Bărbații care au lucrat cel puțin 25 de ani și femeile care au lucrat cel puțin 20 de ani ca personal de zbor al aviației civile și la părăsirea zborului din motive de sănătate - bărbați care au lucrat cel puțin 20 de ani și femei care au lucrat la cel puțin 15 ani în compoziția specificată aviație civilă.

clauza 14 clauza 1 articolul 30 din Legea federală a Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”.

Pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în controlul direct al zborurilor aviației civile timp de cel puțin 12 ani, 6 luni, respectiv cel puțin 10 ani și au cazier de asigurare de minim 25, respectiv 20 de ani.

clauza 15 clauza 1 articolul 30 din Legea federală a Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”.

Bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în cadrul personalului inginer și tehnic în întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă de cel puțin 20, respectiv 15 ani și au experiență în asigurări în domeniul civil. aviație de cel puțin 25, respectiv 15 ani.

CONSILIUL MINISTRILOR RSFSR

PRIVIND APROBAREA LISTELE DE POSTURI DE SALARIAȚI
PERSONALUL DE ZBOR ȘI INGINERI DE AVIATION,

ANI SI REGULI PENTRU CALCULUL TERMENILOR DE SERVICII PENTRU
ATRIBUIREA PENSIILOR LUCRĂTORILOR AVIONII DE ZBOR,
COMPOZIȚIA INGINERII ȘI TEHNICĂ, ȘI
SERVICII DE CONTROL TRAFIC AERIAN

În conformitate cu articolul 83 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de statîn RSFSR" Consiliul de Miniștri al RSFSR decide:

ConsultantPlus: notă.

Aprobați atașat:
Lista posturilor personalului de zbor din aviație și Lista posturilor personalului de inginerie și tehnică aeronautică, activitate în care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă conform regulilor articolului 79 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR”;
Reguli de calcul al perioadelor de serviciu pentru atribuirea de pensii lucrătorilor din aviație ai personalului de zbor, inginerie și tehnică, precum și serviciilor de control al traficului aerian.

Preşedinte
Consiliul de Miniștri al RSFSR
I. SILAEV

Lista posturilor pentru personalul de zbor din aviație este utilizată atunci când programare din timp pensie de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolul 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”, în modul stabilit prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 iulie 2014 N 665 .

LISTĂ
POZIȚII DE PERSONAL DE VOL,
MUNCĂ ÎN CARE DĂ DREPTUL LA PENSIUNE DE SERVICII
ANI CONFORM REGULUI ARTICOLULUI 79 DIN LEGEA RSFSR

ConsultantPlus: notă.
Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 N 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă»a pierdut puterea la 1 ianuarie 2002 din cauza adoptării Legii federale din 17 decembrie 2001 N 173-FZ.

1. Membrii echipajului aeronavelor și altor aeronave.
2. Personalul de zbor și instructor.
3. Personal de comandă și zbor: manageri (adjuncții acestora), inspectori și alți specialiști în serviciul de zbor (lucrări de zbor) ai ministerelor, departamentelor, departamentelor, asociațiilor, întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor și diviziilor lor structurale, având un certificat de zbor valabil și participanți în zboruri ca parte a echipajului unei aeronave sau altei aeronave.
4. Parașutiști de toate tipurile, salvatori, precum și parașutiști - pompieri de toate tipurile, instructori de pompieri aerieni, șefi de unități de parașutism (salvare cu parașuta, căutare și salvare), angajați ai grupurilor independenți și obișnuite de aterizare cu parașuta care efectuează sărituri sau coborâri cu parașuta (urcări) ) pe dispozitive speciale de lansare (ridicare) din elicoptere care plutesc la o altitudine de cel puțin 10 metri.

Lista posturilor de personal tehnic și de inginerie aeronautică este utilizată pentru atribuirea anticipată a pensiilor pentru limită de vârstă în conformitate cu articolul 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”, în modul stabilit de Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 iulie 2014 N 665.

LISTĂ
POSTURI DE PERSONAL INGINERI SI TEHNIC
AVIATIA, MUNCĂ ÎN CARE DĂ DREPTUL LA PENSIUNE
PENTRU PERIOADA LUNGA DE SERVICII CONFORM REGULUI ARTICOLULUI 79 DIN LEGEA RSFSR
„CU PRIVIRE LA PENSIILE DE STAT ÎN RSFSR”

ConsultantPlus: notă.
Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 N 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” a devenit invalidă la 1 ianuarie 2002 din cauza adoptării Legii federale din 17 decembrie 2001 N 173-FZ.

1. Tehnicieni aviatici (mecanici, mecanici) de toate tipurile.
2. Maeștri ai tuturor titlurilor.
3. Ingineri de toate tipurile.
4. Șefi de ateliere, ture, secții, servicii, grupe pentru întreținerea aeronavelor și a altor aeronave.
Dreptul la pensie pentru vechime în muncă se acordă angajaților înscriși în listă care sunt angajați direct cu normă întreagă în întreținerea operațională și periodică (garanție) a aerodromului aeronavelor (cu excepția celor angajați în munca specificată în condiții în afara aerodromului în spații special echipate) la întreprinderi din asociații, unități de încercare în zbor (control și testare), unități structurale ale unităților militare și întreprinderi ale Ministerului Apărării al URSS, Ministerului Afacerilor Interne al URSS și KGB (personal civil al URSS), cercetări științifice și organizațiile sportive de aviație, precum și în detașamentele de pregătire a zborului și zborului din instituțiile de învățământ de aviație.
Angajarea acestor lucrători în locuri de muncă care le dau dreptul la pensie de vechime în muncă este confirmată prin certificate eliberate de întreprinderile, instituțiile și organizațiile relevante.

Pentru evaluare se folosesc regulile de calcul al vechimii în muncă aprobate prin acest document drepturi de pensie persoanele asigurate în conformitate cu paragraful 10 al articolului 15 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” în cazul atribuirii anticipate a pensiei de muncă pentru limită de vârstă lucrătorilor din aviație ai personalului de zbor, inginerie și tehnic, precum și serviciile de control al traficului aerian (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 16 iulie 2014 N 665).

REGULI
CALCULUL TERMENILOR DE SERVICII PENTRU ATRIBUIREA PENSIILOR
LUCRĂTORILOR DE ZBOR, INGINERI ȘI TEHNICI AVIATIONI
SERVICIUL COMPOZIȚIE ȘI CONTROL TRAFIC AERIAN

1. La calcularea vechimii în muncă pentru atribuirea pensiilor personalului de zbor, se iau în considerare următoarele:
a) la fiecare 20 de ore de timp de zbor pe avioane (cu excepția timpului de zbor și a muncii prevăzute la subparagrafele „b” - „d” din prezentul alineat) - pentru o lună de serviciu;
b) la fiecare 12 ore de zbor: pe elicoptere, în aviație aplicație specială(zboruri de ambulanță, lucrări aerochimice, fotografii aeriene, patrulare, sondare atmosferică și alte tipuri de muncă); în posturile de personal de zbor al grupurilor de escortă pentru aeronave străine (lideri); in functii de comanda - zbor si zbor - personal instructor, inclusiv in superioare si secundare institutii de invatamant pentru pregătirea și pregătirea avansată a personalului de zbor din aviație - pentru o lună de serviciu;
c) un an de muncă ca membru al echipajului de zbor al unei aeronave în unități de salvare (căutare și salvare) în situații de urgență - timp de un an și jumătate de serviciu;
d) un an de muncă ca echipaj de zbor în organizațiile educaționale și sportive ale aviației DOSAAF - timp de un an și jumătate de serviciu, sub rezerva îndeplinirii planului de pregătire a zborului, iar la efectuarea unor elemente de complexitate sau acrobație - timp de doi ani de serviciu;
e) un an de muncă în posturile prevăzute la alin. 4 din Lista posturilor de personal de zbor, muncă în care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă - pentru un an și jumătate de serviciu, sub rezerva normei anuale; de sărituri din aeronave cu piston, elicoptere, dirijabile și baloane, coborâri (urcări) pe dispozitive speciale de coborâre (ridicare) din elicoptere care plutesc la o înălțime de cel puțin 10 metri, și la îndeplinirea normei anuale de sărituri din aeronave cu reacțieși elicoptere - pentru doi ani de serviciu.
În cazul în care nu sunt îndeplinite condițiile care dau dreptul la calculul preferențial al vechimii în muncă în conformitate cu paragrafele „d” și „e”, un an de muncă este considerat un an de serviciu.
2. Calculul perioadelor de serviciu în conformitate cu subparagrafele „a” și „b” de la paragraful 1 se realizează prin împărțirea orelor de zbor efective pentru întreaga perioadă de lucru în posturile de personal de zbor la 20, respectiv 12 ore. Serviciul anualizat este determinat prin împărțirea numărului de luni întregi de serviciu la 12.
3. La îndeplinirea diferitelor locuri de muncă prevăzute la alin. 1 în cursul anului, vechimea în muncă se calculează proporțional cu durata orelor de zbor (angajare) la fiecare loc de muncă.
4. Vechimea personalului de zbor include:
timpul de serviciu în posturi de personal de zbor al Forțelor Armate ale URSS și muncă în posturi de personal de test de zbor - în modul stabilit pentru atribuirea pensiilor, respectiv, personalului militar și personalului de test de zbor;
timpul de muncă în străinătate în funcțiile de personal de zbor al aviației civile străine - în modul stabilit la paragraful 1 pentru tipurile relevante de muncă de zbor, cu condiția plății primelor de asigurare Fondul de pensii RSFSR (pentru perioada de lucru din 1992);
timpul de studii la instituțiile de învățământ superior de aviație, dacă acesta a fost precedat de munca în posturi de zbor - în funcție de durata efectivă;
timpul concediului pentru creșterea copilului plătit acordat femeilor - durata stabilită de lege.
5. Vechimea în muncă a personalului de zbor pentru perioada de muncă anterioară datei de 1 ianuarie 1992, la alegerea persoanei care solicită pensie, se calculează conform regulilor în vigoare înainte de data precizată.
6. Vechimea în muncă a angajaților care efectuează controlul traficului aerian include și munca ca echipaj de zbor de aviație.
7. Vechimea personalului de inginerie și tehnic include și munca ca echipaj de zbor în aviație și munca în controlul traficului aerian.
8. Vechimea personalului de inginerie și tehnică și a personalului de control al traficului aerian include munca în cadrul personalului de zbor din aviație, calculată în modul stabilit de paragraful 1 pentru tipurile de muncă relevante.

FEDERAȚIA RUSĂ

LEGEA FEDERALA

DESPRE SECURITATEA SOCIALĂ SUPLIMENTARĂ PENTRU MEMBRI
ECHIPAJUL DE VOLUM AL AEROVENELOR DE AVIIAȚIE CIVILĂ

(așa cum a fost modificat prin legile federale din 12 martie 2002 N 25-FZ,
din 03.06.2009 N 114-FZ, din 24.07.2009 N 213-FZ,
din 23 decembrie 2010 N 360-FZ, din 3 decembrie 2011 N 379-FZ, din 21 iulie 2014 N 216-FZ)

Această lege federală stabilește condițiile, procedura de atribuire și plată a unui supliment lunar la pensie, stabilit în conformitate cu legislația Federației Ruse, membrilor echipajelor de zbor ale aeronavelor de aviație civilă pe cheltuiala fondurilor primite suplimentar de Fondul de pensii a Federației Ruse din organizațiile care angajează forța de muncă a membrilor echipajului de zbor al navelor de aviație civilă, ca garanție suplimentară în domeniu Securitate Socialăîn legătură cu condițiile de muncă dăunătoare, periculoase, stresante și dificile de natură specială, precum și procedura de sprijin financiar pentru costurile achitării plății suplimentare specificate.

Articolul 1. Membrii echipajelor de zbor ale aeronavelor de aviație civilă (denumite în continuare membri ai echipajului de zbor) care primesc pensii stabilite în conformitate cu legislația Federației Ruse au dreptul la un supliment lunar de pensie (denumit în continuare supliment de pensie) din contribuții. plătite de organizațiile care folosesc munca membrilor echipajului de zbor, către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru plata plăților suplimentare la pensii (denumite în continuare contribuții).
(modificată prin Legea federală din 23 decembrie 2010 N 360-FZ)
O plată suplimentară la pensie se atribuie dacă există o vechime în muncă ca membru al echipajului de zbor de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și de cel puțin 20 de ani pentru femei și la părăsirea serviciului de zbor din motive de sănătate într-o funcție care dă dreptul să atribuie o plată suplimentară la pensie - pentru cel puțin 20 de ani pentru bărbați și minim 15 ani pentru femei.
Lista organizațiilor care angajează forța de muncă a membrilor echipajului de zbor este stabilită în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.
Lista posturilor de membri ai echipajului de zbor și posturilor identice cu posturile în care munca dă dreptul la o plată suplimentară la pensie, precum și regulile de calcul al vechimii în muncă pentru stabilirea unei plăți suplimentare la pensie sunt aprobate de Guvern. a Federației Ruse.
Se plătește un supliment de pensie cu condiția ca membrii echipajului de comandă să rămână în munca de zbor într-o poziție care le oferă dreptul la un supliment de pensie.
Atunci când un pensionar care primește un supliment de pensie revine la munca de zbor pentru o funcție care dă dreptul la un supliment de pensie, plata suplimentului de pensie se suspendă din data de 1 a lunii următoare celei în care acest pensionar a fost angajat pentru locul de muncă specificat. .
Reluarea plății suplimentului de pensie se face în modul și în termenele prevăzute la articolul 2 din prezenta lege federală, atunci când pensionarul se adresează organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse cu cererea și documentele corespunzătoare. confirmarea încetării activității de zbor într-o funcție care dă dreptul de a atribui un supliment de pensie.
Pensionarii care primesc plăți suplimentare pentru pensiile lor, organizațiile care angajează forța de muncă a membrilor echipajului de zbor (denumite în continuare plătitori de contribuții) și autoritățile de pensii ale organismelor executive federale care oferă pensii sunt obligate să notifice imediat organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse. despre circumstanțele care afectează plata plăților suplimentare la pensii.
În cazul furnizării de informații false sau transmiterii în timp util a informațiilor care duc la cheltuieli excesive cu plata suplimentului de pensie, persoanele vinovate trebuie să despăgubească organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse care plătește suplimentul de pensie pentru prejudiciul cauzat în modul stabilite de legislația Federației Ruse.
Plata suplimentului de pensie, inclusiv livrarea acestuia, se face pentru luna curentă.
Livrarea suplimentului de pensie se face la cererea pensionarului prin serviciul poștal federal, credit sau altă organizație.
Suspendarea, reînnoirea, încetarea, restabilirea plății plății suplimentare la pensie și reținerea acesteia din motive care nu sunt prevăzute de prezenta lege federală se efectuează în modul prevăzut pentru pensiile de asigurare de Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „ Despre pensii de asigurări”.

(Articolul 1 modificat prin Legea federală din 3 iunie 2009 N 114-FZ)

ConsultantPlus: notă.
Pentru aprobarea salariului mediu lunar, consultați Informații de referință.

Articolul 2. Cuantumul plății suplimentare la pensie se determină după formula:

RD = SZP x (ZR / ZP) x K x (SV / SVD),

unde RD este valoarea plății suplimentare la pensie;
SZP - salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru perioada de la 1 iulie până la 30 septembrie 2001 pentru calcularea și creșterea mărimii pensiilor de stat, aprobat de Guvernul Federației Ruse, a crescut constant cu toți indicii anuali de creștere a salariului mediu lunar în Federația Rusă, determinat de Guvernul Federației Ruse în conformitate cu Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, iar de la 1 ianuarie 2015 - cu privire la indicii anuali de creștere a salariul mediu lunar în Federația Rusă, aprobat de Guvernul Federației Ruse în scopul punerii în aplicare a prezentei legi federale;
ZR - câștigul mediu lunar al unui membru al echipajului de zbor în timpul lucrului de zbor într-o poziție care dă dreptul la o plată suplimentară la pensie, calculată la alegerea sa pentru 24 luna trecuta munca specificată sau pentru orice 60 de luni consecutive de astfel de muncă;
ZP - salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă;
K - coeficient luând în considerare cota castigul mediu lunar membru al echipajului de zbor, în funcție de vechimea în muncă din care se calculează suplimentul de pensie. Coeficientul care ține cont de ponderea câștigului mediu lunar al unui membru al echipajului de zbor, dacă bărbații au 25 de ani de serviciu și femeile au 20 de ani de serviciu ca membru al echipajului de zbor, este de 0,55. Pentru fiecare an întreg lucrat în depășire față de vechimea specificată, coeficientul care ține cont de ponderea câștigului mediu lunar al unui membru al echipajului de zbor, în prezența vechimii în muncă, crește cu 0,01, dar nu trebuie să depășească 0,75. Cu vechime de la 20 la 25 de ani pentru bărbați și de la 15 la 20 de ani pentru femei ca membru al echipajului de zbor, cu condiția ca persoanele care ocupă aceste posturi să aibă dreptul la pensie în legătură cu părăsirea serviciului de zbor din motive de sănătate, un coeficient ținând cont ponderea câștigului mediu lunar al unui membru al echipajului de zbor, cu vechimea în muncă mai mică de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, scade cu 0,02 pentru fiecare an, inclusiv incomplet;
SV - suma medie lunară a contribuțiilor, penalităților și amenzilor primite efectiv de bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse în trimestrul precedent de la plătitorii de contribuții;
SVD - suma de fonduri necesare pentru acoperirea financiară a costurilor plății unui supliment la pensie la începutul perioadei de plată.
(Prima parte, astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 21 iulie 2014 N 216-FZ)
Cesiunea și plata (reluarea plății) suplimentului de pensie, precum și recalcularea cuantumului acestuia, se efectuează în următoarea ordine:
de la 1 mai, în cazul în care în perioada 1 ianuarie - martie a intervenit o cerere de cesiune (recalcularea sumei) și plata (reluarea plății) a unui supliment de pensie, precum și modificarea cuantumului contribuțiilor care implică o recalculare. 31;
de la 1 august, în cazul în care în perioada 1 aprilie - iunie a intervenit o cerere de cesiune (recalcularea sumei) și plata (reluarea plății) a unui supliment de pensie, precum și modificarea cuantumului contribuțiilor care atrage după sine o recalculare. 30;
de la 1 noiembrie, în cazul în care în perioada 1 iulie-septembrie a intervenit o cerere de cesiune (recalcularea sumei) și plata (reluarea plății) a unui supliment de pensie, precum și modificarea cuantumului contribuțiilor care implică o recalculare. 30;
de la 1 februarie, în cazul în care cererea de atribuire (recalculare a sumei) și de plată (reluare a plății) a plății suplimentare la pensie, precum și modificarea cuantumului contribuțiilor care atrage după sine recalculare, au intervenit în perioada de la 1 octombrie. până la 31 decembrie a anului precedent.
(Partea a doua, astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 3 iunie 2009 N 114-FZ)
La determinarea cuantumului unei plăți suplimentare la o pensie, raportul dintre câștigurile medii lunare ale unui membru al echipajului de zbor al unei aeronave de aviație civilă în timpul lucrului de zbor într-o poziție care dă dreptul de a atribui o plată suplimentară unei pensii, pentru ultimele 24 de luni de muncă specificată sau pentru orice 60 de luni consecutive de astfel de muncă, la salariul mediu lunar pe țară pentru aceeași perioadă se ia în considerare într-o sumă care nu depășește 5.
(modificată prin Legea federală din 3 iunie 2009 N 114-FZ)
Raportul dintre valoarea medie lunară a contribuțiilor primite efectiv de către Fondul de pensii al Federației Ruse în trimestrul precedent de la contribuabili și suma fondurilor necesare pentru finanțarea suplimentului la pensie la începutul perioadei de plată este stabilit de pensie. Fondul Federației Ruse trimestrial și este utilizat pentru ajustarea sumei suplimentului la pensie.
(modificată prin Legea federală din 3 iunie 2009 N 114-FZ)
Cererile pentru numirea (recalcularea sumei) și plata (reluarea plății) a unui supliment de pensie, luarea în considerare a acestor cereri se efectuează într-un mod similar cu procedura stabilită prin Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „ Cu privire la pensiile de asigurare”, cu excepția cazului în care se prevede altfel în legea federală.
(partea a șasea introdusă prin Legea federală din 21 iulie 2014 N 216-FZ)
Cuantumul plății suplimentare la pensie la recalcularea cuantumului acesteia se determină în modul stabilit de prezentul articol.
(Partea a șaptea a fost introdusă prin Legea federală nr. 216-FZ din 21 iulie 2014)

Articolul 3. O plată suplimentară la pensie este atribuită de organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse și se plătește simultan cu pensia.
(Articolul 3 modificat prin Legea federală din 3 iunie 2009 N 114-FZ)

Articolul 4. Stabilirea unei cote de contribuție pentru plătitorii de contribuții în cuantum de 14 la sută din plăți și alte remunerații acumulate de aceștia în favoarea membrilor echipajului de zbor.

Prevederile părții a doua a articolului 4 (modificată prin Legea federală nr. 360-FZ din 23 decembrie 2010) se aplică raporturilor juridice care au apărut de la 1 ianuarie 2010.

Obiectul impozitării și baza de calcul a contribuțiilor fac obiectul impozitării primelor de asigurare și baza de calcul a contribuțiilor de asigurare, care sunt stabilite prin părțile 1, 3 și 4 ale articolului 7 și părțile 1, 3 și 6 ale articolului 8 din Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fond asigurări sociale Federația Rusă, Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii.”
(modificată prin Legile Federale din 23 decembrie 2010 N 360-FZ, din 21 iulie 2014 N 216-FZ)
Perioada de calcul pentru calcularea și plata contribuțiilor este un an calendaristic.
Perioada de facturare constă din perioade de raportare.
Perioadele de raportare sunt primul trimestru, jumătate de an, nouă luni și un an.
În timpul perioadei de facturare (de raportare), la sfârșitul fiecărei luni calendaristice, plătitorii de contribuții calculează plățile lunare ale contribuțiilor pe baza sumei plăților și a altor remunerații acumulate de la începutul perioadei de facturare până la sfârșitul lunii calendaristice corespunzătoare, iar cota contribuției. Cuantumul plății lunare a contribuției datorate se stabilește ținând cont de sumele plătite anterior ale contribuțiilor lunare.

Plata contribuțiilor lunare se face cel târziu în a 15-a zi a următoarei luni calendaristice.
(modificată prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)
Datele cu privire la sumele calculate ale plăților lunare pentru contribuțiile la pensii suplimentare sunt reflectate în calculul contribuțiilor acumulate și plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse plătite de plătitorii de contribuții, care este transmisă cel târziu în prima zi a celei de-a doua luni calendaristice. după perioada de raportare către organismul teritorial Fondul de pensii al Federației Ruse.
(așa cum a fost modificat prin legile federale din 24 iulie 2009 N 213-FZ, din 21 iulie 2014 N 216-FZ)
Partea a noua a devenit invalidă la 1 ianuarie 2010. — Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.
Suma contribuțiilor care trebuie plătite este determinată în ruble și copeici.
(Partea a douăsprezecea, astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 21 iulie 2014 N 216-FZ)
Diviziile separate ale organizațiilor care angajează forța de muncă a membrilor echipajului de comandă, care au un bilanț separat, un cont curent și acumulează plăți și alte remunerații în favoarea membrilor echipajului de zbor, îndeplinesc sarcinile plătitorilor de contribuții și obligația de a depune calcule și declarații privind contribuții la locul lor.
Suma contribuțiilor plătibile la locația unei divizii separate a organizației care angajează forța de muncă a membrilor echipajului de zbor este determinată pe baza mărimii bazei de calcul a contribuțiilor aferente acestei diviziuni separate.
Valoarea contribuțiilor plătibile la sediul organizației care angajează forța de muncă a membrilor echipajului de zbor și care acționează ca plătitor de contribuții, care include unități separate, este determinată ca diferență între suma totală a contribuțiilor plătibile de către organizația specificată în ansamblu și suma totală a contribuțiilor plătibile la locația diviziilor sale separate.
Dacă o organizație care angajează forța de muncă a membrilor echipajului de zbor are divizii separate situate în afara teritoriului Federației Ruse, obligația de a plăti contribuții, precum și obligația de a depune calcule și declarații privind contribuțiile, sunt îndeplinite de organizația specificată la nivelul său. locaţie.
(Articolul 4 modificat prin Legea federală din 3 iunie 2009 N 114-FZ)

Articolul 4.1. Monitorizarea corectitudinii calculului și plății contribuțiilor, luarea unei decizii pe baza rezultatelor luării în considerare a materialelor unui astfel de control, aplicarea metodelor pentru a se asigura că contribuabilii își îndeplinesc obligația de a plăti contribuții, transmiterea plătitorilor de contribuții cereri de plată a contribuțiilor, penalitățile și amenzile corespunzătoare, precum și colectarea restanțelor la contribuții, penalitățile și amenzile corespunzătoare, anularea datoriilor neperformante la contribuții sunt efectuate de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse într-un mod similar cu procedura stabilită de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii.
(modificată prin Legile Federale din 24 iulie 2009 N 213-FZ, din 3 decembrie 2011 N 379-FZ, din 21 iulie 2014 N 216-FZ)
Compensarea (rambursarea) sumelor plătite în plus (încasate) ale contribuțiilor, penalitățile și amenzile corespunzătoare, clarificarea sumelor acestor plăți, precum și plata dobânzii acumulate pentru returnarea cu întârziere a contribuțiilor, penalitățile corespunzătoare, amenzile și dobânzile acumulate la sumele de contribuții colectate în mod excesiv, penalitățile și amenzile corespunzătoare sunt efectuate de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse într-un mod similar cu procedura definită de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse”. , Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii.
(așa cum a fost modificat prin legile federale din 24 iulie 2009 N 213-FZ, din 21 iulie 2014 N 216-FZ)
Partea a treia a devenit invalidă la 1 ianuarie 2010. — Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.
(Articolul 4.1 introdus prin Legea federală din 3 iunie 2009 N 114-FZ)

Articolul 4.2. Neplata sau plata incompletă de către plătitor de contribuții ca urmare a subevaluării bazei de calcul a acestora, alte calculări incorecte a sumelor contribuțiilor sau săvârșirea altor acțiuni ilegale de către acesta atrage perceperea unei amenzi în cuantum de 20 la sută din sumele neachitate ale contribuţiilor.
Neprezentarea de către plătitorul de contribuții a calculelor pentru contribuțiile acumulate și plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse la locul de înregistrare în termenul stabilit de prezenta lege federală atrage încasarea unei amenzi în valoare de 5% din sumă. a contribuțiilor acumulate pentru plată în ultimele trei luni ale perioadei de raportare (calcul), pentru fiecare lună întreagă sau mai mică de o lună întreagă de la data stabilită pentru depunerea acesteia, dar nu mai mult de 30 la sută din suma specificată și nu mai puțin de 1.000 ruble.
(Partea a doua, astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 3 decembrie 2011 N 379-FZ)
Refuzul unui plătitor de contribuții de a depune sau nedepunerea, în termenul stabilit de prezenta lege federală, către organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse documentele (copii ale documentelor) necesare pentru a monitoriza corectitudinea calculării, exhaustivitatea și promptitudinea a plății (transferului) contribuțiilor, atrage o amendă de 200 de ruble pentru fiecare document nedepus.
(Partea a treia, astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 3 decembrie 2011 N 379-FZ)
Urmărirea penală pentru încălcările prevăzute în prezentul articol este efectuată de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse într-un mod similar cu procedura stabilită de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii.”
(așa cum a fost modificat prin legile federale din 24 iulie 2009 N 213-FZ, din 21 iulie 2014 N 216-FZ)
Recursul actelor emise de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse atunci când își exercită atribuțiile în relațiile reglementate de prezenta lege federală, precum și acțiunile sau inacțiunile oficiali organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse se desfășoară într-o manieră similară cu procedura definită de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Obligatoriu federal. Fondul de asigurări medicale.”
(așa cum a fost modificat prin legile federale din 24 iulie 2009 N 213-FZ, din 21 iulie 2014 N 216-FZ)
(Articolul 4.2 introdus prin Legea federală din 3 iunie 2009 N 114-FZ)

Articolul 5. Sprijinul financiar pentru costurile plății plăților suplimentare la pensie, inclusiv costurile de organizare a muncii la plata și livrarea acesteia, se acordă din contribuțiile primite de la contribuabili, sumele penalităților acumulate pentru întârzierea plății contribuțiilor și amenzile pentru acțiuni ilegale legate de punerea în aplicare a prezentei legi federale.
(Articolul 5 modificat prin Legea federală din 23 decembrie 2010 N 360-FZ)

Articolul 6. Fondul de pensii al Federației Ruse asigură contabilizarea separată a contribuțiilor primite, penalităților și amenzilor pentru întreaga Federație Rusă.
(modificat prin Legile Federale din 06.03.2009 N 114-FZ, din 23.12.2010 N 360-FZ)

Articolul 8. Președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse își vor aduce actele juridice de reglementare în conformitate cu prezenta lege federală.

Articolul 9. Prezenta lege federală intră în vigoare la data publicării sale oficiale.
În legătură cu intrarea în vigoare a acestei legi federale, Legea federală din 25 februarie 1999 N 37-FZ „Cu privire la modificarea Legii Federației Ruse „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” (Legislația colectată a Federației Ruse) , 1999, N 9, Art. 1094).
(modificată prin Legea federală din 3 iunie 2009 N 114-FZ)

Președinte
Federația Rusă
V. PUTIN

În acest articol, am încercat să descriem pe deplin subiectul: „Cuantumul pensiei pentru piloți: reguli de calcul și plăți” și să-l comentăm pentru persoanele fără experiență. Dacă aveți întrebări în timp ce citiți, vă rugăm să contactați consilierul dumneavoastră.

Pentru a determina mărimea pensiilor piloților, trebuie să studiați principalele documente referitoare la plățile sociale către personalul de test de zbor. Prima lege a fost emisă în 1991, dar până în 2019 au fost emise numeroase amendamente și legi federale. Prestațiile sociale se acumulează după finalizarea unei anumite vechimi în muncă.

Temeiuri juridice

Din lista documentației referitoare la aceste categorii de lucrători trebuie evidențiate două - Legea Federală și Rezoluția Consiliului de Miniștri.

  1. Legea federală din 15 decembrie 2001 N 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” (modificată și completată).
  2. CONSILIUL DE MINISTRĂRI AL RSFSR HOTĂRÂREA DIN 5 iulie 1991 N 384 PRIVIND PROCEDURA DE ATRIBUIRE ȘI PLATĂ A PENSIILOR PENTRU LEGENDA DE SERVICIU LA LUCRĂTORII PERSONALULUI DE TESTERE DE ZBOR.

Documentele descriu: ce condiții sunt valabile pentru calcularea pensiilor, valoarea plăților sociale (caracteristici de calcul), când puteți solicita o pensie înainte termenele stabilite si alte puncte.

Conceptul de personal de testare în zbor. Experienţă.

Caracteristicile acumularii: sprijinul de stat este oferit atât piloților militari, cât și civili. Dar există o serie de caracteristici pentru diferite categorii. Datorită particularităților activității de muncă a persoanelor implicate în operarea și testarea aeronavelor - un pericol mare pentru viață și sănătate - acești cetățeni au dreptul să se bazeze pe o odihnă binemeritată mai devreme decât alți muncitori ruși. Cine este inclus în grupul de echipaj de testare în zbor:

  • piloți, navigatori, mecanici de zbor - participanți direcți în traficul aerian care controlează avioane și elicoptere; astronauți; piloți de încercare și instructori;
  • proiectanți și ingineri implicați în zboruri practice;
  • manageri, inspectori ai acestui domeniu.

Echipajul de zbor. Specie

În toate cazurile, vorbim atât de aviație militară, cât și de aviație civilă. Dar pentru a vă califica pentru programul de pensii, trebuie să îndepliniți următoarele condiții pentru a obține o anumită vechime în muncă:

  • pentru lucrătorii bărbați - 25 de ani (dacă scutirea de la muncă este din motive de sănătate, atunci 20);
  • pentru muncitoare – 20 ani (dacă sunt diagnosticate boli profesionale grave – 15).

Important! Prestațiile sociale bazate pe vechimea în muncă pot fi combinate cu o pensie pentru limită de vârstă sau de invaliditate (securitate socială dublă).

Cum se calculează suma plăților viitoare

Regula de calcul a pensiilor pentru foștii piloți care au participat la zboruri pentru cel puțin 2⁄3 din întreaga durată de serviciu se exprimă prin formula:

Plata pensiei = (1000% pensie socială – pensie de asigurări) + 25% pensie socială x ani de serviciu în exces

Valoarea pensiei sociale (fixată în 2019) este de 5.334 de ruble.
Asigurare – în funcție de tip (bătrânețe sau invaliditate).
Ani de vechime în muncă în exces – numărul de ani lucrați minus 25 de ani (pentru bărbați) sau 20 (pentru femei).

Referinţă. Suma maximă va fi de 1500% din pensia socială minimă adoptată de conducerea Fondului de pensii al Federației Ruse.

Dacă solicitantul a zburat mai puțin decât standardul specificat (două treimi din experiența totală), atunci el va putea conta pe plățile calculate folosind o formulă diferită:

Plata pensiei = (800% pensie socială – pensie de asigurări) + 20% pensie socială x ani de serviciu în exces

Referinţă. În acest caz dimensiune maximă De asemenea, va fi diferit - 1300% din serviciile sociale.

Dacă solicitanții nu au îndeplinit vechimea necesară, cuantumul pensiei se reduce. Când lucrați timp de 20/15 ani, dar nu mai mult de 25/20 de ani (pentru bărbați/femei), trebuie să scădeți din suma totală (în formulă) jumătate din pensia socială, înmulțită cu numărul de ani întregi care pensionarul nu a ajuns la norma.

Exemplu. Pilotul a lucrat timp de 22 de ani, prin urmare, a avut exact 3 ani mai puțin de experiența necesară.

Creșterea plăților sociale:

  • suprataxă pentru clasă - dacă solicitantul are clasa I în specialitate, va primi suplimentar 10%;
  • pentru cazare în regiunile nordice - există coeficienți crescători individuali în fiecare regiune;
  • Când pensiile sociale cresc, angajații Fondului de pensii al Federației Ruse vor face o recalculare.

Important! Pentru a aplica pentru un bonus de clasă, va trebui să furnizați documente justificative.

Cum se solicită o pensie

Procesul constă în efectuarea unei secvențe de acțiuni:

  1. Colectarea documentației necesare: pașapoarte, cartea de muncași alte acte la cererea angajaților PF.
  2. Sosire la biroul PF de la locul de înregistrare sau cel mai apropiat MFC.
  3. Completarea formularului de cerere.
  4. Depunerea unui pachet de documente unui angajat al instituției la care solicitantul a aplicat.

După revizuirea și verificarea tuturor certificatelor și actelor, comisia va lua o decizie cu privire la posibilitatea de a acumula o pensie și cuantumul acesteia. În cazul în care viitorul pensionar nu se poate prezenta personal la departament pentru înregistrare, atunci își poate folosi reprezentantul cu o procură legalizată sau poate trimite actele prin poștă. Cererea inițială poate fi completată și pe site-ul Fondului de Pensii, anexând copii scanate ale documentelor. Dar pe viitor va trebui să furnizați originalele.

Pentru a aplica pentru pensie trebuie să furnizați un pachet de documente

Documente. Condiții de luare în considerare

Set de baza de hartii:

  • pașaport civil;
  • certificate care confirmă dreptul la pensionare anticipată;
  • dacă există probleme de sănătate din cauza activităților profesionale, atunci trebuie să prezentați documentele relevante - certificate medicale și rapoarte medicale;
  • date despre clasă - dacă solicitantul are dreptul la un bonus.

Raportul medicului

Referinţă. Angajații fondului de pensii pot solicita documente suplimentare.

Funcționarii sunt obligați să răspundă solicitantului în termen de 10 zile de la depunerea cererii. Dacă se dovedește că lipsesc vreo hârtie, atunci ar trebui să urmeze o notificare despre acest lucru. Dacă perioada de examinare este încălcată, solicitantul are dreptul de a depune o plângere la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Cartea de zbor a unui pilot profesionist

Cum se calculează corect experiența de zbor?

Pentru a face acest lucru, numărul de ore de zbor este împărțit la norma stabilită pentru lună:

  • elicoptere - 12;
  • avioane - 20.

Hotărârea Consiliului de Miniștri al RSFSR din 09.04.1991 N 459 „Cu privire la aprobarea Listelor de posturi ale personalului de zbor și de inginerie aeronautică, munca în care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă, precum și regulile de calcul vechime în serviciu pentru...

REGULI PENTRU CALCULUL TERMENIILOR DE SERVICII PENTRU ATRIBUIREA PENSIILOR LUCRĂTORILOR AVIATIONI AI PERSONALULUI DE VOL, INGINER ȘI TEHNIC, ȘI SERVICIILE DE CONTROL A TRAFICULUI AERIAN

Aprobat

Rezoluţie

Consiliul de Miniștri al RSFSR

Regulile pentru calcularea vechimii în muncă aprobate prin acest document se aplică pentru a evalua drepturile la pensie ale persoanelor asigurate în conformitate cu paragraful 9 al articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă. ” în cazul atribuirii anticipate a pensiei pentru limită de vârstă lucrătorilor din aviație personalului de zbor, inginerie și tehnică, precum și serviciilor de control al traficului aerian (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 N 537).

REGULI

CALCULUL TERMENILOR DE SERVICII PENTRU ATRIBUIREA PENSIILOR

LUCRĂTORILOR DE ZBOR, INGINERI ȘI TEHNICI AVIATIONI

SERVICIUL COMPOZIȚIE ȘI CONTROL TRAFIC AERIAN

1. La calcularea vechimii în muncă pentru atribuirea pensiilor personalului de zbor, se iau în considerare următoarele:

b) la fiecare 12 ore de timp de zbor: pe elicoptere, în aviația cu destinație specială (zboruri de ambulanță, lucrări aerochimice, fotografiere aeriană, patrulare, sondare atmosferică și alte tipuri de muncă); în posturile de personal de zbor al grupurilor de escortă pentru aeronave străine (lideri); în posturile de personal de comandă-zbor și instructor de zbor, inclusiv în instituții de învățământ superior și gimnazial pentru pregătirea și pregătirea avansată a personalului de zbor din aviație - pe o lună de serviciu;

c) un an de muncă ca parte a unui echipaj de zbor al aeronavei în unități de salvare în situații de urgență (căutare și salvare) - pentru un an și jumătate de serviciu;

d) un an de muncă ca echipaj de zbor în organizațiile educaționale și sportive ale aviației DOSAAF - timp de un an și jumătate de serviciu, sub rezerva îndeplinirii planului de pregătire a zborului, iar la efectuarea unor elemente de complexitate sau acrobație - timp de doi ani de serviciu;

e) un an de muncă în posturile prevăzute la alin. 4 din Lista posturilor de personal de zbor, muncă în care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă - pentru un an și jumătate de serviciu, sub rezerva normei anuale; de sărituri din aeronave cu piston, elicoptere, dirijabile și baloane, coborâri (ascensiuni) pe dispozitive speciale de coborâre (ridicare) din elicoptere care plutesc la o înălțime de cel puțin 10 metri, iar la îndeplinirea normei anuale de sărituri din avioane cu reacție și elicoptere - pt. doi ani de serviciu.

2. Calculul perioadelor de serviciu în conformitate cu subparagrafele „a” și „b” de la paragraful 1 se realizează prin împărțirea orelor de zbor efective pentru întreaga perioadă de lucru în posturile de personal de zbor la 20, respectiv 12 ore. Serviciul anualizat este determinat prin împărțirea numărului de luni întregi de serviciu la 12.

3. La îndeplinirea diferitelor locuri de muncă prevăzute la alin. 1 în cursul anului, vechimea în muncă se calculează proporțional cu durata orelor de zbor (angajare) la fiecare loc de muncă.

4. Vechimea personalului de zbor include:

timpul de serviciu în posturi de personal de zbor al Forțelor Armate ale URSS și muncă în posturi de personal de test de zbor - în modul stabilit pentru atribuirea pensiilor, respectiv, personalului militar și personalului de test de zbor;

timpul de muncă în străinătate ca echipaj de zbor al aviației civile străine - în modul stabilit de paragraful 1 pentru tipurile relevante de muncă de zbor, sub rezerva plății contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al RSFSR (pentru perioada de muncă începând din 1992 );

timpul de studii la instituțiile de învățământ superior de aviație, dacă acesta a fost precedat de munca în posturi de zbor - în funcție de durata efectivă;

timpul concediului pentru creșterea copilului plătit acordat femeilor - durata stabilită de lege.

A fost scos din funcțiune de zbor acum doi ani...
Folosind o formulă simplă, mi-am calculat vechimea în serviciu. Având în vedere 25 ani calendaristici, 11.000 de ore de zbor și timp de instructor din 2004, am numărat 57 de ani de experiență pentru mine și... m-am liniștit, dând toate actele pentru plăți suplimentare de pensie la vitrina biroului local al Fondului de Pensii. Și după câteva luni am descoperit că valoarea acestei suprataxe era semnificativ diferită de valoarea suprataxei prietenului meu cu mai puțină experiență, dar care întocmise documente în alt oraș. Le-am scris funcționarilor de pensii ai orașului inundații - rezolvați, domnilor. Ei au răspuns politicos - totul este corect, dragă, ei au crezut că ideea este că timpul de zbor din 2002 „nu contează” și nu afectează coeficientul de vechime după acel 2002. Și, prin urmare, același coeficient nu este maxim pentru mine.
Am început să mă enervez și să intru în subiect - Mulţumesc mult acest subiect și Sheremetyevo „independent”. Mi-am dat seama, am consultat, am scris o altă cerere, atașând o grămadă de fotocopii.
Aștept... Trece o lună - merg la șeful secției recalculare pensii. Mă salută neprietenos și îmi explică pe buzele lor că nu au primit instrucțiunile metodologice de sus, iar fără ei nu va exista recalculare.
Fierbe... Scriu cererea nr. 3, acum la Departamentul Republican al Fondului de Pensii al Federației Ruse, atașând fotocopii ale legilor și explicații la aceste legi. Ei răspund (desigur, nu imediat, dar după ce am suportat cele 25 de zile birocratice) că mai am dreptul la o recalculare, dar trebuie să-mi ofer orele de zbor după 2002. Vin la un departament de recalculare familiar. Șeful este deja mai prietenos, dar îmi cere să aduc un certificat de timp de zbor cu sigiliu oficial, și nu cartea de zbor pe care am adus-o. Referințele mele la ordinul 155, și la faptul că sunt obligat să furnizez DOAR un carnet de zbor, nu se aplică doamnei...
Gata, fierbe! A spus câteva lucruri dure, dar s-a dus să facă un certificat... Ar fi trebuit să pleci și tu...
Furnizez certificatul, scriu cererea nr. 4, o predau si astept. 25 de zile... (((
Ei sună. Îți cer să intri. Și se dovedește că timpul din certificat, care este egal cu minutul din carte, nu corespunde cu timpul care ESTE în Fondul de Pensii! Se pare că au avut raidul meu în toți anii! Și nu coincide minute în șir cu informațiile din carte (certificat). De aceea nu au recalculat nimic pentru mine și nu vor recalcula nimic până când aceste numere vor fi aceleași!
Crezi că am început să țip și să distrug mobila?
Nu, destul de ciudat, eram calm și hotărât. Am fost la guvernul republican (un palat din marmură!), am făcut scandal în zona de recepție și, drept urmare, am fost acceptat ca prim-adjunct al guvernului. Fără să-i explic nimic, am lăsat pe biroul lui o copie legalizată a cărții de zbor, fotocopii după tot ce s-a scris mai devreme și o copie după cererea nr.5. Doar că această declarație a fost deja trimisă la parchet. O declarație despre faptul de a stoarce mită de la mine. „Mâine mă duc la parchet, după prânz”, i-am spus primului meu adjunct când plecam...
Au început să mă sune câteva ore mai târziu. Au sunat oameni mari și respectați – șefii a două departamente și chiar șeful unui sector necunoscut până acum. Au vorbit despre munca grea și nervoasă a unui funcționar onest de pensii, despre calificările scăzute ale lucrătorilor individuali, iar șeful departamentului de recalculare a vorbit despre pensionarea sa iminentă și din anumite motive despre nepotul său... M-au rugat să nu mă deranjez. vizitându-i, pentru că... totul a fost deja calculat, recalculat și va fi plătit.
Așa mi-am adus suplimentul de pensie în conformitate cu legea și bunul simț de bază.
Sunt o mulțime de scrisori, dar poate că cineva va fi interesat...

Profesia de pilot este un fel de prestigiu. Și, de asemenea, dacă ai norocul să obții un loc de muncă la o companie aeriană bună, vei primi un salariu decent. Și pensionare anticipată. Iată ce cred cei care aleg această specialitate. Dar, în practică, nu totul este atât de roz și va trebui totuși să-ți câștigi pensia de vară.

Legislație

Reprezentanții anumitor profesii, cele asociate cu condiții dificile de muncă sau risc, li se atribuie de către stat mai multe tipuri de prestații sociale:

  • prestații sociale de stat;
  • pensie în cadrul asigurării obligatorii de pensie.

Aceste plăți sunt menite să compenseze câștigurile primite de specialiști în timpul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

Acumulare numerar piloții sunt reglementați de legi:

  • Legea federală nr. 166 - garantarea primirii pensiei în funcție de vechimea în muncă;
  • Legea federală nr. 400 - asigurarea primirii unei pensii de asigurare;
  • Legea federală nr. 173 - privind plata prestațiilor de pensie obligatorii pentru muncă;
  • Legea federală nr. 155 - garanții suplimentare beneficii sociale angajații „de zbor”;
  • Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 155 reglementează primirea de plăți suplimentare la pensia pentru acei specialiști care au lucrat în aviația civilă.

Aceste plăți nu sunt calculate exact la fel ca pentru alți ruși de vârstă pensionară.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Conditii de atribuire a pensiei

Pentru a vă pensiona pe baza vechimii în serviciu, veți avea nevoie de dovada experienței în aviație. Alți termeni:

  • cetățenie rusă;
  • motive de pensionare pe baza vechimii în muncă;
  • incapacitatea de a presta munca din cauza problemelor de sanatate.

Important: la atribuirea beneficiilor se iau în considerare orele de zbor. Numărul acestora nu poate depăși 20 pe lună pentru piloții de avioane, avioane private și piloți de luptă și 12 pentru piloții de elicoptere.

În general, pentru a primi plata de zbor, piloții de elicopter trebuie să zboare 3.100 de ore (bărbați) și 2.480 de ore (femei), iar cei care zboară cu un avion de linie trebuie să zboare 6.000 de ore și, respectiv, 4.800 de ore.

Dreptul de a beneficia de asigurare pentru limită de vârstă

Piloții au dreptul de a primi o pensie anticipată. Este prescris indiferent de vârstă, dar trebuie îndeplinite următoarele condiții:

  • Vechimea în muncă pentru bărbați nu poate fi mai mică de 25 de ani, pentru femei - 20 de ani;
  • la concedierea din serviciu din motive de sănătate - bărbații au 20 de ani de muncă, femeile au 15 ani de experiență.

Important: vechimea în serviciu include și perioada serviciului militar.

Reguli de calcul a pensiilor pentru piloții de aviație civilă

Pentru piloții de aviație civilă, informațiile despre condițiile de angajare sunt conținute în carnetul de zbor al acestora. Ce alte informații sunt indicate acolo:

  • permise de zbor;
  • pregătire finalizată;
  • nivelul de pregătire specializată.

Important: fără acest document, aplicațiile nu vor fi luate în considerare.

Pentru piloții militari, reglementările sunt ușor diferite: la calcularea plăților, acestea iau în considerare locul de serviciu, echipamentul pe care l-au zburat și așa mai departe.

În unele cazuri, calculul se efectuează conform altor standarde: 1 până la 1,5 ani (piloți care participă la operațiuni de salvare, parașutiști etc.) sau 1 până la 2 ani (piloți care efectuează acrobații).

Vârsta de pensionare a piloților țării

La atribuirea întreținerii, vârsta nu contează: o persoană poate fi pilot chiar și la 65 de ani. Sau chiar în anii mai în vârstă.

Un avertisment: ai voie să zbori ca comandant doar până la 65 de ani. După împlinirea acestei vârste, este transferat în funcția de copilot, unde servește cât timp se efectuează controlul medical. Pe baza rezultatelor acestuia se va lua o decizie cu privire la admiterea lui la zboruri.

În realitate, piloții rămân rareori „pe cer” până la această vârstă. Stresul constant pe care îl suportă rareori face posibilă menținerea sănătății bune după împlinirea acestor ani. Prin urmare, majoritatea se pensionează mai devreme - în funcție de vechimea în muncă.

Reforma pensiilor și impactul acesteia asupra beneficiilor de pensie ale piloților

Reforma nu i-a afectat prea mult pe cei care lucrează în aviație. Beneficiile lor au fost menținute. Ieșire devreme următoarele categorii de persoane vor avea dreptul la o pensie binemeritată:

  • piloți de aviație civilă;
  • dispecerate de zbor;
  • specialişti angajaţi în lucrări de întreţinere a aeronavelor.

În ceea ce privește primirea anticipată a ajutoarelor pentru limită de vârstă, nu au existat modificări: aceasta va fi acordată celor care au vechimea necesară.

Suma plăților de pensie

Cum va fi beneficiu de pensie pentru cei care servesc în aviație depinde de mărimea pensiei de muncă și de valoarea plății suplimentare. Ce se ia in considerare:

  • pensia de muncă se calculează în cota de 55% din salariul mediu și se majorează cu 1% pentru fiecare an de excedent de vechime în muncă;
  • pentru fiecare an lipsă din experiența de zbor, se deduce 2%;
  • stabilit beneficiu social redus cu 50% pentru fiecare an de serviciu lipsă;
  • piloții de testare primesc în plus 10% din salariul mediu;
  • coeficient regional. Depinde de regiunea în care a deservit pilotul.

Cu toate acestea, suma maximă nu poate depăși 75% din salariul mediu. ŞI Singurele excepții sunt acei piloți care devin invalidi în timpul îndeplinirii sarcinilor lor. Pentru aceștia, cuantumul plății acumulate poate fi majorat.

Valoarea întreținerii este influențată de perioada de angajare în aviație, poziția ocupată, valoarea salariului și indemnizațiile. Ce altceva se ia în considerare:

  • coeficienți de specialitate (în funcție de vechimea în muncă);
  • salariul mediu în Rusia pentru aceeași perioadă;
  • cuantumul contribuțiilor la fondul de pensii.

Notă: la calculul salariului mediu, viitorul pensionar poate alege perioada de calcul. Ar putea fi 5 ani experiență continuăîn aviație, sau doar în ultimii doi ani.

Formula de calcul a remunerației preferențiale în funcție de vechimea în muncă

Valoarea indemnizației de zbor este calculată individual. Formula de calcul va depinde de numărul de ore de zbor:

LS = (SP × UP - SP) + DP × SP × GP, unde:

  • LS - dimensiunea conținutului;
  • SP - beneficiu social. Mărimea sa este în prezent de 5283,85 ruble;
  • UP - procent stabilit prin lege;
  • SCH - parte de asigurare a prestațiilor pentru limită de vârstă;
  • DP - procent suplimentar, majorează beneficiul pentru fiecare an de serviciu peste norma stabilită;
  • GP - numărul de ani întregi de depășire față de vechimea necesară.

Procedura de calcul

Dacă experiența de zbor pentru zborurile de testare este mai mică de 2/3, atunci beneficiul va fi de 800%, dar nu mai mult de 1300% și o cotă suplimentară de 20%.