Premierul rus Dmitri Medvedev a declarat că Cabinetul de Miniștri va pregăti propuneri de modificări vârsta de pensionare iar în viitorul foarte apropiat îi va prezenta Dumei de Stat. Vârstele actuale de pensionare pentru bărbați și femei sunt de 60, respectiv 55 de ani. În prezent, vârsta de pensionare în Rusia în 2018 pare optimă pentru 53% dintre respondenți, 35% dintre cetățeni au remarcat că vârsta de pensionare trebuie redusă, dar doar 6% dintre respondenți sunt de acord să o crească, alți 6% au găsit greu să răspundă. . Citiți mai multe despre decizia guvernului luată pe 14 iunie.

Cum și cu cât să crești

Director adjunct al Institutului HSE pentru Politică Socială, Oksana Sinyavskaya, a reamintit că printre opțiunile care au fost discutate recent în comunitatea de experți și politici, au existat propuneri de ridicare a vârstei de pensionare la 60 de ani pentru femei și 63 de ani pentru bărbați. Aceasta este cea mai modestă propunere, a subliniat ea. A doua opțiune este stabilirea pragului la 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Cea mai radicală propunere a fost înaintată de Ministerul Finanțelor: 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei.

„Argumentul demografic este că femeile trăiesc mai mult și au mai puține șanse să muncească din greu, așa că în această logică este necesară egalizarea vârstei de pensionare. Cu toate acestea, stereotipurile de gen sunt foarte puternice în Rusia și, mai ales, în rândul politicienilor. Prin urmare, cred că varianta cea mai probabilă este aceasta: diferența dintre pragurile pentru bărbați și femei va rămâne, dar, cel mai probabil, va fi redusă - adică nu vor fi cinci ani, ci trei ani, poate doi ”, a spus ea.

Persoanele care au declarat nevoia de a crește vârsta de pensionare au identificat pragul optim ca fiind 63 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei. Cei care sunt în favoarea unei reduceri au raportat o medie de 54 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei.

Expertul a mai remarcat că, potrivit sondajelor, majoritatea rușilor susțin pensionarea mai devreme a femeilor: acest lucru este motivat de faptul că acestea au o dublă povară - creșterea copiilor și apoi a nepoților și, de fapt, a angajării.

„Nu cred că varianta cea mai radicală propusă de (ministrul de Finanțe Anton) Siluanov va trece. Cel mai probabil, pragurile vor fi setate la 60/63 sau 63/65 (ani). Dar aici este greu de judecat despre ce va decide cabinetul. Din punctul de vedere al intereselor fiscale ale Ministerului de Finanțe, opțiunea 63/65 este, desigur, mai profitabilă”, a spus Sinyavskaya.

Directorul Institutului de Analiză Socială și Prognoză al RANEPA, Tatyana Maleva, observă, de asemenea, probabilitatea scăzută ca scenariul Ministerului Finanțelor să fie implementat în Rusia.

„Există o opțiune de creștere rapidă a vârstei de pensionare pentru a obține un efect financiar. Acest efect depinde într-adevăr de viteza de creștere a vârstei de pensionare, iar Ministerul Finanțelor încearcă să reducă transferul de la bugetul federal la sistemul de pensii. Dar asta înseamnă că pentru femei vârsta de pensionare trebuie mărită cu 10 ani. Este mult și nimeni în lume nu a făcut asta vreodată”, a subliniat Maleva.

Din punctul de vedere al lui Sinyavskaya, din punct de vedere social, cea mai acceptabilă și rațională opțiune este creșterea vârstei de pensionare la 60/63 de ani. Mai mult, este recomandabil să faceți acest lucru în etape: un număr de țări europene au făcut acest lucru la un moment dat și există și exemple în fostele republici sovietice.

„Al doilea parametru care se discută, pe lângă limite, este rata de creștere. Propunerile Ministerului de Finanțe au fost și cele mai radicale – câte un an. Cred că Cabinetul de Miniștri nu va decide în privința asta, cel mai probabil, se va propune o schemă de șase luni pe an. Din experiența mondială, aceasta este cea mai intensă creștere a vârstei de pensionare, iar o serie de țări din Europa Centrală și de Est au crescut vârsta în acest fel”, a spus ea.

Sinyavskaya a subliniat că, datorită faptului că aceste măsuri au un argument fiscal pronunțat, scenariul cel mai probabil ar fi o creștere de șase luni pe an.

Din punctul de vedere al lui Maleva, cele mai rezonabile și blânde opțiuni de creștere sunt 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei, adică creșterea pragului cu cinci ani pentru fiecare grup de gen.

„Am început acest proces în așa fel încât ar fi trebuit să înceapă acum 20 de ani. Acesta a fost punctul extrem, de fapt, asta ar fi trebuit făcut mai devreme. Acum trebuie să înțelegem că acest lucru nu va da un efect imediat. Nu putem crește vârsta foarte repede, așa că trebuie să o creștem cu șase luni, un an pe an sau chiar trei luni pentru bărbați. Acest lucru nu este exclus, deoarece au riscuri mari de mortalitate la aceste vârste, dar este puțin probabil. Cred că femeile vor primi măriri de salariu un an pe an, iar bărbații șase luni pe an”, a spus ea.

Piața muncii va fi pregătită?

În ceea ce privește momentul reformei, Sinyavskaya consideră 2020 cel mai probabil. Este necesar să se acorde timp pentru ca piața muncii să se pregătească, notează ea. La rândul său, Maleva subliniază ambiguitatea modului în care reformele pot afecta starea pieței.

„Putem ridica vârsta de pensionare la cel puțin 90 de ani, dar problema este că oamenii vor începe să părăsească locul de muncă din cauza dizabilității. Nimic nu ne împiedică să stabilim vârsta de pensionare la 100 de ani, dar înțelegem ce va urma. La urma urmei, piața muncii din Rusia este pregătită să țină persoanele în vârstă la locul de muncă? Au o productivitate suficient de mare pentru a crește PIB-ul de o dată și jumătate? Pentru o economie care își pierde forța de muncă, este necesar să se atragă persoanele în vârstă. Dar nu există soluții evidente”, a spus ea.

În general, notează Sinyavskaya, atât argumentele sociale, cât și cele economice vor fi exprimate la nivel prezidențial. „Confruntarea lor nu va permite opțiuni radicale. Dar, în același timp, acele scenarii de creștere care oferă economii minime și sunt mai acceptabile din punct de vedere social sunt, de asemenea, puțin probabile”, notează expertul.

Sinyavskaya subliniază că creșterea vârstei de pensionare este puțin probabil să fie singura măsură luată în acest domeniu. „Cel mai probabil, va exista un fel de pachet de măsuri pentru reformarea sistemului de pensii, pentru că mărirea vârstei de pensionare în niciun caz nu poate fi considerată un panaceu pentru toate problemele”, argumentează ea.

Creșterea vârstei de pensionare pentru funcționari

Conform legislației în vigoare, în 2018 este majorată vârsta de pensionare pentru angajații administrației publice și municipale. Această lege a început la 1 ianuarie 2017 și crește anual vârsta de pensionare cu șase luni.

Acest lucru se va întâmpla nu mai devreme de 2027 pentru oficialii bărbați și până în 2032 pentru femei. Ca urmare, de la 1 ianuarie 2018, vârsta de pensionare pentru femeile care lucrează în funcția publică este de 56 de ani, iar pentru funcționarii de sex masculin de 61 de ani.

Cine este acoperit de legea majorării vârstei de pensionare din 2018? Potrivit legii, majorarea este valabilă pentru angajații care ocupă posturi guvernamentale în Federația Rusă, posturi guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse, posturi în serviciul public al Federației Ruse și entități constitutive Federația Rusă. De asemenea, sunt incluși aici toți angajații municipali care ocupă permanent posturi de serviciu municipal, adică funcționari la toate nivelurile.

Punct important: majorarea de vârstă specificată pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă este valabilă numai în perioada de ocupare a posturilor enumerate mai sus. Dacă un funcționar demisionează serviciu public iar la momentul concedierii are deja 60 de ani (pentru bărbați) sau 55 de ani (pentru femei), atunci un astfel de cetățean are dreptul la pensie în mod obișnuit.

Pentru funcționarii care au părăsit funcția publică, vârsta lor de pensionare va fi egală cu cea a cetățenilor de rând. Chiar dacă, după atribuirea unei pensii, un cetățean reintră în serviciul public, plata pensiei continuă ca și pentru ceilalți pensionari care lucrează.

Pe lângă creșterea vârstei de pensionare, oficialii vor vedea și o creștere a vechimii minime necesare în serviciul guvernamental, care este necesară pentru alocarea unui bonus pentru vechimea în muncă - creșterea a început la 1 ianuarie 2017 pentru 6 luni. Vechimea minimă a solicitanților pentru stabilirea unei plăți suplimentare la o pensie de vechime în 2018 este de 16 ani.

Va crește vârsta de pensionare în Rusia în 2018? Potrivit oficialului federal, creșterea vârstei de pensionare ar trebui să fie însoțită de mecanisme care să ușureze perioada de tranziție. Cea mai obișnuită practică mondială este posibilitatea de a te pensiona anticipat (de exemplu, la 60 de ani, când vârsta de pensionare va fi deja mai mare decât aceasta), dar „plătirea” pentru aceasta cu o reducere proporțională a mărimii pensiilor pentru fiecare an. ieșire devreme să se pensioneze, spune interlocutorul RBC. În plus, potrivit acestuia, este necesar să se reducă riscul unui flux mare de cetățeni în vârstă în pensiile de invaliditate și să se evite stagnarea în ocuparea forței de muncă a tinerei generații, deoarece o întârziere pe piața muncii pentru persoanele în vârstă va întârzia și mai mult intrarea. a tinerilor.

Decizia a fost luată

Pe 14 iunie 2018, guvernul rus a propus creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați la 65 de ani, pentru femei la 63 de ani, a declarat premierul rus Dmitri Medvedev la o ședință a Cabinetului de miniștri. TASS raportează acest lucru.

Şeful Cabinetului a explicat că perioada de tranzitie ar putea începe în 2019 și să dureze până în 2028 pentru bărbați și 2034 pentru femei.

„Se propune să se introducă o perioadă de tranziție destul de lungă - se propune să înceapă în 2019 pentru a obține pas cu pas pensionarea la 65 de ani pentru bărbați în 2028 și la 63 de ani pentru femei în 2034”, a spus Medvedev.

Potrivit acestuia, creșterea vârstei de pensionare va permite folosirea fondurilor suplimentare pentru creșterea pensiilor peste rata inflației.

După cum a raportat RIA Novosti, șeful Cabinetului de Miniștri a spus că Guvernul va menține beneficiile de pensie pentru lucrătorii angajați în industriile periculoase, persoanele cu dizabilități din primul grup, copiii cu dizabilități și o serie de altele.

Medvedev a remarcat că Guvernul propune să ofere cetățenilor cu 45 de ani de experiență de lucru posibilitatea de a se pensiona cu doi ani mai devreme.

Pe baza materialelor de la: proficomment.ru

Guvernul Federației Ruse nu încetează să-i uimească pe ruși. Înainte ca oamenii să aibă timp să-și revină după știrile despre creșterea vârstei de pensionare, autoritățile au anunțat că va fi schimbată formula de calcul a pensiilor. La 3 octombrie 2018, președintele rus Vladimir Putin a semnat Legea 350-FZ privind creșterea vârstei de pensionare, care a fost adoptată de Duma de Stat la 27 septembrie 2018 cu toate modificările.

În toamna lui 2018 s-a luat decizia finală de majorare a vârstei de pensionare. La 1 ianuarie 2019, o nouă reformă a pensiilor va intra în vigoare în Rusia. Pe 3 octombrie 2018, proiectul de lege a fost aprobat de Consiliul Federației al Adunării Federale a Federației Ruse și semnat de președintele rus Vladimir Putin.

Reforma pensiilor a fost cunoscută pentru prima dată pe 16 iunie 2018. Prim-ministrul Dmitri Medvedev a prezentat proiectul de lege Dumei de Stat. Acesta prevedea o creștere treptată a vârstei de pensionare. Documentul se numește „Proiectul de lege federală nr. 489161-7 „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind numirea și plata pensiilor”.

Pe toată perioada, au fost aduse aproximativ 300 de modificări la reforma pensiilor. După multe discuții și dezbateri, s-a decis ca bărbații să se pensioneze la 65 de ani și femeile la 60 de ani. Vârsta de pensionare va fi crescută în etape.

Creșterea vârstei de pensionare s-a mai discutat, dar nimeni nu a vrut să-și asume riscuri cu astfel de propuneri înainte de alegerile prezidențiale. Pe baza acestui fapt, putem concluziona că pur și simplu au decis să tacă în legătură cu această reformă și să o amâne până la vremuri „mai bune”.

Motive pentru creșterea vârstei de pensionare în 2019, punctele slabe ale reformei pensiilor

În august 2018, președintele rus Vladimir Putin, împreună cu partidul Rusia Unită, a anunțat modificări ale reformei pensiilor și a încercat, de asemenea, să transmită rușilor în cel mai accesibil mod posibil motivele creșterii vârstei de pensionare.

Motivul principal este situația economică dificilă din țară. În Rusia, acesta nu este primul an în care a fost instituit un sistem în care deducerile din salariile cetățenilor care lucrează sunt destinate plății pensiilor. Pe măsură ce numărul pensionarilor crește în fiecare an, povara pentru cetățenii care lucrează crește. Și plățile pentru pensionari sunt cu greu suficiente pentru a cumpăra alimente.

Datorită reformei pensiilor, bugetul de stat va fi completat cu aproape 800 de miliarde de ruble, 90% din economii vor merge către creșterea pensiilor. Există posibilitatea ca în 2024 plățile pentru pensionari să fie de aproximativ 20.000 de ruble.

Guvernul a acordat atenție și factorilor demografici. În Rusia, există o rată a mortalității extrem de ridicată în rândul persoanelor de vârstă activă și o scădere a natalității din cauza problemelor cu alcoolul. Se pune întrebarea cum va afecta reforma pensiilor acești factori, dar, din păcate, nu există încă un răspuns.

Guvernul Federației Ruse încearcă din toate puterile să prezinte rușilor doar aspectele puternice ale legii, dar susținătorii reforma pensiilor deschisă şi punctele slabe:

  • Există o posibilitate uriașă ca sărăcia să înflorească în Rusia, deoarece mulți cetățeni fără pensii vor fi lipsiți de mijloacele de subzistență.
  • Şomaj. În ciuda faptului că autoritățile încearcă să țină oamenii în siguranță vârsta pre-pensionareși chiar a introdus amenzi pentru refuzul de a lucra și pentru concediere, merită să privim situația cu prudență. Dacă un angajator trebuie să concedieze sau să refuze unei persoane un loc de muncă, el va găsi un milion de motive și modalități de a face acest lucru în mod oficial. Astăzi, angajații tineri și promițători, care sunt favoriți în multe companii și organizații, sunt mai apreciați.
  • În multe familii, bunicii sunt obișnuiți să-și ajute copiii și nepoții, dar odată cu adoptarea reformei pensiilor, se poate întâmpla contrariul.
  • Nu este nevoie să vorbim despre încredere în Guvern într-o perioadă scurtă de timp, președintele rus a pierdut 20% din sprijinul cetățenilor ruși.
  • Probleme de sănătate. Din cauza creșterii vârstei de pensionare, rușii vor trebui să muncească și mai mult. Acest lucru nu numai că va crește probabilitatea de îmbolnăvire de boli profesionale, dar va reduce și speranța de viață (deși autoritățile susțin contrariul).

Opinia rușilor despre creșterea vârstei de pensionare

Rușii au discutat și s-au temut mult timp de adoptarea reformei pensiilor, dar pe 3 octombrie 2018 s-au adeverit cele mai proaste presupuneri. Cetăţenii ruşi au fost extrem de revoltaţi de asemenea ştiri. Nici măcar discursul din august al președintelui rus Vladimir Putin, în care a descris aspectele pozitive ale legii în toate culorile, nu a putut îmbunătăți atitudinea pozitivă.

Deja în iunie 2018 a fost creată o petiție împotriva reformei pensiilor. Numărul semnatarilor a depășit până în prezent 3 milioane. Rușii organizează proteste și mitinguri în masă. Din iunie, au avut loc 1.174 de proteste.

Guvernul continuă să discute despre formatul de creștere a vârstei de pensionare în 2018, ceea ce este confirmat de cele mai recente știri din birourile guvernamentale. În ciuda necesității acestei reforme pentru a stabiliza bugetul, oficialii nu pot ajunge la un compromis cu privire la parametrii viitori ai inovațiilor.

Revizuirea vârstei de pensionare va ajuta la echilibrarea modelului de securitate socială existent, spun experții. Totodată, autoritățile nu se grăbesc să lanseze această reformă, care se datorează sensibilității acestei teme înainte de viitoarele alegeri.

Parametrii cheie discutați de oficiali sunt nivelul și frecvența creșterilor. Opțiunea de bază rămâne creșterea limitei de vârstă la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. În același timp, crește acest indicator Este planificat în etape – anual timp de 6 luni. O alternativă este o țintă comună de pensionare pentru bărbați și femei. În acest caz, vârsta de pensionare în Rusia din 2018 poate fi stabilită la 63 de ani.

Blocul economic propune accelerarea implementării reformei pensiilor. Creșterea vârstei va duce la economii uriașe din fonduri publice, spun analiștii. Dacă setăm acest indicator pentru bărbați și femei la 65 și, respectiv, 60 de ani, atunci din 2030 Fondul de pensii va economisi aproximativ 630 de miliarde de ruble.

Blocul social se așteaptă să amâne această măsură până la o perioadă mai favorabilă. Experții subliniază însă că nu există o alternativă reală la stabilizarea modelului de pensii.

Reforma viitoare a pensiilor ar trebui să țină cont de caracteristicile demografice, spun experții. Majoritatea pensionarilor (circa 67%) sunt femei care, conform cadrului de reglementare actual, se pensionează la 55 de ani. În același timp, speranța medie de viață după împlinirea vârstei de pensionare pentru sexul frumos este de 25,5 ani. Cifra corespunzătoare pentru bărbați nu depășește 16 ani.

În plus, salariile femeilor sunt în urmă față de bărbați, ceea ce se reflectă în nivelul pensiilor. Dacă ratele vârstei de pensionare pentru bărbați și femei sunt egale, acest lucru va ajuta la îmbunătățirea Securitate Socială sexul slab.

Creșterea vârstei de pensionare în Rusia din 2018 poate fi implementată prin analogie cu reforma corespunzătoare pentru funcționarii publici. Revizuirea limitei de vârstă pentru această categorie de cetățeni a început anul acesta.

Experiment pe funcționarii publici

Creșterea vârstei de pensionare a angajaților a început anul acesta. Limita de vârstă va crește cu 6 luni în fiecare an. Până în 2032, această cifră pentru bărbați și femei va ajunge la 65, respectiv 63 de ani.

Pe lângă revizuirea vârstei, reforma pensiilor pentru funcționarii publici a afectat și alți parametri de calcul al pensiilor. Vechimea minimă necesară pentru a solicita o pensie de vechime va ajunge la 20 de ani (reforma va fi finalizată până în 2026).

Astfel de modificări vor reduce costurile bugetului de stat, spun oficialii. În plus, creșterea limitei de vârstă va face posibilă reținerea la locul de muncă a celui mai experimentat personal, ceea ce va avea un impact pozitiv asupra eficienței aparatului de stat.

Relevanța reformei

Ridicarea vârstei de pensionare va elimina povara inutile din bugetul de stat. Atâta timp cât prețurile petrolului vor rămâne ridicate, guvernul ar putea amâna această reformă pe termen nelimitat. Cu toate acestea, după ce a început criza, situația s-a schimbat dramatic.

Deficitul bugetar anul acesta va depăși 3%, iar anul viitor această cifră va fi de 2,15%. În același timp, rezervele financiare ale guvernului au fost epuizate în 2015-2016, ceea ce reduce semnificativ spațiul de manevră. În plus, sub sancțiuni, guvernului îi este greu să atragă resurse pe piețele externe.

O nouă creștere a numărului de pensionari per lucrător va crește deficitul Fondul de pensii pe termen mediu. În plus, guvernul nu va putea finanța implementarea proiectelor de infrastructură necesare pentru a accelera creșterea economică.

În astfel de condiții, majorarea în cauză va fi cea mai eficientă măsură din partea autorităților. Având în vedere sensibilitatea acestei probleme și experiența de reformă pentru funcționarii publici, schimbările viitoare vor avea loc în mai multe etape (vârsta va crește cu 6 luni în fiecare an).

Oficialii continuă să discute despre parametrii reformei viitoare. Vârsta de pensionare pentru bărbați este planificată să fie majorată la 63-65 de ani. Cifra corespunzătoare pentru femei va ajunge la 60-63 de ani. Experții nu exclud opțiunea aceluiași reper pentru ambele sexe la 63 de ani. O astfel de schimbare va crește protecţie socială femeilor.

Până în 2019 erau eligibile persoanele care au împlinit vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei (adică, cu 5 ani mai târziu decât vârsta de pensionare general stabilită de 60/55 de ani pentru 2018). Conform noii legi, un astfel de drept va apărea numai la împlinirea vârstei de 70 şi 65 de ani(adică și cu o creștere de 5 ani față de noua vârstă de 65/60 de ani).

Mai mult, pentru pensiile sociale legea prevede, de asemenea, dispoziții tranzitorii care stabilesc o creștere treptată a vârstei de pensionare, începând cu 1 ianuarie 2019(iar in 2019 si 2020 se vor aplica conditii preferentiale de pensionare, in conformitate cu cele propuse de Presedinte).

Toate noile vârste legale de pensionare pentru primirea pensiilor sociale pentru bărbați și femei (70 și, respectiv, 65 de ani) vor fi stabilite definitiv în 2023.

Cine nu va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare în Rusia?

În primul rând, modificările prevăzute de lege din 2019 nu îi va afecta pe cei care sunt deja pensionari- toți pensionarii vor continua să primească toate plățile care le-au fost deja atribuite în conformitate cu drepturile și beneficiile dobândite anterior.

În plus, legea adoptată nu oferă creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni:

  1. Cei angajați în muncă cu grele și condiții dăunătoare manopera, si anume:
    • salariații în favoarea cărora angajatorul plătește prime de asigurare la ratele corespunzătoare, care au fost determinate ca urmare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă;
    • piloți aviație civilă, personal ingineresc și tehnic pentru întreținerea aeronavelor;
    • personalul de testare în zbor implicat în testarea aeronavelor și a altor echipamente;
    • lucrătorii echipajelor de locomotivă, lucrătorii care organizează transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și în metrou;
    • șoferi de utilaje de construcții, rutiere, de încărcare și descărcare;
    • tractoriști care lucrează în agricultură și în alte domenii;
    • lucrătorii din exploatare forestieră, rafting din lemn, precum și cei implicați în întreținerea mașinilor și echipamentelor;
    • șoferi de camioane în mine, cariere, puțuri etc.;
    • în minerit subteran sau în cariere, în unități de salvare miniere, în extracția șisturilor, cărbunelui, minereului și a altor minerale;
    • în construcția de mine și mine;
    • în explorări geologice, căutare, echipe topografice și expediții, în topografie și alte lucrări;
    • în flota maritimă și fluvială, în industria pescuitului;
    • conducători de transport persoane pe rutele obișnuite ale orașului (autobuze, troleibuze, tramvaie);
    • salvamari în serviciile de urgență;
    • colaborarea cu condamnații din organizațiile care execută pedepse penale sub formă de închisoare;
    • femeile care lucrează în industria textilă cu încărcături grele în condiții de intensitate mare și altele.
  2. Cetăţeni care au dreptul la pensie din motive de sănătate sau din motive sociale:
    • unul dintre parintii sau tutorele care i-a crescut pana la implinirea varstei de 8 ani;
    • persoanele cu deficiențe de vedere din grupa 1;
    • femeile care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut până la 8 ani;
    • femeile care au născut 2 sau mai mulți copii și au experiență de lucru stabilită în nordul îndepărtat și zone echivalente și altele.
  3. Persoane care au suferit în urma dezastrelor provocate de om sau de radiații (la centrala nucleară de la Cernobîl, la uzina chimică Mayak, la locul de testare de la Semipalatinsk etc.).

O listă completă detaliată a persoanelor care nu vor fi afectate de creșterea planificată de guvern a vârstei de pensionare din 2019 este furnizată în (format de fișier PDF), pregătită de specialiștii Fondului de pensii al Federației Ruse.

Pe 7 iunie 2018, Vladimir Putin, răspunzând la întrebările cetățenilor în timpul Liniei directe, a anunțat că în viitorul foarte apropiat Guvernul își va prezenta propunerile pentru creșterea vârstei de pensionare în Rusia. Și într-adevăr, deja pe 14 iunie, Cabinetul de Miniștri a revizuit și a aprobat proiectul de lege „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse cu privire la chestiunile privind numirea și plata pensiilor”, care prevede o creștere treptată a vârstei de pensionare a cetățenilor ruși timp de 5 ani pentru bărbați (până la 65 de ani) și timp de 8 ani pentru femei (până la 63 de ani)în trepte de 1 an.

În același timp, este planificată creșterea vârstei de pensionare deja din 2019(adică reforma pensiilor va fi prima care va afecta bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964 - se vor pensiona abia în 2020) și perioada de tranzitie va dura 10 ani pentru bărbați și 16 ani pentru femei (vezi tabel).

Proiectul final al reformei pensiilor prezentat de Dmitri Medvedev va fi depus sub forma unui proiect de lege federală Dumei de Stat, unde deja deputații îl așteaptă. Se analizează un proiect de lege programată a fi finalizată în toamna anului 2018 cu respectarea tuturor termenelor și procedurilor stipulate, în timp ce adoptarea acestei legi cu „concesiuni” atât asupra vârstei de pensionare în sine, cât și asupra momentului modificărilor acesteia nu este exclusă (dacă deputații Dumei de Stat acceptă modificările corespunzătoare, toate aceste modificări pot apărea mai lin și cu o creștere cu un număr mai mic de ani decât va propune inițial Guvernul după aprobarea proiectului de lege în ședința din 14 iunie, dar probabilitatea ca acest lucru este acum extrem de scăzută).

Totodată, Vladimir Putin a remarcat că principalul scop al schimbărilor luate în considerare în prezent de Guvern este „o creștere semnificativă a nivelului de bunăstare și a veniturilor pensionarilor”, precum și reducerea numărului de săraci din țară. Adevărat, nu este încă foarte clar de ce se propune să se facă acest lucru prin creșterea vârstei de pensionare.

Potrivit RBC, în ultimele săptămâni (din mai 2018) au avut loc discuții active cu privire la toți parametrii reformei pensiilor în Cabinetul de Miniștri. În același timp, întrebarea este Este necesară creșterea vârstei de pensionare în Rusia sau nu?, nici măcar nu se discută - adică decizia în această chestiune a fost deja luată practic. Pentru prima dată, Dmitri Medvedev a anunțat necesitatea de a lua în considerare o astfel de problemă la nivel legislativ în discursul său din Duma de Stat din 8 mai 2018, înainte de următoarea numire în funcția de prim-ministru al Rusiei.

Cum va crește vârsta de pensionare în Rusia?

De câteva luni, ministerele de resort din Guvern discută despre parametrii specifici ai reformei sistemului de pensii:

  1. Cu câți ani va crește vârsta de pensionare pentru femei și bărbați (în 2018 este de 55, respectiv 60 de ani)?
  2. În ce an va începe această creștere (din 2019 sau cu o ușoară întârziere)?
  3. În ce ritm se va produce o astfel de creștere (în câți ani și în ce pași se vor realiza indicatorii acceptați ai vârstei de pensionare crescute)?

O publicație a RBC din 7 iunie 2018 relatează că Guvernul a considerat ca principale două concepte propuse de Ministerul Muncii și un proiect al Ministerului de Finanțe:

  1. Opțiuni Ministerul Muncii.În propunerile acestui departament, creșterea ar trebui să aibă loc anual cu o creștere a vârstei standard cu un an, cu toate acestea, indicatorii țintă pot diferi ușor:

    • până la 60 de ani pentru femei și 65 pentru bărbați (creștere cu 5 ani);
    • până la 60 de femei (adică creștere cu 5 ani) și 62 de bărbați (cu 2 ani).
  2. Opțiunea Ministerului Finanțelor. Proiectul propus se bazează pe creșterea vârstei femeilor cu opt ani (adică până la 63 de ani), pentru bărbați - cu cinci (până la 65 de ani), în timp ce creșterea se propune să fie realizată într-un ritm mai rapid - cu 1 an la fiecare 6 ani. luni.

Potrivit surselor RBC, chiar înainte de 14 iunie 2018, principala opțiune în Guvern a fost conceptul prezentat de Ministerul Finanțelor (adică o creștere conform schemei „63/65”).

Cu toate acestea, această propunere este pentru moment nu este oficializată ca lege federală, și asta-i tot opțiuni posibile Soluțiile la această problemă vor fi discutate în mod repetat. Este de așteptat ca proiectul de lege pregătit de Guvern să fie înaintat Dumei de Stat spre examinare în iunie 2018.

Implementarea modificărilor propuse ar putea începe încă din 2019. Totodată, reforma pensiilor propusă în 2018, pe lângă decizia de majorare a vârstei de pensionare, poate conține o serie de alte modificări posibile (anularea pensie finanțatăşi introducerea unui sistem de voluntariat economii de pensii, clarificarea parametrilor pensionare anticipată etc.). Este posibil ca unele dintre cele mai importante schimbări să înceapă în 2019, iar restul să fie implementate ulterior de Guvern.

De la ce an de naștere se va mări vârsta de pensionare?

Se poate spune deja fără echivoc că se schimbă în sistem de pensii, indiferent de conceptul ales de autorități, va afecta toți cetățenii Federației Ruse care, la momentul implementării reformei, nu va avea încă timp să solicite pensie pentru limită de vârstă conform legilor în vigoare. În cel mai radical scenariu (dacă legea va intra în vigoare în 2019), creșterea vârstei de pensionare va afecta femei din 1964 și mai miciŞi bărbați 1959 și mai tineri.

În procesul de discutare a conținutului final al reformei pensiilor, problema de dreptul la pensionare anticipată la cresterea varstei de pensionare (este posibil sa se poata pensiona inainte de implinirea varstei stabilite, dar cuantumul pensiei se va reduce proportional pentru fiecare an timpuriu).