Subiectele multora dintre publicațiile noastre sunt „ordonate” de către cititorii înșiși, contactând editorul cu întrebări. De regulă, răspunsurile la acestea sunt publicate în secțiunea „Întrebări și răspunsuri”. Dar se întâmplă, de asemenea, că luarea în considerare a unei situații specifice implică nevoia de a trata alte probleme „conexe”. Așadar, redactorul a primit o scrisoare: „Vă rugăm să explicați situația destul de dificilă care s-a dezvoltat la întreprinderea noastră. Cert este că atunci când se aplică pentru pensii preferențiale, anticipate în condiții de teren pentru angajații întreprinderii noastre, apar dificultăți. Departamentul Fondului de Pensii al Federației Ruse pentru Regiunea Kostroma solicită documente, cum ar fi responsabilitățile postului pentru persoanele din specialitățile de lucru, confirmarea permanentă a experienței preferențiale în domeniu etc. Explicați ce documente sunt necesare la înregistrarea unui angajat pentru o pensie preferențială și dacă lucrătorii din astfel de specialități au dreptul la aceasta, ca sudor electric și cu gaz pentru o petrecere pe teren, șofer de vehicul rotativ și bucătar. Cu stimă, angajați ai departamentului de resurse umane al OJSC Kostromageofizika.” Scrisorile cititorilor mai numesc și alte categorii de lucrători angajați în activități de explorare geologică de teren, prospectare, topografie-geodezică, geofizică, hidrologică, hidrografică, gospodărire a pădurilor și lucrări de topografie. În acest sens, am considerat necesar să dăm mai mult informatii detaliate asupra acestei probleme.
În conformitate cu sub. 6 clauza 1 art. 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă„(denumită în continuare Legea pensiilor muncii), dreptul la pensie pentru limită de muncă atribuită anticipat se acordă lucrătorilor, managerilor și specialiștilor angajați în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren geologic. lucrări de explorare, prospectare, topografie-geodezică, geofizică, hidrologică, hidrografică, gospodărire forestieră și cercetare. Li se atribuie pensie de muncă pentru limită de vârstă: bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani, femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 12 ani, 6 luni și respectiv 10 ani în locurile de muncă specificate și au asigurat. perioadă de cel puțin 25 și 20 de ani.
Geologia este un complex de științe despre structura, compoziția și istoria Pământului (scoarța terestră) și despre metodele de prospectare a mineralelor. Toate lucrările de mai sus sunt, într-o măsură sau alta, legate de studiul suprafeței pământului și de explorarea mineralelor pe care le conține, deci ar trebui considerate geologice.
Cercetările geologice pot fi efectuate atât la suprafața pământului, cât și în subteran. Studiul mărilor, râurilor și altor corpuri de apă de pe suprafața pământului se referă și la lucrările geologice. La paragraful 6 al paragrafului 1 al art. 27 din Legea pensiilor muncii prevede lucrări geologice de suprafață. Lucrătorii angajați în lucrări de explorare geologică în condiții subterane beneficiază de dreptul la programare din timp Pensie de muncă pentru limită de vârstă conform Listei nr. 1 (secțiunea I „Lucrări miniere”, subsecțiunea 1), aprobată. Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10.
De exemplu, minerii care lucrează geologic, lucrătorii forestieri și geologii beneficiază de dreptul la o pensie preferențială.
Salariaților organizațiilor de explorare geologică care desfășoară activități miniere în cariere li se atribuie anticipat o pensie pentru limită de vârstă, conform listei de profesii și funcții prevăzute în Lista nr. 2 (Secțiunea I „Lucrări miniere”), aprobată. Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10.
Operatorii de ascensoare de stații de exploatare forestieră, lucrătorii de exploatare forestieră, mecanicii stațiilor de exploatare forestieră autopropulsate, blasteri și unii specialiști și șefi de teren geodezice părți și echipe implicate în cercetări geofizice în puțuri în timpul operațiunilor de foraj și lucrează la producerea de petrol, gaz și condensat de gaz dobândesc dreptul la pensie conform Listei nr. 2 (Secțiunea XII „Foraj, producție, prelucrare petrol și gaze”).
Lucrul într-un grup de audit vă oferă dreptul la beneficii?
Fiţi atenți! Lucrarea camerală (din latină târzie camera - cameră) este o prelucrare științifică cuprinzătoare a materialelor colectate în timpul studiilor topografice, geologice, de sol și a altor studii speciale ale oricărui teritoriu.
Marea Enciclopedie Sovietică
Ca parte a organizațiilor geologice, părțile de audit sunt uneori create pentru a clarifica sau verifica activitățile diferitelor expediții. Ele lucrează folosind aceleași metode ca și părțile geologice specificate la subparagraf. 6 clauza 1 art. 27 din Legea pensiilor muncii, dar cu implicarea unor specialiști mai calificați. În acest caz, poate fi efectuat un audit atât al cercetării pe teren, cât și al lucrărilor de birou. Prin urmare, dacă în carnetul de muncă se face o înregistrare a muncii într-o parte de audit, atunci în acest caz este necesar să se clarifice ce făcea angajatul care a solicitat o pensie anticipată. Dacă un specialist din acest lot a efectuat cercetări de teren, atunci acest timp este luat în considerare pentru vechimea în muncă, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă. Auditul muncii de birou până la început asigurarea pensiei nu dă, întrucât aceste lucrări nu sunt lucrări de teren.
La stabilirea criteriilor de angajare în locuri de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, lucrătorii menționați la alin. 6 clauza 1 art. 27 din Legea pensiilor muncii, trebuie avută în vedere următoarea împrejurare: această pensie se atribuie indiferent de profesia sau funcția în care salariații desfășoară activități de explorare geologică și alte activități prevăzute de prezenta subclauză.
Este necesar să se confirme natura muncii prestate de un anumit angajat?
Fiecare denumire de profesie și funcție corespunde naturii muncii pe care salariatul trebuie să o presteze conform caracteristicilor tarifare și de calificare stabilite în Tariful unificat și Cadru de calificare al muncii și profesiilor muncitorilor (UTKS), caracteristicilor de calificare stabilite în cadrul Directorul de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați (UKS) sau responsabilitățile stabilite în fișele posturilor specialiștilor și managerilor. Prin urmare, atunci când se stabilește dreptul la pensie anticipată pentru asigurații care desfășoară activități de teren geologic, nu este necesar să se confirme natura muncii prestate de un anumit angajat. Nu contează în ce organizație lucrează geologul.
De exemplu, un angajat efectuează lucrări de prospectare ca parte a unei echipe geologice la un institut de cercetare. Faptul că această petrecere a fost organizată și trimisă să efectueze lucrări de prospecțiune de către institut nu poate servi drept temei pentru refuzul acordării unei pensii anticipate în cazul în care salariatul a efectuat direct lucrări geologice de teren.
Criteriile de angajare în locuri de muncă care determină dreptul geologilor la pensionare anticipată conform subclauzei specificate sunt următorii factori, pe care angajatorul sau asiguratul trebuie să-i confirme prin documente relevante: 1) angajare în explorare geologică, prospectare, topografie-geodezică. , lucrări geofizice, hidrografice, hidrologice, de gestionare a pădurilor și de topografie 2) efectuarea de lucrări geologice în teren;
Lucrări de explorare geologică
Explorarea geologică este un complex de cercetări geologice și speciale pentru evaluarea industrială a zăcămintelor minerale (stabilirea cantității, calității și condițiilor de apariție). Lucrările de explorare geologică includ: studiul geologic (studiul structurii geologice părțile superioare scoarța terestră și identificarea perspectivelor acesteia în raport cu resursele minerale), lucrări de prospecțiuni (găsirea de noi zăcăminte) și de explorare (stabilirea cantității și calității mineralului conținut în zăcământ). Lucrările de explorare geologică se încheie cu întocmirea unui raport de determinare a rezervelor cantitative și calitative ale unui anumit mineral, precum și a caracterului adecvat al zăcământului pentru exploatarea de către organizații industriale.
Procesul tehnologic de explorare geologică, împreună cu lucrările de prospectare și explorare, pot include operațiuni de îmbogățire cu minerale pentru a determina proprietățile calitative și cantitative ale minereurilor și altor minerale.
Muncitorilor, inclusiv concasoarelor, angajați în valorificarea mineralelor în procesul de explorare geologică și, de regulă, care lucrează la zdrobire manuală, li se atribuie o pensie pentru limită de vârstă în conformitate cu sub-clauza. 6 clauza 1 art. 27 din Legea pensiilor muncii.
În prezent, organizațiile de explorare geologică se pot angaja în producția de produse din minerale, începând cu exploatarea zăcământului (exploatare și îmbogățire). Lucrătorilor unor astfel de organizații de explorare geologică care se ocupă de extracția resurselor minerale li se poate acorda o pensie pentru limită de vârstă anticipată conform Secțiunii. I „Lucrări miniere” din Listele nr. 1 și 2 și pentru acei angajați ai organizațiilor de explorare geologică care se ocupă de îmbogățirea (după finalizarea lucrărilor de explorare geologică și de exploatare) a mineralelor - în secțiunea. II „Pregătirea, valorificarea, aglomerarea minereului (aglomerare, brichetare, peletizare), prăjirea minereurilor și a mineralelor nemetalice” Listele nr. 1 și 2.
Lucrări de căutare şi topografie-geodezică
Lucrarea de căutare este o colecție de munca de cercetare pentru a găsi zăcăminte minerale care sunt produse prin metode geochimice și alte metode.
Lucrările topografice și geodezice reprezintă un complex de lucrări de cercetare geologică pentru studiul formei și dimensiunii Pământului, precum și măsurarea suprafețelor de teren pentru afișarea lor pe planuri și hărți și pentru desfășurarea diferitelor activități de inginerie. Angajații organizațiilor topografice și geodezice dobândesc dreptul la pensie anticipată, indiferent de denumirea profesiei și funcției lor și indiferent de scopul pentru care efectuează cercetări (pentru explorare minerală sau în alte scopuri geologice). Cercetările topografice și geodezice pot fi efectuate ca tip de lucru independent, precum și ca metodă de cercetare atunci când se efectuează alte lucrări geologice.
Cercetările topografice și geodezice efectuate în scopul explorării minerale pot fi efectuate de partide topografice și geodezice (geodezice), detașamente, brigăzi în cadrul expedițiilor sau partide de explorare geologică, detașamentele, brigăzile trimise pentru efectuarea lucrărilor geologice de teren în temeiul ordinului. (contract) al organizațiilor din alte industrii economie. În ambele cazuri, acest lucru nu contează pentru stabilirea dreptului lucrătorilor la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.
Lucrări geofizice, hidrologice și hidrografice
Lucrarea geofizică este una dintre metodele de explorare geologică, care constă într-un studiu geofizic al structurii Pământului și al proceselor fizice care au loc în scoarța terestră, cu scopul de a căuta și explora minerale. Lucrări geofizice pot fi efectuate metode diferite: seismică, gravimetrică, electrometrică, metalică, magnetometrică, forestieră etc. La efectuarea acestor lucrări o cantitate semnificativă este constituită din lucrări topografice şi geodezice.
Numele partidelor, detașamentelor, expedițiilor, brigăzilor și site-urilor care efectuează lucrări geofizice corespunde adesea metodei de implementare a acestora.
De exemplu, denumirile „echipă seismică”, „echipă de exploatare forestieră”, „echipă metalometrică” corespund metodei de efectuare a lucrărilor geofizice de către aceste unități.
Pensiile de muncă pentru limită de vârstă pentru angajații unor astfel de divizii ale organizațiilor geologice (geofizice) sunt alocate înainte de termen, indiferent de metodele prin care se efectuează munca.
Lucrarea hidrologică este un studiu (studiu) geologic al apelor subterane în scopul soluționării problemelor legate de căutarea, explorare, evaluarea resurselor de apă subterană pentru nevoile de alimentare cu apă, irigații, industrie, stațiuni și afaceri sanatoriu, construcții etc.
Lucrările hidrografice fac parte din lucrările hidrogeologice privind studiul corpurilor de apă individuale cu caracteristici calitative și cantitative.
Lucrări de gospodărire a pădurilor
Lucrările de management forestier ca element principal fac parte din managementul forestier de stat. Toate lucrările de gestionare a pădurilor de pe teritoriul fondului forestier al Federației Ruse sunt efectuate de organizații de gestionare a pădurilor (expediții).
În procesul de gospodărire a pădurilor în fondul forestier al fiecărei organizații silvice se realizează un set de lucrări, inclusiv un inventar forestier, lucrări topografice și geodezice, cartografiere forestieră, elaborarea unor standarde bazate științific pentru utilizarea diverselor resurse forestiere și principiile managementului pădurilor și alte activități care vizează obținerea de informații complete despre fondul forestier al Federației Ruse, asigurarea utilizării raționale, creșterea productivității, reproducerea, conservarea și protecția pădurilor.
În timpul gestionării pădurilor, se efectuează controlul asupra stării fondului forestier și asupra rezultatelor activităților economice atât în organizații individuale, cât și în regiuni, teritorii, republici și în Federația Rusă în ansamblu.
În organizațiile de gospodărire a pădurilor se organizează expediții formate din partide, detașamente și brigăzi pentru a efectua lucrări de gospodărire a pădurilor de teren. Expedițiile, de regulă, se bucură de drepturile unei persoane juridice. Principalele categorii de muncitori care merg la munca pe teren sunt muncitorii (inclusiv șoferii), precum și inginerii, tehnicienii, șefii de partide, detașamente și expediții, precum și alți muncitori.
NA Nr. 2'2009 Conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 04.07.02 Nr. 498 „La aprobarea Listei industriilor sezoniere, se lucrează în organizații pentru care se ia în timpul întregului sezon la calcularea perioadei de asigurare. se ţine seama în aşa fel încât durata ei în domeniul lucrărilor de gospodărire a pădurilor se referă la munca sezonieră. Momentul lucrărilor sezoniere de gestionare a pădurilor de câmp este stabilit de regiunile geografice ale Federației Ruse.
Atunci când se determină experiența de muncă a unui geolog în tipurile relevante de muncă, care dă dreptul la pensionare anticipată, trebuie avut în vedere că perioada de muncă directă în domeniu de la șase luni la un an este luată în considerare pentru an de muncă, mai puțin de șase luni - în funcție de durata efectivă.
Munca de sondaj
Lucrarea de topografie este un complex de studii economice și tehnice ale zonei în care va fi construit un obiect cu un scop sau altul, cu condiția să materialul necesar pentru proiect și deviz pentru construcția acestuia. La realizarea acestor lucrări, în legătură cu sarcinile de construcție inginerească pot fi utilizate metode geofizice, topografice-geodezice, prospecțiuni geologice, hidrogeologice, hidrometrice și alte metode geologice de studiere a stratului superior al scoarței terestre.
În prezent, organizațiile din diverse sectoare ale economiei desfășoară lucrări de teren în scopul paleontologiei, efectuarea inventarelor funciare, introducerea cadastrului funciar de stat, topografie, gospodărirea terenurilor, stabilirea limitelor fermelor de gospodărire a vânatului, parcuri forestiere, studii anticoroziune. de conducte, gazoducte etc. folosind metode geologice de cercetare. Această muncă poate fi realizată atât de expediții, cât și de organizații permanente.
Este necesar să se confirme natura muncii de sondaj?
Deoarece nici legislația privind pensiile, nici alte acte juridice de reglementare nu oferă o definiție clară a muncii de anchetă, atunci când se analizează problema atribuirii anticipate a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu subparagraful. 6 clauza 1 art. 27 din Legea pensiilor muncii, organisme care asigură pensie în fiecare caz concret poate solicita angajatorului sau persoanei asigurate documente care să confirme că cercetarea în curs de desfășurare, care nu are legătură cu sarcinile de construcții inginerești, se referă la lucrări de topografie.
Dreptul la pensie anticipată este dat de munca de cercetare pe teren efectuată de lucrători în cadrul anchetelor (hidrologice, hidrometrice, geofizice, etc.) partidelor, detașamentelor, expedițiilor, echipelor, secțiilor.
În lipsa documentelor justificative, nu există motive pentru atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu prezentul paragraf.
Lucrări geologice de câmp
De regulă, orice metodă de lucru geologic poate consta în cercetare pe teren și prelucrare de birou a materialului colectat. În procesul de lucru de birou, rezultatele cercetărilor de teren sunt clarificate și se întocmește un raport geologic. După cum știți, munca de birou nu este muncă de teren, deoarece nu se desfășoară la locul lucrărilor geologice directe, ci la baza expediției sau în petreceri staționare. Perioada de muncă de birou nu este inclusă în vechimea în muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.
Cum se confirmă angajarea în câmpul geologic?
După cum sa menționat mai sus, pensia de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu subparagraful. 6 clauza 1 art. 27 din Legea pensiilor muncii se atribuie salariaților indiferent de denumirea profesiei și a funcției acestora, prin urmare, problemele legate de stabilirea angajării directe a unui anumit salariat în munca geologică de teren specificate în prezentul alineat nu sunt întotdeauna rezolvate fără ambiguitate și corect.
Pentru confirmarea angajării în câmpul geologic, dând dreptul la pensie anticipată, este indicat să ne ghidăm după vechea legislație, ținând cont de Lista nr. 2, aprobată. Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 22.08.56 Nr. 1173 (denumită în continuare Lista Nr. 2 din 22.08.56). Această listă conține secțiunea II „Explorări geologice (de suprafață)”, care conține o listă a profesiilor și funcțiilor angajaților organizațiilor geologice care dobândesc dreptul la pensii preferențiale. La alcătuirea acestei secțiuni, a inclus lucrători care, prin natura muncii lor, sunt direct implicați în efectuarea de explorare geologică pe teren, topografie-geodezică și alte lucrări geologice. Este vorba despre forători, operatori de monitorizare hidraulică, concasoare de roci, operatori de bazin și alți muncitori, inclusiv manageri și specialiști implicați în procesul tehnologic al lucrărilor geologice, precum și lucrătorii care deservesc echipamentele tehnologice cu care se efectuează lucrările geologice de câmp.
Prin urmare, la determinarea angajării în efectuarea lucrărilor geologice de teren, nu ar trebui să existe dificultăți în raport cu acei lucrători ale căror profesii și funcții corespund profesiilor și funcțiilor specificate în această secțiune. În acest caz, pentru astfel de angajați, conținutul secțiunii. II din Lista nr.2 din data de 22.08.56 poate servi drept document (în lipsa altor materiale) care să confirme angajarea lor directă în munca de teren geologic.
Cum se determină angajarea persoanelor ale căror profesii și funcții nu sunt incluse în Lista nr.2 din 22/08/56
Trebuie avut grijă în abordarea problemei determinării angajării direct în muncă geologică de teren a acelor asigurați ale căror profesii și funcții nu sunt prevăzute în Lista nr.2 din 22.08.56. Acest lucru se poate aplica șoferilor de mașini, șoferilor de tractor, sudorii electrici, operatorilor de buldozer etc. De regulă, nu în toate cazurile sunt implicați în mod constant și direct în conducerea sau întreținerea procesului tehnologic al lucrărilor geologice.
De exemplu, dacă un șofer de mașină sau un operator de buldozer al unei partide (echipă) transportă instalații de foraj la locul de foraj, desfășoară drumuri temporare, servește grupului de teren cu combustibilii și lubrifianții necesari la locul lucrărilor geologice, atunci în acest sens caz poate fi încadrat ca muncitor angajat în muncă de câmp.
Dacă șoferul unei mașini, care face parte din personalul unei expediții geologice, efectuează livrarea zilnică a lucrătorilor la locul lucrărilor geologice pe teren și înapoi, atunci în acest caz nu poate fi considerat a fi angajat direct în lucrări geologice.
Documentele care confirmă angajarea directă în muncă geologică de teren pot fi: un ordin de trimitere pentru lucrări geologice, indicând locul implementării acesteia; document pentru primirea indemnizației de teren; fișa de salariu etc.
Lucrați în cadrul expedițiilor, detașamentelor, partidelor, brigăzilor și secțiilor
La paragraful 6 al paragrafului 1 al art. 27 din Legea pensiilor muncii enumeră unitățile care efectuează lucrări geologice. Una dintre principalele unități de producție în timpul tuturor lucrărilor geologice este o petrecere sau detașament. În funcție de natura și volumul muncii, petrecerea poate fi cu o singură echipă sau cu mai multe echipe. Pentru a efectua lucrări geologice complexe, părțile și detașamentele se pot uni în expediții, care, în anumite condiții, pot avea statutul de persoană juridică, ceea ce le permite să aibă în structură lucrători și chiar servicii care nu sunt direct implicate în domeniul geologic. lucru. Aceștia sunt angajați ai depozitelor, departamentelor de transport auto, serviciilor resurse umane etc.
Lucrările geologice pot fi efectuate și de echipe sau secții.
Dacă nu s-au plătit alocațiile de teren, înseamnă asta că nu s-au efectuat lucrări geologice pe teren?
În unele cazuri, se face o înregistrare în carnetele de muncă ale lucrătorilor care indică faptul că aceștia au lucrat într-o organizație staționară de teren (expediție sau petrecere). Transferul unor astfel de organizații la numărul celor staționare implică efectuarea de lucrări geologice pentru o lungă perioadă de timp. În acest sens, angajații unor astfel de organizații nu sunt uneori plătiți cu salariu de teren, dar nu își pierd dreptul la pensionare anticipată dacă continuă să efectueze lucrări geologice pe teren, ceea ce este confirmat prin documente. Încetarea plății indemnizației de teren în acest caz nu înseamnă întotdeauna încetarea lucrărilor geologice de câmp.
Documentul principal care confirmă angajarea persoanei asigurate care efectuează lucrări geologice de teren în cadrul unei expediții, petreceri sau detașări poate fi cartea de munca sau personal, structura unei organizații, care cuprinde expediții permanente, partide, detașamente, brigăzi, secții, precum și ordine pentru crearea de expediții, partide etc.
Astfel, pentru a determina dreptul la pensie anticipată în conformitate cu sub. 6 clauza 1 art. 27 din Legea pensiilor muncii, este necesar să se confirme angajarea directă în domeniul lucrărilor geologice enumerate la acest paragraf, precum și să se constate că această muncă a fost efectuată în cadrul expedițiilor, petrecerilor, detașamentelor, brigăzilor, pe șantier.
Cităm documentul
|
5.
Cuantumul plăților indemnizației de teren se stabilește pe angajat pe zi și este un multiplu al cheltuielilor zilnice standard prevăzute de legislația actuală privind plata călătoriilor de afaceri pe teritoriul Federației Ruse (indiferent de funcția deținută și de salariul oficial primit. ): La introducerea condițiilor de mai sus pentru plata indemnizațiilor de teren, se prevede reținerea sumei indemnizațiilor de teren plătite anterior pentru salariați dacă aceasta a fost mai mare decât sumele introduse în conformitate cu prezentul Regulament. 6. Când călătoriți la șantierele de câmp în decurs de o zi și călătoriți la șantierele de câmp mai mult de două ore peste normal |
durata zilei de lucru pe fiecare direcție, indemnizația de teren se plătește în conformitate cu clauza 5 din prezentul Regulament... 8.
Plățile indemnizațiilor de teren către angajați se mențin: Indemnizația de teren în aceste cazuri se plătește cu condiția ca lucrătorii să se afle la bazele sau la locul de muncă unde este stabilită plata acesteia. 9.
Alocația de teren nu se plătește: S-a aprobat regulamentul privind plata indemnizațiilor de teren către angajații întreprinderilor de explorare geologică și topografice-geodezică, organizații și instituții ale Federației Ruse care desfășoară activități de explorare geologică și lucrări topografice-geodezice. Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 15 iulie 1994 nr. 56 |
Calculul experienței de muncă
Să se calculeze vechimea în muncă în tipurile relevante de muncă ale persoanelor asigurate care efectuează în mod direct lucrări geologice de teren în cadrul expedițiilor, petrecerilor, detașamentelor, echipelor și secțiilor, dând dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu subparagraful . 6 clauza 1 art. 27 din Legea pensiilor muncii, criteriul (factorul) angajării în domeniu are o importanță semnificativă.
Lucrările geologice prevăzute la prezentul paragraf și efectuate în mod continuu pe parcursul unei zile întregi de muncă, în conformitate cu Regulile de calcul al perioadelor de muncă, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu art. 27 și 28 din Legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumite în continuare Reguli), aprobate. prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 nr. 5), se calculează pe o bază calendaristică. Această procedură se aplică lucrătorilor expedițiilor, partidelor, detașamentelor, brigăzilor și șantierelor care efectuează lucrări geologice de câmp în condiții non-câmp.
Fiţi atenți! Vechimea în muncă include perioadele de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat în perioadele de invaliditate temporară, precum și perioadele de concediu anual de bază și suplimentar plătit.
Perioadele lucrărilor geologice de teren prevăzute la alin. 6 clauza 1 art. 27 din Legea pensiilor muncii, care se desfășoară în domeniu, se calculează în modul prevăzut de paragraful 7 al prezentului Regulament, și anume: munca de la 6 luni la un an se socotește ca an de muncă, iar munca mai mică de 6 luni se numără în funcție de durata reală.
Această procedură preferențială pentru calcularea perioadei de muncă dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu subparagraful. 6 clauza 1 art. 27 din Legea pensiilor muncii, despăgubește lucrătorii angajați direct în domeniu, regim special activitatea lor de muncă asociată cu depășirea programului normal de lucru în timpul perioadei de teren și lipsa unei oportunități obiective, din cauza condițiilor climatice, de a continua această activitate de muncă în perioada în afara terenului.
Beneficiul acordat acestor angajați este de natură compensatorie și constă în creditarea unei perioade de muncă efectivă de durată mai scurtă la vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante pentru un an întreg de muncă.
Dobândirea de către salariați a dreptului la un astfel de beneficiu este condiționată de respectarea a două restricții prevăzute în clauza 7 din Reguli.
În primul rând, durata reală a muncii direct în teren nu trebuie să fie mai mică de 6 luni.
În al doilea rând, durata reală a muncii direct în domeniu, calculată folosind beneficiul specificat, nu trebuie să depășească 12 luni de experiență specială în muncă.
Conceptul de „condiții de teren” este cuprins în Regulamentul privind plata indemnizațiilor de teren către angajații întreprinderilor de explorare geologică și topografice-geodezică, organizații și instituții ale Federației Ruse implicate în explorări geologice și lucrări topografice-geodezice. Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 15 iulie 1994 nr. 56.
Condițiile de teren sunt condiții speciale pentru producerea lucrărilor de explorare geologică și topografică-geodezică asociate cu lipsa facilităților pentru munca și viața muncitorilor și amplasarea instalațiilor de producție în afara așezărilor urbane.
Documentele care fac dovada plății indemnizației de teren pot servi drept confirmare a angajării salariatului care efectuează lucrări geologice de teren în teren.
De exemplu, angajarea în muncă geologică de câmp în condiții de câmp poate fi confirmată folosind un ordin de trimitere a unui angajat la o astfel de muncă.
De regulă, comanda conține informații despre plata indemnizației de teren către angajat. În unele cazuri, în lipsa unei astfel de comenzi, alte date care indică plata indemnizației de teren sunt prezentate ca factor de confirmare.
Plata salariului de teren înseamnă că angajatul a fost angajat în lucrări geologice de câmp?
Trebuie avut în vedere faptul că plata indemnizației de teren (dacă acestea sunt singurele date) nu poate servi drept confirmare a angajării angajatului direct în munca geologică de câmp. Acest lucru se datorează faptului că indemnizațiile de teren se plătesc și acelor muncitori care nu sunt implicați direct în lucrări geologice, dar deservesc expediții.
De exemplu, indemnizația de teren se atribuie angajaților școlilor, medicale și cultural-educative, pentru copii instituții preșcolare etc.
Plata de teren nu se plătește atunci când locuiește sau lucrează în orașe și așezări de tip urban (cu excepția celor situate în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente, în teritoriile Khabarovsk și Primorsky și regiunea Amur). Uneori, această restricție este încălcată, iar alocațiile de teren sunt plătite în orașe și orașe acelor persoane ale căror activități nu sunt legate de lucrările geologice de câmp. Acest lucru indică încă o dată că însuși faptul plății indemnizației de teren nu poate servi (în absența unui ordin de trimitere la munca de teren) ca confirmare a angajării în muncă geologică de câmp în domeniu.
În conștiința de zi cu zi, munca prospectorilor geologici, geofizicienilor și altor prospectori este asociată cu romantismul expedițiilor pe distanțe lungi, cu dezvăluirea misterelor pământului, descoperiri și victorii. Dar oricine a plecat vreodată în astfel de expediții va spune: munca geologică pe teren este serioasă activitate fizică, viață neliniștită, izolarea de civilizație, depășirea constantă a influențelor externe negative. Aceste condiții stau la baza acordării de pensii lucrătorilor geologi.
În special, paragraful 6 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ prevede că pensiile anticipate sunt acordate bărbaților de la 55 de ani și femeilor de la vârsta de 55 de ani. 50 de ani daca au lucrat in mod corespunzator minim 12 ani 6 luni si 10 ani in expeditii, partide, detasamente, pe santiere si in brigazi direct pe teren explorari geologice, prospectari, topografice-geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, amenajari forestiere. și munca de sondaj și să aibă o experiență în asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani.
Toate lucrările enumerate sunt, într-o măsură sau alta, legate de studiul suprafeței pământului și de explorarea mineralelor pe care le conține, de aceea sunt considerate geologice. Este important ca pensia anticipată pentru această categorie de cetățeni să fie acordată indiferent de profesia sau postul în care au lucrat.
Dreptul geologilor la pensie anticipată este determinat de următoarele criterii:
Angajare în lucrări de explorare geologică, prospectare, topografie-geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și topografie;
Efectuarea de lucrări geologice în cadrul unei expediții, partidului, detașamentului, brigadei sau șantierului;
Executarea directă a lucrărilor geologice în teren.
Cel mai adesea, organismele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse trebuie să se ocupe de probleme de asigurare anticipată a pensiilor pentru lucrătorii care desfășoară activități de explorare geologică. Explorarea geologică este un complex de cercetări geologice și speciale pentru evaluarea industrială a zăcămintelor minerale (stabilirea cantității, calității și condițiilor de apariție). Astfel de lucrări includ topografie geologică (studiul structurii geologice a părților superioare ale scoarței terestre și identificarea perspectivelor acesteia pentru resursele minerale), lucrări de prospecțiune (găsirea de noi zăcăminte și lucrări de explorare (stabilirea cantității și calității mineralelor conținute în zăcământ).
Activitatea de explorare este un set de lucrări de cercetare pentru a găsi zăcăminte minerale care sunt produse prin metode geochimice și alte metode.
Lucrările topografice și geodezice reprezintă un complex de lucrări de cercetare geologică pentru studiul formei și dimensiunii pământului, precum și măsurarea suprafețelor de teren pentru afișarea lor pe planuri și hărți și pentru desfășurarea diferitelor activități de inginerie. Angajații organizațiilor topografice și geodezice dobândesc dreptul la pensie anticipată, indiferent de scopul cercetării (explorare minerală sau alte scopuri geologice). Cercetarea topografică și geodezică poate fi atât un tip de muncă independent, cât și o metodă de cercetare atunci când se efectuează alte lucrări geologice.
Cercetările efectuate în scopul explorării minerale pot fi efectuate de către partide topografice-geodezice (geodezice), detașamente, brigăzi în cadrul expedițiilor sau partide de explorare geologică, detașamente, brigăzi trimise să execute lucrări geologice de teren în baza ordinului (contractului) a organizaţiilor din alte sectoare ale economiei.
Lucrarea geofizică este una dintre metodele de explorare geologică, care constă într-un studiu geofizic al structurii pământului și al proceselor fizice care au loc în scoarța terestră în scopul căutării și explorării mineralelor. Lucrările geofizice se desfășoară prin diferite metode: seismică, gravimetrică, electrometrică, metalometrică, magnetometrică, forestieră etc. Totodată, un volum important este alcătuit din lucrări topografice și geodezice. Numele partidelor, detașamentelor, expedițiilor, echipelor și site-urilor care efectuează lucrări geofizice corespunde adesea metodei de implementare a acestora, de exemplu, partid seismic, echipă de exploatare forestieră, echipă metalometrică etc. Metodele de muncă efectuate nu contează atunci când se determină dreptul la pensie anticipată.
Lucrarea hidrologică este un studiu (studiu) geologic al apelor subterane în scopul soluționării problemelor legate de căutarea, explorare, evaluarea resurselor de apă subterană pentru nevoile de alimentare cu apă, irigații, industrie, stațiuni și afaceri sanatoriu, construcții etc.
Lucrările hidrografice fac parte din lucrările hidrologice privind studiul corpurilor de apă individuale cu caracteristici calitative și cantitative.
Lucrările de management forestier ca element principal fac parte din managementul forestier de stat. Toate lucrările de gestionare a pădurilor de pe teritoriul fondului forestier al Federației Ruse sunt efectuate de organizații de gestionare a pădurilor (expediții).
În procesul de gospodărire a pădurilor în fondul forestier al fiecărei organizații silvice se realizează un set de lucrări, inclusiv un inventar forestier, lucrări topografice și geodezice, cartografiere forestieră, elaborarea unor standarde bazate științific pentru utilizarea diverselor resurse forestiere și principiile managementului pădurilor și alte activități care vizează obținerea de informații complete despre fondul forestier Federația Rusă, asigurarea utilizării raționale, creșterea productivității, reproducerea, conservarea și protecția pădurilor.
Munca de topografie este un complex de studii economice și tehnice ale teritoriului pentru construcția de obiecte în diverse scopuri. La realizarea acestor lucrări se pot utiliza metode geofizice, topografice-geodezice, prospecțiuni geologice, hidrologice, hidrometrice și alte metode geologice de studiere a stratului superior al scoarței terestre în legătură cu sarcinile de construcție inginerească.
În conformitate cu codurile și reglementările de construcții „Inspecții de inginerie pentru construcții”, lucrările de cercetare includ studii ale proprietăților corozive ale solului de suprafață a pământului în raport cu metalul. Lucrarea specificată, de regulă, este efectuată de expediții de cercetare și de partide ale organizațiilor specializate ale Ministerului Dezvoltării Regionale al Rusiei.
Recent, organizații din diverse sectoare ale economiei au desfășurat lucrări de teren în scopul paleontologiei, efectuarea inventarelor terenurilor, menținerea cadastrului funciar de stat, topografia funciară, gestionarea terenurilor, stabilirea limitelor fermelor de gospodărire a vânatului, parcuri forestiere, anti- studii de coroziune a conductelor, conductelor de gaz etc. folosind metode de cercetare geologică. Această muncă poate fi realizată atât de expediții, cât și de organizații permanente.
Întrucât nici legislația privind pensiile, nici alte acte legislative de reglementare nu oferă o definiție clară a activității de anchetă, atunci când se analizează problema atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, autoritățile de pensii în fiecare caz specific solicită angajatorului sau persoanei asigurate documente care să confirme că cercetarea în curs de desfășurare (care nu are legătură cu sarcinile de construcții inginerești) se referă la lucrările de topografie. În lipsa documentelor justificative, nu există motive pentru atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.
De regulă, munca de cercetare pe teren este efectuată de lucrători de anumite specialități în cadrul expedițiilor, detașamentelor, partidelor, brigăzilor și secțiilor. Principalele unități care desfășoară lucrări geologice sunt un partid sau un detașament. În funcție de natura și volumul muncii, petrecerea poate fi cu o singură echipă sau cu mai multe echipe. Pentru a efectua lucrări geologice complexe, partidele și detașamentele se pot uni în expediții. Lucrările geologice pot fi efectuate și de echipe sau secții.
Orice metodă de lucru geologic poate consta în cercetare pe teren și prelucrare de birou a materialului colectat. În procesul de lucru de birou, rezultatele cercetărilor de teren sunt clarificate și se întocmește un raport geologic. Munca de birou nu este muncă de teren, deoarece nu se desfășoară la locul lucrărilor geologice directe, ci la baza expediției sau în grupuri staționare. Perioada de muncă de birou nu este inclusă în vechimea în muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.
Documentul principal care confirmă efectuarea muncii ca parte a unei expediții, petreceri, detașări poate fi o carte de muncă sau un tabel de personal, structura organizației, care include expediții permanente, partide, detașamente, brigăzi, secții, precum și comenzi pentru crearea de expediții, petreceri etc. .d.
Documentele care confirmă angajarea directă în muncă geologică de teren pot fi: un ordin de trimitere pentru lucrări geologice, indicând locul implementării acesteia; documente de salariu care confirmă plata indemnizațiilor de teren; loc de muncă sau instrucțiuni de lucru etc.
De obicei, ordinul de atribuire a lucrărilor geologice conține informații despre plata indemnizației de teren către angajat. În unele cazuri, în lipsa unui astfel de ordin, alte date care indică plata indemnizației de teren sunt prezentate ca document justificativ. Trebuie avut în vedere că plata indemnizației de teren - dacă acestea sunt singurele date - nu poate servi drept confirmare a angajării angajatului direct în munca geologică de câmp. Acest lucru se datorează faptului că indemnizațiile de teren sunt plătite și lucrătorilor care nu sunt angajați direct în lucrări geologice, dar deservesc expediții (de exemplu, angajații școlilor, instituțiilor medicale și culturale).
În unele cazuri, se face o înregistrare în carnetele de muncă ale lucrătorilor care indică faptul că aceștia au lucrat într-o organizație staționară de teren (expediție sau petrecere). Transferul unor astfel de organizații la numărul celor staționare implică efectuarea de lucrări geologice pentru o lungă perioadă de timp. În acest sens, angajații unor astfel de organizații nu sunt uneori plătiți cu salariu de teren, dar ei nu își pierd dreptul la pensie anticipată dacă continuă să efectueze lucrări geologice de teren și acest lucru este confirmat de documente.
În conformitate cu Regulile de calcul al perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, perioadele de muncă direct în domeniu se iau în considerare în următoarea ordine:
munca de la 6 luni la un an - timp de un an, munca mai putin de 6 luni - in functie de durata reala.
Dacă o persoană a lucrat direct în domeniu un an calendaristic întreg sau un sezon întreg în an calendaristic, atunci această perioadă va fi luată în considerare calendaristic în perioada de asigurare și în vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante.
În plus, perioadele de muncă prestate continuu pe parcursul unei zile lucrătoare întregi sunt considerate ca vechime specială.
Durata de asigurare și vechimea în muncă în tipurile relevante de muncă înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie este confirmată prin documente eliberate în modul prescris de către angajatori sau organele de stat (municipale) relevante, după înregistrare - pe baza a informațiilor contabile individuale (personalizate).
SOLUŢIE
IN NUMELE FEDERATIEI RUSE
ZZ.LL.AAAA Kamensk-Șahtinski
Judecătorul Kamensky tribunalul districtual Regiunea Rostov Yulova E.A.,
cu participare:
reclamantul Tsyb G.G.;
reprezentant al reclamantei Tsyb G.G – avocat<адрес> <данные изъяты>Korobeynik A.V., care a prezentat certificatul nr., mandatul nr.;
reprezentant al instituției de stat pârâte „Managementul Fondului de pensii al Federației Ruse în<адрес>» – specialist-expert-șef - consilier juridic al Administrației de Stat a Codului de procedură penală al Federației Ruse în<адрес>Numele complet 1, acționând în baza unei împuterniciri din ZZ.LL.AAAA Nr.;
subsecretar M.A. Kolesnikova;
Având în vedere în ședință publică o cauză civilă bazată pe pretenția lui Tsyb G.G. către Instituția de Stat „Managementul Fondului de Pensii al Federației Ruse în<адрес>» privind recunoașterea ca nelegală a refuzului de a acorda pensie anticipată în legătură cu munca în condiții dificile de muncă și cu privire la includerea într-un regim special experiență de muncă perioadele de muncă care dă dreptul la pensie anticipată,
instalat:
Tsyb G.G. a mers la tribunal cu declarație de revendicare către Instituția de Stat „Managementul Fondului de Pensii al Federației Ruse în<адрес>» privind recunoașterea ca nelegală a refuzului acordării unei pensii anticipate de muncă în legătură cu munca în condiții grele de muncă și privind includerea în experiența specială de muncă a unor perioade de muncă care dau dreptul la pensie anticipată de muncă În speță, reclamanta se referă la faptul că ZZ.LL.AAAA a aplicat în Instituția de Stat „Managementul Fondului de Pensii al Federației Ruse în<адрес>» pentru numirea unei pensii anticipate în legătură cu munca în condiții speciale de muncă - în conformitate cu paragrafele. 2 p. 1 art. 27 din Legea nr. ZZ.LL.AAAA „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. ZZ.LL.AAAA i s-a refuzat parțial atribuirea unei pensii anticipate (Nr. protocol din data de ZZ.LL.AAAA). I s-a recunoscut o perioadă de asigurare de 31 de ani 8 luni 28 de zile și o perioadă specială de 8 ani 8 luni 24 de zile. Totalul nu a fost inclus în experiența sa specială - 23 de ani și 4 zile. Temeiul refuzului de a acorda pensie anticipată, așa cum este indicat în protocolul sus-menționat, a fost că: într-un număr de înscrieri în carnetul de muncă și certificate nu există evidență de angajare directă în munca de teren, într-un număr de intrări nu există informații despre contabilitatea personalizată. El crede că i s-a refuzat ilegal o pensie anticipată din următoarele motive.
a decis:
Susține Tsyb G.G. către Instituția de Stat „Managementul Fondului de Pensii al Federației Ruse în<адрес>» privind recunoașterea ca nelegală a refuzului acordării unei pensii anticipate de muncă în legătură cu munca în condiții dificile de muncă și privind includerea în experiența specială de muncă a unor perioade de muncă care dau dreptul la pensie anticipată de muncă de satisfăcut.
Să recunoască drept ilegal refuzul Instituției de Stat „Managementul Fondului de Pensii al Federației Ruse pentru<адрес>» în numirea lui Tsyb G.G., ZZ.LL.AAAA anul nașterii, pensie de pensionare anticipată în legătură cu munca în condiții dificile de muncă.
Obliga Instituția de Stat „Managementul Fondului de Pensii al Federației Ruse pentru<адрес>să includă în experiența specială de muncă Tsyb G.G., ZZ.LL.AAAA anul nașterii, perioadele de muncă care dă dreptul la pensie anticipată în legătură cu condiții grele de muncă: de la ZZ.LL.AAAA la ZZ.LL.AAAA – senior tech . geolog<данные изъяты>; de la ZZ.LL.AAAA la ZZ.LL.AAAA – geolog<данные изъяты>; ZZ.LL.AAAA până la ZZ.LL.AAAA – geolog senior<данные изъяты>; de la ZZ.LL.AAAA la ZZ.LL.AAAA - geolog echipa de teren<данные изъяты>; de la ZZ.LL.AAAA la ZZ.LL.AAAA - geolog categoria 2<данные изъяты>; de la ZZ.LL.AAAA la ZZ.LL.AAAA – operator de instalație de foraj de categoria a 5-a<данные изъяты>; de la ZZ.LL.AAAA la ZZ.LL.AAAA - operator de instalație de foraj de categoria a 5-a<данные изъяты>; toate ZZ.LL.AAAA - operator instalație de foraj categoria a 5-a<данные изъяты>; de la ZZ.LL.AAAA la ZZ.LL.AAAA - maestru de testare puțuri la LLC "<данные изъяты>"; de la ZZ.LL.AAAA la ZZ.LL.AAAA – maistru producție petrol și gaze la CJSC<данные изъяты>»
Atribuiți și plătiți Tsyb G.G., ZZ.LL.AAAA anul nașterii, pensie de pensionare anticipată din cauza condițiilor speciale de muncă cu ZZ.LL.AAAA.
Decizia poate fi atacată la Tribunalul Regional Rostov prin Tribunalul Kamensky în termen de 10 zile.
Textul motivat al hotărârii a fost făcut de ZZ.LL.AAAA.
1. Am 10 ani de experiență pe teren în geofizică. Mă pot pensiona la 56-57 de ani?
1.1. Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie... la următoarele persoane: bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 12 ani 6 luni și, respectiv, 10 ani în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe Explorări geologice de teren, prospecțiuni, topografice - geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, gospodărire forestieră și lucrări de topografie și să aibă o experiență în asigurări de minim 25 de ani, respectiv 20 de ani.”
2. Dacă am 15 ani de experiență în domeniu, câți ani voi pensiona?
2.1. Nu se știe, modificările vârstei de pensionare nu au fost încă publicate, dar dacă perioada de asigurare este suficientă, va fi cu 5 ani mai devreme decât în cazul general.
Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ (modificată la 27 iunie 2018) „Cu privire la pensiile de asigurări”
Articolul 30. Păstrarea dreptului la cesiunea anticipată a unei pensii de asigurare
1. O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 8 din prezenta lege federală, dacă există un coeficient individual de pensie de cel puțin 30 următoarelor persoane:
6) bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 12 ani 6 luni și, respectiv, 10 ani în expediții, petreceri, detașamente, la șantier și în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, prospectare, topografică-geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și cercetare și să aibă experiență în asigurări de cel puțin 25 de ani, respectiv 20 de ani;
3. Ar trebui experiența de teren să fie continuă?
3.1. Dacă vorbim despre calcularea vechimii speciale necesare pentru determinarea dreptului la pensionare anticipată- atunci nu, toate astfel de perioade sunt pur și simplu rezumate, continuitatea nu are nicio legătură.
4. Câți ani sunt necesari pentru a dezvolta experiență pe teren?
4.1. Draga Denis! Vă reamintesc că, conform paragrafului 6, paragraful 1, articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din Legea nr. 173- FZ pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, dacă nu au lucrat mai puțin de 12 ani 6 luni în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, gospodărirea pădurilor și munca de topografie și să aibă o experiență în asigurare de cel puțin 25 de ani. Documentul principal care confirmă efectuarea muncii ca parte a unei expediții, petreceri, detașări poate fi o carte de muncă sau un tabel de personal, structura organizației, care include expediții permanente, partide, detașamente, brigăzi, secții, precum și comenzi pentru crearea de expediții, petreceri etc. Documente care confirmă angajarea direct în lucrări geologice de teren, de exemplu: un ordin de trimitere pentru lucrări geologice, indicând locul implementării acesteia; documente de salariu care confirmă plata indemnizațiilor de teren; loc de muncă sau instrucțiuni de lucru etc.
5. Lucrarea ca asistent de forator este inclusă în experiența de teren la numire? pensie preferenţială.
5.1. Bună ziua
Da, da. Anumite tipuri de beneficiari includ lucrătorii care au lucrat în condiții dificile (climatice sau dăunătoare). Printre acestea se numără, de exemplu, angajații Căilor Ferate Ruse (căi ferate), profesori, salvatori, pompieri, geologi... Conform listei nr. 2, o pensie preferențială este atribuită profesiilor cu condiții de muncă mai puțin dăunătoare, situate în următoarele industrii: refractare, feronerie, metale neferoase, stații de conversie a mercurului, producție chimică, foraj, centrale electrice, centrale electrice cu abur, prelucrarea metalelor, extracția turbei, ușoară, industria alimentară, producție de medicamente, instituții de asigurări sociale, copiere, producție tipografică, transport, comunicații, servicii de chimie agricolă etc. Legea nr. 426-FZ, relativ nouă, a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2014. Introducerea acesteia a desființat existența mecanismului AWM (certificarea locului de muncă) și a introdus noi reglementări pentru identificarea impacturilor negative. conditiile de munca asupra corpului uman. Un set de măsuri pentru evaluarea nocivității locurilor de muncă se numește SOUT (stand pentru evaluare specială condiţiile de muncă) şi se desfăşoară exclusiv de către organizaţii acreditate incluse în registrul special al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale. Contactați Fondul de pensii al Federației Ruse.
6. Ne pare rău, puteți fi mai specific, nu se ia în considerare experiența în teren?
6.1. Bună ziua, dragă vizitatoare!
În acest caz, experiența pe teren nu este luată în considerare
Toate cele bune, iti doresc mult succes in rezolvarea problemei tale!
7. Cum afectează experiența pe teren vârsta de pensionare?
7.1. Bună ziua! O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie bărbaților care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeilor care au împlinit vârsta de 55 de ani, cu o vechime în asigurări de cel puțin 15 ani și un coeficient individual de pensie de cel puțin 30.
8. M-am născut în 1970. Locuiesc în Nordul Îndepărtat de la 11 ani (din 1981). Am lucrat in regiunile din nordul indepartat 24 de ani 10 luni si continuu sa lucrez, experienta pe teren - 8 ani 2 luni (date de la fondul de pensii. La ce varsta imi ies la pensie. Va multumesc anticipat.
8.1. Bună ziua Evgeniy, veți avea dreptul la pensionare anticipată conform experiența nordică la vârsta de 55 de ani, pentru două beneficii experiența în domeniu trebuie să fie de 12 ani și 6 luni, nu le aveți. (Clauza 1.6 din articolul 32 din Legea federală nr. 400-FZ)
9. 27 de ani de experiență de muncă în nordul îndepărtat și 3,4 ani de experiență de teren, omule, când te poți pensiona?
9.1. Bună seara. Nu scrii câți ani ai.. Fără asta este imposibil să răspunzi. Conform noii legi, la 60 de ani te vei pensiona. Dar dacă tu vârsta pre-pensionare, apoi perioada crește treptat.. Clarificați întrebarea.
10. Am experienta in domeniu - 7 ani si 3 luni. Anul nașterii 1964. Există vreo caracteristică specială pentru pensionarea mai devreme?
10.1. Bună ziua Elena Alekseevna, experiența incompletă în teren nu dă dreptul la pensionare anticipată, bărbații au nevoie de 12,6 ani vechime preferenţială în serviciuși 25 de ani în total, pentru femei - 10 ani de serviciu preferențial și 20 de ani în total (clauza 1.6 din articolul 30 din Legea federală nr. 400-FZ)
11. Pentru mama in 1997, la calculul unei pensii preferentiale (experienta de teren) nu s-au luat in calcul anii de studii la o scoala tehnica si la universitate Se poate recalcula acum pensia?
11.1. Da este posibil. Contactați fondul de pensii cu o cerere de includere a acestor perioade în experiența dvs. de muncă. Dacă este refuzat, faceți recurs în instanță.
12. Îmi împlinesc 50 de ani în aprilie. Lucrez în nordul îndepărtat de mai bine de 25 de ani și am experiență în domeniu de peste 13 ani. Mă pot pensiona la 50 de ani?
12.1. Buna ziua! La 60 de ani te poți pensiona anticipat pensie de asigurare de batranete.
O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 8 din prezenta lege federală, dacă există un coeficient individual de pensie de cel puțin 30 pentru următorii cetățeni:
Bărbații la împlinirea vârstei de 60 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 55 de ani (ținând cont de prevederile prevăzute în anexele 5 și 6 la prezenta lege federală), dacă au lucrat cel puțin 15 ani. ani calendaristiciîn regiunile din nordul îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente și au o experiență în asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani (clauza 6 partea 1 a articolului 32 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400 -FZ „Pensii de asigurare”).
13. Explicați dacă munca unui geolog la o instalație de foraj constituie experiență pe teren. ? Cazare directă și muncă pe o bază de rotație de 15 zile. Compania de foraj este specializată în producția de foraj de puțuri.
13.1. Art. 30 din Legea pensiilor muncii, alin. 6.6) pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat timp de cel puțin 12 ani 6 luni și respectiv 10 ani în expediții, petreceri. , detașamente, în secții și în brigăzi direct pe teren lucrări de explorare geologică, prospecțiuni, topografice-geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, de gospodărire forestieră și de topografie și au o experiență de asigurare de minim 25 de ani, respectiv 20 de ani;
(versiunea veche a legii)
Dacă vă este dificil să formulați o întrebare, sunați la telefonul gratuit cu mai multe linii 8 800 505-91-11 , un avocat te va ajuta
Unul dintre cele mai dificile cazuri de apărat drepturi de pensie cazurile sunt considerate a include perioade de muncă în domeniu, cu alte cuvinte, cazuri bazate pe experiența de teren. De ce aceste cazuri sunt considerate dificile?
În primul rând, de regulă, organizațiile în care au lucrat clienții au fost de mult lichidate.
În al doilea rând, documentele se pierd și nu se transferă în arhivă, sau invers, unele dintre documentele care afectează direct atribuirea unei pensii anticipate se pierd.
În al treilea rând, în ședințele de judecată este imposibil să se folosească mărturia pentru a confirma experiența de muncă în anumite condiții, în cazul nostru – condițiile de teren.
Acum să aruncăm o privire mai atentă la aceste puncte. Fondul de pensii este destul de tolerant cu oamenii care au lucrat în domeniu. De aceea, este rar întâlnit o persoană căreia Fondul de Pensii i-a refuzat să acorde pensie și să includă perioade de muncă în domeniu în vechimea sa. Dacă aveți o decizie de a refuza, primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să verificați legalitatea deciziei. Avocații noștri vor verifica decizia Fondului de Pensii pentru respectarea legii și a celor care prevalează practica judiciara. În cazul în care avocații noștri au confirmat posibilitatea includerii unor perioade excluse în vechimea în muncă, va fi necesară colectarea documentelor care confirmă faptul de a lucra în domeniu. Pot fi conturi personale, extrase de salarii, comenzi si instructiuni pentru personal, inclusiv comenzi de trimitere la lucrari geofizice, jurnalele de lucru finalizate, rapoarte tehnice, registre de munca si alte documente disponibile in arhiva, din care rezulta ca lucrarea a fost efectuata. afară în câmp. Dacă aveți aceste documente, avocații noștri le vor analiza și vă vor informa despre perspectivele cazului. Dacă nu aveți documentele specificate, avocații noștri vor contacta arhiva de la locația așteptată a documentelor.
Dacă actele sunt găsite, atunci șansele de succes în instanță cresc. Dacă nu sunt prezentate documente care confirmă munca în domeniu, atunci pur și simplu nu există nicio șansă de examinare pozitivă a cazului în instanță. Chiar dacă aveți martori care sunt dispuși să participe cu bucurie la ședințele de judecată și să vă confirme experiența pe teren, instanța nu va ține cont de mărturia lor atunci când decide cazul. Această împrejurare se datorează faptului că la 1 ianuarie 2010 au intrat în vigoare modificări în Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” care interzic confirmarea naturii și caracteristicilor muncii cu mărturie. Din acest motiv, o chestiune aparent simplă devine complexă. Fiecare document scris devine o dovadă foarte importantă și poate deveni ultimul indiciu în restabilirea dreptului la pensie anticipată.
