Titlul de veteran al muncii este onorabil pentru o persoană în vârstă, este o recunoaștere pentru mulți ani de muncă conștiincioasă și îi oferă anumite beneficii. Beneficiile nu sunt mari, dar încă îmbunătățesc puțin situația financiară a pensionarilor. Pentru a face acest lucru, trebuie să îndepliniți anumite cerințe și să prezentați un pachet de documente la autoritățile de securitate socială.

Nu toți cei care aplică pentru titlul înalt de „Veteran al Muncii” primesc un răspuns pozitiv. Trebuie să cunoașteți cerințele privind documentele din regiunea dvs. de reședință. În primul rând, trebuie să ai premii pentru meritele tale de muncă. Statutul de veteran este definit în articolul 7 din Legea federală nr. 5 „Cu privire la veterani” din 12 ianuarie 1995. Potrivit acestei legi, persoanele care revendică titlul aparțin uneia dintre următoarele categorii:
  • având premii de stat: ordin, medalie a Federației Ruse (sau URSS), titlu onorific, însemnele departamentale ale muncii;
  • minori a căror activitate de muncă a avut loc în timpul celui de-al Doilea Război Mondial.
Pentru persoanele care solicită un titlu în prima categorie, în plus, este necesar experiență de muncă, dacă pensia se calculează în funcție de vârstă: 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați. Pentru vechimea în muncă, o pensie poate fi acumulată cu o vechime mai mică. Cetăţenii a căror activitate a început în timpul celui de-al Doilea Război Mondial (categoria a doua) trebuie să aibă experienţă: 35 de ani pentru femei, 40 de ani pentru bărbaţi (sunt necesare acte justificative).

Dacă întâlniți una dintre categoriile enumerate, contactați autoritățile locale de protecție socială. Aici vi se va cere să scrieți o cerere a eșantionului corespunzător și să furnizați un pachet de documente necesare. Lista lor este listată în aplicație. Veți primi formularul de cerere de la biroul de asigurări sociale sau îl descărcați de pe site-ul nostru.

Documente de descărcat:
  • Trimiteți pachetul de documente angajatului agenției de asigurări sociale împreună cu cererea dumneavoastră. El vă va stabili o dată pentru a vizita instituția pentru a obține un certificat sau, eventual, a refuza să-l elibereze. Această perioadă poate varia în diferite regiuni. De obicei este de aproximativ 15 zile. Va trebui să pregătiți originale și copii ale următoarelor documente:
  • poza 3*4 (mat, fara colt);
  • pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
  • carnetul de muncă (și fotocopia sa completă); experiență totală
  • munca (adeverință de la Fondul de pensii);


Trebuie doar să depuneți documente și să primiți personal un act de identitate de veteran. Procesul de înregistrare este gratuit. Refuzul de a vă conferi un titlu onorific poate fi cauzat de lipsa anumitor documente sau de îndoielile privind fiabilitatea acestora. Veți primi notificare în scris cu privire la motivele refuzului. Puteți contesta în instanță refuzul, justificând necompetența acestuia. Depuneți o plângere la instanță înainte de expirarea a trei luni de la data primirii.


Pentru a te califica ca veteran al muncii, nu trebuie să fii pensionar. Puteți începe să solicitați înainte de a împlini vârsta unui pensionar pentru limită de vârstă, dacă aveți experiența de muncă specificată, un premiu de stat, care servește drept bază pentru primirea titlului de „Veteran al muncii”.


Actul de identitate al veteranului acordă dreptul la servicii sprijin social această categorie de cetăţeni. Se eliberează contra chitanță. Timpul maxim de procesare pentru serviciu este de 35 de zile. Fiecare regiune a Federației Ruse are propriul pachet de servicii și poate varia semnificativ între regiuni.

Astăzi este destul de problematic să primești orice beneficii de la stat. Acest lucru se datorează unei liste lungi documentele necesareși îndeplinirea necinstă a sarcinilor lor de către angajați sfera socială. Din aceste motive, în anul 2017 a crescut numărul proceselor trimise în instanță cu cerere de soluționare a unui litigiu privind statutul primit pentru realizări deosebite de muncă.

Cetățenii Federației Ruse au aflat pentru prima dată despre privilegiile pentru munca conștiincioasă pe termen lung în anii '90. Până acum, regulile și termenii pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” s-au schimbat număr mare dată. De aceea, mulți lucrători nu au idee unde să aplice pentru titlul de „Veteran al muncii” și cum să primească anumite beneficii după pensionare. Să luăm în considerare algoritmul acțiunilor necesare.

Cine are dreptul la statutul de „veteran al muncii”

Mulți cetățeni cu o vastă experiență de muncă nu știu dacă pot fi recunoscuți ca veteran de muncă și unde să se adreseze acestei întrebări. Acest titlu nu este disponibil pentru fiecare cetățean al țării noastre care a lucrat în folosul statului de mulți ani. Un candidat pentru un titlu onorific trebuie să se întâlnească unele cerințe:

  • - până în iulie 2017 i s-a acordat medalia „Veteran al Muncii”, ceea ce este confirmat de documentul relevant;
  • - a acordat un certificat de laudă de la șeful Federației Ruse, a primit ordine și medalii ale statului socialist unional, precum și recunoașterea departamentală a meritului într-un domeniu de activitate;
  • - inainte de pensionare, perioada de asigurare pentru barbati este de 25 de ani, pentru femei - 20 de ani;
  • - înainte de înregistrare asigurarea pensiei experiența de muncă a veteranului (durata serviciului) este de cel puțin 20 de ani;
  • - a lucrat în timpul Marelui Război Patriotic, fără a împlini vârsta majoratului, ca urmare, durata totală a muncii pentru un bărbat a fost de minim 40 de ani, pentru o femeie - 35 de ani.

Este important de știut că nu toate modalitățile de susținere a lucrătorilor la nivel de stat prin stimulente sub formă de garanții sociale și mulțumiri pentru munca îndelungată și impecabilă sunt luate în considerare în această situație. Acreditările sunt considerate semnificative eliberat de următoarele autorități și servicii:

  • - cel mai înalt organ executiv;
  • - administrarea șefului statului;
  • - organ guvernamental dintr-o sferă de activitate separată, minister (în numele directorului șef);
  • - camera inferioară a parlamentului;
  • - organ judiciar constituțional, Parchetul General (în numele șefului).

Documentele care atestă stimulentele de stat și emise de președinția Sovietului Suprem al URSS și-au pierdut relevanța Premiile fără certificatul corespunzător nu au nicio importanță în această chestiune. La cererea pentru titlu, fostul lucrător trebuie să fie pensionat.

Meritele pentru muncă nu sunt creditate unei persoane care este cetățean al unei alte țări.

Reguli pentru obținerea unui veteran de muncă

A primi premiu mare Pentru drumul multor ani de muncă, este important ca un cetățean al Federației Ruse să respecte anumite reguli. Trebuie să știți unde să depuneți documente pentru un veteran al muncii, să aflați lista de mijloace documentate necesare, să vă familiarizați cu nuanțe importante proceduri.

Ce acte sunt necesare?

Solicitantul se obligă să depună următorul pachet de lucrări:


  • - contestatie scrisa in formatul stabilit;
  • - original și copie a pașaportului;
  • - certificat de pensie;
  • - original și copie după carnetul de muncă;
  • - certificate de onoare, scrisori de recunoștință, comenzi, insigne, medalii, precum și medii tangibile care confirmă că premiile aparțin unui anumit candidat;
  • - numărul de asigurare de cont personal individual (SNILS);
  • - 4 carduri foto in format 3x4 cm.

Autenticitatea tuturor copiilor este certificată de un notar.

Autoritățile locale au dreptul de a solicita informații suplimentare despre un solicitant pentru statutul onorific în conformitate cu cerințele regionale stabilite.

Unde să aplici pentru un veteran de muncă onorific

Nu toți lucrătorii știu corect unde trebuie să trimită lista lucrărilor care confirmă meritele lor în munca lor. Documentația necesară trebuie depusă de către solicitant la departamentul de asigurări sociale de la locul de înregistrare. Fiecare regiune are un eșantion individual de contestație scrisă. Cererea se întocmește adresată șefului direcției de protecție socială, textul trebuie să conțină o cerere de atribuire a statutului corespunzător, la final solicitantul indică data cererii și își pune semnătura. Angajații serviciului trebuie să verifice copiile furnizate cu originalele.

Termenele limită pentru examinare și răspuns la o cerere

Securitatea Socială deschide un dosar personal în care sunt depuse suporturi materiale furnizate de veteran. În termen de o lună, comisia trebuie să organizeze o ședință, care să implice în proces angajații ministerului de resort, să discute contestația veteranului și să ia o decizie cu privire la aceasta. Angajații guvernamentali protecţie socială al populației întocmește un verdict scris, care conține informații despre decizia finală motivată. Actul se predă solicitantului în mâna sau prin poștă în termen de cinci zile calendaristice de la data examinării cauzei.

După ce au refuzat un cetățean, oficialii de asigurări sociale se angajează să indice motivul verdictului negativ.

În cazul în care decizia este luată în favoarea solicitantului în vârstă, se stabilește data exactă de primire a ordinii juridice, în baza căreia veteranul va putea solicita prestațiile guvernamentale necesare.

Principalele beneficii oferite veteranilor de muncă

Beneficiile federale pentru lucrătorii onorifici, reglementate de legislația Federației Ruse, sunt exact aceleași pentru toți deținătorii acestui titlu.

Privilegiile actuale sunt următoarele:

  1. Folosiți serviciile clinicilor stomatologice municipale pentru tratamente stomatologice și protetice la rândul lor;
  2. Primiți posibilitatea de a primi tratament în instituțiile medicale din țară, chiar dacă vă schimbați locul de reședință sau de înregistrare;
  3. Tratament într-un sanatoriu sau primire a unei compensații bănești în valoare de costul unei vacanțe în caz de refuz;
  4. Dreptul la un set gratuit de măsuri în sistemul de sănătate efectuate în scopul diagnosticării și prevenirii diferitelor boli;
  5. Vizite la medici și servicii la farmacii fără a sta la coadă;
  6. Drept extraordinar de a îmbunătăți condițiile de locuire;
  7. Posibilitatea de a obține un împrumut pentru construcția unui imobil de locuit pe o perioadă de 10 ani;
  8. Instalarea unui telefon fix la cerere;
  9. Scutire de impozit pe teren;
  10. Plata a 50% din tariful integral la trenurile de navetiști și transportul pe apă în sezonul respectiv;
  11. Deplasare cu transportul municipal fără plată;
  12. Primirea de compensații bănești pentru locuințe și servicii comunale cu condiția să nu existe datorii la utilități;
  13. Proprietarii de proprietăți sunt scutiți de contribuțiile de proprietate;
  14. Plățile de pensii, asistența financiară, compensarea pentru tratamentul sanatoriu și alte plăți financiare nu sunt supuse impozitului pe venitul personal;
  15. Dreptul de a primi gratuit un teren pentru construirea unei case;
  16. Dacă continuați să lucrați, vă puteți lua liber concediu anual plătit (30 de zile) în orice lună a anului.

Pe lângă beneficiile federale, Federația Rusă are programe regionale, care pot diferi semnificativ în diferite regiuni ale țării.

Rezumat și instrucțiuni pas cu pas

Cetățenii cărora li s-au acordat certificate de onoare, ordine, medalii, precum și însemne ale statului nostru și ale fostei Uniuni Sovietice pot primi titlul onorific „Veteran al Muncii” pentru mulți ani de muncă impecabilă. Este important de menționat că perioada de asigurare trebuie să fie completă. În plus, pot obține titlul cetățenii care au lucrat în timpul conflictului armat al părților participante la Marele Război Patriotic, inclusiv minorii. Convenţie acest caz- experiența femeilor este de 35 de ani sau mai mult, cea a bărbaților este de cel puțin 40 de ani.

Pentru înregistrare, trebuie să pregătiți un pachet de documente:

  • - contestatie in formatul stabilit in scris;
  • - pasaport (copie si original);
  • - carnet de munca (copie si original);
  • - documente care confirmă primirea premiilor, medaliilor, comenzilor, insignelor sau scrisorilor de recunoştinţă;
  • - SNILS (număr individual de asigurare a contului personal);

De asemenea, nu uitați de 2 fotografii (3X4).

O listă completă a documentelor trebuie depusă la departamentul de asigurări sociale de la locul de înregistrare. În continuare, trebuie să faceți următorii pași:

  1. Cererea se întocmește adresată șefului de secție și conține o cerere de acordare a unui titlu onorific.
  2. Comisia de management, împreună cu angajații ministerului de resort, discută contestația veteranului și ia o decizie în privința acesteia.
  3. Se întocmește un act administrativ în care se evidențiază decizia finală motivată a membrilor comisiei.

Nu se acordă mai mult de 30 de zile de la data depunerii documentelor în vederea eliberării unui act executiv, în baza căruia un lucrător de onoare poate primi prestațiile de stat necesare.

Atribuirea titlului de „Veteran de muncă” și eliberarea unui certificat de veteran de muncă, eliberarea unui duplicat al certificatului de veteran de muncă în orașul Moscova

Condiții de primire a serviciilor la OIV

  • Cine poate aplica pentru serviciu:

    Persoanele fizice

    Cetățenii pot acționa în calitate de solicitanți Federația Rusă având un loc de reședință în orașul Moscova dintre: 1. Au primit ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit diplome ale Președintelui Federației Ruse sau a primit recunoștință a președintelui Federației Ruse sau a fost distins semne departamentale distincții de merit în muncă (serviciu) și muncă de lungă durată (serviciu) de cel puțin 15 ani în domeniul de activitate relevant (sectorul economiei) și având în vedere o vechime în muncă (asigurare) în muncă pentru atribuirea de o pensie de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de vechime în termeni calendaristici. 2. Cei premiați la data de 30 iunie 2016 cu însemn de departament în muncă și având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de minim 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechime în muncă. necesar pentru atribuirea unui an de pensie îndelungată în termeni calendaristici. 3. Cei care au început să lucreze ca minori în timpul Marelui Război Patriotic Războiul Patrioticși având o experiență de muncă (asigurare) de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.

  • Costul serviciului și procedura de plată:

    Gratuit

  • Lista informațiilor solicitate:

    Solicitare (cerere) pentru furnizarea de servicii publice ale orașului Moscova „Acordarea titlului de „Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii, eliberarea unui duplicat al certificatului unui veteran al muncii în orașul Moscova” ( original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Disponibil fără retur

    Pașaport sau alt document de identificare al solicitantului care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova (original, 1 buc.)

    • Necesar
    Originalul este prezentat.

    Document care confirmă locul de reședință la Moscova (original, 1 bucată)

    • Poate fi primit în timpul prestării serviciului
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    (în lipsa unei mărci de înregistrare în actul de identitate)

    Fotografie (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Disponibil fără retur
    Dimensiune 3 x 4

    Un document care confirmă o modificare a numelui de familie și (sau) prenumelui și (sau) patronimului, în caz de discrepanță între nume de familie și (sau) prenumelui și (sau) patronimului în documentele prezentate în conformitate cu cu reglementările administrative de prestare a serviciilor publice, datele cuprinse în actul de identitate al solicitantului (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Dacă înregistrarea actului stare civilă produs de oficiul de stare civilă al orașului Moscova înainte de 1 ianuarie 1990 sau în afara teritoriului orașului Moscova, documentul este furnizat de solicitant. Dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul de stare civilă al orașului Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul poate fi primit de un funcționar al districtului OSZN al USZN AO al orașului Moscova folosind interdepartamentul interacțiunea informațională, inclusiv prin accesul la informațiile din Registrul de bază, sau transmise de solicitant din proprie inițiativă.

    Document privind vechimea în muncă (asigurare) necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă, în termeni calendaristici. (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Prevăzut dacă solicitantului i se acordă pensie autorităţile de pensii organisme guvernamentale federale. Reprezentat de solicitanți din rândul cetățenilor Federației Ruse care locuiesc în orașul Moscova: au primit ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit diplome ale Președintelui Rusiei Federație sau scrisori de mulțumire acordate de președintele Federației Ruse sau însemne departamentale acordate pentru merit în muncă (serviciu) și muncă pe termen lung (serviciu) de cel puțin 15 ani în domeniul relevant de activitate (sectorul economiei) și având experiență de muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea unei pensii, cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în termeni calendaristici; acordată la 30 iunie 2016 cu însemn de departament în muncă și având în vedere o vechime în muncă (asigurare) în muncă luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea în muncă necesară pt. atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în calcul calendaristic.

    Un document privind acordarea de ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau despre conferirea titlurilor onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau despre acordarea diplomelor de onoare de la Președintele Federației Ruse sau scrisori de recunoştinţă de la Președintele Federației Ruse Federația Rusă sau la acordarea însemnelor departamentale pentru merite în muncă (serviciu). (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Reprezentat de solicitanți dintre: cetățeni ai Federației Ruse cu reședința în orașul Moscova, care au primit ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit diplome de Președintele Federației Ruse sau a acordat scrisori de recunoştinţă ale Preşedintelui Federaţiei Ruse sau a acordat însemne departamentale pentru merit în muncă (serviciu) şi muncă pe termen lung (serviciu) de cel puţin 15 ani în domeniul de activitate relevant ( sector al economiei) și având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în termeni calendaristici.

    Cartea de munca sau un certificat de la o organizație de arhivă sau un alt document care confirmă vechimea în muncă (asigurare) necesară pentru atribuirea unei pensii (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Reprezentat de solicitanți din rândul cetățenilor Federației Ruse cu un loc de reședință în orașul Moscova: au primit ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit diplome ale URSS Președinte al Federației Ruse sau a primit scrisori de mulțumire din partea Președintelui Federației Ruse sau a primit însemne departamentale pentru merit în muncă (serviciu) și muncă pe termen lung (serviciu) de cel puțin 15 ani în domeniul de activitate relevant (sector al economiei) și având experiență de muncă (asigurare) luată în considerare la atribuirea unei pensii, cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de vechime în termeni calendaristici; acordată la 30 iunie 2016 cu însemn de departament în muncă și având în vedere o vechime în muncă (asigurare) în muncă luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea în muncă necesară pt. atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în calcul calendaristic.

    Un carnet de muncă sau un certificat de la o organizație de arhivă sau un alt document care confirmă începerea activității de muncă ca minor în perioada 22 iunie 1941 până la 9 mai 1945, excluzând perioada de muncă în teritoriile ocupate temporar ale URSS , și prezența experienței de muncă (asigurări) necesare (copie certificată, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Reprezentat de solicitanți din rândul cetățenilor Federației Ruse care au un loc de reședință în orașul Moscova, care au început să lucreze ca minor în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă (asigurare) de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.

    Document privind acordarea însemnelor de departament în muncă până la 30 iunie 2016 (inclusiv) (copie legalizată, 1 bucată)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Reprezentat de solicitanți din rândul cetățenilor Federației Ruse cu reședință în orașul Moscova, premiați la 30 iunie 2016 cu însemne departamentale în muncă și având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea de o pensie de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de vechime în termeni calendaristici.

    Act de identitate al reprezentantului solicitantului în conformitate cu Cerințele uniforme, în cazul unei cereri din partea reprezentantului solicitantului (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Interesele solicitanților pot fi reprezentate de alte persoane autorizate de solicitant în modul prescris

    Procura executata in conformitate cu procedura stabilita (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Prezentat dacă o cerere este depusă de un reprezentant al solicitantului.

  • Condiții de furnizare a serviciilor

    10 zile lucratoare

  • Rezultatul prestării serviciului

    Emis:

    • Certificat de veteran al muncii (original, 1 buc.)

  • Formulare de chitanță

    Prin reprezentant legal

    • Puteți merge la autoritățile executive ale orașului Moscova ca parte a unui recurs preliminar.

    Procedura preliminară (extrajudiciară) pentru contestarea deciziilor și acțiunilor (inacțiune) din districtul OSZN al USZN SA din orașul Moscova, funcționarii acestora

    1. Reclamantul are dreptul de a depune o plângere preliminară (extrajudiciară) împotriva deciziilor luate (săvârșite) în prestarea serviciilor publice și (sau) acțiunilor (inacțiunea) raionului OSZN al SA USZN al orașului Moscova, oficialii lor, funcționarii publici de stat ai orașului Moscova supuși examenului de stat serviciul public al orașului Moscova în districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova.

    2. Depunerea și examinarea plângerilor se efectuează în modul stabilit de capitolul 2.1 din Legea federală din 27 iulie 2010 nr. 210-FZ
    „Cu privire la organizarea furnizării de servicii de stat și municipale”, Regulamentul privind specificul depunerii și examinării plângerilor cu privire la încălcarea procedurii de furnizare a serviciilor publice în orașul Moscova, aprobat prin Decretul Guvernului de la Moscova din noiembrie 15, 2011 Nr. 546-PP
    „Cu privire la furnizarea de servicii de stat și municipale în orașul Moscova”, prezentele Regulamente.

    3. Solicitantul poate depune plângeri în următoarele cazuri:

    3.1. Încălcări ale termenului de înregistrare a unei cereri și a altor documente necesare prestării serviciilor publice, precum și a procedurii de procesare și eliberare a chitanței de primire a unei cereri și a altor documente (informații) de la solicitant.

    3.2. Cerințe de la solicitant:

    3.2.1. Documente, a căror depunere de către solicitantul pentru furnizarea de servicii publice nu este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova, inclusiv documentele obținute prin interacțiunea informațională interdepartamentală.

    3.2.2. Cereri pentru furnizarea de servicii neincluse în lista serviciilor aprobate de Guvernul de la Moscova care sunt necesare și obligatorii pentru furnizarea de servicii publice.

    3.2.3. Plata taxelor pentru furnizarea de servicii publice neprevăzute de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    3.3. Încălcări ale termenului de prestare a serviciilor publice.

    3.4. Refuzul către solicitant:

    3.4.1. În acceptarea documentelor, a căror prezentare este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova pentru furnizarea de servicii publice, din motive care nu sunt prevăzute de actele juridice de reglementare ale Rusiei Federația și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    3.4.2. În furnizarea de servicii publice pe motive neprevăzute de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    3.4.3. În corectarea greșelilor de scriere și a erorilor din documentele emise ca urmare a prestării de servicii publice sau în caz de încălcare Termen limită astfel de corecturi.

    3.5. Alte încălcări ale procedurii de furnizare a serviciilor publice stabilite prin acte juridice de reglementare ale Federației Ruse și acte juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    4. Plângerile cu privire la deciziile și (sau) acțiunile (inacțiunea) funcționarilor publici de stat ai orașului Moscova care deservesc serviciul public de stat al orașului Moscova în districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova sunt luate în considerare de către șeful (adjunctul șefului autorizat) al OSZN al districtului USZN AO al orașului Moscova.

    Plângerile împotriva deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunii) șefului (adjunctul autorizat) al districtului OSZN al USZN AO al orașului Moscova cu privire la plângerile primite în mod preliminar (extrajudiciar) sunt luate în considerare de către șef ( împuternicit șef adjunct) al Departamentului.

    Plângerile împotriva deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunea) șefului departamentului, inclusiv deciziile șefului (adjunctul autorizat al șefului), luate cu privire la plângerile primite în mod preliminar (extrajudiciar), sunt depuse de către solicitanți la Moscova. Guvern și luat în considerare de Departamentul de control principal al orașului Moscova.

    5. Plângerile pot fi depuse la autoritățile executive ale orașului Moscova, organizațiile subordonate acestora autorizate să examineze reclamațiile în conformitate cu prezentul Regulament (denumite în continuare organe și organizații autorizate să examineze reclamații) în scris, pe hârtie, în format electronic printr-unul dintre următoarele moduri:

    5.1. La cererea personală a solicitantului (reprezentantul solicitantului).

    5.2. Prin posta.

    5.3. Utilizarea site-urilor web oficiale ale organismelor și organizațiilor autorizate să examineze plângeri pe internet.

    6. Plângerea trebuie să cuprindă:

    6.1. Numele organismului (organizației) autorizat să examineze reclamația sau funcția și (sau) prenumele, prenumele și patronimul (dacă există) ale funcționarului relevant căruia i se trimite plângerea.

    6.2. Numele autorității executive a orașului Moscova sau funcția și (sau) prenumele, prenumele, patronimul (dacă există) al funcționarului public de stat al orașului Moscova, ale cărui decizii și (sau) acțiuni (inacțiune) ) sunt atacate cu recurs.

    6.3. Numele, prenumele, patronimul (dacă este disponibil), informații despre locul de reședință al solicitantului, precum și numerele de telefon de contact, adresele de e-mail (dacă sunt disponibile) și adresa poștală la care trebuie trimis răspunsul la solicitantul.

    6.4. Data depunerii și numărul de înregistrare a cererii de prestare a unui serviciu public (cu excepția cazurilor de contestație împotriva refuzului de a accepta cererea și înregistrarea acesteia).

    6.5. Informații despre decizii și (sau) acțiuni (inacțiuni) care fac obiectul recursului.

    6.6. Argumente în baza cărora reclamantul nu este de acord cu deciziile și (sau) acțiunile (inacțiuni) atacate. Solicitantul poate prezenta documente (dacă există) care confirmă argumentele solicitantului sau copii ale acestora.

    6.7. Cerințele solicitantului.

    6.8. Lista documentelor atașate plângerii (dacă există).

    6.9. Data depunerii plângerii.

    7. Plângerea trebuie să fie semnată de solicitant (reprezentantul acestuia).
    Dacă o plângere este depusă personal, solicitantul (reprezentantul solicitantului) trebuie să furnizeze un document de identificare.

    Autoritatea reprezentantului de a semna plângerea trebuie confirmată printr-o procură eliberată în conformitate cu legislația Federației Ruse.

    Statutul și atribuțiile reprezentantului legal al solicitantului sunt confirmate de documentele prevăzute de legile federale.

    8. O reclamație primită trebuie înregistrată cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare celei în care a fost primită.

    9. Perioada maximă de examinare a unei reclamații este de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia. Termenul de examinare a plângerii este de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia în cazurile de contestație de către solicitant:

    9.1. Refuzul de a accepta documente.

    9.2. Refuzul de a corecta greșelile de scriere și erorile comise în documentele emise ca urmare a prestării de servicii publice.

    9.3. Încălcări ale termenului de corectare a greșelilor de scriere și a erorilor.

    10. Pe baza rezultatelor examinării plângerii, se ia o decizie de a satisface plângerea (în totalitate sau parțial) sau de a refuza satisfacerea plângerii.

    11. Decizia trebuie să cuprindă:

    11.1. Numele organismului sau organizației care a luat în considerare reclamația, funcția, prenumele, prenumele, patronimul (dacă există) al funcționarului care a luat decizia asupra plângerii.

    11.2. Detalii despre hotărâre (număr, data, locul adoptării).

    11.3. Nume, prenume, patronimic (dacă este disponibil), informații despre locul de reședință al solicitantului.

    11.4. Nume, prenume, patronimic (dacă există), informații despre locul de reședință al reprezentantului solicitantului care a depus plângerea în numele solicitantului.

    11.5. Modalitatea de depunere și data înregistrării plângerii, numărul de înregistrare a acesteia.

    11.6. Subiectul plângerii (informații despre deciziile, acțiunile sau inacțiunile care fac apel).

    11.7. Împrejurările stabilite în cursul examinării plângerii și probele care le confirmă.

    11.8. Temeiuri legale pentru luarea unei decizii cu privire la o plângere cu referire la actele juridice de reglementare aplicabile ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    11.9. Decizia luată asupra plângerii (încheierea privind satisfacerea plângerii sau refuzul de a o satisface).

    11.10. Măsuri pentru eliminarea încălcărilor identificate și termenele limită pentru implementarea acestora (dacă plângerea este satisfăcută).

    11.11. Procedura de contestare a unei hotărâri.

    11.12. Semnătura funcționarului autorizat.

    12. Decizia se ia în scris folosind formulare oficiale.

    13. Măsurile pentru eliminarea încălcărilor identificate specificate în decizie includ:

    13.1. Anulați mai devreme deciziile luate(în totalitate sau în parte).

    13.2. Asigurarea acceptarii si inregistrarii cererii, executarea si eliberarea unei chitante catre solicitant (in caz de sustragere sau refuz nejustificat de a accepta documente si inregistrarea acestora).

    13.3. Asigurarea inregistrarii si livrarii catre solicitant a rezultatului prestarii unui serviciu public (in caz de evaziune sau refuz nejustificat de a presta un serviciu public).

    13.4. Corectarea greșelilor de scriere și a erorilor făcute în documentele emise ca urmare a prestării de servicii publice.

    13.5. Reveniți la solicitant numerar, a cărui colectare nu este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și de actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    14. Organismul sau organizația autorizată să examineze plângerea refuză să o satisfacă în următoarele cazuri:

    14.1. Recunoașterea deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunilor) atacate ca legale și neîncălcarea drepturilor și libertăților reclamantului.

    14.2. Depunerea unei plângeri de către o persoană ale cărei competențe nu au fost confirmate în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    14.3. Solicitantul nu are dreptul de a beneficia de servicii publice.

    14.4. Disponibilitate:

    14.4.1. O hotărâre judecătorească privind plângerea reclamantului cu obiect și motive identice care a intrat în vigoare.

    14.4.2. O decizie cu privire la o plângere făcută anterior într-o manieră preliminară (extrajudiciară) în legătură cu același reclamant și pe același subiect al plângerii
    (cu excepția cazurilor de contestare a deciziilor luate anterior la o autoritate superioară).

    15. Plângerea trebuie lăsată fără răspuns pe fond în următoarele cazuri:

    15.1. Prezența în plângere a unui limbaj obscen sau jignitor, a amenințărilor la adresa vieții, sănătății și proprietății funcționarilor, precum și a membrilor familiilor acestora.

    15.2. Dacă textul plângerii (o parte a acesteia), numele de familie, adresa poștală și adresa de e-mail nu pot fi citite.

    15.3. În cazul în care reclamația nu indică numele solicitantului (reprezentantul solicitantului) sau adresa poștală și adresa de e-mail la care trebuie trimis răspunsul.

    15.4. Dacă organismul sau organizația autorizată să examineze plângerea a primit o solicitare din partea solicitantului (reprezentantul solicitantului) de retragere a plângerii înainte de a se lua o decizie cu privire la plângere.

    16. Decizia de a satisface plângerea sau de a refuza soluționarea plângerii se transmite solicitantului (reprezentantul solicitantului) cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei adoptării acesteia, la adresa poștală specificată în plângere. La cererea solicitantului, decizia se transmite și la adresa de e-mail specificată în plângere (sub forma unui document electronic semnat cu semnătura electronică a unui funcționar autorizat).
    În același mod, solicitantului (reprezentantul solicitantului) i se transmite o decizie cu privire la plângere, în care pentru răspuns este indicată doar o adresă de e-mail, iar adresa poștală lipsește sau nu poate fi citită.

    17. În cazul în care plângerea este lăsată fără răspuns pe fond reclamantului
    (reprezentantului său) i se trimite, cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei înregistrării reclamației, o notificare scrisă motivată care indică motivele (cu excepția cazurilor în care reclamația nu indică o adresă poștală și o adresă de e-mail pentru un răspuns sau nu pot fi citite). Înștiințarea se transmite în modul stabilit pentru transmiterea unei decizii asupra unei plângeri.

    18. Plângerea depusă cu încălcarea regulilor de competență stabilite la alin. 5.4 din prezentul Regulament se transmite cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei înregistrării acesteia organului abilitat să examineze reclamația, cu notificarea simultană în scris către solicitantul (reprezentantul său) cu privire la transmiterea plângerii
    (cu excepția cazului în care reclamația nu include o adresă poștală sau o adresă de e-mail pentru răspuns sau nu este lizibilă). Înștiințarea se transmite în modul stabilit pentru transmiterea unei decizii asupra unei plângeri.

    19. Depunerea unei plângeri într-un mod prejudiciar (în afara instanței) nu exclude dreptul reclamantului (reprezentantul solicitantului) de a depune simultan sau ulterior o plângere în instanță.

    20. Informarea solicitanților cu privire la procedura judiciară și preliminară (extrajudiciară) de contestare a deciziilor și a acțiunilor (inacțiune) comise în prestarea serviciilor publice ar trebui efectuată de:

    20.1. Plasarea informațiilor relevante pe Portalul serviciilor (funcțiilor) de stat și municipale al orașului Moscova, standuri de informații sau alte surse de informații în locurile în care sunt furnizate servicii publice.

    20.2. Consultarea solicitanților, inclusiv prin telefon, e-mail și personal.

    21. Dacă, în timpul sau ca urmare a examinării plângerii, sunt stabilite semne ale unei infracțiuni administrative sau infracțiuni oficial, învestit cu autoritatea de a examina plângerea, transmite de îndată parchetului materialele disponibile.

    Motive pentru refuzul de a accepta documente

    1. Depunerea unei cereri și a altor documente necesare pentru furnizarea de servicii publice care nu îndeplinesc cerințele stabilite de actele juridice ale Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova, cerințele uniforme și reglementările administrative pentru furnizarea de servicii publice servicii.

    2. Pierderea valabilității documentelor depuse (dacă perioada de valabilitate a documentului este indicată în documentul propriu-zis sau determinată de lege, în alte cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova).

    3. Depunerea unui set incomplet de documente specificate în reglementările administrative pentru prestarea serviciilor publice ca documente supuse depunerii obligatorii de către solicitant.

    4. Depunerea documentelor care conțin informații nesigure și (sau) contradictorii.

    5. Depunerea unei cereri în numele solicitantului de către o persoană neautorizată.

    6. Cerere de prestare a unui serviciu public de către o persoană care nu este destinatar al serviciului public în conformitate cu reglementările administrative de prestare a serviciilor publice.

    Motive pentru refuzul de a presta servicii publice

    1. Depunerea unei cereri și a altor documente necesare pentru furnizarea de servicii publice care nu respectă cerințele stabilite de actele juridice ale Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova, cerințele uniforme, reglementările administrative pentru furnizarea de servicii publice servicii, dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova în procesul de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare pentru furnizarea de servicii publice.

    2. Pierderea valabilității documentelor prezentate (dacă perioada de valabilitate a documentelor este indicată în documentele în sine sau determinată de lege, în alte cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova), dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova în procesul de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare pentru furnizarea serviciilor publice.

    3. Prezența în documentele depuse a unor informații contradictorii sau nesigure, dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de OSZN al districtului USZN al AO al orașului Moscova în procesul de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare pentru prestarea serviciilor publice.

    4. Contradicția documentelor sau informațiilor obținute prin interacțiunea informațională interdepartamentală, inclusiv utilizarea informațiilor din Registrul de bază al informațiilor necesare prestării serviciilor publice în orașul Moscova, cu documentele sau informațiile furnizate de solicitant.

    5. Serviciul este deja prestat solicitantului.

    6. Solicitantul nu are dreptul de a presta servicii publice.

    7. Depunerea unui set incomplet de documente specificate în reglementările administrative pentru prestarea serviciilor publice ca documente supuse depunerii obligatorii de către solicitant, dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova în proces de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare prestării de servicii publice.

    Departament:

    (DTSZN al orașului Moscova)


Aceste premii le includ pe cele care au fost stabilite:

  • organizații (forma organizațională și juridică nu contează);
  • unități militare;
  • organizatii publice;
  • comunități sportive;
  • structuri comerciale;
  • diviziunile structurale ale organismelor guvernamentale federale.

Prezența insignelor, certificatelor și medaliilor de acest fel nu stă la baza obținerii titlului de veteran al muncii, chiar dacă cetățeanul deține toate actele pentru acestea. Medalia „Veteran al Muncii” Acest premiu a fost aprobat în 1974. Aceasta este baza incontestabilă pentru acordarea statutului de veteran al muncii. Dar numai dacă cetățeanul are documentele corespunzătoare care confirmă atribuirea.

Cum să obțineți un veteran al muncii la Moscova 2018 fără premii bazate pe vechimea în muncă | lentahit

Preferințele oferite beneficiarilor veterani ai Federației Ruse și ai unei anumite regiuni sunt aproape aceleași:

  • compensare pentru plata chiriei (50%);
  • relaxări privind călătoriile cu transportul;
  • reduceri fiscale;
  • servicii preferenţiale de îngrijire a sănătăţii.

În același timp, cerințele pentru candidați diferă de recomandările Legii federale. Conform reglementărilor administrative, regulile de acordare a statutului pot:

  • eliminarea totală a cerinței pentru premii;
  • introduceți o condiție pentru activitățile unui lucrător de importanță regională sau regională (un anumit număr de ani);
  • creșterea standardului minim de timp de lucru;
  • indicați o listă cu alte premii care justifică titlul;
  • extinde lista de posibili solicitanti.

De exemplu:

  1. Locuitorii din regiunea Ulyanovsk.

Reguli pentru obținerea unui certificat de veteran de muncă la Moscova în 2018

În cazul în care comisia are îndoieli cu privire la anumite documente sau la calculul experienței de muncă, poate solicita alte documente. Motive pentru refuz Există momente în care un titlu poate fi refuzat la Moscova, de exemplu:

  • lipsa înregistrării la Moscova;
  • nu există drepturi și documente pentru a obține statutul;
  • actele nu mai au valabilitate juridică;
  • în cazurile în care documentele conţin informaţii false.

Aceste exemple sunt principalele motive de refuz.


De obicei, ei dau o explicație despre motivul pentru care a fost refuzat. Ce să cauți atenție deosebită O atenție deosebită trebuie acordată completării cererii de obținere a titlului și listei documentele necesare. În cazul în care solicitantul titlului nu are însemne, acesta trebuie să prezinte orice document care să ateste prezența munca oficialăîn timpul celui de-al Doilea Război Mondial.

Cum să obțineți titlul de „Veteran de muncă al Federației Ruse” în 2018

  • solicitantul trebuie să aibă premii sub formă de distincții pentru realizări înalte în domeniul său de activitate;
  • medalii sau ordine ale URSS sau Federației Ruse pentru muncă;
  • prezența titlurilor onorifice pentru muncă;
  • diplome sau alte premii de serviciu care sunt acordate numai în numele președintelui Rusiei;
  • cel puțin 15 ani de experiență în sfera economică (adăugată pentru raioanele regionale, inclusiv Moscova), în timp ce experiența totală de muncă pentru bărbați este de la 25 de ani, iar pentru femei ar trebui să fie de la 20 de ani;
  • vechime în muncă necesară pentru acordarea unei pensii de vechime în muncă;
  • Persoanele care și-au început activitățile oficiale de muncă în timpul celui de-al Doilea Război Mondial pot primi titlul de veteran al muncii, iar pentru femei vechimea în muncă trebuie să fie de cel puțin 35 de ani, iar pentru bărbați de cel puțin 40 de ani.

În 2018, procedura de emitere s-a schimbat ușor.

Cum se obține titlul de veteran al muncii

Info

Ce trebuie făcut dacă nu există premii Conform articolului 7 din Legea federală din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ, numai cei care au insigne și premii și cei care și-au început activitatea în timpul Marelui Război Patriotic pot primi titlul de veteran de muncă. De aceea, doar a doua categorie de cetățeni poate obține statut preferențial fără premii.


Cei care au acumulat o anumită experiență de muncă nu sunt neapărat considerați veterani ai muncii. Doar cei cărora li s-au acordat certificate, insigne sau premii pot primi statut preferenţial.


Dacă nu există premii care să corespundă celor specificate la articolul 7 din Legea federală nr. 5, atunci nu este posibilă obținerea titlului. Mai mult, Departamentul Protecției Sociale a Populației are dreptul de a refuza acceptarea documentelor dacă solicitantul nu prezintă dovada necesară de primire a însemnului de muncă.

Cum să obțineți un veteran de muncă fără premii - procedură pentru documente

Atenţie

În această situație, guvernul rus compensează pe deplin costurile instituțiilor medicale de stat, dacă protezele nu sunt realizate din metal-ceramică sau metale pretioase. Pentru a primi toate beneficiile cerute de lege, va fi suficient să obțineți inițial un certificat care să confirme starea, iar apoi să contactați adresa pentru solicitarea beneficiilor - în locuințe și servicii comunale, la controlor. transport publicși așa mai departe.


Este atribuit numai pe baza vechimii în serviciu fără premii În legislația Federației Ruse, în special în Legea federală „Cu privire la veterani”, care oferă posibilitatea de a obține statutul în cauză, pe lângă premii și medalii? este o cerinţă privind prezenţa experienţei de muncă necesare.

Reguli pentru obținerea titlului de „veteran al muncii” la Moscova

Pentru femei La vârsta de 55 de ani, este necesar 20 de ani de experiență în muncă. În 2018, criteriile pentru experiența de muncă pot fi ajustate, deoarece multe regiuni acordă statut în funcție de prezența experienței de muncă necesare. În special: Pentru bărbați În medie, ar trebui să aibă vârsta de 40 de ani Pentru femei Indicatorul minim este de 35 de ani Legea federală „Cu privire la veterani”, în special art.
6, se poate acorda statut cetăţenilor care au desfăşurat activităţi oficiale de muncă în perioada 1935-1945, fiind minori şi ulterior activând: Bărbaţi Minim 40 ani Femei Minim 35 ani Este necesar să se acorde atenţie faptului că cetăţenii care spun că au cerut experiență de muncă în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, trebuie neapărat să facă dovada faptului de angajare oficială în teritoriile neocupate temporar ale URSS.

Titlul de veteran al muncii în 2018, ce experiență este necesară, cum se obține, beneficii

Meritele lucrătorilor sunt asigurate pentru toate rușii (comenzi, medalii din perioada sovietică, Federația Rusă, recunoștință din partea președintelui Rusiei) și departamentale Pentru profesionalism, realizările muncii, îndeplinirea măiestrie a sarcinilor, angajatul ar putea primi scrisori de recunoștință, diplome care confirmă merite la întreprindere, în organizație. Care contează? Regaliile departamentale sunt luate în considerare atunci când:

  • sunt stabilite de ministerele federale;
  • persoana a lucrat 15 ani din 20-25 în zona prin care a fost promovat;
  • cetățeanului i s-a acordat această insignă până la 30 iunie 2016.

Conform modificărilor aduse Legii federale-5 din 2005
se aplică norma – subiecte

Federațiile își dezvoltă propriile regulamente care reglementează regulile de atribuire a statutului (articolul 7). De asemenea, decid ce beneficii să acorde deținătorilor de titluri care locuiesc în regiune (art.

În același timp, însemnele departamentale sunt acordate doar celor care au lucrat continuu într-o industrie timp de cel puțin 15 ani. Clauza 3, Legea federală din 29 decembrie 2015 N 388-FZ: Stabiliți că cetățenii cărora, la 30 iunie 2016, li s-au acordat însemne departamentale în muncă, își păstrează dreptul de a primi titlul de „Veteran al muncii” dacă au o muncă (asigurare) ) vechimea în muncă luată în considerare pentru atribuirea unei pensii, cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în calendar termeni.

La ce nivel este acordat titlul În 2005, președintele Federației Ruse a semnat Legea federală nr. 163-FZ, care a completat Legea federală din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ, articolul 7 cu alineatul 4. Clauza 4 din Legea federală din 19 decembrie 2005 nr. 163-FZ „Cu privire la modificarea articolului 7 din Legea federală „Cu privire la veterani” 4.

Obțineți un veteran de muncă la Moscova fără premii în funcție de vechimea în muncă în 2018

  • Cum să obțineți titlul „Veteran al Muncii al Federației Ruse” fără premii?
    • Procedura de acordare a statutului de veteran este reglementată de prevederile Legii federale nr. 5. Potrivit art. 7 solicitanți trebuie să aibă:
  • experiență îndelungată;
  • recompense și stimulente.

Astfel, în lipsa documentelor de atribuire, nu se acordă titlul de veteran al Federației Ruse.

  1. Poate o rusoaică fără premii (40 de ani de experiență, femeie) să primească titlul de veteran al muncii?

Posibil când:

  • muncitorul a servit, a lucrat în copilărie în timpul celui de-al doilea război mondial, a câștigat 35 de ani de experiență;
  • cerințele pentru prezența documentelor de atribuire nu sunt prevăzute de legislația subiectului Federației.
  1. Titlul de veteran al muncii se acordă numai pe baza vechimii în muncă fără premii?

Legea federală-5 propune o condiție clară - sunt necesare certificate federale sau departamentale, recunoștință și comenzi.

În 2019, conform informațiilor de la Fondul de pensii al Rusiei, cetățenii cu vârsta de pensionare care au acest titlu vor primi un supliment lunar la pensie în valoare de 300 până la 600 de ruble.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În această publicație, vom lua în considerare modul de obținere a titlului de Veteran al Muncii la Moscova în 2019, caracteristicile și preferințele statutului, specificul înregistrării și lista documentelor necesare.

Definiția conceptului

Titlul „Veteran al muncii” și specificul conferirii sale sunt prescrise în legea „Cu privire la veterani”. Pentru a obține statutul, trebuie să aveți o experiență oficială de muncă de 25, respectiv 20 de ani, pentru bărbați și femei.

De asemenea, unele persoane au dreptul de a aplica dacă dețin premii și medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit scrisori de recunoștință personal de la președinte.

Titlul de veteran al muncii pentru realizări remarcabile în domeniul muncii poate fi primit de cetățenii Federației Ruse cărora li s-a acordat un premiu similar, precum și de persoanele care au început munca oficială înainte de a ajunge la maturitate în perioada în care a început Marele Război Patriotic.

Un cetățean are dreptul de a primi titlul numai dacă are experiență de muncă confirmată. Mai mult, cetățeanul trebuie să fie în vârsta de pensionareși au premii, ordine și medalii.

Angajații organizației responsabile pot refuza înregistrarea în situația în care solicitantul are o condamnare nesoluționată pentru o infracțiune sau sunt descoperite fapte de concediere a unui cetățean din cauza încălcării disciplinei muncii.

Un refuz este emis și dacă la locul de muncă sunt înregistrate mustrări sau sancțiuni. Decizia finală este luată de instituțiile teritoriale de protecție socială. Formularul de cerere pentru obținerea statutului de „Veteran al Muncii” este disponibil.

Veteranii de muncă primesc nu numai pensie majorată, dar și pentru sporuri, care pot fi acordate sub formă de prestații la nivel de stat sau regional, compensații materiale sau servicii sociale speciale.

Cine poate aplica pentru statut

În 2019, următoarele categorii pot aplica pentru atribuire:

  • cei care au însemne datorită serviciilor speciale aduse patriei;
  • având o experiență de muncă de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, în întreprinderi periculoase sau cu condiții de muncă dificile pentru sănătate;
  • cu diplome și ordine acordate personal de Președintele Federației Ruse;
  • având Ordinul Eroilor din URSS sau Rusia;
  • cei care au început să lucreze înainte de începerea celui de-al Doilea Război Mondial și au 40 de ani de experiență pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.

Baza legislativă

Principalul act de reglementare care reglementează procedura, regulile și cerințele pentru ca cetățenii să obțină titlul de Veteran al Muncii este Legea federală din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ „Cu privire la veterani”. Atribuirea titlului la Moscova este reglementată de Decretul Guvernului de la Moscova din 27 iunie 2006 nr. 443-PP.

Conform normelor, veteranii de muncă, ca și alte categorii preferențiale de veterani și pensionari, au dreptul de a solicita beneficii, indemnizații, compensații și servicii sociale.

Procedura de înregistrare

Pentru a obține titlul de Veteran de Muncă, un pensionar trebuie să parcurgă următorii pași:

  • pregătiți un pachet de documente necesare;
  • scrieți și trimiteți o cerere cu copiile documentelor atașate la instituția locală de protecție socială la adresa de înregistrare permanentă;
  • primirea unui certificat cu titlu atribuit sau refuzul înregistrării.

Pentru a obține statutul de Veteran al Muncii, trebuie să contactați fondul de pensii sau autoritatea de protecție socială, în funcție de regiunea de aplicare. Privilegiile sunt emise atunci când este emis un card special.

Vă rugăm să rețineți că în 2019, acordarea titlului la Moscova se efectuează fără referire la valoarea venitului personal al solicitantului.

Cetățenii care au primit titlul după 2016 și sunt angajați oficial cu un venit lunar de peste 20 de mii de ruble sunt privați de dreptul de a primi anumite beneficii, 50% pentru plățile de energie electrică și de telefon la domiciliu, fonduri pentru proteze și călătorii gratuite în transportul public. Ei primesc un beneficiu social lunar de 280 de ruble. La Moscova, suma lunară a asistenței este de 500 de ruble.

Cetăţenii care primesc anul acesta titlul de Veteran al Muncii la Moscova se pot califica pentru indexarea plăţilor în valoare de 4%. Suma de indexare se aprobă la nivelul regiunilor individuale și este determinată de bugetul regional. Aceste nuanțe trebuie luate în considerare atunci când se aplică pentru un titlu.

Decizia privind atribuirea titlului se ia de către compartimentul de protecție socială în termen de 10 zile de la data depunerii cererii. În cazul unei decizii pozitive, cetățeanului i se eliberează un certificat corespunzător.

Foto: exemplu de cerere pentru un certificat de veteran al muncii

Dacă este refuzat, puteți contacta USZN și puteți primi o notificare scrisă cu un motiv clar al refuzului, după care refuzul poate fi contestat în instanță.

Lista documentelor solicitate

Pentru a primi un titlu la Moscova anul acesta, va trebui să aduceți următoarea listă de documente:

  • cartea de identitate sau pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
  • cardul unei persoane în vârstă de pensionare;
  • carnet de muncă cu atestare de la ultimul loc de muncă;
  • dovada meritelor deosebite și remarcabile într-o funcție specifică la întreprinderea în care cetățeanul a lucrat sau continuă să lucreze;
  • Ca documente suplimentare, este posibil să aveți nevoie de un certificat de componență a familiei și un număr de cont bancar pentru transferul prestațiilor.

Foto: pași necesari pentru obținerea unui certificat de veteran al muncii

Beneficii și Beneficii

Un cetățean căruia i s-a acordat titlul poate solicita beneficii federale și locale în Moscova și regiune:

  • deplasarea gratuită cu toate tipurile de transport public care transportă pasageri în interiorul localității (asta nu include taxiurile și microbuzele, deoarece acestea sunt clasificate ca vehicule private și transport);
  • compensare de la buget pentru 50% din cheltuielile pentru locuințe și servicii comunale;
  • dreptul de a primi concediu la cerere (dreptul se acordă cetățenilor care continuă să lucreze la locul lor oficial de muncă);
  • compensații pentru cheltuielile financiare cheltuite cu reparațiile sau producția de proteze dentare. Aceste servicii sunt rambursate numai dacă sunt comandate la instituțiile medicale municipale. Serviciile din clinicile medicale private si protetica cu produse ceramice, metalo-ceramica si protetica cu metale pretioase nu sunt incluse in categoria preferentiala;
  • utilizarea gratuită a serviciilor medicale în instituțiile medicale municipale (în unele cazuri, serviciile sunt oferite gratuit în clinicile medicale care au acorduri oficiale cu statul pentru a oferi servicii cetățenilor cu titlul de veteran al muncii);
  • scutirea de la plata impozitului pe teren la buget;
  • instalarea și conectarea extraordinară a comunicațiilor telefonice la domiciliu;
  • pensii sociale și prestații lunare;
  • compensare de 50% din costul biletelor de cale ferată;
  • 50% reducere la apă și transport suburban pe perioada tarifelor sezoniere (01.09 - 15.05).

Beneficii speciale sunt oferite și la nivel federal:

  • alocarea spațiului de locuit pe cheltuiala statului în cazul în care un cetățean s-a alăturat la coadă ca având nevoie de îmbunătățirea calității condițiilor de viață înainte de 2005;
  • scutire de impozit pe proprietate în cazul achiziționării anumitor categorii de bunuri imobiliare sau transport.

Beneficii pentru îngrijiri medicale și călătorii către diverse tipuri transportul permite cetățenilor cu titlul de veteran al muncii să beneficieze de servicii la un nivel decent și să călătorească cu reduceri semnificative la prețul biletului.