Cum să identifici și să dezvolți calitățile de conducere la un copil. Creșterea unui lider: o abordare diferită a dezvoltării calităților la un băiat și o fată

Cine este un lider? Aceasta este o persoană care poate și știe să conducă alți oameni, cum să-i organizeze pentru a-și îndeplini nevoile proprii și sociale. Dar nu fi confuz calitati de conducere copil cu dictatorial - acestea sunt două concepte diferite care, ca și bateriile, au polarități opuse. O persoană care crește ca lider rămâne un personaj pozitiv și responsabil până la sfârșit, care se îndreaptă spre obiectivul său nu „pe deasupra capului”, ci prin găsirea soluțiilor potrivite. Este acest tip de lider pozitiv pe care majoritatea părinților doresc să-l crească, pentru că visează să se bucure de succesele lui în viitor și să-l vadă ca un lider companie mare sau pur și simplu o persoană care a avut loc în această viață.

Dar fără sprijin și creștere adecvată, este puțin probabil ca un copil să lupte pentru conducere. Dacă doriți să contestați acest fapt și să spuneți că există lideri în orfelinate unde nimeni nu educă copiii străzii, atunci puteți găsi explicația corectă - o persoană se naște cu un temperament, iar dacă un copil este în mod natural „punchy”, atunci el el însuși va dori să iasă în evidență dintre mulțimi. Ei bine, sub aripa părinților lor, chiar și copiii deștepți cresc neadaptați viata adulta din cauza supraprotectivitatea. Prin urmare, dacă un copil are elementele unui lider, atunci, fără îndoială, trebuie să fie dezvoltat.

Deja la vârsta de 3 ani, poți observa dorința copilului de a fi în centrul atenției, de a aduna copii în jurul lui în curte și de a veni cu jocuri noi, devenind mereu căpitanul echipei. Acestea sunt elementele unui lider! Copilul înțelege deja că vrea să iasă în evidență din masa gri a subordonaților și să-i conducă pe alții.

Oferă-i copilului tău libertate de acțiune

La 3 ani, un bebeluș nu poate ieși singur afară fără mama lui, dar se joacă în cutia cu nisip fără ea, depășind diverse dificultăți de comunicare și încercând să învețe să trăiască în societate. Despre aceasta libertate vorbim. În timp ce trăim, învățăm și fiecare greșeală pe care o facem este o experiență din care tragem concluzii utile. În timp ce alergi după copilul tău și îi rezolvi problemele în orice situație (un vecin a luat o jucărie, o fată l-a ciupit la grădiniță, fratele lui l-a împins), nu îi dai copilului șansa să rezolve singur ceea ce s-a întâmplat. și să te simți mai încrezător.

Astfel de copii, pentru care părinții lor fac mereu totul, cresc pentru a fi niște indivizi capricioși și inadaptați care, cu cea mai mică problemă, aleargă la mama lor, fără să vrea măcar să se gândească la o posibilă soluție a problemei. Ce fel de lider poate crește dintr-un astfel de copil?

Dacă copilul dvs. își dorește cu adevărat ceva, atunci gândiți-vă cu el cum să-l implementați și nu vorbim despre cumpărarea unei jucării scumpe, ci despre cluburi sportive pentru copii sau un grup de desen sau cursuri de muzică și canto. Arata copilului tau ca trebuie sa iti poti realiza toate dorintele - lasa-l sa invete sa rezolve problemele eficient si rapid, pentru ca aceasta este principala si cea mai importanta calitate a unui lider. Înainte de a face un copil lider, părinții ar trebui să se gândească la ce exemplu îi pot da ei înșiși? La urma urmei, în primul rând, un copil își imită mama și tatăl și învață de la ei să facă față dificultăților. Așa că fii un model de urmat și vei crește un fiu sau o fiică demnă.

Susține și laudă-ți copilul

Un copil care este certat constant, neajunsuri subliniate, numite nume, din copilărie devine retras și nesigur pe sine și poate duce această incertitudine de-a lungul întregii vieți, fără să-și dea liber sentimentele. Din păcate, astfel de părinți nu înțeleg că „călcă” și paralizează voința copilului lor.

Dacă îți încurajezi copilul măcar cu cuvinte (nimeni nu vorbește despre cadouri scumpe), atunci va dori să o repete iar și iar, ducând acțiunea la perfecțiune. Deci, de exemplu, dacă un copil a fost timid la un matineu și nu a vrut să citească o poezie, nu este nevoie să-l certați, altfel îi va fi și mai frică de public. Cel mai mult cuvintele potriviteîn acest moment: „Nu s-a întâmplat nimic rău. Nu a ieșit de data asta - cu siguranță va funcționa data viitoare! Vei fi mai bine pregătit și voi fi și mai mândru de tine!” Cu o astfel de motivație, copilul lider va dori să vă mulțumească, să-și depășească frica, iar data viitoare tot va face acel mic pas pe scenă. Și cu cât un copil se eliberează mai mult, cu atât comunică mai bine cu semenii săi și este mai probabil să conducă mulțimea.

Inițial, copilul trebuie să fie eliberat încă în cercul familiei, să învețe poezie cu el și să așeze un scaun în mijlocul camerei, astfel încât toate rudele să poată asculta copilul. Astfel, copilul își învinge teama de public, iar pe viitor va fi bucuros să cânte în fața unui întreg public.

Este deosebit de important să vorbiți cu copilul, explicați-i că până nu își asumă riscul de a face ceva, nu va obține rezultatul. La urma urmei, cum poate spune că nu o va face sau că nu va funcționa până nu încearcă? Sprijină-ți copilul în toate eforturile lui, încurajează-l. Copiii de succes și activi sunt imitați de alți copii, așa că atunci când începi să sculptezi un castel de nisip frumos, copilul tău va observa cum i se vor alătura toți ceilalți.

Oferiți liderului un „câmp” pentru comunicare

Pentru a-și perfecționa abilitățile de lider, un copil trebuie să comunice, nu numai cu familia și prietenii, ci și cu alți copii, fie în sandbox, în grădiniţă sau la scoala. Copilul tău trebuie să-și extindă cercul social obișnuit - trimite-l la sectiunea de sport sau oricare altul, dar întotdeauna unul în care pot fi demonstrate calități de conducere, adică în care copilul poate fi căpitan (fotbal, baschet, volei, hochei, jocuri de echipă). Un copil lider este vesel, activ, încearcă întotdeauna să fie liderul și să vină el însuși cu regulile jocului.

Un lider poate vorbi

Printre alte calități de conducere, oratoria joacă un rol important, deoarece pentru a conduce oamenii, trebuie să fii capabil să le transmiți gândurile tale.

Învață-ți copilul să formuleze corect propoziții și să explice lucrurile clar și clar. Sunt copii care, la 2,5 ani, își pot exprima clar și clar gândurile, și sunt și cei care, la 10 ani, se poticnesc și nu pot pune cuvinte cap la cap într-o propoziție. Dar acest lucru este foarte important pentru un lider - să poată formula corect un gând, astfel încât toată lumea din jurul lui să-l înțeleagă. Îi poți monitoriza vorbirea în momentul în care copilul se joacă, când vorbește cu tine sau cu prietenii, când vorbește cu bunicile sau la un matineu. Și asigurați-vă că vă încurajați copilul și îl convingeți să încerce din nou. Dacă prima dată nu a fost posibil să-i spuneți clar tatălui despre ceea ce s-a întâmplat pe stradă, atunci lăsați copilul să-și adune gândurile, să repete totul pentru el însuși și abia apoi să o spună cu voce tare. Oferă-i micuțului tău încredere, pentru că părinții sunt cei mai importanți judecători și ajutoare pentru el.

Un lider este responsabil pentru cuvintele sale

Un mincinos nu va deveni niciodată un lider pentru că oamenii din jurul lui vor înceta să-l respecte. Mulți părinți își iartă copiii mici pentru minciunile frivole atunci când încearcă să se justifice prin faptul că nu el a vărsat paharul cu lapte, ci pisica. Dar o minciună mare crește de la una mică, iar bebelușul trebuie să înțeleagă că el este responsabil pentru cuvintele sale, pentru că alții pot suferi de pe urma minciunilor lui. Un lider trebuie să fie responsabil pentru frazele rostite, pentru acțiunile sale și pentru ceea ce urmează a ceea ce este spus.

Încurajează în copilul tău nu numai conducerea, ci și calitățile umane - respectul față de ceilalți, capacitatea de a asculta și ține cont de opiniile altora, capacitatea de a fi responsabil pentru acțiunile lor și de a găsi o cale de ieșire chiar și în cele mai dificile situații ( în același timp, spune-i copilului tău că vei fi mereu acolo și vei ajuta la rezolvarea problemei, dar nu le vei rezolva pentru copil). În plus, liderii devin acei copii care se pot lăuda cu ingeniozitatea, capacitatea lor de a analiza o situație și de a găsi o cale de ieșire (poate nu fără ajutorul tău, ci din proprie inițiativă) și chiar și atunci când ceva nu le merge, nu vor da greș mâinile lor sunt deprimate, dar vor încerca până vor obține un rezultat pozitiv.

Un lider știe să asculte și să audă

Un lider adevărat respectă ceilalți oameni și le ascultă opiniile. Oamenii nu vor urma o persoană care se menține mereu pe poziție, îi dă jos pe alții și țipă fără niciun motiv. Învață-ți copilul să salute pe toată lumea mereu și oriunde, indiferent dacă sunt oameni familiari sau nu. Când a venit pentru prima dată la grădiniță, lăsați-l să salută și asigurați-vă că le zâmbește tuturor profesorilor, tuturor copiilor și asigurați-vă că femeia de curățenie și bucătarul - acest lucru îi va câștiga deja o reputație pozitivă. Este mai plăcut să comunici cu oameni pozitivi și fermecați în care vrei să ai încredere și să crezi în ei. Deci, dacă observi că salutul cu zâmbet a devenit un obicei al bebelușului și nu trebuie să fie forțat să facă acest lucru, înseamnă că obiceiurile unui lider au început să apară în el.

Dar există o altă trăsătură foarte importantă pentru un lider - să asculte și să audă criticile în direcția sa și să nu fie jignit de acestea, să nu plângă sau să se ascundă într-un colț, ci să tragă din ea concluzii constructive. Dacă un copil a fost mustrat sau acțiunile sale au fost criticate, înseamnă că nu a putut să mulțumească pe toată lumea și trebuie să vă gândiți cum să vă asigurați că acest lucru nu se va întâmpla din nou. O persoană care nu acceptă criticile, nu vrea să le asculte și să tragă concluzii, arată astfel slăbiciunea sufletului său și egoismul evident.

Principalele greșeli ale părinților

Adesea, părinții își iubesc copilul atât de fanatic încât trec de la o extremă la alta - îl trimit pe copil la secția de sport, iar o lună mai târziu îl trimit la școala de artă doar pentru că profesorul l-a lăudat pentru un desen frumos desenat. Părinții „molează” copilul în ceea ce cred ei că este o persoană ideală, fără a acorda atenție temperamentului, caracteristicilor comportamentale sau viziunii sale asupra lumii. Este important nu numai să știi cum să crești un copil ca lider, ci și să înțelegi de ce faci asta, dacă copilul se va putea ridica la înălțimea speranțelor tale sau se va rupe sub o presiune atât de puternică.

Este puțin probabil ca un copil să se ridice la înălțimea titlului de lider dacă părinții:

În loc de încurajare strigă și certa copilul pentru greșelile lui. În acest caz, copilul pur și simplu nu va dori să încerce din nou și să-și atingă scopul;
Deloc nu ajuta copilulîn rezolvarea problemelor sale. Desigur, bebelușul trebuie să fie învățat despre independență, dar de aceea tu și părinții sunteți mereu acolo pentru a vă ajuta dacă copilul vă cere sau dacă vedeți că situația necesită intervenția dvs. Indiferent de vârsta unui copil – 3 ani sau 60 de ani, pentru părinții lui va rămâne mereu copil, iar părinții trebuie să aibă grijă de el până la sfârșitul vieții;
Ei nu cred în copilul lor. Chiar și pentru o persoană care a obținut succes în această viață, este dificil să trăiască fără sprijinul celor dragi, iar pentru un mic organism în curs de dezvoltare este complet dureros să intră în viață fără cuvintele „veți reuși!”, „don nu renunța!”, „credem în tine!”;
Ei cred că copilul lor este perfect si cel mai bun. Chiar dacă un copil reușește în ceva, nu ar trebui să-l ridicați deasupra celorlalți, altfel va deveni mândru și va trata pe alții cu dispreț. Este suficient să lăudați cu blândețe și să spuneți că data viitoare poate face mai mult;
Vor mai mult de la copilul lor decât poate el cu adevărat. Așa cum dorințele tale pot diferi de capacitățile copilului cu care l-a înzestrat natura, el poate, de asemenea, să-și dorească ceva complet diferit. Și dacă forțezi un public asupra lui și, din cauza timidității sale excesive, nici măcar nu își poate spune poemul în fața familiei, atunci poate nu ar trebui să supări și să umilești copilul? La urma urmei, în loc de un lider, poți obține un copil cu psihicul rupt. O persoană cu talent muzical s-ar putea să nu devină niciodată artist, așa că iubește-ți copilul pentru ceea ce este și nu-l transforma în cineva care nu vrea să fie.

Fetelor! Hai să repostăm.

Datorită acestui fapt, experții vin la noi și dau răspunsuri la întrebările noastre!
De asemenea, vă puteți adresa întrebarea mai jos. Oameni ca tine sau experți vor da răspunsul.
Multumesc ;-)
Bebeluși sănătoși tuturor!
Ps. Acest lucru este valabil și pentru băieți! Sunt mai multe fete aici ;-)

Ți-a plăcut materialul? Suport - repost! Facem tot posibilul pentru tine ;-)

Cum să crești un lider dintr-un copil? Această întrebare îi îngrijorează cel mai adesea pe părinții ambițioși care visează să-și crească copiii pentru a fi lideri și oameni de afaceri. Fie că este necesar să se dezvolte calități de conducere la fiecare copil, care sunt caracteristicile unui viitor lider și cum să promoveze cu succes dezvoltarea lor - vei învăța din articolul nostru.

Opinia psihologilor

Liderii nu se nasc, ci se fac – asta cred majoritatea psihologilor. O condiție prealabilă pentru dezvoltarea activă a calităților de conducere la un copil poate fi înclinațiile timpurii care se manifestă în comportament. Acordați atenție activității copilului, hotărârii, perseverenței - și veți înțelege dacă este un lider înnăscut sau nu.

Mulți psihologi cred că, dacă un copil nu are înclinații de a conduce, atunci este mai bine să nu traumatizezi psihicul copilului încercând să-l transforme în „stăpânul vieții”. Acest lucru nu este deloc adevărat. În ciuda faptului că, conform statisticilor, doar 5% din populație poate deveni adevărați lideri, părinții trebuie totuși să acorde atenție dezvoltării calităților de conducere la copilul lor. De ce este asta atât de important? Dar pentru că chiar dacă copilul în viitor nu este capabil să conducă o echipă, el va putea să ia decizii cu încredere și să-și gestioneze propria viață.

„Fiecare copil care este deschis către noi cunoștințe și oameni, se străduiește să fie independent și să depășească dificultățile poate deveni un lider.”

Cum să ridici un lider?

Psihologii sfătuiesc:

Iubește copilul. Copilul ar trebui să simtă că este iubit. Aceasta este condiția cea mai importantă în educarea unui lider.
Folosiți metode de pedagogie pozitivă. Creează un spirit de pozitivitate și optimism în familia ta. Nu repetați copilului la fiecare cinci minute: „Nu poți”, „Nu atinge”, „Rău”, „Nu încerca”. Astfel de afirmații au un impact negativ asupra psihicului și dezvoltării caracterului copilului. Și este mai bine să uiți imediat expresia „Ești rău”. În același timp, nu acceptați acțiunile copilului. Subliniați deficiențele comportamentului folosind alte expresii, de exemplu: „Este în regulă, totul poate fi reparat”, „Nu merită”, „Tu copil bun, dar acum ai făcut ceva rău.”
Dă încurajare. Sprijinindu-ți copilul în eforturile sale, îi construiești încrederea în el propria putere. Sărbătorește-i succesele și realizările. Și dacă ceva nu merge, învață-l să nu fie supărat. Asigurați-vă că totul va funcționa, chiar dacă nu imediat.
Nu ascunde dificultățile vieții copilului tău. Când ne confruntăm cu obstacole, învățăm să le depășim în fiecare zi. Lăsați copilul să învețe să înfrunte dificultățile cu îndrăzneală și să nu fie frică să le lupte.
Luați inițiativa. Copilul tău vrea să vorbească în public sau să participe la un fel de club? Sprijină-l pe calea auto-realizării.

Un lider student este un standard pentru colegii de clasă. Un astfel de lider „informal” nu este ales sau numit oficial, el este imediat vizibil. El nu este autorizat să fie responsabil pentru nicio problemă, dar atât profesorii, cât și colegii au încredere în el. El este un creator de tendințe și toată lumea tendințele actuale. Printre trăsăturile unui copil lider se numără responsabilitatea, a avea propria sa opinie motivată și abilitatea de a-i proteja pe ceilalți.
Calități de conducere
Psihologii spun că liderii au anumite reguli de comportament și calități:
liderul este mai degrabă susținător decât insistent
un lider inspiră acțiune mai degrabă decât o forțează
liderul comunică cu pricepere cu ceilalți
un lider știe să-i convingă pe alții
liderul își modelează mediul
un lider știe să organizeze oamenii pentru o cauză comună
Un lider știe să planifice și apoi să acționeze.

Un lider îi ajută pe alții să reușească; el se stabilește ca lider.
Mijloace educaționale
Un copil cu înclinații de conducere are propria părere despre orice, de multe ori oferă ajutor și oferă sfaturi. Pentru a nu distruge elementele unui lider, trebuie să încerci să nu-l limitezi la nevoile și dorințele tale și să oferi spațiu pentru activitatea mentală, pentru dezvoltarea propriilor decizii și acțiuni. Cu toate acestea, părintele rămâne întotdeauna în rolul unui părinte, iar acesta este și rolul unui lider. Cum să rezolvi corect o astfel de contradicție?
Când începeți să dezvoltați în mod intenționat calitățile de conducere la copilul dvs., acordați atenție mijloacelor prin care vă puteți crește copilul.
Acasă:
Fii o autoritate. Când comunicați cu un copil, încercați să fiți un standard de comportament pentru copilul dvs., argumentați-vă întotdeauna punctul de vedere, interzicând ceva sau convingând ceva, oferiți opțiuni alternative. Fii interesat de poziția copilului tău cu privire la anumite probleme, dar fii ferm în decizia ta. Un părinte este un rol special, trebuie să aibă autoritate. Un copil trebuie să-și asculte părinții și să-i aprecieze. Expresia ajută: „Când devii adult, vei face ce vrei și vei fi responsabil pentru asta.”
Distribuiți sarcinile și responsabilitățile. Copilul trebuie să aibă o zonă de activitate pentru care este în întregime responsabil (de exemplu, ștergerea prafului). Lăsați-l să întocmească el însuși un program de curățare, să monitorizeze „instrumentele de muncă” și verificați doar ocazional calitatea muncii. Pe măsură ce cresc, numărul de domenii de activitate poate fi crescut, permițând copilului să își planifice singur conținutul. Cum mai mult pentru copilîncredere - cu atât va avea mai mult succes în luarea deciziilor în mod independent. Dacă copilul cere să nu interfereze cu progresul teme pentru acasă, dar el însuși nu are timp să finalizeze totul la timp, fiind distras de jocuri pe calculator sau TV, este mai bine să oferi ajutor în planificarea zilei.
Nu concurați cu copilul dvs. Concurs „Cine este șeful casei?” nu contribuie deloc la dezvoltarea calităţilor de conducere. Este mai bine să înveți un viitor lider cooperarea și parteneriatul. Nu te certa, ci încearcă să iei decizii împreună cu copilul tău.
Ajută-ți surorile și frații să comunice. Nu este neobișnuit să apară competiție între copiii dintr-o familie. Aici, este mai bine ca părinții să-și ajute copiii să-și găsească propria „nișă” pentru fiecare dintre ei și să sugereze cum să construiască corect relații unul cu celălalt. Învață copiii să se ajute unii pe alții, nu să concureze.
În căutarea unui compromis. Fii de acord cu copilul tău, caută soluții reciproc acceptabile. În acest fel nu vei eradica înclinațiile de lider și nu vei învăța copilul să gândească critic.

La scoala:
Modalități de a dezvolta un lider Astăzi este general acceptat:
educativ(participare la cluburi științifice și opțiuni)
socio-politice sau civilă(participarea la organizații pentru copii și tineret, autoguvernare)
estetic(pasiune pentru istoria locală și munca de mediu, fotografie etc.)
educație fizică și sport(sporturi de echipa, turism, excursii in tabere de diverse tipuri, expeditii).

Dacă vrei să crești un lider adevărat, atunci:

Ajutați-vă copilul să se simtă încrezător în abilitățile sale.
Tratează-ți copilul cu respect.
Nu mai fi supraprotector.
Când un copil nu este sigur de abilitățile sale, asumați-vă riscuri și depuneți eforturi pentru a dezvolta leadership.
Nu înceta să visezi și să faci planuri ambițioase.
Oferă-ne ocazia să găsim soluții și să depășim singuri obstacolele.
Dezvoltați abilitățile de conducere prin implicarea în munca în echipă (în sport, academice și recreere).
Lărgiți orizonturile copilului dumneavoastră și oferiți o oportunitate de a dezvolta interese personale.
Învață comunicarea prietenoasă cu oamenii.
Fii un exemplu. Schimbați-vă propriul comportament pentru a arăta copilului dumneavoastră un exemplu de lider adevărat.

Calitățile de conducere pot fi dezvoltate în fiecare copil - dacă doar există o dorință. Cu toate acestea, amintiți-vă că copiii calmi nu sunt mai răi decât colegii lor activi. Iubește copiii așa cum sunt.

Să fim sinceri: nimănui nu-i plac oamenii care se plâng, se plâng și dau vina pe alții. Chiar și bani, fericire și succes. Ei vin la cei care cred în ei înșiși, știu ce vor și știu să realizeze ceea ce își doresc, știu să se manifeste puterea si caracterul.

Nu își doresc asta copiilor lor? părinţi?

Un lider este cineva care gestionează procesele vieții. Și cel mai multdeveni de succescei care își asumă responsabilitatea.

Un copil lider nu este cel care se supune și își ascultă fără îndoială părinții în orice. Aceste categorii nu au nimic de-a face cu conducerea o persoană nu poate fi instruită.

Necontestația și supunerea absolută sunt calitățile unui copil „confortabil” și, cel mai probabil, un adult nefericit în viitor.

Acesta nu este neapărat un elev excelent la școală și nici un campion la categoria sa la judo.

Acesta este un copil cu vârstă fragedă decident. Care nu se teme să-și asume responsabilitatea pentru ea.

Este capabil să aprindă un foc în ochii semenilor săi și să creeze condiții pentru inițiativa celor din jur.

Pentru a crește un lider într-un copil, el trebuie să fie învățat cel puțin două lucruri: să ia inițiativă și să își asume responsabilitatea. Dar nu numai atât. am adunat5 principale și de lucru solutiiîn încredere și independentă.

1. Încurajează interesul

Copiii întotdeauna la o anumită vârstă încep să manifeste interes pentru anumite procese. Dar părinții nu reacționează întotdeauna corect - nu lua asta, este periculos, nu atinge asta, oricum nu va funcționa. Și aici intrebare pentru parinti.

Vrei să știi cum să crești un lider într-un copilaproape sigur? Nu-i reduce inițiativa, nu-l certa, chiar dacă a greșit cu ceva, a făcut-o!

La dezvolta la un copilcalități de conducere, este imperativ să-i susținem inițiativa.

Se manifestă mai întâi în lucruri mărunte. De exemplu, am decis să plimb singur câinele, să mătur podelele,... Lăudați-l! Pentru că este un tip grozav, a decis să ajute.

Și oferă să o facem, de exemplu, împreună. Împărtășiți inițiativa pentru ca câinele să nu aibă probleme cu nimeni în timpul plimbării, iar „pardoselile” și „vasele” să nu inunde vecinii.

Orice încercare de a demonstra independența ar trebui încurajată. Aceasta este o garanție că în viitor copilul nu se va teme să fie responsabil.

Dacă rezultatul nu a avut succes, podelele s-au pătat, iar câinele s-a pierdut fără participarea dvs., susțineți impulsul - și abia atunci tragem concluzii din rezultat, dăm instrucțiuni și sfaturi.

Copiii, pentru care părinții lor decid totul, devin interpreți de nivel mediu fără inițiativă și trăiesc conform scenariilor de viață ale altora.

Fii interesat, oferă opțiuni, vorbește despre consecințele acestora și permite copilului să le evalueze strategic înainte de a lua o decizie.

2. Învățăm responsabilitatea

După ce am luat inițiativa, luând o acțiune/alegere/luând o decizie, suntem responsabili pentru aceasta. Aceasta este o componentă necesară. Lider de copil face ceva - atunci vine responsabilitatea. Adică, faceți față consecințelor.

De asemenea, trebuie să poți accepta consecințele deciziilor tale din copilărie, iar acestea pot fi atât pozitive, cât și negative.

Este necesar să explici că poți merge la plimbare cu câinele tău fără lesă, dar atunci s-ar putea să fugă sau să se piardă. Puteți cumpăra înghețată acum, dar apoi nu o veți primi la desert seara.

La orice vârstă, un copil poate și ar trebui să aibă propria sa mică zonă de responsabilitate.

Planificarea și autodisciplina sunt abilități ale oamenilor de succes care pot fi dezvoltate încă din copilărie. Și începe cu lucruri simple: rutina zilnică, somn și trezire, micul dejun, prânz și cină, activitate fizică, cursuri programate.

Acest lucru nu înseamnă că copilul trebuie să fie împins în tot felul de cercuri. Lasă-l să facă ceea ce-l interesează, doar totul la timpul lui și cu plăcere.

Împreună cu bebelușul tău, poți crea o rutină zilnică, ținând cont de dorințele lui. Dar există punct important: Părinții trebuie să trăiască după aceleași lucruri.

Copilul lor va absorbi ca un burete, iar dacă un părinte are un lucru astăzi și altul mâine, el promite aici și nu o face acolo - copiii cresc în disonanță absolută.

Începând de la vârsta de 11-12 ani, îți poți stabili deja obiective și le poți planifica. Un organizator frumos și o papetărie veselă te motivează doar să iei notițe și să planifici. Există, de asemenea, un element de creativitate și joc în asta.

Această abilitate construiește, de asemenea, determinarea și perseverența. – vor exista pași cu privire la modul de realizare. Doar nu face pentru copilul tău ceea ce el nu poate face. Acesta este un deserviciu.

Doar depășind obstacolele într-un mod prietenos cu mediul, copilul va învăța ce sunt perseverența și forța. Și acestea sunt și calități ale unui lider. Părinții pot Ajutor , ghid, dar trebuie să se descurce singur.

4. Activitatea fizică

Fitness, înot, dans, gimnastică, arte marțiale, orice - dar neapărat și cu moderație. Atat adulti cat si copii. Acum nu vorbesc deloc despre sportul profesionist.

Acolo, copilul este „antrenat” mai mult decât doar, în cadrul unei competiții acerbe, al regimului, al durerii și al unui ego sporit - aceasta este o poveste complet diferită despre alți copii și părinți.

Vorbește cu copilul tău, observă ce activități manifestă interes și oferă-i să se angajeze în activități.

Sportul „uman”, indiferent pe care îl alegeți, dezvoltă o mulțime de calități utile la un copil:

persistenţă;

rezistență;

voinţă;

concentraţie;

abilitatea trece prin toate etapele, de la, de exemplu, „învățați o mișcare timp de o săptămână” până la „dansați pentru distracție”;

capacitatea de a accepta victoriile și înfrângerile ca experiențe de viață la fel de importante și de a nu renunța;

autodisciplină și răbdare;

munca în echipă;

capacitatea de a-ți simți corpul și de a-i înțelege nevoile.

În plus, s-a dovedit că practicarea sportului are un efect pozitiv asupra abilităților mentale ale unei persoane, întărește sistemul imunitar și permite.

Acesta este motivul pentru care copiii hiperactivi sunt atrași de sport. Ei învață să investească și să realizeze energie.

O altă abilitate importantă pe care o dobândesc copiii în sportul „uman” este o relație adecvată cu propriul ego. Ei dobândesc capacitatea de a nu face o tragedie din înfrângere, dar nici de a nu face din victorie un scop în sine, pe drumul către care se pot îngropa.

5. Conduceți prin exemplu!

„Nu crește copii, ei vor fi tot ca tine. Educați-vă”, este un proverb englezesc. Totul este simplu și clar și sunt de acord.

De acord, este o prostie să-i spui fiului tău despre pericolele fumatului dacă tatăl său fumează de 16 ani sub ochii lui. Tot ceea ce vrei să cultivi în tine este legea.

Ei joacă un rol important tradiții de familie, relațiile personale și financiare și repartizarea responsabilităților între părinți.

Dacă tatăl este vrednic om puternic , subconștient.

Dacă o mamă știe să fie flexibilă, sensibilă și, în același timp, autosuficientă și care se respectă, fiica ei va citi asta. De acord? Împărtășește-ți părerea în comentarii.

Indiferent ce vrei să-ți crești copilul, trebuie să începi cu tine însuți.

Concentrați-vă nu pe ceea ce ar trebui să fie copilul, ci pe ceea ce ar trebui să fiți tu și tatăl lui. Cum te comporți, ce valori profesezi, care este atmosfera în familie în ansamblu, ce corespunde?

Câteva reguli pentru comunicarea cu copilul dumneavoastră

Comunicarea corectă cu un copil în copilărie îl va salva în călătoriile la psihologi și psihoterapeuți în viitor și chiar îi va prelungi viața.

Este important să mențineți un echilibru între libertatea personală a unei persoane, chiar și una mică, și controlul parental.

A iubi nu este același lucru cu a răsfăța

Din păcate, de multe ori Aceasta este exact asociația pe care o au mulți părinți. Copilul tău este întotdeauna cel mai bun și mai iubit. Acest lucru este de înțeles, dar nu așa sunt dezvoltate calitățile de conducere.

A rasfata un copil, a permite totul si a-l servi pe un platou de argint la prima isterie si fara el nu este o optiune.

Reglați „dorințe”, doar fără a afecta psihicul și stima de sine a copilului. Învață să justifici refuzurile, să motivezi și să vorbești cu copilul tău.

Acesta este singurul mod de a crește un puternic caracter , capacitatea de a face față dificultăților.

De exemplu, Bill Gates le-a interzis copiilor să se uite la televizor mai mult de două ore, iar Steve Jobs nu a permis familiei sale să folosească gadgeturi prea mult timp, mai ales în weekend.

Tabu pentru critici

Corectarea criticii distructive. Dacă da, atunci în niciun caz nu este copilul însuși, ci acțiunile și acțiunile sale. Ca să-și facă o imagine pozitivă asupra lumii, că se descurcă bine. Și unele acțiuni nu sunt în întregime corecte.

Am rupt accidental vaza preferată a mamei mele - ei bine, data viitoare fii mai atent, te rog.

Nu a fost posibil să alcătuiți un puzzle complex sau să rezolvați un puzzle sau să învățați o poezie lungă - trebuie să vă schimbați atenția, apoi să vă întoarceți și să terminați treaba.

Credința într-un copil face minuni. Tocmai asta este acceptarea și iubire necondiționată pentru un copil, credința în el este baza încrederii sale în sine și în viitor. Da, un lider poate fi modest, dar niciodată.

Bucură-te de succesele mici și mari ale copiilor tăi ca și cum ar fi ale tale. Dar dacă laudă, este mai bine să fii specific și despre asta. În caz contrar, citiți paragraful anterior.

Vârsta și sexul contează

Am scris deja că trebuie să crești un fiu ca bărbat și o fată ca femeie. Și, deși oricine poate deveni un lider, o fată are nevoie de mai multă grijă și atenție, iar un băiat are nevoie de mai multă încredere și admirație.

Conducerea femeilor nu este „în sine” și viața Forțelor Aeropurtate. Aceasta este înțelepciunea, flexibilitatea și capacitatea de a-i influența pe alții fără a-i suprima.

Stilul de comunicare cu un copil ar trebui să corespundă vârstei sale: cu cât este mai în vârstă, cu atât poate lua decizii mai serioase.

Despre principalul lucru

Scopul nu este de a ridica un președinte, un manager sau un laureat al Premiului Nobel. Scopul este de a crea condiții pentru dezvoltare persoană fericită. Și aici cel mai important lucru este dragostea pentru copil.

Nu uita să-i spui despre asta și să i-o arăți. Un copil care se simte necesar și iubit, știe că va fi mereu susținut acasă, nu poate crește fără succes.

Eu cred în tine
Iaroslav Samoilov

Bună, dragi părinți!

Aceasta este o persoană hotărâtă și cu voință puternică. Desigur, părinții își doresc foarte mult ca copilul lor să aibă calități de lider. Cum să crești un copil pentru a fi lider? Cum să faci asta cu un comportament natural și nu într-o manieră învățată?

Ce înseamnă să fii lider?

În primul rând, părinții trebuie să înțeleagă ce înseamnă să fii lider? Cine este această persoană care poate inspira un grup de oameni și poate aduna o echipă în jurul lui.

Este important să înțelegem că toată lumea nu poate fi „căpitanul” echipei și nu este nevoie să ne străduim să impunem copilului o funcție de conducere. Este important să cultivi calitățile inerente liderilor, fără a impune stereotipuri și a te conștientiza la un copil.

Un lider nu este cineva căruia îi trece peste cap, fără să-i pese de opiniile și dorințele altora, este o persoană care poate atrage atenția, are stăpânire asupra cuvintelor sale, discursul său este încrezător și în sine te face să asculți.

O astfel de persoană nu se teme de responsabilitate, are propria părere și este gata să o apere. Nu se teme să fie un inovator sau un pionier, nu numai că visează, ci își stabilește și obiective și, de asemenea, se gândește la un plan pentru a le atinge.

Desigur, merită să trimiți copilul la aspecte pozitive conducere, pentru că este foarte ușor să aluneci în narcisismul obișnuit, egoism și îngâmfare nejustificată.

Acest lucru duce la o altă trăsătură caracteristică de conducere - să nu-ți fie frică de greșeli. Un eșec nu se poate sparge, un lider știe să accepte înfrângerea și să ia o experiență pozitivă dintr-un eveniment negativ.

Cum să insufleți calitățile necesare?

Pentru ca un copil să arate toate aceste calități în sine încă din copilărie, părinții trebuie să-l ajute în acest sens. Acest lucru se poate face prin jocuri, lectură și, bineînțeles, comunicare.

1.Respectă părerea copilului tău, vorbește cu el, pune întrebări, interesează-te de viața și interesele bebelușului. Vorbind și exprimându-și părerea despre un basm sau desen animat și despre personajele acestuia, copilul învață treptat să-și exprime părerea. Cu copiii mai mari, puteți încerca să începeți o dezbatere despre acțiunile potrivite, pentru că a putea apăra o opinie este la fel de important ca și a avea una.

2. Dezvoltați abilitățile de oratorie util nu numai pentru lider. Încurajează participarea la concursuri și spectacole de clasă. Încă din copilărie, puteți organiza spectacole acasă pentru rude, păpuși și jucării, lăsați copilul să depășească constrângerile din propriile sale pereți și să fie pregătit pentru un public „mare”.

Oferiți-vă să jucați un astfel de joc - faceți fotografii cu persoane bine cunoscute copilului, de exemplu, membrii gospodăriei. Puneți-le într-o cutie și puneți-le să scoată o carte. Copilul trebuie să descrie aspectul, caracterul, ocupația și trăsăturile caracteristice ale persoanei înfățișate pe el, iar acest lucru trebuie făcut la PERSOANA I.

„Bună, sunt Victoria, asta înseamnă victorie.” Am părul lung auriu, fac plăcintă grozavă cu mere, am un fiu minunat și un soț minunat.” Pentru început, vă puteți juca cu toții împreună, descrierile ar trebui să fie cât mai detaliate posibil, folosiți figuri frumoase de stil, cuvinte interesante.

Bebelușul își va îmbogăți vocabularul, va învăța să vorbească și să laude oamenii, observându-le meritele.

Descriind o persoană de la PRIMA PERSOANA, el va adopta inconștient aceste calități în sine, iar în viitor nu va fi jenat să se prezinte, pentru că de foarte multe ori, atunci când ni se cere să vorbim despre noi înșine, de exemplu, la un interviu, facem nu găsim cuvintele și nu ne putem arăta punctele forte, chiar dacă sunt absolut justificate.

Al doilea joc este tot despre descriere, dar de data aceasta obiecte. Te poți juca în galerie cu copilul tău. Lăsați copilul să fie ghid turistic, iar jucăriile vor veni la el la „muzeu”. Vorbind despre fiecare expoziție, bebelușul va alege cuvinte și va învăța să prezinte subiectul. În viitor, acest lucru vă va ajuta să vă prezentați ideea sau proiectul.

3. Entuziasm. Interesele îmbogățesc întotdeauna personalitatea unei persoane. Un hobby sau o activitate profesională, cum ar fi sportul, va ajuta copilul să dezvolte disciplina și determinarea.

4. Implicați copilul în comunicare, învață-l prin exemplul tău cum să te abordeze și să te prezinți, reamintește-i să folosească cuvinte „magice”, învață-l cuvinte care vor ajuta la menținerea conversației, spune-i despre subiecte care nu ar trebui abordate.

Un copil care simte sprijinul, credința și dragostea părinților săi, de regulă, are încredere în abilitățile sale încă din copilărie.

5. Acceptând înfrângerea. Cea mai presantă întrebare care apare la fiecare persoană care se străduiește pentru ceva. Dacă un copil asambla o piramidă, aceasta a căzut și a început imediat să plângă, oferindu-se imediat să înceapă din nou.

Explică-i că puțini oameni înțeleg bine prima dată, trebuie să exersezi și va deveni din ce în ce mai bun de fiecare dată. Lăudați-vă copilul dacă lucrează din greu la ceva. Dezvoltarea răbdării și perseverenței este facilitată de activități precum asamblarea de seturi de construcție, puzzle-uri, mozaicuri, broderii etc.

Invitați-vă copilul să joace loto, dame și șah. Jocurile competitive în curte sau acasă îl vor învăța să nu renunțe, spune-i că nu este înfricoșător să pierzi, dar este important să nu renunți și să încerci din nou;

6. Diversifică-ți timpul liber copil. Cu cât vede mai mult, cu cât întâlnește și observă mai mulți oameni, cu atât îi va fi mai ușor să comunice și să rămână în societate.

Având cunoștințe diferite, este mai ușor să mențineți sau să începeți o conversație. Spectacole pentru copii, expoziții, centre de divertisment, cluburi, excursii in natura, zile distractive nașteri, călătorii, plimbări - toate acestea contribuie la comunicare și la umplerea depozitului de cunoștințe.

Acasă puteți citi cărți, puteți studia animale, plante și puteți efectua experimente cu privire la cultivarea legumelor din semințe. Toate aceste acțiuni direcționează copilul spre acțiune activă, mișcare și înțelegerea că „apa nu curge sub o piatră mincinoasă”.

7. Învață-ți copilul să-și stabilească obiective și să le atingă. Trebuie să începi cu mici. De exemplu, „Vreau să studiez în străinătate”. Scopul este bun, dar este mai bine să-l împarți în câteva mai realiste „a învăța sigur cuvinte englezeștiși fraze, îmbunătățiți-vă notele pentru trimestrul și an, urmați cursuri suplimentare de limbă” etc.

Prin realizarea fiecărui punct al planului său, copilul va vedea că reușește și scopul de a studia în străinătate nu este atât de de neatins dacă mergem în această direcție pas cu pas.

Calitățile de lider sunt cu adevărat utile oricărei persoane; ele te vor ajuta să obții succesul la școală, prietenie, familie, să-ți atingi obiectivele și, bineînțeles, să fii o persoană de succes. Amintiți-vă că succesul este diferit pentru fiecare persoană.

Sper că ați găsit articolul util.

Sursa: http://polonskaya-blog.ru/kak-vospitat-rebenka-liderom/

Cum să crești un copil pentru a fi lider?

Cine este un lider? Aceasta este o persoană care poate și știe să conducă alți oameni, cum să-i organizeze pentru a-și îndeplini nevoile proprii și sociale. Dar nu confundați calitățile de conducere ale unui copil cu cele dictatoriale - acestea sunt două concepte diferite care, ca și bateriile, au polarități opuse.

O persoană care crește ca lider rămâne un personaj pozitiv și responsabil până la sfârșit, care se îndreaptă spre obiectivul său nu „pe deasupra capului”, ci prin găsirea soluțiilor potrivite.

Este acest gen de lider pozitiv pe care majoritatea părinților își doresc să-l crească, pentru că visează să se bucure de succesele lui în viitor, văzând în el șeful unei mari companii sau pur și simplu o persoană desăvârșită în această viață.

Dar fără sprijin și creștere adecvată, este puțin probabil ca un copil să lupte pentru conducere.

Dacă doriți să contestați acest fapt și să spuneți că există lideri în orfelinate unde nimeni nu educă copiii străzii, atunci puteți găsi explicația corectă - o persoană se naște cu un temperament, iar dacă un copil este în mod natural „punchy”, atunci el el însuși va dori să iasă în evidență dintre mulțimi.

Ei bine, sub aripa părinților lor, chiar și copiii deștepți cresc neadaptați la viața de adult din cauza tutelei excesive. Prin urmare, dacă un copil are elementele unui lider, atunci, fără îndoială, trebuie să fie dezvoltat.

Oferă-i copilului tău libertate de acțiune

În timp ce trăim, învățăm și fiecare greșeală pe care o facem este o experiență din care tragem concluzii utile.

În timp ce alergi după copilul tău și îi rezolvi problemele în orice situație (un vecin a luat o jucărie, o fată l-a ciupit la grădiniță, fratele lui l-a împins), nu îi dai copilului șansa să rezolve singur ceea ce s-a întâmplat. și să te simți mai încrezător.

Arata copilului tau ca trebuie sa iti poti realiza toate dorintele - lasa-l sa invete sa rezolve problemele eficient si rapid, pentru ca aceasta este principala si cea mai importanta calitate a unui lider.

Înainte de a face un copil lider, părinții ar trebui să se gândească la ce exemplu îi pot da ei înșiși? La urma urmei, în primul rând, un copil își imită mama și tatăl și învață de la ei să facă față dificultăților. Așa că fii un model de urmat și vei crește un fiu sau o fiică demnă.

Susține și laudă-ți copilul

Nu a ieșit de data asta - cu siguranță va funcționa data viitoare! Vei fi mai bine pregătit și voi fi și mai mândru de tine!” Cu o astfel de motivație, copilul lider va dori să vă mulțumească, să-și depășească frica, iar data viitoare tot va face acel mic pas pe scenă.

Și cu cât un copil se eliberează mai mult, cu atât comunică mai bine cu semenii săi și este mai probabil să conducă mulțimea.

Este deosebit de important să vorbiți cu copilul, explicați-i că până nu își asumă riscul de a face ceva, nu va obține rezultatul.

La urma urmei, cum poate spune că nu o va face sau că nu va funcționa până nu încearcă? Sprijină-ți copilul în toate eforturile lui, încurajează-l.

Copiii de succes și activi sunt imitați de alți copii, așa că atunci când începi să sculptezi un castel de nisip frumos, copilul tău va observa cum i se vor alătura toți ceilalți.

Oferiți liderului un „câmp” pentru comunicare

Pentru a-și perfecționa abilitățile de conducere, un copil trebuie să comunice, nu numai cu familia și prietenii, ci și cu alți copii, fie că este în cutia cu nisip, la grădiniță sau la școală.

Copilul trebuie să-și extindă cercul social obișnuit - trimiteți-l la o secție de sport sau oricare alta, dar întotdeauna la una în care pot fi demonstrate calități de conducere, adică în care copilul poate fi căpitan (fotbal, baschet, volei, hochei, jocuri de echipă).

Un copil lider este vesel, activ, încearcă întotdeauna să fie liderul și să vină el însuși cu regulile jocului.

Un lider poate vorbi

Printre alte calități de conducere, oratoria joacă un rol important, deoarece pentru a conduce oamenii, trebuie să fii capabil să le transmiți gândurile tale.

Dar acest lucru este foarte important pentru un lider - să poată formula corect un gând, astfel încât toată lumea din jurul lui să-l înțeleagă. Îi poți monitoriza vorbirea în momentul în care copilul se joacă, când vorbește cu tine sau cu prietenii, când vorbește cu bunicile sau la un matineu.

Și asigurați-vă că vă încurajați copilul și îl convingeți să încerce din nou. Dacă prima dată nu a fost posibil să-i spuneți clar tatălui despre ceea ce s-a întâmplat pe stradă, atunci lăsați copilul să-și adune gândurile, să repete totul pentru el însuși și abia apoi să o spună cu voce tare.

Oferă-i micuțului tău încredere, pentru că părinții sunt cei mai importanți judecători și ajutoare pentru el.

Un lider este responsabil pentru cuvintele sale

Dar o minciună mare crește de la una mică, iar bebelușul trebuie să înțeleagă că el este responsabil pentru cuvintele sale, pentru că alții pot suferi de pe urma minciunilor lui. Un lider trebuie să fie responsabil pentru frazele rostite, pentru acțiunile sale și pentru ceea ce urmează a ceea ce este spus.

Un lider știe să asculte și să audă

Când a venit pentru prima dată la grădiniță, lăsați-l să salută și asigurați-vă că le zâmbește tuturor profesorilor, tuturor copiilor și asigurați-vă că femeia de curățenie și bucătarul - acest lucru îi va câștiga deja o reputație pozitivă. Este mai plăcut să comunici cu oameni pozitivi și fermecați în care vrei să ai încredere și să crezi în ei.

Deci, dacă observi că salutul cu zâmbet a devenit un obicei al bebelușului și nu trebuie să fie forțat să facă acest lucru, înseamnă că obiceiurile unui lider au început să apară în el.

Dacă un copil a fost mustrat sau acțiunile sale au fost criticate, înseamnă că nu a putut să mulțumească pe toată lumea și trebuie să vă gândiți cum să vă asigurați că acest lucru nu se va întâmpla din nou.

O persoană care nu acceptă criticile, nu vrea să le asculte și să tragă concluzii, arată astfel slăbiciunea sufletului său și egoismul evident.

Principalele greșeli ale părinților

Părinții „molează” copilul în ceea ce cred ei că este o persoană ideală, fără a acorda atenție temperamentului, caracteristicilor comportamentale sau viziunii sale asupra lumii.

Este important nu numai să știi cum să crești un copil ca lider, ci și să înțelegi de ce faci asta, dacă copilul se va putea ridica la înălțimea speranțelor tale sau se va rupe sub o presiune atât de puternică.

Este puțin probabil ca un copil să se ridice la înălțimea titlului de lider dacă părinții:

În loc de încurajare strigă și certa copilul pentru greșelile lui. În acest caz, copilul pur și simplu nu va dori să încerce din nou și să-și atingă scopul;
Deloc nu ajuta copilulîn rezolvarea problemelor sale. Desigur, bebelușul trebuie să fie învățat despre independență, dar de aceea tu și părinții sunteți mereu acolo pentru a vă ajuta dacă copilul vă cere sau dacă vedeți că situația necesită intervenția dvs. Indiferent de vârsta unui copil – 3 ani sau 60 de ani, pentru părinții lui va rămâne mereu copil, iar părinții trebuie să aibă grijă de el până la sfârșitul vieții;
Ei nu cred în copilul lor. Chiar și pentru o persoană care a obținut succes în această viață, este dificil să trăiască fără sprijinul celor dragi, iar pentru un mic organism în curs de dezvoltare este complet dureros să intră în viață fără cuvintele „veți reuși!”, „don nu renunța!”, „credem în tine!”;
Ei cred că copilul lor este perfect si cel mai bun. Chiar dacă un copil reușește în ceva, nu ar trebui să-l ridicați deasupra celorlalți, altfel va deveni mândru și va trata pe alții cu dispreț. Este suficient să lăudați cu blândețe și să spuneți că data viitoare poate face mai mult;
Vor mai mult de la copilul lor decât poate el cu adevărat. Așa cum dorințele tale pot diferi de capacitățile copilului cu care l-a înzestrat natura, el poate, de asemenea, să-și dorească ceva complet diferit. Și dacă forțezi un public asupra lui și, din cauza timidității sale excesive, nici măcar nu își poate spune poemul în fața familiei, atunci poate nu ar trebui să supări și să umilești copilul? La urma urmei, în loc de un lider, poți obține un copil cu psihicul rupt. O persoană cu talent muzical s-ar putea să nu devină niciodată artist, așa că iubește-ți copilul pentru ceea ce este și nu-l transforma în cineva care nu vrea să fie.

Datorită acestui fapt, experții vin la noi și dau răspunsuri la întrebările noastre. De asemenea, vă puteți adresa întrebarea mai jos! Oameni ca tine sau experți vor da răspunsul. Mulțumesc;-) Bebeluși sănătoși tuturor!

Ps. Acest lucru este valabil și pentru băieți! Doar că sunt mai multe fete aici 😉

Sursa: https://www.gnomik.ru/articles/art-kak-vospitat-rebenka-liderom/

» Cum să crești un viitor lider?

Opinia psihologilor

Liderii nu se nasc, ci se fac – asta cred majoritatea psihologilor. O condiție prealabilă pentru dezvoltarea activă a calităților de conducere la un copil poate fi înclinațiile timpurii care se manifestă în comportament. Acordați atenție activității copilului, hotărârii, perseverenței, abilităților de comunicare - și veți înțelege dacă este un lider înnăscut sau nu.

În ciuda faptului că, conform statisticilor, doar 5% din populație poate deveni adevărați lideri, părinții trebuie totuși să acorde atenție dezvoltării calităților de conducere la copilul lor.

De ce este asta atât de important? Dar pentru că chiar dacă copilul în viitor nu este capabil să conducă o echipă, el va putea să ia decizii cu încredere și să-și gestioneze propria viață.

„Fiecare copil care este deschis către noi cunoștințe și oameni, se străduiește să fie independent și să depășească dificultățile poate deveni un lider.”

Cum să ridici un lider?

Psihologii sfătuiesc:

Iubește copilul. Copilul ar trebui să simtă că este iubit. Aceasta este condiția cea mai importantă în educarea unui lider.
Folosiți metode de pedagogie pozitivă. Creează un spirit de pozitivitate și optimism în familia ta. Nu repetați copilului la fiecare cinci minute: „Nu poți”, „Nu atinge”, „Rău”, „Nu încerca”. Astfel de afirmații au un impact negativ asupra psihicului și dezvoltării caracterului copilului. Și este mai bine să uiți imediat expresia „Ești rău”. În același timp, nu acceptați acțiunile copilului. Subliniați deficiențele comportamentului folosind alte expresii, de exemplu: „Nu este în regulă, totul poate fi reparat”, „Nu merită”, „Ești un copil bun, dar acum ai făcut ceva rău”.
Dă încurajare. Susținându-ți copilul în eforturile sale, îi construiești încrederea în propriile abilități. Sărbătorește-i succesele și realizările. Și dacă ceva nu merge, învață-l să nu fie supărat. Asigurați-vă că totul va funcționa, chiar dacă nu imediat.
Nu ascunde dificultățile vieții copilului tău. Când ne confruntăm cu obstacole, învățăm să le depășim în fiecare zi. Lăsați copilul să învețe să înfrunte dificultățile cu îndrăzneală și să nu fie frică să le lupte.
Luați inițiativa. Copilul tău vrea să vorbească în public sau să participe la un fel de club? Sprijină-l pe calea auto-realizării.

„Un lider nu este cineva care atinge succesul prin aroganță, forță și amenințare. Un lider este o persoană care știe să-și stabilească obiective și să fie perseverentă în atingerea lor, o persoană sociabilă și încrezătoare în sine, capabilă să conducă o echipă.”

Ce fel de lider este?

Să încercăm să ne dăm seama După ce calități ale unui copil se poate recunoaște un viitor lider în el?:

Copilul are un interes sau un hobby interesant.
In caz de esec, bebelusul nu este foarte suparat si nu fuge in lacrimi, ci calm si incapatanat incearca sa depaseasca problema, tragand concluzii si dobandind experienta necesara.
Copilul este interesat de afacerile de familie.
El știe să găsească interes și beneficii în lucruri care nici măcar nu le-ar veni niciodată în minte altora.
Este sociabil și diplomatic, contactează ușor.
Copilul nu este sensibil, nu este invidios și prietenos.
Un copil lider nu dă ordine, ci își angajează colegii în joc, explică totul cu pricepere și nu intră în conflict.
Întotdeauna iese în evidență într-un fel și atrage oamenii către el.
Are propriul stil de gândire, predispus la planificare și calcul opțiuni diferite(asta se poate observa deja la 3-4 ani).
Un copil conducător nu așteaptă să i se organizeze un joc: se poate ține ocupat.
Micii lideri sunt observatori. Ei manifestă interes pentru particularitățile relațiilor umane și pot acționa ca mediatori în rezolvarea conflictelor copiilor.

Un lider student este un standard pentru colegii de clasă. Un astfel de lider „informal” nu este ales sau numit oficial, el este imediat vizibil.

El nu este autorizat să fie responsabil pentru nicio problemă, dar atât profesorii, cât și colegii au încredere în el. Este un creator de tendințe în modă și în toate tendințele actuale.

Printre trăsăturile unui copil lider se numără responsabilitatea, a avea propria sa opinie motivată și abilitatea de a-i proteja pe ceilalți.

Calități de conducere

Psihologii spun că liderii au anumite reguli de comportament și calități:

liderul este mai degrabă susținător decât insistent
un lider inspiră acțiune mai degrabă decât o forțează
liderul comunică cu pricepere cu ceilalți
un lider știe să-i convingă pe alții
liderul își modelează mediul
un lider știe să organizeze oamenii pentru o cauză comună
Un lider știe să planifice și apoi să acționeze.

Un lider îi ajută pe alții să reușească; el se afirmă ca individ.

Mijloace educaționale

Un copil cu înclinații de conducere are propria părere despre orice, de multe ori oferă ajutor și oferă sfaturi.

Pentru a nu distruge elementele unui lider, trebuie să încerci să nu-l limitezi la nevoile și dorințele tale și să oferi spațiu pentru activitatea mentală, pentru dezvoltarea propriilor decizii și acțiuni.

Cu toate acestea, părintele rămâne întotdeauna în rolul unui părinte, iar acesta este și rolul unui lider. Cum să rezolvi corect o astfel de contradicție?

Când începeți să dezvoltați în mod intenționat calitățile de conducere la copilul dvs., acordați atenție mijloacelor prin care vă puteți crește copilul.

Acasă:

Fii o autoritate. Când comunicați cu un copil, încercați să fiți un standard de comportament pentru copilul dvs., argumentați-vă întotdeauna punctul de vedere, interzicând ceva sau convingând ceva, oferiți opțiuni alternative. Fii interesat de poziția copilului tău cu privire la anumite probleme, dar fii ferm în decizia ta. Un părinte este un rol special, trebuie să aibă autoritate. Un copil trebuie să-și asculte părinții și să le aprecieze autoritatea. Expresia ajută: „Când devii adult, vei face ce vrei și vei fi responsabil pentru asta.”
Distribuiți sarcinile și responsabilitățile. Copilul trebuie să aibă o zonă de activitate pentru care este în întregime responsabil (de exemplu, ștergerea prafului). Lăsați-l să întocmească el însuși un program de curățare, să monitorizeze „instrumentele de muncă” și verificați doar ocazional calitatea muncii. Pe măsură ce cresc, numărul de domenii de activitate poate fi crescut, permițând copilului să își planifice singur conținutul. Cu cât un copil are mai multă încredere, cu atât va avea mai mult succes în a lua decizii pe cont propriu. Dacă un copil cere să nu interfereze cu temele, dar nu are timp să finalizeze totul la timp, fiind distras de jocurile pe calculator sau de la televizor, este mai bine să-i oferi ajutor în planificarea zilei.
Nu concurați cu copilul dvs. Concurs „Cine este șeful casei?” nu contribuie deloc la dezvoltarea calităţilor de conducere. Este mai bine să înveți un viitor lider cooperarea și parteneriatul. Nu te certa, ci încearcă să iei decizii împreună cu copilul tău.
Ajută-ți surorile și frații să comunice. Nu este neobișnuit să apară competiție între copiii dintr-o familie. Aici, este mai bine ca părinții să-și ajute copiii să-și găsească propria „nișă” pentru fiecare dintre ei și să sugereze cum să construiască corect relații unul cu celălalt. Învață copiii să se ajute unii pe alții, nu să concureze.
În căutarea unui compromis. Fii de acord cu copilul tău, caută soluții reciproc acceptabile. În acest fel nu vei eradica înclinațiile de lider și nu vei învăța copilul să gândească critic.

La scoala:

Modalități de a dezvolta un lider Astăzi este general acceptat:

educativ(participare la cluburi științifice și opțiuni)
socio-politicesau civilă(participarea la organizații pentru copii și tineret, autoguvernare)
estetic(pasiune pentru istoria locală și munca de mediu, fotografie etc.)
educație fizică și sport(sporturi de echipa, turism, excursii in tabere de diverse tipuri, expeditii).

„Atât părinții, cât și profesorii cu experiență te pot ajuta să devii un adevărat lider.”

Dacă vrei să crești un lider adevărat, atunci:

Ajutați-vă copilul să se simtă încrezător în abilitățile sale.
Tratează-ți copilul cu respect.
Nu mai fi supraprotector.
Când un copil nu este sigur de abilitățile sale, asumați-vă riscuri și depuneți eforturi pentru a dezvolta leadership.
Nu înceta să visezi și să faci planuri ambițioase.
Oferă-ne ocazia să găsim soluții și să depășim singuri obstacolele.
Dezvoltați abilitățile de conducere prin implicarea în munca în echipă (în sport, academice și recreere).
Lărgiți orizonturile copilului dumneavoastră și oferiți o oportunitate de a dezvolta interese personale.
Învață comunicarea prietenoasă cu oamenii.
Fii un exemplu. Schimbați-vă propriul comportament pentru a arăta copilului dumneavoastră un exemplu de lider adevărat.

Cum să crești un lider într-un copil? Părinții moderni Ei visează să-și vadă copiii de succes și autosuficienți în viitor. Gândul că copilul lor va fi la îndemâna cuiva îi îngrozește pe cei dragi. Nu toată lumea poate fi lider nu numai acasă, ci și între prieteni, la școală și în ochii adulților. Conducerea nu trebuie confundată cu dictatura. Cum să crești un lider într-un copil fără să „mergi prea departe”? Ce greșeli ar trebui să evitați atunci când identificați calitățile de lider? Pentru a înțelege mai bine dacă copilul dumneavoastră are elementele necesare, puteți trece prin.

Liderii se nasc sau se fac?

Doar 40% din calitățile de conducere sunt inerente unui copil încă de la naștere, restul de 60% depind de parenting. Dacă fiul sau fiica ta va fi lider depinde de educația și exemplul celor dragi. Părinții sunt modele de urmat. Dacă părinții nu au realizări în viață, atunci copilul nu se va strădui să fie un lider. Desigur, se întâmplă ca micul lider, din ciudă, să le arate tuturor pe ale lui punctele forteși obține succesul. Așa cresc lideri nemilos cu inimile reci. Sentimentele de compasiune și milă le sunt străine.
Într-o familie în care cel puțin un părinte a obținut un succes considerabil, este mult mai ușor să cultivi calități de conducere la un copil. Prin propriul exemplu, adulții arată forma de comunicare, norme de comportament, respect și compasiune față de ceilalți.

De asemenea, merită subliniat ceea ce părinții le spun copiilor lor. Într-un acces de furie, adulții pot renunța la un cuvânt ofensator fără a atașa vreun sens. Cu toate acestea, pentru un om mic, fiecare cuvânt joacă un rol important în formarea personalității sale. Dacă mama sau tata spune adesea: „Ce prost ești...”, „Nu face asta, fă cum am spus” etc., astfel de afirmații duc la scăderea stimei de sine. Copilul încearcă să nu se arate deloc și devine timid și pasiv.

Lăudați-vă copilul mai des și încurajați-l. Credința sinceră într-un rezultat pozitiv vă va oferi mai multă încredere.

Este necesar să se dezvolte un lider?

Toți copiii sunt diferiți și nu toți pot fi. Nu ar trebui să încerci să faci un lider dintr-un copil dacă se simte confortabil singur sau împreună cel mai bun prieten. Analizează comportamentul copilului tău și dacă identifici astfel de calități, atunci cel mai probabil familia ta va crește cu cel puțin un lider:

înconjurat de semeni este un „motor”, prietenii îl ascultă și vor să-i fie aproape;
iubește că alții se concentrează doar asupra lui;
își dovedește părerea, argumentează;
comunică ușor cu persoane de diferite vârste;
își cunoaște defectele și supraviețuiește cu ușurință glumelor în direcția lui și așa mai departe.

Dacă nu ai văzut astfel de calități la copilul tău, nu te supăra. Sarcina părinților este să crească un om fericit, complet, persoană autosuficientă. Nu trebuie să conduci mulțimea.

O persoană poate obține succesul cu sprijinul prietenilor apropiați și al familiei. Oferind sprijin moral copiilor, construiți încrederea în sine.
Încrederea trebuie să fie hrănită în fiecare zi, iar pentru băieți acest lucru este cel mai important. Pentru ca un om să crească încrezător în sine, hotărât, de succes și, în același timp, milostiv și simpatic, în copilărie trebuie să fie înconjurat de sprijin și de o creștere adecvată. Băieții de la o vârstă fragedă trebuie să învețe câteva obiceiuri necesare pentru a-și dezvolta calitățile de lider:

tine promisiunile;
îndeplini mai mult decât sarcina atribuită;
duce la finalizare lucrarea;
respectați pe ceilalți;
ai grija ta aspect si sanatate;
stabiliți noi obiective și atingeți-le.

Cum să ridici un lider?

În primul rând, aruncați o privire mai atentă la copil, el vă va arăta și vă va spune dacă are elementele unui lider. Dar acest lucru nu afectează în niciun fel atitudinea față de copil. Dacă calitățile de conducere sunt evidente, este în mâinile părinților să le dezvolte, menținând un echilibru și criticând constructiv. Exact atitudine corectă la critică este cheia succesului. Bebelușul va învăța să accepte criticile fără supărare sau rușine dacă în copilărie părinții au discutat corect despre eșecuri. La urma urmei, o situație poate fi prezentată în două moduri. De exemplu, după ce a curățat mama fiicei sale, ea descoperă colțuri pline de praf, spunând: „Nu am curățat bine”. Până când podelele vor străluci, nu vei merge nicăieri!” După astfel de cuvinte, entuziasmul fetei dispare cu siguranță nu va lua inițiativa. O altă opțiune: „Fiică, podelele tale sunt de fiecare dată mai curate și mai curate, tot ce rămâne este să îndepărtezi praful rămas din colțuri și să mergem la ceai.” Această abordare va trezi interesul pentru orice afacere, deoarece persoana cea mai apropiată de tine crede în fată.
Unii părinți încearcă să dezvolte calități de conducere la copiii lor prin competiție. Aici trebuie să fii atent, să nu lăudați câștigătorul, ci să explicați că acesta este rodul muncii lui, că alți oameni au merite diferite.
Arată-i liderului tău în curs de dezvoltare importanța acțiunilor făcute, nu a cuvintelor rostite. Doar acțiunile dau naștere la rezultate. Învață să accepti cu calm eșecurile și să înveți lecții. Cine nu face nimic nu greșește! În orice situație, căutați împreună aspectele pozitive, oamenii sunt atrași de optimiști, este mai ușor să comunicați cu ei și să găsiți interese comune.

Este important să recunoaștem interesele copilului în copilărie timpurie și să le dezvoltăm. Într-o afacere care aduce plăcere, o persoană va obține un mare succes. Și cu sprijinul celor dragi și credința în succes va da un impuls dezvoltării unei personalități autosuficiente.

Luați acțiuni zilnice pentru a dezvolta abilitățile de conducere:
înainte de a merge la plimbare, lăsați copilul să aleagă o jucărie și să o ducă la locul de joacă;

oferiți fiului sau fiicei dumneavoastră posibilitatea de a-și aminti drumul către magazin (clinică, bunici etc.);
invitați copilul să fie primul care se apropie de un copil necunoscut pe locul de joacă;
cere mai des părerea preșcolarului, cere sfat;
Fiți plini de tact cu întrebările și dorințele copiilor.

Copiii ai căror părinți „fac munți din dealuri” cresc anxioși și nesiguri. Orice eșec al copilului ar trebui să fie urmat de o altă încercare.

Nu trebuie să puneți presiune, să forțați următoarea încercare, să încurajați: „Veți încerca din nou când sunteți gata”.

Când o persoană se naște, are un set individual de calități și abilități, influențate mediuîn procesul de creștere, aceste calități se dezvoltă sau se estompează. Un adevărat lider este cel care știe să-și stabilească obiective și să le atingă și își exprimă o opinie bazată pe sentimentele personale. Fiecare copil trebuie să-și aleagă prietenii, activitățile și hobby-urile. Unii obțin un succes extraordinar în afaceri, în timp ce alții se simt confortabil mediu de acasă cu o carte în mână. Nu ar trebui să vă bazați pe cerințe stereotipe, să ascultați sentimentele bebelușului și să le urmați.
Misiunea principală a adulților este de a ridica o personalitate armonioasă, multifațetă, fericită. Identificați-vă punctele forte și îndreptați-le în direcția corectă. Rămâneți la mijlocul de aur, aveți încredere în copil, acordați libertate rezonabilă. Observând, tu însuți vei înțelege cum să crești un copil ca lider. Iubește-ți copilul ca pe un campion sau un învins, șef sau mediocru.