37. Экономический цикл. Фазы цикла.

Экономический цикл – периодически наступающее расширение (подъем) или сокращение (спад) реального объема производства на фоне среднего экономического роста. Экономический цикл можно представить на графике в виде волны, характеризующей процесс динамики производства ВНП в течении определенного периода.

Условно период между пиками подъема (спада) развивающейся экономики делят на четыре фазы:

Фаза кризисного состояния начинается с момента приостановки подъема в развитии экономики и появления спада в производстве материальных и духовных ценностей до приостановки спада. Для этого периода характерно более высокое повышение объемов производства товаров в сравнении с ростом платежеспособного спроса населения, что приводит к снижению сбыта товаров – затовариванию предприятий. Фаза состояния депрессии – наблюдается остановка спада производства товаров и некоторое увеличение производства по сравнению с кризисным периодом. Фаза состояния оживления характеризуется значительным ростом производства товаров, но в пределах, не превышающих существенно высшую точку, достигнутую перед кризисом. Фаза состояния подъема предполагает скачок в уровне производства по сравнению с максимумом, достигнутым в предшествующем цикле. Грани, отделяющие одну фазу цикла от другой, весьма по­движны, закономерным явл. подготовка в одной фазе цикла условий для перехода к следующей. Кризис вызревает в недрах расцвета. Депрессия подготавливается кризисом. Оживление нарастает в рамках депрессии и лишь постепен­но перерастает в подъем. Выделение циклов различной длительности с их фазами и описание явлений, характерных этим фазам, показывает, что люди в процессе своей жизнедеятельности выступают не­отъемлемой частью этих процессов и не в силах пока в пол­ной мере противостоять этой мощной стихии волнообразных колебаний, неся большие экон-кие потери в период объективных закономерных подъемов и спадов общ-­го пр-ва.

Особенности совр.эконом.циклов и кризисов: -устление тенденции к синхронизации цикла; - сокращение продолж. цикла; - меньший объем роста производства; - изменение механизма цикла (гл.средством выхода из кризиса стало сокр.производства при сохр.высоких монопольных цен); - изменение в материальной основе; - переплетение и углубление различных кризисных процессов (массовой безработицы и инфляции);

38. Безработица, причины, типы. Уровень безработицы. Социально-экономические последствия безработицы.

Безработица - это такое социально-экономическое явление в экономике, когда определенная часть трудоспособного населения, желающая трудиться, не имеет такой возможности и становится вынужденно незанятой, избыточной.

Выделяют несколько типов безработицы:

Фрикционная безработица связана с поиском, ожиданием работы.Термин «фрикционная безработица» используется в отношении работников, которые ищут работу или ждут ее получения в ближайшем будущем. С ростом благосостояния фрикционная безработица может возрастать, а ее сокращение возможно по мере улучшения информационного обслуживания рынка труда, развития средств коммуникации.

Структурная безработица возникает в связи с технологическими сдвигами в структуре совокупного спроса и совокупного предложения, связана со структурными преобразованиями в той или иной отрасли, в экономике в целом. Наиболее широко она проявляется в периоды внедрения результатов научно-технической революции в общественное производство. Структурная безработица имеет более продолжительный характер, чем фрикционная. Люди не могут получить работу без прохождения определенного периода переподготовки, обучения.

Суммарно фрикционная и структурная безработица образует так называемую естественную безработицу . Уровень этой безработицы часто называют «уровнем полной занятости» или «равновесной безработицей». Естественный уровень безработицы определяет уровень потенциального ВВП. Естественный уровень безработицы существует при сбалансированности рынка труда, когда количество ищущих работу равно количеству свободных рабочих мест. Естественный уровень безработицы не является постоянной величиной не только для разных стран и различных исторических периодов их развития, но и даже для одной, отдельно взятой страны и может колебаться под воздействием различных факторов. В развитых странах в настоящее время он составляет 5-6 %.

Естественный уровень безработицы зависит также от системы социального страхования по безработице, авторитета профсоюзов, склонности людей к трудовой деятельности, различий в темпах роста по секторам экономики, налогового бремени и т.д. Так как эти факторы изменчивы, то и ее уровень меняется с течением времени.

Долгосрочные тенденции роста естественного уровня безработицы во многом связаны с увеличением доли молодежи и женщин в составе рабочей силы, а также с учащением и углублением структурной перестройки экономики.

Когда наблюдается дефицит спроса, вызванный спадом производства, в рамках экономического цикла появляется циклическая безработица , которую можно охарактеризовать как безработицу, вызванную циклическими спадами производства, кризисами.

Скрытая безработица представляет собой реально существующую, но на прямую незаметную и официально нерегистрируемую избыточность применяемого труда. Она возникает в условиях неполного использования ресурсов, вызванного экономическим спадом или реструктуризацией производства. Предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего дня, либо отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Фактически это ситуация, когда работу, предназначенную для меньшего количества работников, выполняет их большее количество.

Формула уровня безработицы

Уровень безработицы - это доля безработных в общей величине рабочей силы .

Он измеряется в процентах и рассчитывается по формуле:

Экономические последствия безработицы

Отрицательные

Обесценивание последствий обучения.

Сокращение производства.

Затраты на помощь безработным.

Утрата квалификации.

Снижение жизненного уровня.

Недопроизводство национального дохода.

Снижение налоговых поступлений.

Положительные

Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.

Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.

Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.

Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.