De la ce an de naștere se va mări vârsta de pensionare? Schimbarea sistemului de pensii. Cum vede guvernul Ce este vârsta de pensionare?

Problema reformei este discutată activ în Rusia sistem de pensiiîn ceea ce priveşte creşterea vârstei cerute pentru pensionarea pentru limită de vârstă. as vrea sa stiu De la ce an de naștere va crește vârsta de pensionare? pentru femei si barbati? Pe cine va afecta acest lucru mai întâi și pentru ce ar trebui să ne pregătim cu toții?

Pe 3 octombrie 2018, președintele V. Putin a fost S-a semnat legea cu privire la majorarea vârstei de pensionare pentru ruși nr 350-FZ. Această lege va intra în vigoare la 1 ianuarie 2019. Conținutul său final a fost aprobat în cadrul celei de-a treia lecturi a proiectului de lege în Duma de Stat, pe 27 septembrie 2018. Modificările vor fi făcute treptat - de la perioada de tranzitie, în timpul căreia vârsta de pensionare se va ridica anual timp de 1 an. În 2019 și 2020, vor putea fi efectuate plăți cu șase luni mai devreme decât prevede noua lege.

În total, vârsta de pensionare va fi majorată pentru bărbați de 5 ani(de la 60 la 65), pentru femei de 5 ani(de la 55 la 60). Se are în vedere o perioadă de tranziție, timp în care vârsta va crește treptat, astfel încât să fie stabilite în cele din urmă noi vârste de pensionare pentru bărbați și femei în 2028.

Este de remarcat faptul că legea ia în considerare o nouă posibilitate ieșire devreme a se pensiona – la împlinirea vârstei mari vechime în serviciu: . În acest caz, ieșirea anticipată va fi asigurată cu doi ani mai devreme. Termen limită.

Textul Legii semnate privind vârsta de pensionare din 2019 îl găsiți mai jos:

Legea cu privire la creșterea vârstei de pensionare

De la ce an de naștere va fi crescută vârsta de pensionare în Rusia?

Deoarece reforma de ridicare a vârstei de pensionare prevede o schimbare treptată, unii cetățeni va intra într-o perioadă de tranziție. Printre astfel de persoane se numără bărbații născuți între 1959 și 1963, femeile între 1964-1968. Rușii născuți după acești ani se vor putea pensiona când vor împlini noua vârstă stabilită (60 și 65 de ani).

Vârsta de pensionare pe an de naștere în perioada de tranziție este prezentată în tabelul de mai jos.

Cine va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare?

Întrucât legea privind creșterea vârstei de pensionare va fi introdusă la 1 ianuarie 2019, putem deja să spunem fără echivoc că modificările vor afecta într-un fel sau altul toți cetățenii care nu se va pensiona încă la bătrânețe decât la începutul anului 2019. Astfel, reforma propusă de Medvedev va afecta:

• bărbați născuți în 1959 și mai tineri;
• femei din 1964 și mai tinere.

Legea semnată prevede și o creștere a vârstei de numire. Legea propune creșterea vârstei de la 60 la 65 de ani pentru femei și de la 65 la 70 de ani pentru bărbați. Pentru zonele echivalente, vârsta va crește la 60 de ani pentru bărbați și 55 pentru femei. Aceste modificări se vor face, de asemenea, în etape.

1. Cei care lucrează în condiții de muncă periculoase și dăunătoare (lucrători feroviari, mineri, geologi etc.).
2. Femei cu 5 sau mai mulți copii.
3. Grupa 1 cu deficiențe de vedere și din cauza traumatismelor militare.
4. Părinții sau tutorii persoanelor cu dizabilități încă din copilărie.
5. Persoane rănite în urma accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl etc.

Ce cerințe de pensionare vor continua să crească în următorii ani?

ÎN ultimii ani Din ce în ce mai mulți cetățeni ruși învață de la Fondul de pensii că chiar și la vârsta de pensionare ei nu suficient cantitatea necesară experiență și puncte a se pensiona cu pensie pentru limită de vârstă. Despre asta la începutul lui 2018 într-un interviu „ ziarul Rossiyskaya” a declarat însuși șeful Ministerului Muncii Maxim Topilin.

Cert este că acum, potrivit art. 8 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Despre pensiile de asigurare” Rușii se pot pensiona cu o pensie pentru limită de vârstă, în timp ce îndeplinesc simultan

Rușii nu vor să se pensioneze, vor să muncească. Prin urmare, au decis să majoreze vârsta de pensionare din 2019. Ce se va întâmpla cu pensiile și cu noi? Pe scurt - despre principalul lucru.

Pensie de asigurare

Din 2019, va începe o perioadă de tranziție pentru ridicarea vârstei de pensionare pentru a ajunge treptat la pensionare la 65 de ani pentru bărbați în 2028 și 63 de ani pentru femei în 2034. Dacă ai ajuns deja vârsta pre-pensionareși ești, ca să spunem așa, la un început scăzut, va trebui să încetinești. Cât de mult - uită-te în tabele.

Pensionarea femeilor:

Pensionarea bărbaților:

Pensie socială

Așteptarea pensiei sociale va fi și mai lungă. Să vă reamintim că pensie socială atribuite celor care nu au încasat suma cerută puncte de pensie sau nu a atins vechimea minimă în muncă.

După finalizarea reformei, pensia socială pentru limită de vârstă va fi acordată femeilor nu la vârsta de 60 de ani, ca acum, ci la 68 . Și pentru bărbați - nu la 65 de ani, ci la 70 . Totodată, majorarea vârstei de atribuire a pensiilor sociale va fi realizată în etape.

Editorialistul nostru financiar Alexandra Bayazitova numărat:

Ridicarea vârstei de pensionare asigură că la prețurile curente autoritățile economisesc anual 168 de mii de ruble pentru fiecare pensionar nereușit. Adică, aceasta este confiscarea a 840 de mii de ruble de la fiecare bărbat și 1 milion 344 de mii de la fiecare femeie.

Pensionare anticipată

Prim-ministrul Dmitri Medvedev a promis asta beneficiile existente la pensionarea anticipată va fi reținută.

Acest drept va rămâne pentru cei care lucrează în industrii dăunătoare și periculoase, femeile care au cinci sau mai mulți copii, persoanele cu deficiențe de vedere din primul grup și din cauza unor traume militare, unul dintre părinții sau tutorele unui copil cu dizabilități, victimele de la Cernobîl și „ anumite alte categorii.”

Se propune, de asemenea, să rămână aceleași cerințe pentru vechimea în muncă a profesorilor, lucrătorilor medicali și creativi. Acum aceste categorii de lucrători trebuie să dezvolte o vechime specială de la 15 la 30 de ani, în funcție de categoria specifică de angajat pentru beneficii. Aceste reguli vor rămâne neschimbate în această perioadă. În același timp, vârsta de pensionare a acestor lucrători va fi calculată ținând cont de abordările generale ale ratei de creștere a vârstei de pensionare.

Pentru cei care au lucrat în condiții climatice deosebite, regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone similare, pensionarea se va realiza pas cu pas pentru bărbați la 60 de ani și pentru femei la 58 de ani.

În plus, cetățenilor care au o experiență semnificativă deja acumulată în perioada în care vârsta de pensionare pentru femei a fost stabilită la 55 de ani și pentru bărbați la 60 de ani li se va oferi posibilitatea de a pleca mai devreme (cu doi ani mai devreme) - 40, respectiv 45 de ani de experiență .

Suma pensiei

Din cauza faptului că se amână pensionarea și se crește vârsta de muncă, pensiile actualilor pensionari vor crește. Rata de creștere va fi de aproximativ 1000 de ruble pe an. Cum crezi că merită jocul lumânarea?

De ce și de ce

„Ne pregătim de mult timp să creștem vârsta de pensionare și abia acum ne-am apropiat de asta, inclusiv pentru că au fost create condițiile pentru a rezolva problema creșterii speranței de viață”, a spus Dmitri Medvedev.

În zilele noastre oamenii nu numai că trăiesc mai mult, ci rămân activi mai mult. Mulți la vârsta de pensionare sunt plini de forță și de dorință de muncă mulți au copii care nici măcar nu au crescut; Numărul pensionarilor care lucrează în medie pe an este de aproximativ 12 milioane de persoane.

Nu vor să se pensioneze, continuă să lucreze.

Și în fiecare an această tendință se va intensifica, a remarcat Dmitri Medvedev.

Dacă cetățenii vor să muncească, trebuie să muncească, mai ales că veniturile dintr-o astfel de muncă sunt întotdeauna mai mari decât o pensie, a mai spus premierul. Angajatorii trebuie să ofere pe deplin locuri de muncă persoanelor în vârstă.

Viceprim-ministrul Tatyana Golikova a explicat că scopul tuturor deciziilor care se iau este creșterea asigurarea pensiei pe termen lung.

Și încă ceva, de dragul istoriei.

În Rusia, la 1 ianuarie 2019, a intrat în vigoare o lege privind creșterea vârstei de pensionare. Vă prezentăm atenției noul t tabele și orarele de pensionare în Rusia din 2019 conform noii legi.

Tabelele de pensionare în Rusia din 2019 în funcție de vechime, puncte, ani de naștere și categorii de angajați

La 1 ianuarie 2019, în Rusia a intrat în vigoare un pachet major de modificări la legislația pensiilor, conform căruia vârsta de pensionare pentru femei este ridicată la 60 de ani, pentru bărbați - la 65 de ani.

Pentru prima dată la această vârstă, femeile născute în 1968 și bărbații născuți în 1963 vor deveni pensionari în 2028. (vezi tabelul promoțiilor după anul nașterii). Cu toate acestea, pentru a deveni pensionar pentru limită de vârstă în Rusia, trebuie doar să atingă vârsta de pensionare necesară încă nu este suficient.

Conform legii, pe lângă aceasta trebuie să aveți:

• perioada de asigurare nu mai mică decât valoarea prescrisă;
• valoarea minimă necesară a coeficientului individual de pensie (IPC), calculată în puncte.

Numai în timp ce se execută simultan cele trei condiții enumerate mai sus (împlinirea vârstei de pensionare, perioada de asigurare necesară și valoarea IPC), standardele pentru care cresc de asemenea anual, se va putea emite pensie de asigurare de batranete.

De exemplu, în lipsa perioadei minime de angajare cerute, în ciuda realizării vârsta de pensionare , se va putea conta pe primirea doar a unei pensii sociale pentru limită de vârstă, dar cerințele pentru înregistrarea acesteia din 2019 va deveni, de asemenea, mai stricte:

• dacă până la sfârșitul anului 2018 a fost posibil să se aplice pentru aceasta la împlinirea vârstei de 65 sau 60 de ani (pentru bărbați, respectiv femei),
• apoi din 2019 aceste standarde vor crește treptat până la 70 și 65 de ani.

Pensionare conform noii legi

Pentru pensia pentru limită de vârstă art. 8 din Legea nr.400-FZ stabilește trei condiții obligatorii: atingerea vârstei de pensionare stabilită, având o experiență minimă în muncă și IPC. Conform noii legi, modificările vor afecta doar standardele de vârstă:

• in 2019 valoarea acestuia va fi majorata cu 6 luni - i.e. 60,5 pentru bărbați și 55,5 pentru femei;
• apoi, pe parcursul mai multor ani, standardul va fi majorat anual, până în 2023 va ajunge la valorile finale - 65 și 60 de ani(vezi tabelul vârstei de pensionare pe an).

Este de remarcat faptul că condițiile minime pentru IPC și vechimea în serviciu se va schimba și în 2019, dar cu ținere reforma pensiilor nu este conectat în niciun fel. Aceste standarde cresc treptat, începând cu anul 2015, până când ajung la valorile finale:

• dupa experienta - 15 ani până în 2024 (creștere anuală cu 1 an);
• conform IPC - 30 de puncte până în 2025 (o creștere anuală de 2,4 puncte).

Într-un fel sau altul, o astfel de înăsprire a condițiilor de pensionare va duce la faptul că în fiecare an Procesarea plăților va deveni mai dificilă, iar numărul de noi pensionari va scădea. De fapt, pentru a echilibra raportul dintre cetățeni cu dizabilități și cei apți de muncă, Guvernul a decis să înceapă implementarea reformei pensiilor.

Câți pensionari sunt în Rusia?

Numărul persoanelor în vârstă și ponderea acestora în structura populației ruse sunt în continuă creștere. Iar procesul de îmbătrânire demografică se va intensifica:

• dacă în 2018 ponderea populației peste vârsta actuală de pensionare este de 25,5%,
• apoi până la mijlocul anilor 2030 va ajunge la 30% cu aceleași vârste de pensionare pentru bărbați și femei, conform scenariului de bază al lui Rosstat.

Până la începutul anului 2023, numărul rușilor care depășesc vârsta de pensionare va depăși pentru prima dată jumătate din populația în vârstă de muncă - vorbind limbaj științific, raportul de dependență al vârstnicilor față de populația aptă de muncă va depăși 0,5 față de 0,45 actual.

Ridicarea vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei va corecta echilibrul demografic: numărul persoanelor în vârstă de muncă va crește cu 12 milioane până în 2036, iar rata de dependență va scădea la aproximativ 0,33.

Câți pensionari sunt în Rusia în 2018?

Dacă la începutul anului 2011 erau 41,8 milioane de pensionari în Rusia, atunci până în 2018 erau 46 de milioane. În același timp, reforma pensiilor afectează în mod direct doar beneficiarii de pensii de asigurări pentru limită de vârstă - acum sunt 36,3 milioane de astfel de pensionari.

Vârsta de pensionare(tabel pe an)

De la 1 ianuarie 2019 va crește treptat vârsta de pensionare , ajungând la care rușii au dreptul să solicite plăți de pensie de asigurări pentru limită de vârstă. Până la sfârșitul anului 2018, această oportunitate este oferită bărbaților la 60 de ani, iar femeilor la 55, dar de la 01.01.2019 aceste valori va fi majorat cu 6 luni.

Treptat va fi produs până în 2023, când vor fi fixate noi valori de reglementare - 65 și 60 de ani respectiv.

Tabelul vârstei de pensionare pe an este prezentat mai jos:

PV - vârsta de pensionare; M - bărbați; F - femei; SVP este perioada de pensionare conform noii legi.

Trebuie remarcat faptul că proiectul de lege inițial, care prevedea o modificare a perioadei de lucru a cetățenilor, conținea o versiune mai strictă a reformei - în fiecare an crește cu 1 an(fără drept de înregistrare anticipată cu 6 luni mai devreme în 2019 și 2020), precum și o creștere a perioadei de pensionare pentru femei timp de 8 ani (adică de la 55 la 63 de ani). Dar în timpul examinării proiectului în Duma de Stat, a fost adoptat un amendament care a înmuiat parametrii propuși (a fost propus de președintele V. Putin).

De asemenea, este de remarcat faptul că noua reformă prevede bază suplimentară pentru a solicita o pensie anticipată - o astfel de prestație se va aplica mamelor cu mulți copii cu 3 sau 4 copii. Potrivit noii legi, vârsta de pensionare pentru ei este stabilită la 57 și 56 de aniîn consecință (și nu 60, așa cum va fi prevăzut pentru femei în general).

Pensionare după anul nașterii în cadrul noii reforme a pensiilor

Puteți determina în ce an se va pensiona un rus în funcție de anul nașterii, precum și de câți ani de experiență și numărul de puncte de pensie trebuie să aibă, folosind tabelul de mai jos:

Abrevieri utilizate în tabel: 1 p. și 2 p. - prima și a doua jumătate a anului corespunzător; DO - data nașterii; PV - vârsta stabilită de pensionare; DVP - data pensionării unui cetățean.

Astfel, din tabelul prezentat putem concluziona că:

• În 2019(a doua jumătate a anului) bărbați și femei care:
  • născut în prima jumătate a anului 1959, respectiv 1964;
  • să aibă minim 10 ani de experiență și 16,2 puncte acumulate.
• În 2020(prima jumătate a anului) bărbații și femeile vor avea posibilitatea de a primi plăți:
  • cei născuți în a doua jumătate a anului 1959, respectiv 1964;
  • care au lucrat oficial de cel puțin 11 ani și au 18,6 IPC.
• etc. pe an.

O creștere treptată a standardelor va avea loc până la momentul stipulat valorile finale conform noii legi- varsta de pensionare 65/60 ani, 15 ani experienta si 30 puncte.

Experienta pentru pensionare

Reforma pensiilor a Guvernului din 2019 nu a adus nicio modificare în ceea ce privește cerințele privind vechimea în muncă, iar toate ajustările în legătură cu această condiție au început să fie făcute mult mai devreme. Astfel, legislația (Partea 2, Articolul 8 din Legea nr. 400-FZ) a stabilit că pentru a vă pensiona în Rusia este necesar să aveți atât minim 15 ani experiență în asigurări

• . Dar această valoare nu va fi stabilită imediat, ci prin creșterea anuală a standardului actual: Până în 2015 pentru a deveni pensionar pentru limită de vârstă era suficient să aibă.
• 5 ani de experienta in muncaÎn 2015 , când legislația pensiilor s-a schimbat din nou semnificativ în Rusia, a fost necesar să existe cel puțin 6 ani de experienta
• . Mai mult, s-a stipulat ca in fiecare an aceasta valoare sa creasca cu 1 an, asa ca in 2016 a fost necesar sa se lucreze 7 ani, in 2017 - 8 ani etc. Creșterea totală planificată va continua până în 2024 cand este fixat.

standard final - 15 ani

Puteți determina câtă experiență trebuie să aveți pentru o pensie, în funcție de anul plății, folosind tabelul de mai jos:
Tabel: Perioada de pensionare în Rusia conform noii legi

(din 2018 încoace)

1. Vă reamintim că perioada de asigurare include perioade determinate de lege: Perioade de muncă sau alte activități pe teritoriul Federației Ruse, dacă în acest timp prime de asigurare au fost plătite la Fondul de pensii
2. (Partea 1, art. 11 din Legea nr. 400-FZ). Alte perioade, care, potrivit părții 1 a art. 12 din Legea nr.400-FZ:
   • contabilizate pentru perioada de asigurare
   • îngrijirea copiilor până la 1,5 ani (în total nu mai mult de 6 ani);
   • îngrijirea unui copil cu handicap, a unei persoane cu dizabilități din grupa I sau a unei persoane în vârstă de peste 80 de ani; trecand serviciul militar

sau alt serviciu echivalent cu acesta și altele. Începând cu anul 2019, va intra în vigoare un nou beneficiu, care va fi acordat cetățenilor cu o vechime în muncă - 42 de ani pentru bărbați și 37 de ani pentru femei. Se vor putea emite plăți pentru aceste persoane timp de 2 ani înainte de termen (față de noua vârstă de pensionare - la 63 și 58 de ani

respectiv).

De câte puncte ai nevoie pentru pensionare? 30 de puncte.

Pentru a primi plăți de pensie, trebuie să aveți și un număr suficient de puncte de pensie (IPC), care sunt formate din contribuțiile de asigurări plătite la Fondul de pensii. Partea 3 a art. 8 din Legea nr. 400-FZ prevede numărul minim necesar de IPC în valoare de Cu toate acestea, trecerea la un astfel de standard este efectuată treptat din 2015

• 5 ani de experienta in munca conform următorului program: era necesar să aibă. În fiecare an standardul crește cu 2,4, ceea ce înseamnă că în 2016 a fost necesar să avem 9 puncte, în 2017 - 11,4.
• Perioada de tranziție se va încheia în 2025, când valoarea IPC minimă necesară este fixată la nivel 30 de puncte.

Puteți determina de câte puncte aveți nevoie pentru o pensie în perioada de tranziție prevăzută folosind datele din tabel:

Astfel, pentru a deveni pensionar în 2019, vei avea nevoie au cel puțin 16,2 IPC. Dacă punctele de pensie nu sunt suficiente, atunci el va putea solicita o pensie numai după atingerea indicatorilor solicitați. Merită să ne amintim că acestea cresc anual și, în același timp, cresc și cerințele privind vechimea în muncă și vârsta. .

Masa de pensionare din 2019 în Nordul Îndepărtat

Conform legii vechi, nordicii aveau dreptul să solicite o pensie pentru limită de vârstă Cu 5 ani mai devreme perioada general stabilita - femeile la implinirea varstei de 50 de ani si barbatii la varsta de 55 de ani. În noua lege, această diferență va fi păstrată pentru aceștia, dar se va lua în raport cu noua vârstă de pensionare (adică ținând cont de creșterea generală cu 5 ani).

Aceste. vârsta standard pentru această categorie de ruși va fi mărită la 55 și 60 de ani(pentru femei, respectiv bărbați), în timp ce va fi prevăzută și o perioadă de tranziție când perioada capacității de muncă va crește treptat până la atingerea valorilor finale în 2023 pentru femei și bărbați:

Pentru bărbații născuți în 1964-1967 și femeile 1969-1972 care lucrează în Nordul Îndepărtat, se vor stabili valori intermediare ale vârstei de pensionare - „perioada de lucru” pentru acestea, în funcție de anul nașterii, va fi majorată cu 0,5-4 ani. Pentru bărbații născuți în 1968 și ulterior, și femeile născute în 1973, se va stabili valoarea finală a datelor de pensionare - respectiv 60 și 55 de ani.

La ce vârstă se vor pensiona profesorii și personalul medical?

Anterior, pentru pensionarea anticipată, medicii și profesorii aveau nevoie să obțină experiență specială de muncă ( de la 25 la 30 de ani in functie de locul de munca). Potrivit noii legi, după încheierea „perioadei de tranziție”, aceste categorii de lucrători vor putea obține dreptul la înregistrare anticipată doar in 5 ani după dobândirea experienţei necesare.

Totodată, creșterea se va produce și ea în etape: anual programare din timp va fi amânat cu 1 an(cu excepția primilor doi ani - 2019 și 2020) până la stabilirea valorii finale în 5 ani (în 2026).

Modificările corespunzătoare prevăzute de noua lege pot fi ilustrate prin următorul tabel:

Notă: ** - Valorile sunt indicate luând în considerare pensionarea anticipată cu 6 luni mai devreme decât perioada prevăzută - o astfel de modificare a fost propusă de V. Putin și susținută de Duma de Stat.

Astfel, pentru acei profesori și lucrători medicali care dobândesc experiența de muncă necesară între 2019 și 2022, pensionarea va fi amânată pe o perioadă de 0,5 până la 4 ani. Dacă primiți serviciul preferențial necesar în 2023 și ulterior, vă veți putea pensiona anticipat doar in 5 ani(adică în 2028 și, respectiv, ulterior).

Consultantul online răspunde la întrebările utilizatorilor

Pensiune cetateni strainiîn Federația Rusă, în absența experienței de asigurare (de muncă):

• În 1983 am venit din Kazahstan. În tot acest timp am locuit permanent în regiunea Kirov. Lucrez pentru un antreprenor privat. Nu era angajat oficial. Anul acesta am primit permis de ședere. În 2017 împlinesc 60 de ani. Voi primi vreo pensie? Unde ar trebui să merg cu această întrebare?

Răspuns:

• ÎN în acest caz, Vi se poate atribui o pensie socială pentru limită de vârstă, dar trebuie să documentați faptul că aveți reședința permanentă în Federația Rusă. De precizat că pensia socială se atribuie atunci când ajung bărbații 65 de ani. O pensie de asigurare (de muncă) nu poate fi acumulată deoarece nu ați fost înregistrat oficial și angajatorul dumneavoastră nu a plătit prime de asigurare pentru dumneavoastră, încălcând astfel legea. Astfel, până la vârsta de 60 de ani nu aveți dreptul la plata pensiei. La împlinirea vârstei necesare pentru o pensie cu toți documentele necesare trebuie să contactaţi oficiul teritorial al Fondului de pensii sau Centrul multifuncţional raional.

Luând în considerare perioadele de îngrijire a copilului la atribuirea și recalcularea unei pensii:

• Bună ziua Am auzit că odată cu adoptarea noii Legi „Pensii de asigurări”, perioada de îngrijire a copiilor inclusă în calculul plăților pensiei a crescut. Cum se va efectua mai exact această recalculare? Este necesar să contactați Fondul de Pensii cu o astfel de cerere?

Răspuns:

• Într-adevăr, conform noii legislații, în perioada de asigurare se numără și alte perioade, care include timpul în care unul dintre părinți îngrijește fiecare dintre copiii sub un an și jumătate, dar nu mai mult de șase aniîn total. Pe baza documentelor aflate la dispoziția specialiștilor Fondului de pensii în dosarele de pensii ale cetățenilor, o astfel de recalculare a fost efectuată de la 1 ianuarie 2015 fără cerere. Dacă dosarul dvs. de plată nu conține documente care confirmă îngrijirea copiilor, atunci trebuie să contactați biroul regional al Fondului de pensii al Federației Ruse și să furnizați certificate de naștere pentru toți copiii. După ce ați verificat dacă calculul este profitabil pentru dvs., ținând cont de includerea unor astfel de perioade în perioada de asigurare, specialiștii serviciului clienți vă vor oferi să scrieți o cerere corespunzătoare. Plata cuantumului majorat al pensiei se va face din luna următoare după depunerea tuturor actelor necesare.

Concluzie

Ținând cont de parametrii reformei, ridicarea vârstei de pensionare va afecta aproape toți rușii care nu vor avea încă timp să se pensioneze până în 2019 conform vechilor standarde încă în vigoare în 2018 - 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei (cu excepția unor categorii preferențiale de cetățeni care lucrează, care nu vor fi afectați de această reformă deloc).

Acceptat noua lege nu va afecta în niciun fel pentru pensionarii actuali, precum și pentru persoanele care au deja dreptul de a primi o pensie de asigurare înainte de sfârșitul anului 2018. Dimpotrivă - Guvernul notează că ei sunt principalii beneficiari ai reformei în curs - o astfel de schimbare dureroasă pentru ruși va permite în 2019-2024. creste pensiile anual în medie 1000 de ruble(adică indexarea va fi efectuată mai mult decât acum - adică inițial mai mare decât rata inflației din ultimul an).

Vârsta de pensionare în Rusia, ca unul dintre elementele planificate de Guvern, va începe să crească în 2019. Această creștere va fi 5 ani pentru barbati(respectiv de la 60 la 65 de ani actuali) și 5 ani pentru femei(de la 55 la 60 de ani). Creșterea se va produce fără probleme, ținând cont de o perioadă lungă de tranziție - vârsta de pensionare va crește anual timp de 1 an, iar pentru primii doi ani ai noii legi vor fi prevăzute atenuări - în 2019 și 2020. va fi posibil să se pensioneze cu șase luni înainte de termen (vezi). Pentru cei care trebuie să se pensioneze înainte de sfârșitul anului 2018, standardele nu se schimbă.

O lege cu acest conținut a fost adoptată în a treia lectură de către Duma de Stat la 27 septembrie 2018 și semnată de Președintele Federației Ruse la 3 octombrie 2018. Această lege ia în considerare pe deplin modificările propus de Vladimir Putin, reducând astfel parametrii reformei de creștere a vârstei de pensionare propuse de prim-ministrul Dmitri Medvedev (creștere anuală cu 1 an și creșterea vârstei femeilor la 63 de ani).

Creșterea vârstei de pensionare pentru limită de vârstă va fi prima care va afecta bărbați născuți în 1959 și femei născute în 1964- în loc să se pensioneze în 2019 la vârsta de 60 și 55 de ani, vor putea face acest lucru abia șase luni mai târziu (la vârsta de 60,5 și, respectiv, 55,5). Luând în considerare modificările, a fost adoptată în Duma de Stat în a doua lectură la 26 septembrie 2018 și aprobată în a treia la 27 septembrie 2018. Legea în forma sa finală (nr. 350-FZ) a fost semnată de către Președinte pe 3 octombrie 2018.

Legea privind majorarea vârstei de pensionare din 2019

Tabel - Ce ani de naștere sunt eligibili pentru creșterea vârstei de pensionare?

Țintele propuse pentru vârsta de pensionare cu ajustări făcute de președintele V. Putin 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei va fi în cele din urmă stabilit doar in 2023. Astfel, perioada de tranziție pentru bărbați și femei va dura 5 ani. Vârsta de pensionare în funcție de anul nașterii va arăta astfel (tabelul de mai jos):

Astfel, modificările propuse vor afecta toți cetățenii Federației Ruse care de la 1 ianuarie 2019 nu au primit încă pensie pentru limită de vârstăîn conformitate cu vârsta actuală de pensionare stabilită la alin.1 al art. 8 din Legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013 - si anume femeile născute în 1964 și bărbații născuți în 1959 și mai tineri.

Reforma pensiilor în 2018

Ridicarea vârstei de pensionare este nu este singura schimbare care va avea loc în 2019în sistemul de pensii al ruşilor. Pe 3 octombrie, președintele rus Vladimir Putin a semnat o serie de legi care prevăd ajustări ale legislației privind pensiile, care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2019.În special:

• Vor fi introduse noi motive pentru pensionare anticipată:
  • Oportunitatea de a primi plăți de pensie Cu 2 ani înainte de termen vor fi asigurați - 37 de ani pentru femei și 42 pentru bărbați.
  • , se va stabili vârsta de pensionare anticipată la 57 și 56 de ani respectiv (adică cu 3 și 4 ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare).
• Nu doar vârsta general stabilită de pensionare va fi ajustată, ci și standardele pentru anumite categorii de cetățeni care aveau dreptul la procesare preferențială a plăților:
  • Pentru lucrătorii din nordul îndepărtat și zonele echivalente acestora, valoarea vârstei, i.e. Acum puteți primi plăți când ajungeți 55 și 60 de ani(femei și respectiv bărbați).
  • Pentru profesorii, medicii și profesioniștii creativi ale căror pensii se bazează pe vechimea în muncă, cerințele privind vechimea în muncă nu se vor modifica, dar termenul limită de procesare a plăților va fi va fi amânat pentru 5 ani. Aceasta înseamnă că ei vor putea deveni pensionari la numai 5 ani de la finalizarea experienței speciale de muncă.
  • Pensia socială pentru limită de vârstă poate fi primită doar la împlinirea vârstei de 65/70 de ani, adică În mod similar, standardul va fi majorat cu 5 ani.
• Regulile de indexare a pensiilor se vor schimba. Dacă legea veche prevedea o creștere anuală a plăților de la 1 februarie până la nivelul inflației de anul trecut, atunci în perioada 2019-2024 Pensiile vor fi indexate de la 1 ianuarie printr-un coeficient prestabilit. Astfel, deja în 2019 media datorată indexării este de 7,05%.

Vârsta de pensionare diferă de standardele general stabilite. Acest lucru se aplică următoarelor categorii de cetățeni:

Începând din 2019, rușii cu experiență îndelungată de muncă se pot pensiona anticipat. Această bază a fost introdusă pentru a atenua consecințele efectuării.

Rețineți că din 2017, vârsta de pensionare a crescut treptat - la 63 și 65 de ani.

Vârsta de pensionare în Rusia din 2019

Intrat în vigoare la 1 ianuarie 2019 Legea nr.350-FZ din 3 octombrie 2018, conform căreia vârsta de pensionare, a cărei atingere permite unui rus să primească plata unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, a fost majorat cu 5 ani. Vârsta de pensionare este acum 65 de ani pentru bărbați și 60 pentru femei.

• Se introduc modificări nu imediat, dar cu o perioadă de tranziție prevăzută (din 2019 până în 2023).
• În fiecare an, vârsta de pensionare crește cu 1 an, adică în 2019 - la 61/56, în 2020 - la 62/57 și așa mai departe.
• Valorile finale vor fi fixate din 2023, adică se va putea solicita pensie de acum înainte abia la 65 si 60 de ani.

Pentru acei cetățeni care ar fi trebuit să se pensioneze în 2019-2020, legea prevedea un beneficiu special. Ei pot aplica pentru plata pensiei cu 6 luni mai devreme decât sugerează programul de creștere a vârstei de pensionare. În consecință, pentru 2019 creșterea va fi de numai șase luni, iar pentru 2020 - o jumătate și jumătate.

Tabelul conform căruia se va majora vârsta de pensionare este prezentat mai jos.

Tabel de pensionare pe an din 2019

Abrevieri utilizate în tabel: DVP - data pensionării; PV - vârsta de pensionare; p. - semestrul corespunzător al anului specificat.

Tabelul prezintă standardele de vârstă de pensionare general stabilite pentru pensiile de asigurări pentru limită de vârstă. Pentru rușii care au beneficii de pensie (de exemplu, nordici, profesori, mame a multor copii etc.), momentul înregistrării pensiei va fi diferit dintre cele indicate în tabel (toate vor fi discutate mai jos). Programul de pensionare pe an de naștere îl găsiți în articolul despre.

Pensionare anticipată în 2019

Legislația pensiilor este prevăzută pentru anumite categorii de cetățeni din diverse motive:

1. La dezvoltarea stabilit experiență de muncă deosebită în profesie:
   • (se lucrează în condițiile Nordului Îndepărtat și zone echivalente cu CS);
   • Pentru , .
2. Din motive de sănătate sau din motive sociale(, părinții și tutorii copiilor cu dizabilități etc.).
3. (42 de ani pentru bărbați și 37 de ani pentru femei).
4. înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă.

Pensie de invaliditate

Muncitori cu experienta în condiții de muncă dificile, dăunătoare sau periculoase, legea prevede posibilitatea pensionare anticipată din cauza nocivității.

Reducerea vârstei de pensionare pentru acești cetățeni depinde de:

• profesiile lor (din așa-numitele și „listele mici”);
• durata experienței de muncă speciale (dăunătoare);
• durata totalului.

Lista profesiilor, locurilor de muncă și condițiilor de muncă, cerințe pentru asigurare și vechime preferenţială în serviciu, precum și vârsta preferențială de pensionare stabilită pentru aceste persoane sunt indicate la paragrafele 1 - 18 din partea 1 a art. 30 și art. 31 din legea 28 decembrie 2013 N 400-FZ „ Despre pensii de asigurare».

Vă rugăm să rețineți că vârsta de pensionare a crescut din 2019. nu a afectat pensia de invaliditate. Toate cerințele pentru asigurare și experiență specială rămân, de asemenea, aceleași. Mai multe detalii despre programare pensie preferenţială pentru condiții de muncă dăunătoare și dificile pot fi citite într-o secțiune separată.

Pensionare pentru nordici din 2019

Pentru cetățenii care locuiesc și lucrează în Nordul Îndepărtat (FN) și în zonele echivalente (MKS), se acordă o pensie înainte de termen- până la . Prevederile art. 32 din Legea nr. 400-FZ stabilesc următoarele standarde de vârstă de pensionare pentru nordici:

Pensie cu vechime îndelungată pentru cadrele didactice și personalul medical

Dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă este medicală şi personalul didactic care au dezvoltat experiența profesională necesară:

• trebuie rezolvat cel putin 25 de aniîn instituţii pentru copii (clauza 19, partea 1, art. 30 din Legea nr. 400-FZ);
• trebuie să lucreze cel putin 25 de aniîn mediul rural sau 30 de aniîn oraș (clauza 20, partea 1, articolul 30).

Din 2019, standardele de vechime în muncă pentru profesori și medici nu s-au modificat, dar procedura de solicitare a pensiei a fost ajustată:

• Până la sfârșitul anului 2018, aceste categorii de cetățeni puteau solicita o pensie imediat după finalizarea experienței speciale de muncă necesare.
• La data de 1 ianuarie 2019, dispozițiile părții 1.1 a art. 30 din Legea nr. 400-FZ, potrivit căruia data atribuirii plăților amânat cu 5 ani după terminarea experienței de muncă.

Aceste modificări vor fi introduse treptat, cu întârzieri anuale în creștere timp de 1 an. În plus, în primii 2 ani (2019 și 2020), va intra în vigoare o modificare atenuantă a legii, care să permită reducerea amânării cu 6 luni.

Mai jos este un program conform căruia profesorii și lucrătorii din domeniul sănătății pot aplica acum pentru plata pensiei:

Pensie anticipată pentru șomeri în 2019

Cetăţeni care şi-au pierdut locul de muncă din cauza reducerea personalului sau lichidarea întreprinderiiși înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă, plățile de pensie pot fi emise înainte de termen. Această sarcină are loc:

• la propunerea serviciului de ocupare a forței de muncă și cu acordul șomerilor;
• dacă este imposibil să obții un nou loc de muncă;
• nu mai devreme de doi ani înainte de vârsta de pensionare, inclusiv în condiții preferențiale;
• dacă sunt 25 de ani pentru bărbați și 20 pentru femei, precum și suma necesară, în funcție de anul pensionării (de exemplu, în 2019, este nevoie de 16,2 IPC).

Prestațiile de pensionare anticipată pentru șomeri sunt atribuite și plătite în conformitate cu partea 2 a art. 32 din Legea Federației Ruse nr. 1032-1 din 19 aprilie 1991 „Despre angajarea în Federația Rusă”.

La îndeplinirea cerințelor stabilite de lege, destinatarii pensionare anticipată cum șomerii își transformă pensia în asigurare pentru limită de vârstă. Mai multe informații despre aplicarea pensiilor anticipate pentru șomeri găsiți în articolul despre.

Cine altcineva este eligibil pentru pensionare anticipată?

Pentru unele categorii de ruși, pensiile pentru limită de vârstă se acordă mai devreme decât vârsta de pensionare stabilită în general. din cauza conditiilor de sanatate sau din motive sociale. Lista acestor cetățeni este enumerată la art. 32 de legi" Despre pensii de asigurare" Acestea includ, de exemplu:

1. Mame cu cinci sau mai mulți copii care i-au crescut până la 8 ani;
2. Părinte, tutore al unei persoane cu handicap încă din copilărie, care l-a crescut până la 8 ani;
3. Persoane cu handicap ca urmare a traumatismelor militare, persoanele cu deficiențe de vedere din grupa 1;
4. Cetățeni clasificați ca liliputieni și pitici și așa mai departe.

Pensia pentru acești cetățeni este stabilită înainte de termen dacă există sume prevăzute de lege.

Din 2019 lista acestor categorii preferenţiale de cetăţeni a fost extinsă - aceasta a inclus. Acum au o vârstă fixă ​​de pensionare:

• 56 de ani- pentru mamici cu 4 copii;
• 57 de ani- pentru mamele cu 3 copii.

Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici din 2017

În 2017 a intrat în vigoare o lege care ridică vârsta de pensionare. Legea se aplică angajaților autorităților de stat și municipale, precum și persoanelor care ocupă funcții politice. Potrivit legii adoptate, această categorie de cetățeni are drept de numire beneficiu de pensie după vechimea în muncă va apărea:

• la bărbați la împlinirea vârstei 65 de ani, la femei 63 de ani;
• cu o experiență minimă de muncă în guvern. organe 20 de ani.

Vârsta și experiența minimă de muncă vor crește treptat- incepand din 2017 vor creste anual timp de 6 luni.

Legea nr.350-FZ, adoptată în 2018, a stabilit un calendar de creștere a vârstei de pensionare a funcționarilor publici. a fost schimbat. Din 2020, pasul cu care se modifică anual valoarea vârstei va fi nu șase luni, ci 1 an. Astfel se vor seta valorile finale în 2026 pentru femei și 2023 pentru bărbați, adică mai rapid decât conform schemei originale.