06.2018.

Odgoj djece je odgovoran proces koji zahtijeva ne samo moralna, već i velika finansijska ulaganja. S tim u vezi, država predviđa isplatu dječijih dodataka za očeve i majke. Dječiji dodaci su razne vrste doprinose, čija je svrha pružanje materijalne podrške porodicama sa djecom i pružanje pristojne brige i obrazovanja mlađoj generaciji. Stoga se ova sredstva izdašno finansiraju iz državnog budžeta i drugih izvora.

Tabela dječijih dodataka od 01.01.2019

Rokovi za dodjelu i primanje dječijih dodataka

Žene koje se pobrinu da se prijave kod ljekara najkasnije u prva tri mjeseca trudnoće mogu računati na primanje paušalno plaćanje. U ovom slučaju, rok za podnošenje zahtjeva za registraciju ove isplate ne može biti duži od šest mjeseci od dana 12 nedelja trudnoće.

Jednokratno i mjesečne naknade za trudnoću i porođaj za žene u stanju potrebe mogu se rasporediti onima koji su blagovremeno podnijeli odgovarajući zahtjev - najkasnije šest mjeseci od dana stupanja žene na radnu aktivnost.

Izvod iz matične knjige rođenih je dokument koji u određenom smislu štiti trudnicu od nekvalitetne medicinske zaštite plaćanjem dijela usluga koje pruža medicinska ustanova. Rok za izdavanje izvoda iz matične knjige rođenih je od dana 30. nedelja trudnoće pre nego što se beba rodi.

Trudnica koja se blagovremeno prijavi kod lekara ima pravo da dobije potrebne lekove o državnom trošku ili uz značajan popust. U isto vreme besplatnih lijekova izdaju se u bilo kojoj fazi trudnoće do rođenja djeteta.

Jednokratno.

Opšta paušalna naknada mora se izdati u roku od šest mjeseci od dana rođenja djeteta. Nakon podnošenja dokumenata, zahtjev se obrađuje, po pravilu, u roku od dvije sedmice, a plaćanja se obračunavaju.

Mjesečni dječji dodatak.

Kompenzacijske mjesečne isplate porodicama sa djecom su obično oko 40 posto iz prihoda roditelja. Istovremeno, počev od 2019. godine, porodica može potraživati ovaj iznos plaćanja sve dok dijete ne napuni 3 godine(ranije do 1,5 godine). Zahtjev za ovu naknadu razmatra se dok dijete ne navrši ove godine.

Za djecu vojnih lica postoji posebna vrsta plaćanja. Rok plaćanja dječji dodatak međutim, prestaje kada dijete napuni tri godine.

Zahtjev za isplatu naknade može podnijeti trudna supruga vojnog lica čija je trudnoća najmanje od 6 mjeseci. Isplata je jednokratna.

Za porodice koje nisu u mogućnosti da obezbede svom detetu zdravu, hranljivu hranu, kao i za trudnice i dojilje, država obezbeđuje odgovarajuće beneficije. U ovom slučaju, rok za podnošenje prijave ne može biti duže od šest mjeseci od trenutka kada se dete rodi.