பரிசுகளை வழங்குவதற்கான பாரம்பரியம் உலகெங்கிலும் பழையது: ஒரு பிறந்த நாள், புத்தாண்டு, மார்ச் 8 அன்று இத்தகைய விடுமுறைகளின் தோற்றத்திற்கு முன்னதாக அவர் அறியப்பட்டார். பரிமாற்ற முறை பரிமாற்ற முறை பெரும்பாலும் புனிதமான படுகொலைகளில் மூழ்கியது, ஒரு பழங்குடியினரின் பிரதிநிதி மற்றொரு பழங்குடியிலிருந்து ஒரு நபருக்கு ஒரு பரிசை வழங்கினார்.

இதனால், நியூசிலாந்து மௌரி பழங்குடியினர்களில், "தைரியம்" பரிவர்த்தனையின் ஒரு பாரம்பரியம் இருந்தது ("பரிசு" இன்னொருவருக்கு "ஒரு பாரம்பரியம் இருந்தது), மற்றும் வட அமெரிக்க இந்தியர்கள்" வாய்மொழி ", உதவக்கூடிய ஒரு பரிசு பரிமாற்றம் செய்ய விரும்பினர் ஆவிகள் ஆசீர்வாதம் கிடைக்கும்.

இன்றுவரை, ஒரு பண்டைய பாரம்பரியம் சிறிது மாறிவிட்டது: பரிசுகளை வழங்கவும் பெறவும் விரும்புகிறோம். நாம் மிகவும் மகிழ்ச்சியுடன் செய்கிறோம், ஆனால் இந்த பாரம்பரியம் நமது அன்றாட வாழ்வில் மிகவும் உறுதியாக வேரூன்றி ஏன் ஒரு அறிக்கையை எப்போதும் செலுத்த வேண்டாம்.

உளவியல் அடிப்படையில் இயற்கை பாரம்பரியம்

நிபுணர்கள் அவரது பால் குழந்தையின் தாயின் "நன்கொடை" செயல்முறையுடன் ஒரு நேரடி உறவு கொண்டிருப்பதாக நிபுணர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். அதே நேரத்தில், குழந்தையின் வயதில் குழந்தையின் பார்வையில் தன்னை இந்த பரிசுக்கு பதிலளிக்க முடியாது: அவர் தனது தாயை மட்டுமே இனிமையான உணர்ச்சிகளைப் பெற உதவுகிறார், இது ஏற்கனவே தன்னை ஒரு பெரிய பரிசு.

இதனால், சரியான பரிசு "கொள்கை" வளரும்: இது இந்த முன்மாதிரி ஒத்திருக்க வேண்டும். உளவியலாளர்களின் கூற்றுப்படி, ஒரு பரிசு கவனத்தை மற்றும் நேர்மறையான உணர்ச்சிகளின் ஒரு குறிக்கோளாகவும், நட்பு, அன்பு மற்றும் நன்கொடைக்கு இடையேயான அன்பான உறவு ஆகியவற்றின் ஒரு குறிக்கோளாகவும், ஒரு பரிசை எடுப்பவர்களுக்கும் இடையேயான இன்பம்.

"நவீன" பரிசு பிரச்சனை

துரதிருஷ்டவசமாக, தனிப்பட்ட மற்றும் சமூக உறவுகள் மனிதகுலத்தின் வரலாறு முழுவதும் அபிவிருத்தி செயல்முறையை நிறைவேற்றியபோது, \u200b\u200bபரிசுப் பாரம்பரியம் படிப்படியாக ஒரு நடைமுறை பக்கத்தை வாங்கியது.

பரஸ்பர நன்மை அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை குறிக்கும் நிகழ்வில் ஒரு பரிசு "நடைமுறை" அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை (உதாரணமாக, அவரது தனிப்பட்ட நலன்களுக்கு ஒரு பரிசை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரு நபரை ஈர்க்க, அவரது பக்கத்திற்கு சாய்ந்து கொள்ள வேண்டும்).

இரகசிய நோக்கம் இல்லாமல் மற்றொரு நபர் ஒரு பரிசு வழங்கியிருந்தாலும் கூட, நீங்கள் வழக்கமாக உங்கள் ஆழ்மனிதத்தின் நிலை எப்படி நீங்கள் அதை இருந்து சில பதில் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை நீ கவனிக்கவில்லை. இந்த வழியில் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த நபரின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்த விரும்புகிறீர்கள் அல்லது அவருடன் சில உறவுகளை நிறுவ விரும்புகிறேன் (பங்காளிகள், நட்பு, காதல், முதலியன).

அதே நேரத்தில், மற்றொரு நபருக்கு ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது, உங்களிடமிருந்து ஒரு பரிசைப் பெற நாங்கள் திட்டமிட்டுள்ளோம். உதாரணமாக, உங்கள் நண்பர் ஒரு விலையுயர்ந்த பீங்கான் ஒரு கூட்டு குவளை கொடுத்தால், நீங்கள் அவரை ஒரு குறைந்த விலையுயர்ந்த பரிசு பெற மகிழ்ச்சி என்று சாத்தியம் இல்லை.

இது அனைத்து நன்கொடையாளர்களின் பிரச்சனையாகும். சுறுசுறுப்பாக துல்லியமாக நமது பரிசுகளை உண்மையிலேயே நேர்மையாகத் தடுக்கத் தடுக்கிறது, அதன் இயற்கை முன்மாதிரி திரும்பப் பெறும் போது, \u200b\u200bபரிசு எந்த நோக்கமும் இல்லாமல் வழங்கப்படும் போது.

ஒரு நல்ல பரிசு சுய மரியாதையை அதிகரிக்கிறது?

ஒரு சிறப்பு trenpidation கொண்டு பரிசுகளை பாரம்பரிய தொடர்புடைய மக்கள் சந்திக்க வேண்டும். ஒரு நபர் ஒரு பரிசைப் பற்றிய யோசனையைப் பற்றி யோசிக்கவில்லை என்றால், விடுமுறை தினத்தன்று தனது வெளியேற்றத்தை வாங்கிக் கொள்ளவில்லை என்றால், மற்றொரு நபர் குறிப்பிட்ட முக்கியத்துவத்தின் இந்த பாரம்பரியத்தை நிச்சயமாக இணைத்துக்கொள்கிறார் மற்றும் சிறப்பு பராமரிப்பு மற்றும் முயற்சிகளுடன் ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பார்.

யார் இந்த அற்புதமான நபர் யார் மிகவும் பரிசுகளை கொடுக்க பிடிக்கும் மற்றும் ஒரு இனிமையான ஒரு செய்ய?

ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான பயபகான மனப்பான்மை பெரும்பாலும் ஆழமான உணர்வுகள் மற்றும் பாரபட்சமற்ற நோக்கங்களால் ஏற்படுவதால், அது முதல் பார்வையில் தோன்றக்கூடும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நாம் கவனமாக மற்றொரு தயவு செய்து ஒரு பரிசு தெரிவு செய்ய முடியாது என்று மாறிவிடும், ஆனால் உங்களை தயவு செய்து பொருட்டு.

நாம் ஒரு நல்ல பரிசைக் கொண்டால், தானாகவே உங்கள் சொந்த சுய மரியாதையை அதிகரிப்போம். எனவே, ஒரு கவனமாக சிந்தனை பரிசு ஒரு கூலிப்படை இலக்கை ஏற்படுத்தும்.

பரிசுகளை பற்றி மூன்று பிரபலமான தொன்மங்கள்

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு நன்கொடை தன்னை ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட நபருக்கும் ஒரு பரிசு தேர்ந்தெடுக்கும் அளவுகோல்களை தீர்மானிக்கிறது. அதே நேரத்தில், பெரும்பாலும் பரிசு தேர்வு நன்கொடை மற்றும் பெறுநர் இடையே சமூக உறவுகள் ஆசாரம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

"சரியான பரிசு என்னவாக இருக்க வேண்டும்?" என்ற கேள்விக்கு மதிப்பு, நாம் முதலில் உண்மையாக இருக்க வேண்டும் என்று நமக்குத் தெரியும். ஆனால் நடைமுறை கூறு எப்போதும் எப்போதும் (அதிக அல்லது குறைந்த அளவிற்கு) எந்த பரிசிலும் இருக்கும். எங்கள் பணி முடிந்தவரை நடைமுறை கூறு குறைக்க வேண்டும்.

ஸ்டென்ஃபோர்ட் பல்கலைக் கழகத்தின் அமெரிக்க விஞ்ஞானிகள் பல்வேறு வகையான பரிசுகளை பெற மக்களின் எதிர்வினை மதிப்பீடு செய்ய ஒரு பரிசோதனையை மேற்கொண்டனர். இது பல பிரபலமான தொன்மங்களை அகற்றுவதற்கு சாத்தியமானது:

முதல் கட்டுக்கதை: பரிசு செலவு முக்கியம்.

இந்த ஆய்வின் முடிவுகள் பரிசு இன்பம் அதன் உயர் செலவினத்துடன் தொடர்புடையதாக இல்லை என்று காட்டியது. ஒரு நபர் ஒரு பரிசுக்கு ஆர்வம் இல்லை என்றால், அவர் தனது தனிப்பட்ட நலன்களை மற்றும் சுவைகளை திருப்தி செய்யவில்லை என்றால், பெறுநர் அதிக விலையில் கவனம் செலுத்த மாட்டார். இது விலை அல்ல, ஆனால் ஒரு நபர் ஒரு பரிசு கொடுக்கும் அந்த உணர்வுகளை.

இரண்டாவது கட்டுக்கதை: பரிசின் அளவு தேவையில்லை.

இங்கே நிலைமை மிகவும் வித்தியாசமானது. சோதனை காட்டியது போல், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் பெரிய அளவிலான பரிசுகளை எதிர்வினை மிகவும் உணர்ச்சி மற்றும் நேர்மறை இருந்தது.

எனவே, பெரிய பட்டு முயல் ஒரு வைர மோதிரம் ஒரு சிறிய பெட்டியை விட பெறுபவர் இருந்து பெறுநர்கள் இருந்து மேலும் உணர்வுகளை காரணமாக. பரிசு தன்னை பெறுபவரின் சுவைகளை ஒத்திருக்கவில்லை என்றாலும், அதன் அளவு முதல் எதிர்வினை கிட்டத்தட்ட எப்போதும் சாதகமானதாகும்.

புத்திசாலித்தனமான பரிசுகளை பெரிய அளவிலான பரிசுகளை "குழந்தை பருவத்திலிருந்து வந்து" அன்புடன் "குழந்தைகளிடம் இருந்து" பரிசுகளுடன் தொடர்புடையது என்று நம்புகிறார்கள். கொள்கை இங்கு செயல்படுகிறது: மேலும் ஒரு பரிசு, அதைப் பெற மிகவும் வேடிக்கையான மற்றும் இனிமையானது. இத்தகைய உணர்வு குழந்தைகள் மட்டுமல்ல, பெரியவர்களுக்கும் மட்டுமல்ல. உன்னுடைய அன்பானவனைப் பிரியப்படுத்த விரும்புகிறேன், அவருக்கு ஒரு பெரிய பரிசு கொடுங்கள்.

மூன்றாவது கட்டுக்கதை: முக்கியமான உள்ளடக்கம், ஆனால் ஒரு பரிசு வடிவம் அல்ல.

இது மிகவும் மோசமாக இல்லை. ஒரு புறத்தில், பரிசு உள்ளடக்கம் வடிவம் விட முக்கியமானது. மறுபுறம், சோதனை ஒரு அழகாக அலங்கரிக்கப்பட்ட பரிசு எப்போதும் சாதாரண பைகள் அல்லது பேக்கிங் இல்லாமல் பொருட்களை விட பெறுபவர்கள் இருந்து பெறுபவர்கள் இருந்து பெறுபவர்கள் இருந்து இன்னும் நேர்மறை உணர்வுகளை ஏற்படுத்தியது என்று ஆர்ப்பாட்டம்.

நம்மில் பலர் பரிசுகளை வடிவமைப்பதில் காப்பாற்றுகிறார்கள், இந்த வகுப்புகளை அர்த்தமற்றவர்களாக கருதுகின்றனர்: அனைத்து பிறகு, பேக்கேஜிங் உடனடியாக தூக்கி எறியப்படும் மற்றும் யாரும் தேவை இல்லை.

எனினும், விஞ்ஞானிகள் பரிசு வடிவமைப்பு இந்த பாரம்பரியத்தில் மிக முக்கியமான பாத்திரங்களில் ஒன்றாக வகிக்கிறது என்று முடிவு. பரிசு அலங்காரம் என்பது நன்கொடையின் உணர்வுகளின் வெளிப்பாடாகும். உள்ளூர் பல்பொருள் அங்காடியில் இலவசமாக ஒரு சாம்பல் பையில் உங்கள் உணர்வுகள் இருக்க வேண்டும் என்று உறுதியாக இருக்கிறீர்களா?

விஞ்ஞான பரிசோதனையின் பார்வையில் இருந்து சரியான பரிசு

பரிசோதனைக்குப் பிறகு, விஞ்ஞானிகள் "சிறந்த" பரிசின் இரண்டு கொள்கைகளை நிறுவியுள்ளனர்:

• ஒரு பரிசு பொருத்தமாக இருக்க வேண்டும்.சமீபத்தில், சேவை மூலம் சான்றிதழ்கள் பரிசு பரிசு ஏதாவது (ஒப்பனை, புத்தகங்கள், souvenirs, கூட உணவு, புத்தகங்கள், ஞாபகங்கள், கூட உணவு பொருட்கள், கூட பரிசு பாரம்பரியமாக intrated. நிச்சயமாக, ஒரு பரிசு சான்றிதழ் இருந்து திட்டவட்டமான நன்மை உள்ளது: ஒரு நபர் சுயாதீனமாக அவர் தேவை என்ன தேர்வு. எனினும், இந்த வகை பரிசு பொருள் இல்லை மற்றும் உணரவில்லை. எப்பொழுதும் ஒரு சான்றிதழ் அத்தகைய நேர்மறையான உணர்ச்சிகளை ஒரு ஆயத்த பரிசு என்று ஏற்படுத்துகிறது. எனவே, "உயிருடன்" பரிசுகளை முன்னுரிமை கொடுக்க வேண்டியது அவசியம்.
• ஒரு பரிசு உரையாற்றப்பட வேண்டும். அனைத்து பெறுநர்களுக்கு விதிவிலக்கு இல்லாமல் ஆன்மா வர முடியும் என்று உலகளாவிய வகைகள் உள்ளன: ஒரு அழகான பெட்டியில் ஒரு இனிப்பு, ஒரு தொகுப்பு souvenirs ஒரு தொகுப்பு, ஒரு புத்தகம், முதலியன ஒரு இனிப்பு ஆனால் விஞ்ஞானிகள் இத்தகைய பரிசுகளை "முகமில்லா" என்று கண்டறிந்தனர். "இலக்காக" கடைபிடிப்பது முக்கியம்: ஒரு பரிசு தேர்வு, தனிப்பட்ட நலன்களையும் எதிர்கால பெறுநரின் விருப்பத்தேர்வுகளையும் தடுக்கிறது. ஒரு நபர் தனது சொந்த நலன்களையும் சுவைகளையும் ஞாபகப்படுத்தும் ஒரு பரிசைப் பெற இது இரட்டிப்பாக இருக்கிறது, அவருடைய ஆளுமை வலியுறுத்துகிறது, வாழ்க்கையின் இனிமையான தருணங்களை நினைவுபடுத்துகிறது.

நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை தொடரவில்லை என்றால், ஆனால் நீங்கள் என் இதயத்தில் ஒரு இனிமையான நபர் செய்ய வேண்டும், முன்மொழியப்பட்ட கொள்கைகளை ஒட்டிக்கொள்கின்றன.

எனினும், ஒரு பரிசு தேர்வு நீங்கள் ஒரு உண்மையான மன அழுத்தம் ஏற்படுகிறது என்றால் விடுமுறை அணுகுமுறை போது நீங்கள் அடிக்கடி பீதி விழும் என்றால், எங்கள் வலைத்தளத்தில் மீது வரி முறை மூலம் ஆலோசனை.

பரிமாற்ற பரிசுகளை மக்கள் மதிக்கிறார்கள் மற்றும் அன்பு என்று மற்றவர்களைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள், அவர்கள் எவ்வாறு உறவுகளை உருவாக்குகிறார்கள், ஆதரவை ஆதரிக்கிறார்கள் என்பதைக் காட்டலாம். ஆராய்ச்சியாளர்கள் பரிசுகளை பல்வேறு அம்சங்களை ஆராய்கின்றனர், உதாரணமாக, நன்கொடையாளர்கள் பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதால், பரிசுகளை பரிசீலிப்பவர்களாக பரிசுகள் பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் பரிசுகள் நன்கொடையாளர்களுக்கிடையே உள்ள உறவை பாதிக்கும் மற்றும் பெறும்.

கலிஃபோர்னியாவின் நீண்ட கடற்கரையில் ஆளுமை உளவியல் மற்றும் சமூக உளவியலின் சமுதாயத்தின் வருடாந்த காங்கிரஸின் வருடாந்த மாநாட்டின் ஒரு பகுதியாக நடைபெறும்.

"PICKY" பெறுநர்களின் சிக்கல்கள்

ஒரு சமீபத்திய கணக்கெடுப்பின்படி, மக்கள் ஒரு பரிசைப் பெற விரும்புகிறார்கள் என்பதில் மக்கள் பெருகிய முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர். ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஆண்டோங் செங், மெக் மல்லோ, மற்றும் எவான் போலமீன் 2013 இல் 7466 கிறிஸ்துமஸ் விற்பனை வாங்குவோர் கணக்கெடுப்பு. அவர்கள் வாங்கிய வாங்குபவர்கள் வாங்கியவர்கள் வாங்குபவர்களின் 39% அவர்கள் "பிக் அப்" என்று கருதுகின்றனர். உடைந்த நண்பர்களுக்கான பரிசுகளுக்காக நம்மில் பெரும்பாலோர் ஷாப்பிங் செல்ல முடியும் போது, \u200b\u200bமக்கள் ஒரு picky பயனர் பரிசுகளை தேடும் பணியை சமாளிக்க எப்படி பற்றி மிக சிறிய தெரியும்.

செங் மற்றும் அவரது சக ஊழியர்கள் வாங்குவோர் குறைவாக உந்துதல் என்று உறுதி, மற்றும் ஒருவேளை தங்கள் கருத்தில் பரிசுகளை தேர்வு போது, \u200b\u200bசட்டபூர்வமாக இருக்க முடியும் மக்கள் பரிசுகளை தேர்வு போது முயற்சிகள் குறைக்க உத்திகள் பயன்படுத்த. டேரிஸ் சமீபத்தில் பரிசு அட்டைகள் தேர்வு செய்து, அல்லது ஒரு picky பெறுநர் ஒரு பரிசு மறுக்க.

ஆய்வின் படி, உடைந்தவர்களுக்கு சாதகமான அம்சங்கள் உள்ளன: உங்களிடம் குறிப்பிட்ட ஆசைகள் இருந்தால், நீங்கள் விரும்பிய பரிசைப் பெற வாய்ப்பு அதிகம். குறைவான picky மக்கள் அவர்கள் விரும்பவில்லை என்று பொருட்களை பெறும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது, சேகரிக்கும் பெறுநர்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் தேவை என்ன கிடைக்கும் போது.

பரிசு அட்டைகள் கருத்து

ஒரு பரிசு தேர்வு மிகவும் கடினம், மற்றும் நீங்கள் பணம் கொடுத்தால், அத்தகைய பரிசு ஒரு தனித்துவமான கருதுகிறது. செல்சியா நெரிசல் மற்றும் தாமஸ் க்ளோவிச் மக்கள் பரிசு அட்டைகள் எவ்வாறு உணரலாம் மற்றும் செலவழிக்கிறார்கள் என்பதைப் படிக்கிறார்கள்.

செல்சியாவின் முன்னணி ஆராய்ச்சியாளர் விளக்குகிறார்: "பரிசு அட்டைகள் தொழில்நுட்ப ரீதியாகப் போடுவது போன்ற பாடப்புத்தகங்கள் அல்லது காகித துண்டுகள் போன்ற தினசரி காரியங்களை வாங்குவதற்குப் பயன்படுத்தலாம், இது ஒரு அட்டையின் துஷ்பிரயோகமாக இது பெரும்பாலும் உணரப்படும். ஒரு பரிசு அட்டை இருந்து செலுத்தும் போது, \u200b\u200bமக்கள் சில இனிமையான சிறிய விஷயங்களை வாங்குவதற்கு ஆதரவாக வீட்டு பொருட்களை வாங்குவதை கைவிடுகின்றனர். "

ஹெலோனின் ஆய்வு மற்றும் அவரது சக ஊழியர்கள் மக்கள் ஒரு பரிசு என ஒரு பரிசு பெறும் போது, \u200b\u200bஅவர்கள் அடிக்கடி கிரெடிட் கார்டுகள் அல்லது கொள்முதல் பணத்தை ஒப்பிடுகையில், இன்பம் கொண்டு வடிவமைக்கப்பட்ட எந்த ஆடம்பர பொருட்களை வாங்க திட்டமிட்டுள்ளார். மக்கள் ஒரு பரிசு அட்டை ஒரு பரிசு ஒரு பரிசு பதிலாக பணம் பதிலாக, அவர்கள் அசாதாரண ஏதாவது வாங்க உரிமை உண்டு.

சுரங்கப்பாதை மூலம், பெறுநர்கள் தங்களை ஒரு "பரிசு" பரிசு அட்டைகள் பயன்படுத்த, அவர்கள் சாதாரண சூழ்நிலைகளில் வாங்க முடியாது இது. "கிரெடிட் கார்டுகளுடன் ஒப்பிடுகையில், ஒரு பரிசு அட்டை செலுத்தும் போது மக்கள் குறைவான குற்றத்தை அனுபவிக்கிறார்கள்" என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், "என்கிறார் ஹெலன்.

விருப்ப பரிசுகள்: நல்ல அல்லது கெட்ட?

டாரிசியர்கள் பெறுநருக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசுகளைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், ஆனால் மேரி ஸ்கைஃபெல், எலுமிச்சை வில்லியம்ஸ் மற்றும் ராபின் லெபியின் புதிய ஆய்வின் படி, பெறுபவர் பெற விரும்பும் விடயத்தை விட குறைவான உலகளாவிய அளவுள்ளவர்கள்.

நன்கொடையாளர்கள் பெறுநர்களின் உறுதியான அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துவதால், தங்களது தன்னிச்சையான மற்றும் உண்மையான ஆசைகள் மற்றும் தேவைகளிலும் கவனம் செலுத்துவதால் இந்த முரண்பாடு ஏற்படுகிறது. "ஒரு விதியாக, ஒரு விதியாக, ஒரு பரிசு என்னவென்றால், ஒரு பரிசாக என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றி கவனம் செலுத்துகிறது. இது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசுகளை வாங்குவதற்கு வழிவகுக்கும், ஆனால் மிகவும் பல்துறை அல்ல," என்கிறார் மேரி ஸ்டெஃபெல் முன்னணி ஆராய்ச்சியாளர் என்கிறார்.

மிகவும் குறிப்பிட்ட பரிசுகளைத் தேர்வு செய்வதற்கான போக்கு பரிசு பயன்படுத்தப்படாது என்ற உண்மைக்கு வழிவகுக்கும், அது அலமாரியில் தூசி எளிதானது. "பெறுநர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கடையில் மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும் என்று பரிசு அட்டைகள் செலவிட எப்படி அல்லது அவர்கள் எங்கும் பயன்படுத்த முடியும் என்று பரிசு அட்டைகள் விட பயன்படுத்த வேண்டும் எப்படி பல விருப்பங்கள் அடங்கும். நன்கொடையாளர்கள் அங்கீகரிக்க மற்றும் விரும்பினால். கை குறிப்பிட்ட அட்டைகள், "Steffel கூறினார்.

பொருள் பரிசுகள் அல்லது சாகசங்கள்?

மக்கள் தங்கள் நண்பர்களுக்கு ஒரு பரிசு தேர்வு மூலம் வலி பிரச்சினைகள் உள்ளன, இது VISH தாள்கள் ஒரு பெரிய எண் வழிவகுக்கிறது, இது பெறுநர் உங்கள் உறவை மேம்படுத்த நோக்கம் என்று பரிசுகளை தேர்வு சிறந்த 10 பரிசுகளை மற்றும் ஆன்லைன் வழிகாட்டுதல்கள் பட்டியல்கள் பரிசு. சிண்டி சேனிஸ் மற்றும் கேஸி, மோகில்னர், ஒரு எளிய மற்றும் வசதியான கையேடு வழங்குகிறார்: "உங்கள் நண்பருக்கு, ஒரு மனைவி அல்லது ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் உங்களுக்கு நெருக்கமாக உணர முடியும், அது பதிவுகள் கொடுக்கும்," என்று சான் கூறுகிறார்.

உண்மையான வாழ்க்கை மற்றும் அனுமான பரிமாற்றங்களின் ஆய்வு பற்றிய பரிசோதனைகள் உண்மையான வாழ்க்கையில் பரிசுகளை பரிசுகளைக் காட்டுகின்றன, பரிசு போன்றவற்றை கருத்துக்களை விட அதிகமான உறவுகளை மேம்படுத்தலாம், பொருட்படுத்தாமல் பரிசு பயன்படுத்தப்படுகிறது அல்லது இல்லை.

சான் மற்றும் மோகில்னரின் ஆய்வின்படி, பரிசுகளை பெறுபவர்களுடன் உறவுகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம், ஒரு பரிசைப் பயன்படுத்தும் போது அனுபவம் வாய்ந்த உணர்ச்சிகளின் விளைவாக, அவற்றின் ரசீது அல்ல. எனவே ஒரு பரிசு என பதிவுகள், தனிப்பட்ட உறவுகளில் முதலீடு ஒரு மிக பயனுள்ள வடிவம், மற்றும் நன்கொடை மற்றும் பெறுநர் இடையே உறவுகள் முன்னேற்றம் மீது அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

இலக்கியம்:

• "Picky மக்களுக்கு பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது: உத்திகள் மற்றும் விளைவுகளை" Andong செங், மெக் மெலோய், ஈவன் போலமானான்
• "கொடுப்பவர்-பெறுநர் முரண்பாடுகள் பரிசு அட்டை அல்லாத மீட்புக்கு பங்களிக்கின்றன" மேரி ஸ்டெஃபெல், எலாணர் எஃப். வில்லியம்ஸ், ராபின் ஏ. லெபூஃப்
• "மன கணக்கியல் மற்றும் பரிசு அட்டை ஸ்பேட்டிங்" செல்சியா ஹெல்டன், தாமஸ் டி. கிலோவிச்.
• "அனுபவ பரிசுகள் பொருள் பரிசுகளை விட வலுவான உறவுகளை வளர்க்கின்றன" சிண்டி சான், காஸி மோகிலர்

பரிசு உளவியல் உள்ளது, நாம் அதை பற்றி யோசிக்க அல்லது இல்லை. ஏன் கிறிஸ்துமஸ் விடுமுறை அணுகுமுறைகளை பல நரம்பு மற்றும் கவலைப்பட வேண்டும்? என் அறிமுகங்களில் ஒன்று இதைப் பற்றி ஒரு உண்மையான கவலையை அனுபவித்து வருகிறது, வரவிருக்கும் பரிசுகளைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள். "என் சகோதரி மற்றும் மருமகனைப் புரிந்துகொள்ள இயலாது, என் பரிசுகளைக் கருத்தில் கொண்டால், அவர்களது பின்தங்கிய உதடுகளையும் நான் பார்க்கிறேன்."

பரிசுகளை வழங்குவதற்கான திறமை எங்களுக்கு மகிழ்ச்சியாக இல்லை? இறுதியில், பைபிள் அதை எடுத்து விட, கொடுக்க beestful என்று நமக்கு சொல்கிறது. நிச்சயமாக, ஒரு உளவியல் திட்டத்தில், குறைந்தது அது இன்னும் கடினமாக உள்ளது.

உளவியல் பரிசு

கிறிஸ்துமஸ் மரம் கீழ் நீங்கள் காணும் பரிசுகளை வெறும் பரிசுகள் அல்ல, ஆனால் குறியீட்டு குறிப்பான்கள் என்று உளவியலாளர்கள் உறுதியளிக்கிறார்கள். ஆமாம், நீங்கள் சரியாக புரிந்துகொள்கிறீர்கள் - இந்த உறவுகள் மற்றும் ஆளுமையின் சின்னங்கள். பரிசுகள் நம்மை நோக்கி நன்கொடை அணுகுமுறை வழிகளில் ஒன்றாகும். நிச்சயமாக, ஒரு பரிசு நமக்கு எதிரான அணுகுமுறை மட்டும் வெளிப்படுத்துகிறது, ஆனால் நன்கொடை தன்மையை மற்றும் சிந்தனை பிரதிபலிக்கிறது. இது ஒரு பரிசின் உளவியல் ஆகும்.

கிறிஸ்துமஸ் பரிசுகளை எங்களுக்கு ஒரு வெளிப்பாடு என்பதால் மட்டுமல்ல, அது பரிசுகளை பரிமாற்றுவதாலும் மட்டுமல்லாமல் கவலைப்படுவதில்லை. நாங்கள் பயமாகவும் நன்கொடைவும், கெட்ட பரிசு கிடைக்கும். இது உளவியலாளர்கள் "இருண்ட பக்க" என்று அழைக்கிறார்கள். உளவியலாளர்கள் மக்கள் முதல் பார்வையில் கருதப்படுவதை விட பரிசுகளை பொறுத்து மக்கள் மிகவும் முரண்பாடாக இருப்பதாகக் கண்டறிந்துள்ளனர். மிகவும் சுவாரஸ்யமான விஷயம் ஒரு பரிசு கெட்டது அல்லது நல்லது அல்ல, ஆனால் மக்கள் அதை எப்படி பிரதிபலிக்கிறார்கள் என்பது அல்ல.

பரிசைப் பற்றிய குறியீட்டு பக்கமாக

பரிசுகளை குறியீட்டு பக்கமும் ஒரே நேரத்தில் இருண்ட பக்கமாகும். மகள்களில் ஒன்று அவருடைய தாயைப் பற்றி சொன்னது: "என் தாயின் பரிசுகளை மறைத்து வைத்திருந்தேன், அவை அனைத்தும் இளஞ்சிவப்பு அல்லது பச்சை நிறத்தில் உள்ளன. மற்றும் அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் அவள் உடைந்து, அவள் எப்படி வெறுக்கிறாள் என்பதை நினைவூட்டுவதாகும். அவர்கள் தாய்வழி நிவாரணங்கள் போல இருக்கிறார்கள். " நடவடிக்கை ஒரு பரிசு உளவியல் இங்கே உள்ளது.

ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் மோசமான பரிசுகளை, குறிப்பாக நெருக்கமான உறவுகளின் சூழலில் பல்வேறு வழிகளில் நடந்துகொள்கிறார்கள் என்று மாறிவிடும். ஒரு நல்ல பரிசு பங்குதாரர்களின் இணக்கத்தன்மையை உறுதிப்படுத்துகிறது: நீங்கள் திருமணத்தில் சந்தோஷமாக இருந்தால், உங்கள் மனைவி எப்பொழுதும் "அறிந்திருக்கிறார்" என்றார். எனவே: ஆண்கள் பெரும்பாலும் ஒரு மோசமான பரிசுக்கு பதிலளிப்பதில் உறவுகளை தங்கள் பார்வையை மீண்டும் கட்டியெழுப்பினர். பெண்கள் ஒரு மோசமான பரிசுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவர்களாகவும், அச்சுறுத்தலை நடுநிலையளிக்க முயலுகிறார்கள், இது அவர்களின் உறவுக்கான மோசமான பரிசு.

நன்கொடை உங்களைப் பற்றி நினைத்துப் பார்த்து மகிழ்ச்சியைக் கொடுக்கும் போது ஒரு உண்மையான பரிசு. ஆனால் அது நடக்கும் மற்றும் வித்தியாசமாக ஒரு பரிசு உளவியல் தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது: பரிசு ஒரு அபிலாஷைகளை திருப்தி மற்றும் நன்கொடை தன்னை விருப்பங்களை திருப்தி மற்றும் நோக்கம் யார் அந்த செய்ய எதுவும் இல்லை போது. இந்த வழக்கில், ஒரு நபர் ஒரு பரிசு ஒரு பெறுநருக்கு ஏற்றது என்பதை சிந்திக்காமல் பொருள்களை அளிக்கிறது.

ஆனால் ஒருவேளை மிக மோசமான நன்கொடை - இந்த பரிசு குறியீட்டு தன்மையை கையாள எப்படி தெரியும் மக்கள். இந்த மக்கள் என்ன வகையான பரிசுகளை நம் வலி மற்றும் ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தலாம் என்பதை புரிந்துகொள்கிறார்கள். உணர்வுபூர்வமாக அல்லது அறியாமலே, அவர்கள் குறிப்பாக அதை செய்ய பரிசுகளை தேர்வு. இங்கே ஒரு பெண்ணின் கதை

ஒரு நெருங்கிய நபருக்கு ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது கடினம் என்பதை நாம் எப்படி கவனித்தோம்? சில நேரங்களில் நான் உங்கள் கையை வாசனை மற்றும் காட்சி பெட்டி விரும்பும் முதல் விஷயம் வாங்க வேண்டும் என்று. அல்லது மற்ற சூழ்நிலை: கைகளில் விரும்பிய காரியத்திற்குப் பதிலாக உங்கள் ஏமாற்றத்தை எவ்வாறு கொடுக்கக்கூடாது என்பது நண்பர்களால் தோராயமாக வாங்கியதாக மாறிவிடும்? எப்படி புண்படுத்த வேண்டும்! இத்தகைய சிரமங்களை சமுதாயத்தில் வாழ்கிறோம் என்ற உண்மையால் விளக்கப்பட்டுள்ளது, இது சுய மரியாதை மற்றும் சுய மரியாதைக்குரிய ஒரு குறைந்த மட்டத்தில் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நாம் இன்னமும் மயக்கமடைந்த நிலையில் உணர்கிறோம், அணி மதிப்புமிக்கதாக இருப்பதால், ஒரு தனி நபர் அல்ல, அவருடைய ஆளுமை அல்ல. தங்களை பற்றி இந்த கருத்துக்கள், சமாதானம் மற்றும் நிறுவல் ஒரு தலைமுறையிலிருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு அனுப்பப்படுகின்றன, வைரஸ் போல. "தொற்று" ஒரு மயக்க நிலையில் ஏற்படுகிறது. அதனால்தான் ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் நாம் அடிக்கடி சங்கடமாக உணர்கிறோம். நம்மில் சிலர் விதிவிலக்காக விலையுயர்ந்த பரிசுகளை அளிக்கிறார்கள். மற்றவர்கள், சிக்கலான கடந்து, ஏதாவது அதிர்ச்சி தரும் கண்டுபிடிக்க முயற்சி. உண்மையில், இந்த சந்தர்ப்பம் மற்றவர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவதில் நமது சிரமங்களை தெளிவாக பிரதிபலிக்கிறது. அனைத்து பிறகு, "அதிர்ச்சி தரும்" பரிசு உறவு வெளியே போல், அவர் பெறுநருக்கு அனுபவிக்கும் உணர்வுகளை அவர் குணாதிசயப்படுத்துவதில்லை. பெரும்பாலும், ஒரு பிரசாதத்தை தேர்ந்தெடுப்பது, சாத்தியமான விமர்சனத்திலிருந்து நம்மை எவ்வாறு காப்பாற்றுவது என்பதை நாங்கள் கவனித்துக்கொள்கிறோம். நாம் கடித்தால், மற்றவர்களிடமிருந்து அல்ல - நம்மை விட்டு! சங்கடமான அனுபவங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக, குற்ற உணர்வு, அவமானம் மற்றும் பதட்டம் ஆகியவற்றை மூழ்கடிப்பதற்காக ... இவ்வாறு, பரிசுகளை வழங்குவதற்கும் பெறும் திறனையும் மக்களுடன் நமது தொடர்புகளை, அதேபோல் உள் பிரச்சினைகளையும் ஆசைகளையும் கொண்டுள்ளது. இது ஒரு சமூக நிகழ்வு ஆகும், இதில் சொந்த முக்கியத்துவம் வாய்ந்த உணர்வு மற்றும் மற்றவர்கள் எங்களை எவ்வாறு உணருகிறார்கள் என்பதையும் நீங்கள் கூட சொல்லலாம்.

சுவாரசியமான பரிசு வரலாறு பழங்கால சமுதாயங்களில் பணம் இல்லை, அவற்றின் பாத்திரம் பரிசுகளால் நடத்தப்பட்டது. மேலும், இந்த செயல்முறை கடுமையாக ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டது, அனைவருக்கும் தெரியும்: எப்போது, \u200b\u200bயாரை, எவ்வளவு விலையுயர்ந்த முறையில் செய்ய வேண்டும். ஒரு பரிசை ஏற்றுக்கொள்வதைப் பற்றி அது என்னவென்று அறிந்திருந்தது, என்ன வழக்குகளில் மறுக்க வேண்டும், என்ன பின்வருமாறு தேவைப்படுகிறது. பண்டைய காலங்களில், நன்கொடை அவரது சக்தி மற்றும் சக்தி, பெறுநர் - அடிமை மற்றும் சமர்ப்பிப்பு ஆர்ப்பாட்டம். நவீன சமுதாயத்தில், பணம் மற்றும் உணர்ச்சி உறவுகள் இன்னும் பிரிக்கப்பட்ட மற்றும் முறையானவை. இன்று ஒரு பரிசு பெரும்பாலும் மக்கள் உணர்வுகளை வகைப்படுத்துகிறது, மற்றும் அவர்களுக்கு இடையே ஒரு வரிசைக்கு அல்ல.

நின்று திங்

எங்கள் நண்பர்களுக்கும் நெருங்கிய மக்களுக்கும் மிகுந்த விலையுயர்ந்த பரிசுகளை ஏன் கொடுக்கிறோம், அதே நேரத்தில் எப்போதுமே குறைவான மதிப்புமிக்கதா? காரணம்: எங்களுக்கு மத்தியில், ஒரு பரிசு மற்றும் பெறுநர் தங்கள் உணர்வுகளை சக்தி செலவழிக்க நிதி அடையாளம் அந்த நிறைய உள்ளன.

போன்ற, நான் மிகவும் பணம் இல்லை என்றால், நான் போதுமான பிடிக்காது என்று நபர் நினைப்பார். ஒரு பரிசுக்கு நிறைய பணம் செலவழிக்க வேண்டிய அவசியத்தை உணர்ந்தால் - முகவரியை விட அதிகமான விடயங்கள் செலவிடப்படும், - கேள்வி எழுகிறது: ஒருவேளை அது எங்களுக்கு கொடுக்க எளிதானது? அல்லது நாம் இன்னொருவருக்கு கடமைப்பட்டிருக்க விரும்பவில்லை, நமக்கு சங்கடமானதாக உணர்கிறோம், அது நமக்கு பயங்கரமானதா? மேலும் விலையுயர்ந்த பரிசுகளின் தேர்வு நாம் தலைப்பில் புதுப்பிக்க முயற்சிக்கிறோம் என்று அர்த்தம்: நாம் எப்படி மதிப்புமிக்கவர்கள்? மற்றும் அவரது பரிசு கொண்டு, நமது சொந்த முக்கியத்துவத்தை நிரூபிக்க போல, நிரூபிக்கும் (பெரும்பாலும் இதை உணரவில்லை!) சில மேன்மையையும். அதே நேரத்தில், நாம் ஏதாவது சிறப்பாக இருப்பதை காட்ட முயற்சி செய்யவில்லை. மாறாக, இந்த நபரைப் பொறுத்தவரை அது பாதிக்கப்படுகிறதே. ஆகையால், என் பரிசளித்தால், "நான் ஒரு சுயநலம் இருக்கிறேன், நீ எனக்கு கொடுத்திருக்கிறாய், நீ எனக்கு கொடுத்திருந்தாலும், நான் இன்னும் அதிக விலையுயர்ந்த எதையாவது கொடுக்க முடியும்." இந்த சூழ்நிலைகள் அனைத்தும் நிபந்தனையற்ற அன்பின் குறிப்பிடத்தக்க வயது வந்த அனுபவத்திலிருந்து பெற்ற குழந்தைகளின் சார்புகளில் 100% நம்பகத்தன்மையுடன் உணரவில்லை. உதாரணமாக, பெற்றோர் அவரிடம் சொன்னார்கள்: "நீங்கள் கீழ்ப்படிந்தால் நாங்கள் உங்களை நேசிப்போம்." ஒரு சிறிய மனிதன் கசப்பான போன்ற புகழ். பெற்றோர்கள் ஒரு குழந்தை பிடிக்கவில்லை என்று அர்த்தம் இல்லை என்றாலும். அவர்கள் தங்களை தொந்தரவு மற்றும் மிகவும் நம்பிக்கை இல்லை. மேலும், அவர்கள் தங்களைத் தாங்களே தங்கள் குழந்தைக்குச் சொந்தமானவர்கள். அதே நேரத்தில் அவர் வாழ்க்கையில் வெற்றி பெற மாட்டார் என்று பயம்.

குற்ற

பெற்றோருக்கான புத்தாண்டு பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது, நாங்கள் வழக்கமாக நிறைய பணம் செலவிடுகிறோம். அது விட அதிகமாக இருக்கும். இவ்வாறு, இதனால் பணம் செலுத்த முயற்சிக்கிறார்கள். காரணம்: வெளிப்படையாக, இத்தகைய சூழ்நிலை என்பது அனுபவங்களின் விளைவாகும், இதில் குற்ற உணர்வு உட்பட.

உள்ளே, நாங்கள் உங்கள் பெற்றோருடன் போதுமான நேரம் இல்லை என்று கருதி முடியும். அடிக்கடி செல்ல அவசியம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், ஆனால் எங்களுக்கு வாய்ப்பு அல்லது ஆசை இல்லை. பெரும்பாலும், அதற்கு பதிலாக, நாம் அவர்களுக்கு அன்பான பரிசுகளை வழங்குகிறோம். கூடுதலாக, புத்தாண்டு ஒரு குடும்ப விடுமுறை. ஒருவேளை குற்ற உணர்வு, ஏனெனில் ஒரு பண்டிகை இரவு கொண்டாட, நாம் பெற்றோர்கள் தேர்வு செய்யவில்லை, நாம் பெற்றோர்கள் தேர்வு செய்யவில்லை, ஆனால் நண்பர்கள் ஆதரவாக வாக்களிக்க.

தொலைதூர மீறல்

சக ஊழியர்களில், சக ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் நெருங்கிய வருடத்தின் ஒவ்வொரு குறியீடுகளையும் கொடுக்கிறார்கள். இதே போன்ற முறையான பரிசுகளை சில நேரங்களில் மிகவும் எரிச்சலூட்டும். காரணம்: ஒரு தனி பரிசு உறவு ஒரு கூர்மையான தூரம் ஆகும்.

அதனால்தான் புத்தாண்டுக்கான அலுவலகங்களில் இது நடுநிலை, முறையான நினைவுச்சின்னங்களை வழங்குவதற்கு வழக்கமாக உள்ளது. அவர்கள் முழுமையாக பெருநிறுவன கலாச்சாரம் பொருந்தும். சக ஊழியர்களுக்கான ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் "விளையாட்டு விதிகள்" மற்றும் தனிப்பட்ட இடத்தை படையெடுப்பு ஒரு மீறலாக உணர முடியும். கற்பனை: ஒரு அறிமுகமில்லாத மனிதன் திடீரென்று உங்களுக்கு தேவையான ஏதாவது கொடுக்கிறது, தேவையான ஏதாவது கொடுக்கிறது - கவலை: "அவர் எப்படி கண்டுபிடிக்கப்பட்டது, நாம் உண்மையில் உண்மையில் தொடர்பு இல்லை?" இந்த மனிதன் தூரத்தை உடைத்து, நம்மை மிகவும் நெருக்கமாக அணுகினார். மற்றொரு விஷயம், இதேபோன்ற ட்ரிங்கெட்கள் ஒருவருக்கொருவர் நெருங்கிய மக்களுக்கு ஒப்படைக்கின்றன. பின்னர் கேள்வி சாதாரணமானது: அவர்களுக்கு இடையேயான உறவு என்ன? ஒரு முறைசாரா சூழலில் ஒரு முறையான பரிசு என்பது மீதமுள்ள மீதமுள்ள மீதமுள்ளதாகும், இந்த விஷயத்தில் (மற்றும் வேண்டும்!) ஒரு சக ஊழியருடன் விட நெருக்கமாக இருக்கும். ஒருவேளை ஒரு நபர் தனது அன்பானவர்களை அவரது முரண்பாடாக அல்லது கோபத்தை உணர்கிறார். பிரதிபலிக்க ஏதாவது உள்ளது.

யூகிக்கவில்லை

புத்தாண்டுகளில் நம்மில் சிலர் அத்தகைய சூழ்நிலையை எதிர்கொள்கிறீர்கள் - உறவினர்களிடமிருந்து ஒருவருக்கு ஒரு பரிசைத் தேர்வு செய்கிறீர்கள், மேலும் அவர் நன்றியுணர்வுக்கு பதிலாக இருக்கிறார் ... அவர் அதை திரும்பப் பெறுகிறார். காரணம்: நம்மில் பெரும்பாலோர் ஒரு பரிசு ஒரு ஆச்சரியமாக இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள்.

குழந்தை பைக் பெற்றோரைக் கேட்டாலும் கூட அவர்கள் அதை வாங்குவதற்கு சத்தியம் செய்தாலும், குழந்தைக்கு பேண்டஸிக்கு இடம் உண்டு: அது நிறம், மாதிரிகள். பரிசு இன்னும் ஆச்சரியமாக இருக்கும். நம் ஒவ்வொருவருக்கும், வயதைப் பொருட்படுத்தாமல், மற்றவர்களை சரியாக கொடுக்க மதிப்புள்ளதாக யூகிக்க விரும்புகிறது. உண்மையில், நாம் அன்பை உணர வேண்டிய அவசியம் பற்றி பேசுகிறோம், அதில் அது உருவகப்படுத்தப்படும். தாய்வழி பால் போன்ற ஒரு பரிசு என்று நாம் கனவு காண்கிறோம், சரியாக என்ன தேவை. அத்தகைய ஆசை பின்னால், ஒரு அழகிய தேவை, ஆனால் மற்றொரு நபருடன் எப்போதும் நெருங்கிய டை இழந்தது மறைத்து இருக்கலாம்.

Dennacki.

இன்று ஒரு புத்தாண்டு பரிசு என பணத்தை முன்வைக்க பாரம்பரியம் பிரபலமானது. நன்கொடை ஒரு நபர் மற்றும் ஒரு முழு நிறுவனம் இருவரும் இருக்க முடியும். காரணம்: நீண்டகால உறவினர்கள் இளம் வயதினருக்கு பணம் கொடுக்கும்போது, \u200b\u200bஅவர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் அரிதாகவே காணப்படுகிறார்கள்.

ஆனால் கணவன் தன் மனைவிக்கு பணம் கொடுக்கும்போது, \u200b\u200bஅது பலரைப் பற்றி கூறுகிறது மற்றும் அவர்களின் உறவை வகைப்படுத்துகிறது. உண்மையில், அத்தகைய சூழ்நிலையில், ஒரு மனிதன் தன் மனைவியின் மீது தனது சொந்த மேன்மையை உணர்கிறான். மற்றும், வெளிப்படையாக, ஒரு பெண் அவரை ஆன்மீக அருகாமையில் தேவையில்லை என்று நம்புகிறார் ... ஒரு தூரம் இருவரும் பொருந்தும் போது மற்றொரு விஷயம், அது கணவன்ஸ் மிகவும் நெருக்கமாக திட்டமிடவில்லை என்று அர்த்தம். என் கணவர் அப்படி ஒரு புத்தாண்டு பரிசு போன்ற, அத்தகைய அற்பமான அவரை தொந்தரவு இல்லை. இந்த ஆதரவுடன் இது மிகவும் திருப்தி அளிக்கிறது. அது தான். இருப்பினும், இத்தகைய பரிசுகளின் வேறுபட்ட விளக்கம் உள்ளது. பங்குதாரர்கள் ஒருவருக்கொருவர் திறக்க முடிவு செய்யவில்லை. அல்லது பயம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு தனி பரிசு, கனவுகள், முன்னுரிமைகள் மற்றும் ஆசைகள் கணக்கில் எடுக்கப்பட்டால், குறியாக்கப்பட்ட அங்கீகாரத்தைப் போன்றது: "எனக்குத் தெரியும். நான் உன்னை காதலிக்கிறேன்". பொறுப்பின் அளவு அதிகமாக உள்ளது. அறியாமை காயமடையலாம், புண்படுத்தலாம். பணம் சம்பாதிப்பது பாதுகாப்பானது.

1 ஒரு சூடான உறவு தொடர்புடைய ஒரு நபருக்கு ஒரு விலையுயர்ந்த பரிசு தேர்வு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் அவரை எப்படி நடத்துகிறீர்கள் என்பது அவருக்குத் தெரியும். நீ உன்னை காதலிக்கிறாய் என்று ஏதாவது கொடுங்கள்.

2 ஒரு பரிசு தேர்ந்தெடுக்கும் போது, \u200b\u200bஉங்களிடமிருந்து உருவான ஒரு நபரின் படத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். அதன் "அலை" க்கு இசைவாகவும் கற்பனை செய்யவும். நாங்கள் உறுதியளிக்கிறோம்: உங்கள் மனதில் என்ன வரும்? பெரும்பாலும் நீங்கள் என் மழை வேண்டும். ஒரு பரிசு எவ்வளவு செலவாகும் என்பதாகும்.

3well ஒரு நெருங்கிய நபர் ஒரு பரிசு யூகிக்க நிர்வகிக்கப்படும், இரகசிய ஆசைகள் மற்றும் அபிலாஷைகளை பற்றி கவனமாக கேட்டார். என்னை ஒவ்வொருவரும் சாப்பிடுவேன் என்று நம்புகிறேன்!

4 திடீரென்று உங்கள் அன்பளிப்பு உங்கள் அன்பை நீங்கள் முதலீடு செய்தால், முகவரியை பிடிக்கவில்லை, தவறாக இருக்க வேண்டாம். இந்த வழக்கில், இது அந்த நபரின் பிரச்சனை, மற்றும் உன்னுடையது அல்ல.

பரிசுகள் நமது வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாகும். இந்த கட்டுரையில் நாம் பரிசு உளவியல் கூறு பற்றி பேசுவோம். எப்படி "சரியான" பரிசு யூகிக்க மற்றும் தேர்வு ஒரு தவறு செய்ய முடியாது? என்ன பரிசுகளை வழங்கக்கூடாது? எல்லாவற்றையும் கொண்ட ஒரு நபர் என்ன கொடுக்க வேண்டும்?

ஏன் பரிசுகளை வழங்குகிறோம்?

பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது பற்றி பேசுவதற்கு முன், நன்கொடை நோக்கத்தை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். பெரும்பாலான நடவடிக்கைகள், ஒரு நபர் அப்படி இல்லை, ஆனால் தன்னை நன்மை. எனவே ஒரு பரிசிலிருந்து நாம் என்ன எதிர்பார்க்கிறோம்? பரிசுகளை என்ன வகையான வகைகள் உள்ளன என்பதை நாம் கண்டுபிடிக்கலாம்.

பாரபட்சமற்ற பரிசு. இந்த வழக்கில், ஒரு நபர் மகிழ்ச்சியை அளிக்கிறார், அவர் யாராவது மகிழ்ச்சியைக் கொண்டுவருகிறார். அவர் பதில் எதையும் காத்திருக்க மாட்டார் (அத்தகைய ஒரு விருப்பத்தை, alas, அது மிகவும் அரிதாக உள்ளது).

பரிசு நன்றி. பெரும்பாலான மக்கள் மகிழ்ச்சியுடன் ஆச்சரியத்தை விரும்புகிறார்கள். இந்த சொற்றொடரில் மிக முக்கியமான விஷயம் "நல்லது" என்ற சொல். மேலும், பரிசுகள் எப்போதும் இனிமையான இல்லை, சில நேரங்களில் அவர்கள் வெளிப்படையாக அழகாக இல்லை. சில நேரங்களில் பரிசுகள் பின்னர் திரும்ப பரிசு பெற எனக்கு கொடுக்க. உங்கள் பரிசு ஒரு நபர் மகிழ்ச்சியடைந்தால் - பதில் பரிசு உங்களுக்கு இனிமையானதாக இருக்கும் என்ற உண்மையின் வாய்ப்புகள் பெரிதும் வளர வேண்டும். இது உங்களுக்கு உதவிய அந்த நபர்களின் பரிசுகளின் உதவியுடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது.

மேலும் காண்க: உங்களுக்கு வணிக பரிசு வேண்டுமா? கேள்வி தீர்க்கப்படுகிறது

பாரம்பரியத்தை பின்பற்றவும். ஒரு பரிசு இல்லாமல் செய்ய கடினமாக இருக்கும் போது வாழ்க்கையில் நேரங்கள் உள்ளன - இவை பிறந்தநாள், திருமணங்கள், ஆண்டுவிழிகள், சிறப்பு தேதிகள் அல்லது சாதனைகள் (உதாரணமாக, ஒரு housewarming அல்லது ஓய்வு). பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரநிலைகளுக்கு ஒரு பரிசு வழங்கப்படுகிறது, எனவே "மற்றவர்களை விட மோசமாக" இருக்கக்கூடாது.

பரிசு-லஞ்சம். கோகோலின் நகைச்சுவை "தணிக்கையாளர்" நாய்க்குட்டிகளுடன் லஞ்சம் அளிக்கிறது. இப்போதெல்லாம், வேட்டையாடும் பழக்கம் ஏற்கனவே கடந்த காலத்திற்குள் நுழைந்துவிட்டது, ஆனால் ஒரு இனிமையான "தேவையான" மக்களை உருவாக்குவது அவசியம், நிச்சயமாக இருந்தது.

"தேவையற்ற" பரிசுகள். பரிசுகளின் இந்த வகை மிகவும் பயனற்றது (இருப்பினும், பொதுவானது) ஆகும்.

நீங்கள் தேவையற்ற ஒன்றை வழங்கியிருந்தால் - நீங்கள் இந்த விஷயத்தை கொடுக்கக்கூடாது. யாராவது இதே போன்ற பொருட்களை சேகரிக்கும் போது விதிவிலக்குகள் அரிதான நிகழ்வுகளை உருவாக்குகின்றன.

"காலெண்டர்" பரிசுகள். சிறப்பு தேதிகளை அழுத்தவும் - பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விடுமுறை நாட்கள்.

வழக்கமாக அவர்கள் இந்த நிகழ்விற்கு தலைப்புகளில் இணைந்துள்ளனர், அவை சர்வதேச மகளிர் தினம் தொடர்பானவை, தந்தையின் பாதுகாவலர்களின் நாள், புத்தாண்டு, முதலியன போன்றவை.

பெருநிறுவன பரிசுகள். விசுவாசத்தை அதிகரிக்க அதன் ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட்டது. பெரும்பாலும் நிறுவனங்களின் அடித்தளம் அல்லது பிற குறிப்பிட்ட வழக்குகளின் அடிப்படையில் அவை வழங்கப்படுகின்றன.

தலைக்கு பரிசுகள். குறிப்பாக, குறிப்பாக, உங்கள் பொருள் மற்றும் தார்மீக நல்வாழ்வை சார்ந்துள்ளது. சப்தங்கள் பெரும்பாலும் பரிசுகளின் தலைக்கு வழங்கப்படுகின்றன என்று ஆச்சரியமாக இல்லை. தலை மற்றும் முதலாளி உதவியாளர் இடையே, இன்னும் சிறப்பு உறவு - இது கடமைப்பட்டது.

வணிக பங்குதாரர்கள் நிறுவனங்களுக்கு பரிசுகள். இங்கே உங்கள் தனிப்பட்ட பரிசுகளைப் பற்றி பேசவில்லை, மேலாளர் "வலது" நபரின் தற்போதைய நபரைத் தேர்வு செய்யும்படி கேட்டார்.

குறிப்பு!

ஒரு பரிசு தேர்ந்தெடுக்கும் போது, \u200b\u200bநேர்மறையான எண்ணத்தை நீங்கள் மறக்க முடியாது. ஒரு வழியில் அல்லது வேறு ஒரு பரிசு ஏன் கொடுக்கிறோம்? நாம் "நல்லது" என்று ஒரு எதிர்வினை என்ன எதிர்வினை எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?

ஒரு பரிசு "நல்லது" அல்லது "கெட்ட" என ஒரு பரிசு உணர்தல் என்ன?

குழந்தை பருவத்தில், நாங்கள் அனைவரும் மகிழ்ச்சியாக உள்ளோம். ஒரு எளிய பலூன் குழந்தை மகிழ்ச்சியுடன் உணர முடியும். ஆனால் வயதில், மதிப்புகள் அளவு மாறும். அவர்கள் பெற்ற பொருட்களின் செலவை பற்றி யோசிக்கவில்லை என்று நினைக்க வேண்டாம். நேர்மையாக பதில் தேவைப்படும் முதல் கேள்வி: ஒரு குறிப்பிட்ட பரிசுக்கு என்ன பட்ஜெட் நிறுவ வேண்டும்? மிகுந்த தாராளமாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒவ்வொரு வழக்கும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வரம்பில் இருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை வழங்குகிறது. அவர்கள் சொல்வது போல், "சேவைக்கான சேவை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு பரிசு எதிர்காலத்தில் அவரை ஒரு குறிப்பிட்ட நன்றி குறிப்பிடுகிறது (பொருள் விதிமுறைகளில் அல்லது ஒரு பதில் சேவையின் வடிவில்). அதனால்தான் எல்லோரும் மிகவும் விலையுயர்ந்த பரிசுகளை பெற சந்தோஷமாக இல்லை: அவர்களுக்கு பிறகு நீங்கள் "செலுத்த வேண்டும்".

Kira செயலாளர், பார்வையாளர் ஒரு அழகான பானையில் தனது பிடித்த உட்புற ரோஜாக்கள் வழங்கினார். இருப்பினும், சைரஸ் ஒரு பரிசை எடுத்துக்கொண்டார் என்று சைரஸ் வருத்தப்பட்டார். பார்வையாளர் அவ்வப்போது பல சேவைகளைப் பற்றி கேட்டார், இது நிறைய நேரம் மற்றும் முயற்சியை ஒதுக்க வேண்டியிருந்தது.

பரிசுகளை வகைப்படுத்துதல்

இங்கே அவர்களின் கருத்துக்களுக்கான பரிசுகளை வகைப்படுத்துதல்:

1. "உணர்ச்சி" பரிசுகளை. இத்தகைய பரிசுகள் இனிமையான உணர்ச்சிகளை பரிசாகக் கொண்டுள்ளன (பரிசு செலவினத்தை விட உணர்ச்சிகளுடன் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை).

ஒரு பெண், அது மலர்கள், சாக்லேட், கேக், கூட்டு வருகை தியேட்டர், திரைப்படங்கள், முதலியன இருக்கலாம். ஒரு மனிதன் - சில பதிவுகள் ஒரு பரிசு சான்றிதழ் (ஒரு பாராசூட் ஜம்ப், ஒரு விமானம் பைலட் பாடம், ஒரு குவாட் பைக் சவாரி, முதலியன).

2. "பொருள்" பரிசுகள்.

இது விலையுயர்ந்த ஒரு மதிப்புமிக்க பரிசு. வகை வீட்டு உபகரணங்கள் (தொலைபேசிகள், மாத்திரைகள், கேமராக்கள், முதலியன), ஒப்பனை மற்றும் வாசனை திரவியங்கள் அடங்கும். பிந்தைய வழக்கில், தேர்வு தவறாக இல்லை, பரிசு சான்றிதழ்கள் பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு கொடுக்கப்பட்ட. அத்தகைய ஒரு பரிசு செலவு குறைவாக இல்லை. "தீவிர" வழக்குகளில், அது கூட ஒரு ஹெலிகாப்டர், ஒரு கார், அபார்ட்மெண்ட், முதலியன இருக்கலாம்.

3. "ருசியான" பரிசுகள் - நீங்கள் சாப்பிடலாம் அல்லது குடிக்கலாம்.

இத்தகைய பரிசுகள் பரிசு கூடை அல்லது பரிசு பேக்கேஜிங் வடிவில் அலங்கரிக்கப்பட்டிருந்தால், இந்த விஷயத்தில் அவர்களின் உணர்ச்சி கூறு அதிகரிக்கும்.

4. "அசாதாரண" பரிசுகள் - அசாதாரணமான ஒன்று.

உதாரணமாக, ஒரு வரலாற்று உருவப்படத்தின் பாணியில் உங்கள் தலைவரின் புகைப்படம் படம் அல்லது ஒரு எண்ணெய் எழுதிய ஒரு உண்மையான உருவப்படம். அல்லது உங்கள் கைகளால் செய்யப்பட்ட கைவினைப்பொருட்கள். ஆனால் நீங்கள் கொடுக்கும் முன், உங்கள் பரிசு எவ்வளவு பொருத்தமானது என்று யோசித்துப் பாருங்கள். அழைக்கப்பட்ட நடிகர்களுக்கான (உதாரணமாக, சாண்டா கிளாஸ் மற்றும் ஸ்னோ மெய்டன் அல்லது பெல்லி டான்ஸ் ஆகியோருக்கு அழைக்கப்பட்ட நடனக் கலைஞருடன் நிரப்பப்பட்டான வாழ்வாதாரங்களுக்கும் வாழ்த்துக்கள்.

5. "கருப்பொருள்" பரிசுகள்.

நிறுவனம் ஒரு நன்கு அறியப்பட்ட படத்தின் ஒப்பனையாளர் தனது ஊழியர்களை வழங்கலாம், உதாரணமாக "ஸ்டார் வார்ஸ்". இங்கே ஊழியர்கள் சரியாக பரிசு பாராட்டுகிறோம் மற்றும் அவரை மகிழ்ச்சி என்று இங்கே முக்கியம். முன்கூட்டியே தெரிந்து கொள்ள இது ஒரு சுவாரசியமாக உள்ளது, தகவலைப் பெறலாம்.

6. "சுற்றுலா" பரிசுகள் - எல்லை அல்லது புறநகர் ஹோட்டல் விட்டு.

7. "ஸ்டேஷனரி" பரிசுகள் மற்றும் நினைவு பரிசு பொருட்கள். இது மிகவும் பாரம்பரிய மற்றும் பொதுவான வகை பரிசுகளாகும். அவற்றின் பல்வேறு பெரியது, மற்றும் செலவு மிகவும் குறைவாக இருந்து ஊசலாட்ட முடியும்.

ஒரு குறிப்பு!

பரிசு கருத்து \u003d எதிர்பார்ப்புகள் - அவர்கள் என்ன கிடைத்தது.

எதிர்கால பரிசிலிருந்து எதிர்பார்ப்புகள் மிகப்பெரியதாக இருந்தால், மதிப்பிடப்படும் (அகநிலை) மிகவும் குறைவாக இருந்தால், பரிசைப் பற்றிய ஒட்டுமொத்த மதிப்பீடு எதிர்மறையாக இருக்கும். நீங்கள் எதிர்பார்க்கவில்லை என்றால் நீங்கள் எதிர்பார்க்கவில்லை என்றால், அவர்கள் மிகவும் விரும்பியபடி நீங்கள் பொருள் மதிப்பீடு என்னவென்றால், மொத்த பரிசளிப்பு மதிப்பீடு அதிகமாக இருக்கும். எனவே, மக்கள் அதிக எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டாம் மற்றும் உங்கள் பட்ஜெட் பொருந்தும் இல்லை என்று தங்கள் பரிசுகளை "ஈடுபட" இல்லை. எதிர்காலத்தில், இது உங்களிடமிருந்து அடுத்த பரிசு அதே விலை வகையைப் பற்றி எதிர்பார்க்கப்படும் என்ற உண்மைக்கு வழிவகுக்கும்.

என்ன பரிசுகளை பிடிக்காது?

திரைப்படத்தில் "பிரிட்ஜெட் ஜோன்ஸ் டயரி" ஒரு எபிசோட் ஒரு எபிசோடாக இருந்தது, முக்கிய கதாபாத்திரங்களில் ஒரு தாய் ஒரு மாலை ஒரு மான் ஒரு மான் ஒரு ஸ்வெட்டர் வழங்கினார் போது ஒரு எபிசோட் இருந்தது. ஆனாலும், சில நேரங்களில் நாம் அத்தகைய பரிசுகளை பெறுகிறோம் (நேர்மையாக இந்த நேர்மையாக ஒப்புக்கொள்ளினால்) நாங்கள் மகிழ்வதில்லை.

குறிப்பு!

மக்கள் விரும்பத்தகாதவர்களின் பரிசுகளைத் தவிர்க்கவும்! நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை வைத்திருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இந்த இலக்கை ஒரு நபரை சமாளிக்க முடியாது.

என்ன பரிசுகளை வருத்தப்படலாம்:

• அல்லாத பொருத்தமான அழகியல் சுவை (அல்லது அளவு, நிறம், பொருள், முதலியன பொருத்தமான இல்லை).
• உதாரணமாக: ஆடைகள், ஓவியம், கடிகாரம், நிலைகள், படிகங்கள், பீங்கான், படுக்கை துணி, முதலியன
• விரும்பத்தகாத சங்கங்களுக்கு உதவுதல்.

சுருக்கங்கள் கிரீம், கார்டுகள் இருந்து களிம்பு, மற்றும் முதுகு வலி இருந்து சுழல், முதலியன (இது முன்கூட்டியே பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படவில்லை என்றால்).

• ஊட்டச்சத்து எதிர்பார்ப்புகள் (மிகவும் மலிவான அல்லது விலையுயர்ந்த). மிகவும் மலிவானது "உண்மையில் என்னை மிகவும் குறைவாக பாராட்டப்பட்டது?" என கருதப்படுகிறது, மிக விலை உயர்ந்தது: "நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?".
• குப்பைத்தொட்டிகள் குடியிருப்புகள் (அல்லது டெஸ்க்டாப்).

மற்றொரு அமைப்பாளர் (ஏற்கனவே இருக்கும் ஒரு விட தரம் மோசமாக), தேவையற்ற கைப்பிடி, உருவகப்படுத்தப்பட்ட, வணிக அட்டை, "குளிர்" தட்டு, முதலியன

• பரிசுகளை பதிவுகள், நீங்கள் விரும்பாத ஒன்றும் இல்லை.

உதாரணமாக, நீங்கள் பதிவுகள் பெற ஒரு பரிசு சான்றிதழ் பெற்றீர்கள், ஆனால் அவர்களில் யாரும் இந்த சேவைக்கு பணம் செலுத்திய பணத்தை மதிக்கவில்லை. ஆமாம், நீங்கள் வேறு ஏதாவது விரும்பினால் (இது தேர்வு பட்டியலில் இல்லை).

• "நகைச்சுவை" பரிசுகள். நகைச்சுவை - விஷயம் மெல்லியதாகும். ஒருவர் மகிழ்ச்சியடைவார் என்ற உண்மையை மற்றொன்று மறைந்துவிடும்.

எனவே, ஒரு நபருக்கு வேலை செய்வதற்கான அணுகுமுறை பற்றிய ஒரு காமிக் தட்டு மனநிலையை உயர்த்தும், அது மற்றொன்று குறைக்கும்.

• வாழ்த்துக்கள்.

முன் ஏற்பாடு பூனைகள், நாய்க்குட்டிகள், முதலியன இல்லாமல் கொடுக்க வழக்கமாக இல்லை. ஒரு நபர் இந்த விலங்குகளை விரும்பியிருந்தாலும் கூட, அவற்றை வீட்டிலேயே வைத்திருக்க தயாராக இருக்க முடியாது.

• பயன்பாட்டில் இருந்த பரிசுகள். அரிதான விதிவிலக்குகளுக்கு, அத்தகைய பரிசுகளை நீங்கள் நேரடியாக கேட்டுக் கொள்ள வேண்டும். (உதாரணமாக, உங்கள் காதலி நீங்கள் முற்றிலும் தேவையில்லை என்று சில விஷயங்களை பிடிக்கும்.)
• தப்பெண்ணம் தொடர்பான பரிசுகளை.

தலைப்புகள் "கண்ணீர்" ஈர்க்கும் "கண்ணீர், கார்னேஷன்ஸ்" முன்னணி "பிரிவினை, மஞ்சள் நிறங்கள் தேசத்துரையுடன் தொடர்புடையவை.

நான் என்ன விரும்புகிறேன் என்பதைப் பற்றி அறிய, இன்னொரு நபரைப் பிடிக்கவில்லை, அவருடைய உரையாடல்களைக் கேட்பது அல்லது அவரது நண்பர்கள், உறவினர்களுக்கும் சக ஊழியர்களிடமிருந்தும் சான்றிதழ்களைத் தெரிவிக்கலாம். உதவி மேலாளர் சரியான பரிசு "யூகிக்க" மட்டும் அல்ல, ஆனால் அதன் வகையான ஒரே ஒரு மட்டுமே செய்ய வேண்டும்.

ஒரு பிறந்த நாள் நகரத்தில், ஒரு செல்வாக்குமிக்க நபர் வழங்கப்பட்டது ... மீன்பிடிக்கும் ஐந்து Echoolets. அனைவருக்கும் அவர் மீன்பிடியை நேசிப்பார் என்று அறிந்திருந்தார், மேலும் ஒரு விலையுயர்ந்த பரிசைப் பெற முடிவு செய்தார்.

பரிசுகளை எப்படி வழங்குவது?

மின்னணு வடிவத்தில் ஒரு அடையாளம் உங்களை உருவாக்க வேண்டும். அதில், பரிசுகளை வழங்கத் திட்டமிடும் அனைத்து மக்களினதும் பிறந்தநாளை குறிக்கவும் (சக ஊழியர்கள், வணிகப் பங்காளர்களுக்கான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை). அதே அடையாளம் (தனித்தனியாக) உங்கள் உறவினர்களுக்கும் நண்பர்களுக்கும் செய்ய விரும்பத்தக்கதாகும். நீங்கள் (மற்றும் பிற மக்கள்) இந்த ஆண்டு கொடுத்தீர்கள் என்பதைச் சரிபார்க்கவும். அடுத்த வருடம் நீங்கள் மாத்திரையை பார்க்க முடியும் மற்றும் மீண்டும் நடக்க வேண்டாம்.

விருப்பப்படி சேவை மிகவும் பயனுள்ளதாக உள்ளது - ஆசைகள் பட்டியல். இணையத்தில் நீங்கள் இதே போன்ற சேவைகளைக் காணலாம் மற்றும் அவற்றைப் பயன்படுத்த உங்கள் நண்பர்களை அழைக்கலாம். நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் நண்பர் என்ன பரிசுகள் பட்டியலில் இருந்து தேர்வு செய்யலாம்.

சேகரிப்பவர்கள் மனப்பூர்வமாக ஒரு வரவேற்பைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். அவர்கள் Macolists என்று அழைக்கப்படும் - நாணயங்கள், முத்திரைகள் மற்றும் பிற சேகரிப்பு பட்டியல்கள் அவர்கள் மிஸ் என்று. இது "ஆச்சரியம்" உறுப்பின் பரிசை இழிவுபடுத்தும் என்று தோன்றலாம். எனினும், அவர் உண்மையில் தவறாக இருக்க வேண்டும் என்று ஒரு நபர் கொடுக்க நல்லது மற்றும் முட்டாள்தனம் (ஒருவேளை பெரிய பணம் தகுதி) கொடுக்க வேண்டும்.

ஊழியர்கள் மற்றும் தலைவர்களுக்கு பரிசு

ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளை பற்றி பேசினால் - இங்கே கேள்வி மிகவும் சிக்கலானது. பிப்ரவரி 23 மற்றும் மார்ச் 8 அன்று விடுமுறைக்கு முன், நீங்கள் சக நண்பர்களிடமிருந்து விருப்பங்களை சேகரிக்கலாம், பின்னர் சிறந்த விருப்பங்களைத் தேர்வு செய்யலாம். பெரும்பாலும், முழு அணி அதே பரிசுகளை (பெண்கள் தனியாக, ஆண்கள் மற்றவர்கள்) கொடுக்கும் அதே அளவு. இந்த பணம் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை ஒதுக்கீடு செய்கிறது அல்லது ஊழியர்களை தானாகவே நன்கொடைகளின் வடிவில் தானாகவே சேகரிக்கிறது. பின்னர் பொறுப்பான நியமிக்கப்பட்டார், இது பரிசுகளை வாங்கியுள்ளது. முதலாளி ஒரு பரிசு பற்றி பேசினால் - கொள்கை ஒத்திருக்கிறது. இயற்கையாகவே, அத்தகைய பரிசுக்கான அளவு மற்ற ஊழியர்களை விட அதிகமாக இருக்கும்.

மேலாளருக்கு ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது, அவரைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்த அனைத்தையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர் தன்னை விரும்பியதை கேட்க ஒரு வாய்ப்பு இருந்தால் - அது செய்ய அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. அத்தகைய வாய்ப்பு இல்லை என்றால், யூகிக்க முயற்சி. நீங்கள் தன்னை வாங்க விரும்பும் ஒரு நபரை நீங்கள் கொடுக்கும்போது சிறந்தது. ஆனால் இங்கே ஒரு அதிர்ஷ்டம் போதாது. நபரை நன்கு அறிந்திருப்பது அவசியம், கவனமாக நுண்ணுயிரிகளை நடத்துங்கள், கவனமாகக் கேட்கவும், கவனிக்கவும், முன்னணி கேள்விகளைக் கேட்கவும் முடியும்.

மெரினா துறையின் செயலாளர் எப்படியாவது தனது முதலாளி, அலெக்ஸி, செலுத்துதல், பேன்ட் பாக்கெட்டிலிருந்து நேரடியாக பில்கள் ஒரு பேக் எடுத்துக்கொள்கிறார் என்று கவனித்தார். அதே நேரத்தில், பல துண்டுகள் விழுந்து தரையில் விழுந்தன. பணத்திற்காக ஒரு ஸ்டைலான மற்றும் விலையுயர்ந்த கடிகாரத்தை கண்டுபிடிக்க, மெரினா நிறைய நேரம் எடுத்துக்கொண்டார். இறுதியில், மெரினா அவர் தேடும் என்ன கண்டுபிடித்தார். ஆறு மாதங்கள், அலெக்ஸி இந்தியாவில் விடுமுறையிலிருந்து திரும்பினார் மற்றும் மரினா ஒரு அழகிய கம்பளி தாவணியை தேசிய வடிவங்களுடன் மற்றும் இந்திய மசாலாக் களிமண்ணுடன் கொடுத்தார்.

ஒரு முக்கியமான நபருக்கு அல்லது முதலாளிக்கு ஒரு பரிசு வழங்கத் திட்டமிட்டால், இதை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். முடிந்தால், சக பணியாளர்களிடமிருந்தும் உறவினர்களிடமிருந்தும் தெரிந்துகொள்ளுங்கள், இந்த நபரை விட அவரது பொழுதுபோக்கு என்னவென்றால், முந்தைய ஆண்டுகளில் அவர் வழங்கப்பட்டார். சோம்பேறியாக இருக்காதே, இந்த தகவலைச் சேமி - நீங்கள் அடுத்த பிறந்தநாளுக்கு அதை மறந்துவிடுவீர்கள்.

அலுவலகத்தில் தலையை நீங்கள் பார்வையிடும்போது, \u200b\u200bஅறையின் பாணியை சேர்க்கும் என்னவெல்லாம் பாருங்கள். இருப்பினும், கவனமாக இருங்கள் - கலை பொருட்கள் கவர்கள். ஒரு பெரிய விலை (200-300 ஆயிரம் ரூபிள்) கூட பரிசு என்ன என்று உத்தரவாதம் இல்லை. பின்னர் முன்கூட்டியே "ஆச்சரியமாக" ஒப்புக்கொள்கிறேன்.

சாத்தியமான பரிசுகளை கருத்துக்கள் உள்ளன அங்கு தளங்கள் மற்றும் அடைவுகள் கற்று. ஒரு சிறப்பு கோப்பில் அவற்றை பதிவு செய்து, புகைப்படத்தையும் இணைப்புகளையும் சேமிக்கவும். நீங்கள் கடைகளில் இருந்தால் - ஒரு பரிசு போன்ற சுவாரஸ்யமான விஷயங்களை பாருங்கள்.

மலிவான வெகுஜன பரிசுகளை, தேர்வு ஒரு பக்கத்தில் மிகவும் பரந்த மற்றும் மிகவும் குறுகிய - மற்ற. ஆமாம், முகம் மற்றும் உடலின் கவனிப்புக்கான பல்வேறு ஒப்பனை வசதிகளின் பல்வேறு வகைகள் எல்லையற்றது. ஆனால் அனைவருக்கும் சில வாசனைகளை விரும்புவதில்லை. எனவே நீங்கள் இதேபோல் ஏதாவது கொடுக்க திட்டமிட்டால், நடுநிலை விருப்பங்களைத் தேர்வுசெய்க - அது குறைவாக அதிருப்தி ஏற்படாது. பண்ணையில் பயனுள்ளதாக ஏதாவது ஒன்றைப் பாருங்கள், அவை ஒரு அபார்ட்மெண்ட் குப்பை கொடுக்காது அல்லது வேறு யாராவது கொடுக்க வேண்டாம் என்று ஒரு அபார்ட்மெண்ட் மாட்டேன்.

கூட்டாளர்களுக்கு ஒரு பரிசு சாத்தியமான விருப்பங்கள் - பெருநிறுவன குறியீடுகள் (காலெண்டர்கள், mugs, caps, t- சட்டைகள், umbrellas, முதலியன) உடன் souvenir பொருட்கள். ஒரு தேர்வு உள்ளது, ஆனால் ஒழுங்கின் உற்பத்தி மிக நீண்ட நேரம் எடுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட விடுமுறைக்கு (காலண்டர் தேதி) திராட்சமயங்களை வழங்க நிர்வகிக்க, நீங்கள் முன்கூட்டியே ஒரு தயாரிப்பு ஆர்டர் செய்ய வேண்டும். உங்கள் மேலாளர் நீங்கள் ஆர்டர் செய்யும்படி அங்கீகரிக்க வேண்டும். துரதிருஷ்டவசமாக, நீங்கள் ஒரு திட்டமிட்டுள்ள வழக்குகள் உள்ளன, மற்றும் வேறு ஏதாவது கிடைக்கும். உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் சப்ளையர் பெருநிறுவன வண்ணத்துடன் யூகிக்கவில்லை, பொருள் மாதிரியைப் போலவே, தரமும் இல்லை.

நீங்கள் ஒரு பரிசு கொடுக்கும் நபர் மிகவும் முக்கியமான மற்றும் மிகவும் முக்கியமான, நீங்கள் ஒரு பரிசு தேர்வு கொடுக்க வேண்டும் இன்னும் நேரம் மற்றும் பேண்டஸி.

ஒரு உலகளாவிய பரிசு உறை பணம், அனைவருக்கும் அது பொருத்தமானதாக கருதவில்லை என்றாலும். அனலாக் பல்வேறு பெயரளவிலான ஒரு பரிசு அட்டை ஆகும். இந்த வழக்கில், எதிர்கால பரிசுக்கான திசையை நீங்கள் குறிப்பிடுகிறீர்கள், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு பரிசோதனையைத் தவிர்ப்பதற்கு (பிடித்த வாசனை அல்லது புத்தகம்). ஒரு சந்தா ஒரு உடற்பயிற்சி அறையில் கைக்குள் வரலாம் (நீங்கள் மேலாளர் இது பிடிக்கும் என்று தெரிந்தால், அவர் மற்றொரு சந்தா இல்லை).

ஒரு பரிசு எப்படி ஒப்படைக்க வேண்டும்?

நம்பகத்தன்மையிலிருந்து நன்றியுணர்வை பெற, விளக்கக்காட்சிக்கான நடைமுறையை ஒழுங்காக ஒழுங்கமைக்க வேண்டியது அவசியம். ஒரு பரிசு "ரன் மீது" வழங்கப்படக்கூடாது. நீங்கள் அதை எப்படி செய்வது என்று யோசிக்க வேண்டும். முழு குழுவினரிடமிருந்து பரிசின் தலைவரை முன்வைக்கும்போது, \u200b\u200bஅனைத்து ஊழியர்களும் கூடிவந்திருக்க வேண்டும். விளக்கக்காட்சிக்கான இடம் மிகவும் விசாலமான மற்றும் இடமளிக்கும். பரிசு பொருத்தமான பண்டிகை பேக்கேஜிங் என்று விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது.

சில சந்தர்ப்பங்களில், அமெச்சூர் பொருத்தமானது - உதாரணமாக, தலைவரின் பிறந்த நாளில் ஒரு சிறப்பு நடனம், இசை, பாடல், கவிதைகள், பேச்சு, முதலியன இவை அனைத்தும் கவனமாக திட்டமிடப்பட்டு முன்கூட்டியே ஒத்திவைக்கப்பட வேண்டும்.

எல்லாவற்றையும் கொண்ட ஒரு நபர் என்ன கொடுக்க வேண்டும்?

இந்த நபரின் இடத்தில் உங்களை வைக்க முயற்சி செய்யுங்கள். மனநலம் அவரது நாற்காலியில் உட்கார்ந்து, அவரது டெஸ்க்டாப்பை பாருங்கள். அவர் என்ன விரும்புகிறார்? பரிசு பணம் செலுத்திய பணம் அளவு போன்ற ஒரு நபர் "ஆச்சரியமாக" முயற்சி செய்ய வேண்டாம். ஒரு பரிசு முதன்மையாக கவனம், அன்பு மற்றும் கவனிப்பு ஒரு அடையாளம் ஆகும். நீங்கள் உங்கள் கலை சுவை சந்தேகிக்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு வடிவமைப்பாளரை பணியமர்த்தும் சிறப்பு நிறுவனங்கள் உள்ளன, நீங்கள் அதிகாரத்தின் கீழ் இல்லை. ஒருவேளை உங்கள் தலைவர் ஒரு பரிசு டிப்ளமோ "சிறந்த பாஸ்" விரும்புகிறாரா? அல்லது stateette (வகை "ஆஸ்கார்", ஆனால் அவரை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்டது)? பதக்கம் அல்லது அடையாளம் "சிறந்த தலைமை" (லைட் லைட் "(இவை அனைத்தும் மிகுதியான சலுகைகள் சிறப்பு கடைகளில்)? நீங்கள் ஏதாவது ஒன்றை ஆர்டர் செய்யலாம் (நிறுவனத்தின் லோகோ, அதன் காட்சி படத்தை அல்லது தலையின் புகைப்படம் அல்லது புகைப்படம் எடுத்தல் போன்றவற்றை பயன்படுத்தலாம். ஒருவேளை அவர் ஒரு புதிய வேலை நாற்காலி (அல்லது மசாஜ் நாற்காலி ஓய்வெடுக்க) அனுபவிப்பார். ஒருவேளை அவர் சதுரங்கம் அல்லது பாக்கமன் பிடிக்கும்? இங்கே, மிகவும் கவனமாக இருங்கள். சிலர் கான்கிரீட், மற்றும் விளையாட்டிற்காக நோக்கம் கொண்ட ஒரு பரிசு பேட்ஜ் ஒரு குறிப்பை உணர முடியும். நவீன அச்சிடும் சாத்தியக்கூறுகளைப் பயன்படுத்தவும். புகைப்படத்தை பயன்படுத்தி நீங்கள் நிறைய விஷயங்களை செய்ய முடியும், உதாரணமாக, ஒரு T- சட்டை ஒரு எண் 1 இருக்கும் 1. நீங்கள் அதை ஒரு பொருத்தமான வரைதல் செய்து ஒரு சாதாரண கேக் அடிக்க முடியும்.

உதாரணமாக, ஒரு கரடியைக் கொண்ட ஒரு கேக்கை கொடுக்க ஒரு வேட்டைக்காரனை கொடுங்கள், ஒரு நீர்மூழ்கிக் கப்பல் ஒரு நீர்மூழ்கிக் கப்பலுடன் உள்ளது. இவை அனைத்தும் ஆர்டர் செய்ய எளிதானது (நிச்சயமாக, முன்கூட்டியே இதை கவனித்துக்கொள்வதற்கு).

ஒரு முறை "புத்தகம் சிறந்த பரிசு" என்று ஒரு கூறி இருந்தது. ஆம், உண்மையில், தலைவர்கள் மக்கள், ஒரு விதியாக, தங்கள் சுய கல்வி தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ளனர். சுய-வளர்ச்சிக்கு புதிய வணிக இலக்கியத்தில் இருந்து முதலாளி ஏதாவது வழங்கப்படலாம். ஆனால் முதல், கவனமாக விமர்சனங்களை வாசிக்க, முடிந்தால் - உரையாடலில் குறிப்பு, எதிர்வினை பாராட்டுகிறேன்.

உதவி மேலாளர் தன்னை ஒரு சிறிய பரிசு தலையில் இருந்து தனிப்பட்ட முறையில் கொடுக்க முடியும். ஒரு பரிசு சரியான விலை வரம்பில் இருக்க வேண்டும் மற்றும் மிகவும் தனிப்பட்டதாக இல்லை. இல்லையெனில், அது மற்ற ஊழியர்கள் மற்றும் / அல்லது உறவினர்கள் உட்பட பல்வேறு எண்ணங்களை கொண்டு வர முடியும்.

ஒரு பரிசு உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டால், அதை சரியாக எடுத்துக் கொள்ள முயற்சிக்கவும். புன்னகை, நன்றி, பரிசு விரிவுபடுத்தவும், முடிந்தால், அதை உடனடியாக பயன்படுத்தி தொடங்கவும். சமையல் பரிசு ஒரு பகிரப்பட்ட அட்டவணையில் உடனடியாக சேவை செய்யப்படுகிறது. (அவர்கள் தேன், ஓரியண்டல் இனிப்புகள் கொண்ட ஜாடிகளை மிகவும் சிறிய அல்லது தனிப்பட்ட வகையான இல்லை என்றால், முதலியன)

நடைமுறை பணி:

நீங்கள் வாழ்த்த திட்டமிடும் நபர்களின் பிறந்தநாட்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். தனிப்பட்ட மற்றும் வேலை - நீங்கள் இரண்டு தனி பட்டியலை உருவாக்க முடியும்.
நினைவில் வைத்து நீங்கள் ஏற்கனவே முன் கொடுக்கப்பட்டுள்ளதை நினைவில் வையுங்கள். எதிர்கால பரிசுகள் விருப்பங்கள் பாருங்கள். குழுவுடன் நெருக்கமான விடுமுறைக்கு பரிசுகளின் தலைப்பில் சிந்தியுங்கள். நீங்கள் ஒரு பரிசு கொடுக்கும் போது உங்கள் சொந்த இன்பம் உங்களுக்கு என்ன கொடுக்கிறது? இந்த செயல்முறையை ஒரு கடினமான கடமை அல்ல, ஆனால் ஒரு விளையாட்டு மற்றும் இன்பமாக உணர வேண்டும்.

எனவே, இந்த கட்டுரையில் நாம் வாழ்க்கை மற்றும் தனிப்பட்ட துறைகளில் பரிசுகளை சரி எப்படி பற்றி பேசினோம். பின்வரும் சிக்கல் தலைப்பு "" அசாதாரண "வழிமுறைகளை தலைப்பில் விவாதிக்கும் - என்ன செய்ய வேண்டும்?". மேலாளர்களின் சில நியமனங்கள் செயலாளர் மற்றும் உதவியாளர் மேலாளரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைத் தாண்டி செல்லலாம். பாடகர்கள் போட்டியில் ஒரு உரையில் ஒரு புகைப்பட அமர்வு ஏற்பாடு செய்ய உங்கள் மேலாளர் இன்னும் மேலும் "சுமைகள்" என்றால் எப்படி இருக்க வேண்டும் - பூல் ஒரு திருமண ஏற்பாடு, பூல் ஒரு திருமண ஏற்பாடு.

ஒரு புதிய எண்ணில் படிக்கவும்!

Inna Igolekin, உளவியலாளர், வர்த்தக பயிற்சியாளர்,
தனியார். தேசிய கில்ட்ஸில் பள்ளிகள் உதவியாளர் தலைவர்
நிபுணத்துவ நிபுணர்கள்

விருப்பப்பட்டியலாளர் (ஆங்கிலத்தில் இருந்து. பட்டியல் பட்டியல் - "ஆசைகள் பட்டியல்") - ஒரு நபர் அனைத்து ஆசைகள் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது இதில் ஒரு பட்டியல் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, சிறிய விஷயங்கள் மற்றும் தேவையான விஷயங்கள் மற்றும் ஒரு சிக் வீடு, செல்வம் போன்ற உலக கனவுகள் முடிவடைந்து மகிழ்ச்சி, முதலியன

இந்த பட்டியலில் நீங்கள் விரும்பும் அலங்கரிக்கப்படலாம்: ஒரு காந்தத்தின் சுவரில், ஒரு காந்த அல்லது கார்க் போர்டில் அறையின் சுவரில் ஒரு தாள் மீது. இண்டர்நெட் அபிவிருத்தியுடன், விருப்பப்பட்டியலாளர் பெருகிய முறையில் சிறப்பு விசித்திரமான பட்டியல்களில் குறிப்பிடப்படுகிறார், இதன் மூலம் நீங்கள் உங்கள் சொந்த விருப்பத்தை உருவாக்கலாம்.

Mankolist (Lat. Mancus - "முழுமையடையாமல், போதுமானதாக இல்லை", Fr. Manque, Itque. Manque - "குறைபாடு") - இடுகை முத்திரைகள், நாணயங்கள், பான், மோசமான அறிகுறிகள் அல்லது சேகரிப்பில் காணாமல் போன மற்ற சேகரிப்புகளின் பட்டியல், ஆனால் தேவையான கலெக்டர், Margas எண் அல்லது மற்ற கலெக்டர் கலெக்டர் பொருள் பற்றிய குறிப்பு.