Care este pensia unui muncitor chinez? Sistemul de pensii în China modernă. Există pensie în China?

Primul sistem de pensii din China a început să apară în primii ani ai domniei lui Mao Zedong - în anii 1950. Comuniștii chinezi chiar l-au promovat ca una dintre realizările lor, împreună cu introducerea învățământului primar universal și industrializarea. Dar de atunci și până în anii 1990, foarte puțini bătrâni chinezi au primit efectiv pensii - aproximativ 5,4%, în principal angajați ai agențiilor guvernamentale și ai întreprinderilor de stat. Țăranii în vârstă, iar țăranii reprezentau atunci majoritatea populației țării, nu puteau conta pe o pensie. Aici se poate face involuntar o paralelă - la urma urmei, URSS a avut un sistem similar pentru cea mai mare parte a istoriei sale: foștii fermieri colectivi puteau, în cel mai bun caz, să conteze doar pe o pensie pur simbolică de „ferme colectivă”, a cărei mărime era de mai multe ori. mai puțin decât în ​​orașe. Și în URSS, până în anii 1960, țăranii reprezentau și ei majoritatea populației.

Dar „din 1995, China a început treptat să introducă un sistem de asigurare de pensie cu plata pe măsură, atunci când angajatul și angajatorul său fac plăți către fondul de pensii pe parcursul carierei sale - . - Conform acestor reguli, pensionarii cu peste 40 ani de experiență în muncă au avut dreptul la plăți de aproximativ 25 % din salariul mediu în regiunea de reședință. stabilirea unui sistem unificat” a fost adoptată. pensie de bază pentru angajații întreprinderii”.

În prezent, sistemul de pensii din China constă în principal din două componente. Prima parte este pensia de bază: depinde de câți ani plătește angajatul contribuții la pensie (trebuie să fie de cel puțin 15 ani), și se calculează pe baza salariului mediu din provincie, ținând cont de indexare. A doua parte, partea cumulativă, reprezintă contribuțiile la fondul de pensii, care sunt plătite de angajat și angajator (8%, respectiv 20% din salariu)."

Cel mai interesant lucru este mărimea actualei pensii chineze. În medie, în China, de astăzi, este deja 2.353 de yuani - 23.200 în ruble. Să comparăm - în Rusia, pensia medie este de aproximativ 14.000. În același timp, locuitorii provinciilor cu grave conditii naturale primiți și mai mult - până la 4071 de yuani în medie în Tibet. În Chongqing, bătrânii sunt plătiți cu 1817 de yuani (cea mai mică pensie din China), dar acest lucru este mult mai grav decât majoritatea pensiilor medii rusești.

Adevărat, nu toată lumea mai primește pensie, dar nici 5,4% ca sub Mao - din 230,8 milioane de chinezi peste 60 de ani, sunt deja 152,7 milioane de oameni, adică. majoritate. În China, din păcate, ei continuă să discrimineze efectiv locuitorii din mediul rural.

„Această diferență este asociată cu sistemul de înregistrare specific din China, hukou, care a fost creat pentru a controla mișcarea populației în interiorul țării - împarte strict chinezii în locuitori ai orașului și rezidenți ai zonei rurale și nu le permite sătenilor să lucreze în mod legal în orașe și, prin urmare, contează pe asigurările sociale.

Prin urmare, în principal locuitorii orașului sunt cei care primesc pensii, în timp ce populația rurală (care în 2016 reprezenta 43,2% din populația RPC) la bătrânețe trebuie adesea să se bazeze pe ei înșiși sau pe o pensie de bază minimă. În 2017, suma plăților către țărani a fost o sumă ridicolă de 125 de yuani.

Un grup interesant este reprezentat de muncitorii migranți din zonele rurale (în 2017 erau 286 de milioane în China): având o înregistrare rurală și muncind toată viața în oraș, încă nu pot conta pe pensie de orașși să te străduiești să economisești cât mai mulți bani pentru bătrânețe și pentru educația copiilor. Acești oameni sunt printre cei mai puțin protejați din China și o sursă serioasă de nemulțumire socială și dureri de cap pentru autorități”.

Cu toate acestea, în China, an de an, acoperirea populației cu pensii „normale” și nu „de fermă colectivă” este în continuare în expansiune, deoarece cuvintele tradiționale de despărțire „contați pe copii la bătrânețe” nu vor funcționa în China - un strict Politica demografică „o singură familie” a fost implementată aici de multe decenii – un copil”, care a început să fie abandonată abia de curând. Un singur copil i se încredințează sarcina de a sprijini doi părinți în vârstă, ceea ce, desigur, este o povară insuportabilă. De asemenea, din cauza îmbătrânirii societății chineze, proporția persoanelor în vârstă a crescut de la an la an - dacă în 1960 doar 6,1% aveau peste 60 de ani (speranța medie de viață era de 43 de ani), acum vârsta de pensionare reprezintă 16,7% din populație (speranța medie de viață - 76 de ani).

Ca urmare, în China se conturează o situație în care populația activă, la fel ca în țările europene, din Rusia nu mai poate asigura pensionari. Statul a trebuit să acopere deficitul de pensii timp de patru ani la rând: din 2016, gaura din fondul de pensii chinez a ajuns la 429,1 miliarde de yuani (aproximativ 66 de miliarde de dolari). Nu este de mirare că în China au început să se vorbească despre necesitatea creșterii vârstei de pensionare - acum pentru bărbați, ca și în Rusia, este de 60 de ani, pentru femei este și mai puțin - 50-55 de ani.

Ministerul Resurselor Umane şi Securitate Socială China intenționează ca până în 2045 vârsta de pensionare în China să fie ridicată la 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Din acest motiv, oficialii urmează să mărească dimensiunea pensiilor: de exemplu, în 2018, acestea au crescut deja cu 5,5% și ajung la o medie de aproape 2,5 mii de yuani (aproximativ 370 de dolari). Pentru comparație: în 2005, pensia medie era de doar 640 de yuani (aproximativ 80 de dolari). De asemenea, autoritățile chineze încearcă să obișnuiască populația să investească în asigurări nestatale de pensii (de exemplu, prin impozitare preferențială). Dar deocamdată cu forțare reforma pensiilor Nu se grăbește să ridice vârsta de pensionare în China, deoarece le este frică de o explozie socială. În primul rând, potrivit autorităților chineze, este necesar să se ridice nivelul de trai al oamenilor la nivelul țărilor dezvoltate ale lumii.

În aproape toate țările se obișnuiește să aibă grijă de generația mai în vârstă. Statul își arată îngrijorarea prin plata pensiilor și a indemnizațiilor. Dar toate statele practică un astfel de sistem? În special, există un sistem de pensii în China? Să o rezolvăm în ordine.

În țările CSI, în special în Rusia și Ucraina, sistemul de pensii funcționează de destul de mult timp și are destul de mult succes. Pensiile se calculează în funcție de nivelul minim de existență și vechimea în muncă. Dar în China, sistemul de pensii nu este suficient de dezvoltat, așa că plățile pensiilor sunt aici nu mulți oameni în vârstă sunt plătiți . Majoritatea pensionarilor își întrețin copiii. În Imperiul Celest, această practică este destul de acceptabilă, deoarece tânăra generație muncitoare ar trebui să se ocupe de problemele financiare și să-și susțină părinții nu mai tineri, care la un moment dat i-au pus pe picioare.

Spre deosebire de Ucraina și Rusia, unde absolut toți cetățenii primesc o pensie, în China există anumite criterii după care se calculează plățile pensiei:

• Experiență de lucru la o întreprindere de stat sau industrială;
• Pe perioada angajării, plata impozitului în valoare de 11% din valoarea venitului către fondul de pensii din RPC;
• Experiență în muncă de cel puțin 15 ani;
• Desfasurarea activitatilor de afaceri.

Și dacă unul dintre puncte nu este respectat, statul are tot dreptul să refuze să acumuleze pensii cetățenilor săi. Conform statisticilor din 2017, doar fiecare al patrulea rezident al Regatului de Mijloc se încadrează în aceste caracteristici. Cel mai adesea, pensiile sunt acordate funcționarilor, managerilor, antreprenorilor privați, lucrătorilor industriali și locuitorilor din zonele rurale.

Dar și aici există unele particularități: plățile pensiilor către locuitorii orașului și locuitorii satelor și orașelor sunt diferite. Pensionarii care locuiesc în oraș pot primi angajamente în valoare de 20 la sută din salariu, dar cei care locuiesc la sate vor trebui să se mulțumească doar cu 10%. Din acest motiv, în sate, oamenii în vârstă, în cea mai mare parte, sunt în grija copiilor și nepoților lor.

În ceea ce privește vârsta de pensionare, pentru bărbați este de 60 de ani, iar pentru femei 50 sau 55. Depinde de tipul de activitate. De exemplu, dacă o femeie a lucrat 15 ani într-un birou, atunci vârsta ei de pensionare este de 55 de ani. Și dacă locul ei de muncă era o fabrică sau o fabrică și, de asemenea, a interacționat cu substanțe chimice, radioactive sau pur și simplu dăunătoare pentru sănătatea umană, atunci ea are toate se pensionează drept la vârsta de 50 de ani.

În medie, pensia din China este de 900-1300 de yuani pentru locuitorii orașului și 50-100 de yuani pentru rezidenții din mediul rural. în timp ce salariu de traiîn China este de 1500 de yuani. Se dovedește că cu banii alocați de stat, bătrânii nu pot trăi nici măcar o lună nici la nivelul nevoilor minime, ca să nu mai vorbim de turele prin Europa și vacanțele în Bali, așa cum își permit pensionarii din Germania, de exemplu.

De asemenea, nu este neobișnuit ca întreprinderile chineze, mai degrabă decât statul, să plătească pensii foștilor lor angajați. Cum se întâmplă asta? Procentul care ar trebui să treacă de la salarii la Fondul de pensii de stat se acumulează în contul întreprinderii în sine. Iar la pensionare, angajatul primește cu calm plăți din aceleași economii de impozite. Un sistem destul de convenabil și bine gândit, dacă, desigur, angajatorul își tratează angajații cu onestitate și conștiință.

Problema pensiilor din China a fost ridicată atât de urgent din cauza unei probleme demografice „neașteptate” - îmbătrânirea populației. Datorită politicii anilor 80 ai secolului XX „o familie - un copil”, numărul persoanelor în vârstă a depășit semnificativ numărul tinerilor (sub 14 ani). Acțiunile și reformele politicienilor anteriori au creat probleme considerabile managerilor moderni. La urma urmei, se dovedește că oamenii se vor pensiona, dar nu vor intra sub criteriile de calcul a plăților - nu va fi nimeni care să îi susțină. În consecință, astfel de oameni se vor afla într-o situație foarte dificilă.

Unii copii decid să-și trimită părinții în vârstă la un azil de bătrâni, unde vor fi „mai buni”. Desigur, casele de bătrâni din China diferă de organizațiile similare din țările CSI, dar trebuie să fii de acord, nicăieri nu poate fi mai bine decât acasă cu familia ta. Mai mult, păstrarea unei persoane într-un azil de bătrâni chinezesc costă aproximativ 3.000 de yuani, ceea ce este o sumă decentă.

Dar, chiar și în ciuda unei situații financiare atât de triste, pensionarii chinezi nu se supără sau se deprimă. Nu se grăbesc încă să se transforme în bunici morocănos sau bunici sedentari. Chinezii în vârstă găsesc o mulțime de lucruri de făcut.

În primul rând, este mai mult timp pentru familie. La urma urmei, în orele de lucru, pur și simplu nu este posibil să acordați atenția cuvenită copiilor și rudelor. Oamenii din China sunt atât de dependenti de muncă încât rareori își iau chiar și singuri vacanța. Prin urmare, după pensionare, își găsesc mult timp să se plimbe cu copiii, să se joace cu nepoții și să se întâlnească cu prietenii și cunoștințele.

În al doilea rând, oricine a fost cel puțin o dată în Regatul Mijlociu a văzut probabil acești pensionari veseli pe terenurile de sport. Se simte că viața lor abia începe și este timpul să se pregătească pentru Olimpiada sportivă. Agilitatea, întinderea și rezistența lor pot fi invidia oricărui tânăr european. La urma urmei, tu și cu mine ne petrecem cea mai mare parte a timpului stând la computer. Sau poate ar merita să urmezi exemplul pensionarilor chinezi și să ieși măcar o dată pe terenul de sport sau pe stadionul din apropierea casei lor?

Și în sfârșit, cel mai interesant lucru. În orașele mari, există numeroase organizații sociale, culturale și de divertisment create special pentru persoanele în vârstă, unde, cu ajutorul voluntarilor, aceștia se pot angaja în cel mai mare lucru. diverse tipuri activități de la amenajarea teritoriului și grădinărit până la cântatul la vioară și pictura cu acuarele.

Recent, Republica Populară Chineză a beneficiat de roadele unei politici de control al nașterii care a început în anii 70 ai secolului XX. Populația țării îmbătrânește rapid. Dacă luăm indicatori absoluti, atunci China este deja campioana mondială la numărul de pensionari. Nu există un asemenea număr de bătrâni în nicio altă țară.

Potrivit prognozelor, în douăzeci de ani vor fi doar doi rezidenți apți de muncă ai țării pentru fiecare pensionar chinez. Pentru a preveni situația să ajungă într-o fundătură, autoritățile chineze vor trebui să ia măsuri nepopulare.

Ce fel de pensie primesc chinezii?

Sistemul de pensii din China nu poate fi numit corect. Până nu demult, doar funcționarii și angajații companiilor de stat primeau pensii în această țară. Pe măsură ce reformele pieței au progresat, sistemul sa extins la rezidenții urbani care lucrează în sectorul privat. Astfel, doar 30% dintre chinezi puteau conta pe plățile de pensie (restul erau în mod tradițional întreținut de copii). Cu toate acestea, confruntate cu consecințele politicii de control al nașterilor, autoritățile chineze în urmă cu câțiva ani au forțat introducerea pensiilor pentru rezidenții din mediul rural.

Astăzi, sistemele de pensii din China diferă în funcție de dacă o persoană locuiește într-un oraș sau într-o zonă rurală și dacă lucrează pentru stat sau pentru o companie privată.

Nu există o singură pensie minimă (de bază) în țară. Locuitorii din zonele rurale primesc cel mai puțin - pensia lor este de 55-100 de yuani (aproximativ 9-17 dolari). În orașe, pensia medie este deja de 1,5 mii de yuani (aproximativ 246 USD).

Baza de calcul a pensiei de bază pentru un funcționar public este obligatorie experiență de muncă(pe o perioada de minim 15 ani la o intreprindere de stat) si deduceri lunare din salariu in cuantum de 11% la fondul de pensii de stat.

Toate contribuțiile pentru angajații din sectorul public sunt făcute de stat, iar pensiile acestora sunt legate de salariile din sectorul public, care crește mai repede decât inflația. În sectorul privat, angajații contribuie cu 8% din salariu la fondurile de pensii, angajatorul adaugă încă 3%, iar indexarea este limitată de nivelul creșterii prețurilor.

În unele regiuni ale Chinei, economiile de pensii sunt acumulate chiar la întreprinderi, care apoi plătesc pensii angajaților lor.

Pensiile rurale sunt egale cu cele urbane

Necesitatea reformei pensiilor este discutată în China de mulți ani. Primii pași au fost deja făcuți. Până la sfârșitul acestui an, autoritățile chineze plănuiesc să renunțe la împărțirea sistemului de pensii în urban și rural. Vor fi comasate. Potrivit experților chinezi, lucrătorii migranți, adică sătenii care lucrează în orașe, ar trebui să beneficieze cel mai mult ca rezultat. Și sunt foarte mulți în China.

Noile reguli, care vor intra în vigoare la 1 iulie anul acesta, prevăd finanțarea mixtă a pensiilor, a căror mărime va depinde în principal de contribuțiile plătite de angajat însuși și de plăți suplimentare guvernamentale.

Doar cei care au făcut plăți de cel puțin 15 ani vor avea dreptul să primească o pensie lunară, care se va plăti de la vârsta de 60 de ani.
Angajații care locuiesc în orașe nu vor fi afectați de această reformă.

Planifică creșterea vârstei de pensionare

Potrivit experților, China are tot „buchetul” problemelor de pensii caracteristice țărilor dezvoltate. Deja, China este nevoită să cheltuiască 40% din veniturile bugetare pentru a acoperi deficitul sistemului de pensii.
Populația Chinei îmbătrânește mult mai repede decât ar fi acceptabil pentru dezvoltarea economică a țării. Numărul persoanelor apte de muncă este în scădere constantă de la an la an. În această situație, China va trebui să urmeze calea reformelor nepopulare în Occident. Problema unei posibile creșteri a vârstei de pensionare se pune în prezent în țară.

În special, vârstele de pensionare variază în ambele industrii și regiuni din China. În prezent, bărbații se pot pensiona la vârsta de 60 de ani, femeile care lucrează în domeniul administrativ la 55 de ani, iar femeile angajate în muncă manuală la 50 de ani. Acest lucru s-a întâmplat acum o jumătate de secol, când speranța medie de viață aici era de aproximativ 50 de ani. Dar ținând cont de faptul că speranța de viață a crescut la aproape 75 de ani pentru chinezi și la 73 de ani pentru femeile chineze, Ministerul Muncii și Securității Sociale din Republica Populară Chineză a propus să înceapă creșterea vârstei de pensionare în 2016.

Se așteaptă ca până în 2045, atât bărbații, cât și femeile să se pensioneze la vârsta de 65 de ani.

Chinezii îmbătrânesc rapid

Conform standardelor ONU, populația dintr-o țară este considerată bătrână dacă numărul rezidenților de peste 65 de ani este de 7%, iar generația mai tânără sub 14 ani este mai mică de 30%. Astăzi, numărul persoanelor în vârstă din China este deja de 15%, sau 194 de milioane de oameni. În următorii ani, autoritățile chineze preconizează o creștere a numărului de persoane în vârstă (peste 60 de ani) la 39% din populația țării.

Să ne amintim că v-am spus mai devreme .

Sistemul de pensii China are una dintre cele mai tinere din lume. A apărut abia la mijlocul secolului al XX-lea. Dar pentru o lungă perioadă de timp pensiile din China erau inaccesibile pentru rezidenții obișnuiți.

În 1990, nu mai mult de 6% dintre chinezii vârstnici puteau conta pe primirea unei pensii, în mare parte funcționari și alți angajați guvernamentali. Acest lucru se datorează în primul rând procentului mare de populație în vârstă, care continuă până în zilele noastre. În 2017, în China erau înregistrați aproximativ 250 de milioane de persoane cu vârsta de peste 60 de ani. După legea care interzicea un al doilea copil în familie, autoritățile chineze au trebuit să reconstruiască sistemul de pensii aproape de la zero.

Contribuțiile la pensie ale angajaților și angajatorilor

Bugetul de pensii se formează din contribuțiile angajatorilor și angajaților după încheierea unui contract de muncă. Acum, valoarea plăților după pensionare în China constă din două părți - pensiile de bază și pensiile finanțate.

Nu există contribuții fixe la pensie în China. Contribuțiile la pensia de bază nu depășesc 25% din salariul mediu din regiune și trebuie plătite pentru cel puțin 15 ani. Lucrătorii care au cotizat mai puțin de 15 ani primesc o pensie minimă și nu pot conta pe asigurările sociale.

Pensia finanțată constă în contribuții din partea salariatului în cuantum de 8% din salariu și a angajatorului, care plătește 20%. Aceasta se referă în primul rând la sectorul privat, care trebuie să aducă contribuții în fiecare an. Organizațiile guvernamentale trimit automat contribuțiile necesare angajații nu fac nicio raportare.

Pensie pentru limită de vârstă în China

Vârsta de pensionare în China variază în funcție de regiune. În medie, bărbații se pensionează la 60 de ani, iar femeile la 55 de ani. Femeile care fac muncă manuală se pot pensiona legal la 50 de ani.

Pensie medieîn China pentru bătrânețe este de aproximativ 2400 de yuani, adică aproximativ 23 de mii de ruble rusești. Cu toate acestea, fragmentarea multor regiuni și provincii din China afectează și statisticile. De exemplu, un cetățean chinez care locuiește în Tibet va primi aproximativ 4.100 de yuani (23.000 de ruble), iar un rezident din Chongqing nu va primi mai mult de 1.820 de yuani (17.400 de ruble).

Volumul plăților de pensie este direct legat de salariul mediu din regiune sau provincie - procentul contribuțiilor în Fondul de pensii. În plus, un factor important este mărimea populației și subvențiile pe care regiunea le primește de la Beijing.

Cuantumul contribuțiilor la pensie este grav afectat și de profesia aleasă. Angajații întreprinderilor de stat, antreprenorii privați și funcționarii primesc pensii mai mari.

Pe în acest moment Unul din patru cetăţeni în vârstă din China primeşte pensii.

Probleme cu sistemul de pensii din China

Sistemul tânăr de pensii din China are multe probleme serioase. În primul rând, acest lucru se datorează calculării greșite demografice din anii 70 ai secolului trecut. Atunci a fost introdusă legea anticoncepțională, care într-o generație a redus serios procentul de tineri și a îmbătrânit populația chineză. Pentru a plăti pensia unui rezident în vârstă din China, doi cetățeni de vârstă mijlocie vor lucra în curând.

De asemenea, oficialii chinezi au ridicat în repetate rânduri problema majorării vârstei de pensionare. Pragul de 60 de ani pentru bărbați și 50-55 pentru femei a fost stabilit în anii în care speranța medie de viață în China nu depășea 60 de ani. În momentul de față, statul plătește pensii în medie pentru 20-25 de ani - acesta este un articol bugetar important. În ciuda faptului că Partidul Comunist nu a prezentat încă un proiect de ridicare a vârstei de pensionare, se știe că acest proces va dura cel puțin 3-5 ani. Oficialii chinezi au subliniat în mod repetat că creșterea vârstei de pensionare ar trebui să aibă loc în etape.

În ciuda tuturor inovațiilor Partidului Comunist, din 2018, nu toți chinezii în vârstă primesc pensie. Din cei 231 de milioane de cetățeni cu vârsta peste 60 de ani, doar 153 de milioane de persoane primesc plăți de pensie. Acest lucru se datorează specificului înregistrării în China. Acest sistem se numește hukou și a fost dezvoltat de oficialii chinezi pentru a controla migrația internă a populației. Ea împarte populația chineză în două mari categorii: locuitorii orașului și fermierii. Locuitorii din mediul rural nu pot lucra legal în orașe și nu pot întocmi contracte de muncă. Ei primesc salarii în plicuri, fac contabilitate de birou și nu au posibilitatea de a primi asigurări sociale.

Aceasta este o problemă serioasă pentru China modernă, deoarece populația din zonele rurale este de cel puțin 40%. Cu toate acestea, hukou își îndeplinește funcția principală - de a reține migranții interni, de a stabili controlul asupra lucrătorilor migranți din alte țări și de a distribui relativ uniform populația mare a Chinei.

Sistemul hukou a fost introdus de Mao Zedong în 1954. În multe privințe, este relevant acum din cauza mentalității populației chineze - în zonele rurale, legătura cu tradițiile este mai puternică, iar populația mai tânără are grijă de generația mai în vârstă. Criza demografică precarează însă situația – este extrem de dificil pentru un singur copil dintr-o familie să întrețină ambii părinți, mai ales dacă locuiesc în mediul rural cu salarii mici și oportunități de carieră reduse.

Plățile de pensie sunt primite în principal de populația urbană, în timp ce rezidenții din mediul rural primesc un bonus minim și lucrează până la bătrânețe sau conta pe ajutorul copiilor și nepoților lor. Prima minimă în China este de aproximativ 130 de yuani (1240 de ruble rusești).

Perspective de dezvoltare a sistemului de pensii

Reforma pensiilor în China este urgentă și urgentă sarcină importantă viitorul politicii interne. Oficialii chinezi au făcut în mod repetat diverse propuneri pentru a îmbunătăți sistemul modern de plăți către pensionari. Cele mai populare dintre ele sunt:

1. O creștere lină a vârstei de pensionare în două sau mai multe etape. Problema ridicării vârstei de pensionare la 62 de ani pentru piloții chinezi a fost ridicată de mai multe ori. Experții în politica internă chineză spun că este planificată creșterea vârstei de pensionare în funcție de profesie și tip de angajare. În primul rând, se va ridica vârsta de pensionare pentru profesori, medici și asistenți sociali.
2. Pensia de stat ar trebui să acopere întreaga populație a Chinei. Deși pensiile sunt plătite către mai mulți cetățeni chinezi în fiecare an, cel puțin 75 de milioane de oameni nu primesc mai mult de o mică contribuție la pensie. pensia minima. Acest lucru se datorează și complexității designului asigurări sociale pentru cetățenii din mediul rural și cu reticența multor angajatori de a plăti dobânzi la salarii către Fondul de pensii.
3. Crearea unui fond de rezervă pentru cheltuieli suplimentare cu pensiile. După cum a arătat experiența vecinilor Republicii Populare Chineze și ai țărilor străine, fondul de pensii de rezervă este garantul plăților către populație numerarîn cazul, de exemplu, a investiției nereușite a părții finanțate din pensie sau a creșterii nivelului inflației în țară. Creează o plasă de siguranță pentru cetățenii în vârstă ai țării, care pot avea încredere în siguranța pensiei lor.
4. Reformarea sistemului de înregistrare hukou.În special, extinderea oportunităților de muncă în domeniul juridic pentru rezidenții din mediul rural. Sistemul hukou creează o serie de privilegii pentru rezidenții urbani și încalcă grav drepturile rezidenților din mediul rural. În ciuda faptului că nu se vorbește despre desființarea sistemului hukou, a fost pusă problema simplificării procesului de obținere a înmatriculării urbane și extinderea drepturilor pentru rezidenții din mediul rural.

Există multe modalități de modernizare: creșterea fondurilor sociale pentru pensionari, creșterea procentului de plăți către Fondul de pensii sau stabilirea unui impozit pentru angajatori, eliminarea diferenței dintre pensiile angajaților guvernamentali și ale lucrătorilor din sectorul privat, precum și reducerea la minimum a diferenței de plata pensiilor pe regiune.

Agenda comunistă a Chinei presupune un vector special pentru dezvoltarea reformei pensiilor, care exclude schimbările bruște, focalizarea pe experiența Occidentului, sau abandonarea deciziilor luate de Mao Zedong. Cu toate acestea, având în vedere economia în plină expansiune a Chinei și rata scăzută a șomajului, reforma cu succes a pensiilor poate avea loc într-o perioadă scurtă de timp.

Nivelul de responsabilitate socială a statului poate fi ușor de apreciat prin calitatea vieții pensionarilor. La urma urmei, o pensie este, în esență, o recompensă a cetățeanului pentru decenii de activitate economică. Această remunerație este destul de împovărătoare pentru buget, iar valoarea cheltuielilor pentru sistemul de pensii vorbește despre statutul social al statului mai bine decât orice declarație a funcționarilor. În acest articol vom analiza nivelul de trai al pensionarilor în diferite țări lume, inclusiv în Rusia.

Statele Unite ale Americii

Statele Unite ale Americii găzduiesc 325 de milioane de oameni, a treia ca mărime din lume. Dintre acestea pe asigurarea pensiei Sunt peste 42 de milioane de oameni - 13% din populație. Vârsta de pensionare în Statele Unite variază între 65 și 67 de ani, în funcție de anul nașterii. De asemenea, te poți pensiona anticipat - la 62 de ani, dar atunci pensia va fi incompletă și va rămâne așa pentru tot restul vieții. În medie, bărbații americani devin pensionari la 67 de ani, femeile la 65 de ani.

Speranța medie de viață în SUA este de 77 de ani pentru bărbați și de 81,5 ani pentru femei, așa că americanul mediu are 10-15 ani de pensionare fără griji. Poate părea că pensia medie americană de puțin peste 1.400 de dolari nu poate fi suficientă pentru a trăi o viață fără griji în Statele Unite. Cu toate acestea, există un număr mare de tot felul de programe sociale care operează acolo. Acestea includ reduceri extinse în magazine și hoteluri și suplimente la plățile la nivel de stat și de guvern federal.

China

În ceea ce privește populația, aceasta este o țară record - 1 miliard 380 de milioane de oameni. Câți dintre ei sunt pensionari este greu de stabilit din cauza opacității statisticilor chineze și a vagului definiției unui pensionar. Simplul fapt că un chinez a atins vârsta de pensionare nu înseamnă că va fi considerat pensionar. De exemplu, locuitorii din mediul rural nu primesc deloc pensii.

În general, vârsta de pensionare în China este stabilită la 60 de ani pentru bărbați și 50-55 de ani pentru femei. Speranța medie de viață este de 74,5 și, respectiv, 77,5 ani, așa că un rezident tipic chinez se poate aștepta la 15-20 de ani de odihnă. Valoarea prestațiilor de pensie variază foarte mult de la profesie la profesie și de la provincie la provincie. În medie, este de aproximativ 250 de dolari. Cu toate acestea, nu se acordă prestații pentru pensionari.

Japonia

Aproape 127 de milioane de oameni, dintre care peste 20% sunt pensionari, iar acest număr crește rapid - Japonia îmbătrânește rapid. Acest lucru duce la poveri financiare enorme asupra statului. Situația este agravată de cea mai mare speranță de viață medie din lume: 80,5 ani pentru bărbați și aproape 87 de ani pentru femei. Mai mult, vârsta de pensionare nu este atât de mare - 65 de ani pentru ambele sexe. Aceasta înseamnă că o persoană japoneza obișnuită trăiește la pensie timp de 15-20 de ani.

La pensionare, un rezident japonez primește plata unei sume forfetareîn cuantumul salariului său pentru întreaga sa experienţă de muncă la această întreprindere. Ținând cont de cât de rar japonezii își schimbă locul de muncă, sumele sunt mai mult decât impresionante. Pensia suplimentară este formată din două componente: partea de bază oferită de stat și parte acumulativă, constând în contribuții de la salariatul însuși. Rezultatul este o pensie medie de 1.500 de dolari.

Israel

Această țară în miniatură găzduiește doar 8 milioane 860 de mii de oameni, în timp ce Israelul este o țară destul de tânără - există doar puțin mai mult de 10% dintre pensionari, adică mai puțin de 1 milion de oameni. Rata ridicată a natalității și numărul mic de bătrâni, ceea ce este atipic pentru țările foarte dezvoltate, permite statului să aibă grijă de pensionari. Drept urmare, bărbații trăiesc aici în medie 80,5 ani, iar femeile - 84 de ani. Aceștia devin pensionari la 67, respectiv 64 de ani și mai trăiesc 13-20 de ani.

Israelul este o țară de imigranți cu relativ nuvelă Prin urmare, pensiile aici sunt formate într-un mod specific. Pensiile maxime sunt primite de acei israelieni care au lucrat în țară de peste 30 de ani. Lucrătorii cu 10 până la 30 de ani de experiență primesc mai puțin. Alții pot conta doar pe plățile de bază. Cu toate acestea, există și o prestație separată pentru limită de vârstă, toate împreună oferă o pensie medie de 1.800 de dolari.

Germania

Populația este de peste 82 de milioane de oameni. De câteva decenii, rata natalității în Germania a fost mai mică decât rata mortalității, așa că societatea îmbătrânește rapid. Aici sunt 23% dintre pensionari, sau aproape 19 milioane de oameni. În același timp, speranța medie de viață este de 80 de ani pentru bărbați și 86 de ani pentru femei, iar ambii se pensionează la 65 de ani. Adică oamenilor li se garantează 15-20 de ani de odihnă.

Acumulările de pensie sunt calculate folosind o formulă destul de complexă suma finală depinde de un număr de parametri, până la starea civilăși locurile de reședință. În medie, femeile primesc o pensie semnificativ mai mică decât bărbații: 590 de euro față de 1.020 de euro. Interesant este că în Germania de Est pensia medie a femeilor este de 840 de euro.

Franţa

Țara este locuită de aproape 67 de milioane de oameni, iar acest număr este în continuă creștere nu doar din cauza imigrației, ci și a creșterii naturale, care este foarte rar întâlnită în țările foarte dezvoltate. Aproape 16,5% din populație sau 11 milioane de persoane pot fi clasificate ca persoane în vârstă de peste 65 de ani. Sunt însă ceva mai mulți pensionari, pentru că în Franța oamenii se pensionează la 62,5 ani. O cifră cu adevărat ridicolă pentru o țară cu o speranță medie de viață de 79,5 ani pentru bărbați și 85,5 ani pentru femei.

Acești 18-23 de ani de viață la pensie sunt bine asigurați de stat, care a oferit un pachet larg de beneficii, indemnizații și altele plăți sociale. Pensia medie franceză este de 1.000 de euro și poate varia de la 500 de euro pentru imigranții nou sosiți și șomeri, până la 2.000 de euro pentru lucrătorii cu peste 40 de ani de experiență.

Regatul Unit

Populația este de peste 64 milioane 700 de mii de oameni, țara se caracterizează printr-o creștere naturală aproape de zero. Aici sunt pensionari 15,8%, sau peste 10 milioane de oameni. Bărbații britanici trăiesc în medie 79,5 ani, femeile - 83 de ani. Ambele se pensionează la vârsta de 65 de ani, dar femeile pot deveni pensionare încă de la 60 de ani dacă s-au născut înainte de 1950. Astfel, pensionarii britanici trăiesc 20-23 de ani.

Plățile pensiilor în Marea Britanie sunt în mai multe etape: primul nivel este pensia de stat, care este plătită tuturor, fără excepție, care au împlinit vârsta de pensionare, al doilea nivel este partea finanțată, care este plătită de stat sau de un fond privat. Pensia de stat- peste 600 de lire sterline, partea acumulată poate varia foarte mult. Pensia medie finală este mai mare de 1.500 de lire sterline.

Finlanda

„Țara Lacurilor” este locuită de puțin mai mult de 5,5 milioane de oameni. Numărul de rezidenți este în creștere, dar acest lucru se întâmplă numai din cauza imigranților - creșterea naturală aici este negativă. Deci populația țării îmbătrânește, numărul persoanelor în vârstă ajunge la 16,8% sau aproape 1 milion de persoane. Cu o speranță medie de viață de 78 de ani pentru bărbați și 84 de ani pentru femei, oamenii se pensionează aici la 65 de ani.

Viața la pensie durează, în medie, 13-19 ani, dar această perioadă poate fi prelungită datorită posibilității de a te pensiona mai devreme în timp ce primești o pensie redusă. De obicei, finlandezii tind să lucreze mai mult pentru a câștiga mai multă experiență. Pensia medie în Finlanda depășește 1.500 de euro, iar din 2017 va crește constant la fiecare 3 luni.

Rusia

În Rusia trăiesc peste 146 milioane 800 mii de oameni, populația crește datorită creșterii naturale și imigrației. Peste 13% din populație, sau peste 19 milioane de persoane, sunt persoane în vârstă de 65 de ani și peste. Speranța medie de viață în Rusia este de 64,5 ani pentru bărbați și 76,5 ani pentru femei. Rușii se pensionează la 60, respectiv 55 de ani.

Astfel, un pensionar rus trăiește, în medie, de la 4 la 11 ani. În acești câțiva ani, el poate conta pe plăți formate din două părți: de bază și cumulative. Prima este garantată de stat indiferent de experiența de muncă, a doua este alcătuită din contribuții din partea cetățeanului însuși. Pensia finală medie a Rusiei este de 13.700 de ruble, sau puțin peste 240 de dolari.

Cum traiesti cineva la pensie in diferite tari?

În primul rând, trebuie să înțelegeți că este incorect să comparați direct sumele de mai sus. Diferite țări au costuri de viață foarte diferite. De exemplu, venitul lunar de 100 USD în SUA este sub pragul sărăciei, în timp ce în Uganda este nivelul unei persoane bogate. Israelul este o țară mult mai scumpă în comparație cu Rusia. Prin urmare, comparațiile au sens numai dacă sunt făcute la paritatea puterii de cumpărare (PPP).

Vom face asta: luăm PIB-ul la PPA al fiecărei țări, îl împărțim la PIB-ul nominal și obținem un anumit coeficient. Înmulțind cuantumul pensiei cu acest coeficient, vom obține o valoare a pensiei mai obiectivă în dolari SUA, deja în raport cu costul vieții din țară:

• 1441 USD
• China 484 USD
• Japonia 1802 USD
• Israel 1950 USD
• Germania 1466 USD
• Franța 1368 USD
• Marea Britanie 1935 USD
• Finlanda 1840 USD
• Rusia 588 USD

După cum puteți vedea, chiar și atunci când sunt recalculate ținând cont de paritatea puterii de cumpărare, pensiile rusești sunt departe de pensiile din țările dezvoltate. În plus, trebuie să țineți cont de calitatea vieții - a primi o pensie de o mie de dolari, a trăi într-un sat european curat, cu infrastructură dezvoltată și asistență medicală, nu este deloc același cu a primi chiar și aceeași sumă, ci a trăi într-un Sat rusesc fără drumuri, divertisment și îngrijire medicală normală.