Discuții în jurul subiectului vârsta de pensionare Se întâmplă destul în Rusia. Mulți se tem de implementarea proiectelor de lege, mulți sunt categoric împotriva ei. Cu toate acestea, Guvernul a ajuns la concluzia că vor mai fi schimbări și situația actuală din țară impune pur și simplu o creștere a vârstei de pensionare. Deși, pe lângă vârstă, sunt așteptate și o serie de schimbări care vor afecta plățile, primele de asigurare și condițiile de muncă.
Vârsta de pensionare în Rusia 2018
Începând cu acest an, modificările vârstei de pensionare în Rusia au început deja.
Da, în primul rând, creșterea va afecta muncitorii civili și municipali.
La 1 ianuarie 2017 a intrat în vigoare o lege conform căreia vârsta de pensionare crește cu jumătate de an în fiecare an. Perioada de timp pentru proiectul de lege este stabilită între 2017 și 2032. În această perioadă, vârsta de pensionare a funcționarilor publici va crește cu 5 ani.
În consecință, pentru bărbați creșterea va avea loc de la 60 de ani la 65 de ani, iar pentru femei - de la 55 de ani la 63 de ani.
Cu toate acestea, dacă pentru bărbați aceste schimbări au loc în 2027, atunci femeile la 63 de ani se vor pensiona nu mai devreme de 2032.
Proiectul a afectat toți angajații instituțiilor de stat și municipale.
Creșterea vârstei de pensionare în 2018: ultimele știri
Dezacordurile pe tema reformei pensiilor sunt în creștere. Mulți sunt angajați la schimbări radicale, dar caracteristicile demografice ale țării nu sunt luate în considerare. Politicienii încearcă să aducă vârsta de pensionare din Federația Rusă la nivelul de pensionare din alte țări. Dacă în aceeași America, Germania, Franța, angajații se pensionează la 65-70 de ani, atunci în Rusia standarde atât de înalte nu sunt recomandabile.
Mulți oameni nu numai că nu pot lucra în aceste limite, dar nici măcar nu trăiesc până la 60 de ani.
Prin urmare, ar trebui să luăm un ghid de la președintele Federației Ruse, care bunul simț a evaluat situația și a rămas de părere că pensionarea pentru femei ar trebui să fie la 55 de ani, iar pentru bărbați la 60 de ani.
Cu toate acestea, dacă vârsta de pensionare va fi mărită anul acesta rămâne o întrebare deschisă. Toate soluțiile propuse de oficiali nu au primit încă o evaluare pozitivă la vârful țării. Dar, conform ultimelor date, în 2018 femeile născute în 1963 și bărbații născuți în 1958 ar trebui să se pensioneze.
Vârsta de pensionare a femeilor în 2018
Nici creșterea vârstei de pensionare în 2018 pentru femei nu a trecut neobservată. Da, femeile care lucrează și ocupă funcții guvernamentale se vor pensiona anul acesta la vârsta de 56 de ani.
În ceea ce privește creșterea generală a vârstei, politicienii stau pe poziție și plănuiesc să ridice cifra la 63 de ani.
Acest lucru se explică prin faptul că există fapte evidente ale inegalității de gen. Dacă speranța medie de viață pentru femei este mai mare de 75 de ani, atunci pentru bărbați cifra abia ajunge la 65-67 de ani. Pe baza acestui fapt, Guvernul intenționează să egaleze vârsta de pensionare a femeilor cu cea a bărbaților.
Va fi crescută vârsta de pensionare pentru femei? - Da, dar creșterea este planificată să fie treptată, de la șase luni până la un an, pentru a câștiga vechime și IPK.
Vârsta de pensionare a Ministerului Afacerilor Interne în 2018
Problema pensieiîn sfera Ministerului Afacerilor Interne a devenit acută. În 2015, politicienii spuneau că ar fi indicat creșterea vârstei de pensionare a angajaților Ministerului Afacerilor Interne cu 10 ani.
Totuși, subiectul pensionării pentru cei care au vizitat „punctele fierbinți” a rămas neschimbat. Dreptul lor de a se pensiona anticipat a rămas intact.
Creșterea limitei de pensionare i-a preocupat pe cei care se ocupă cu actele în autorități și au servit în spate.
Ministerul de Finanțe a considerat că vechimea în muncă ar trebui mărită cu 25 de ani deodată.
Modificările nu au afectat calculul pensiilor. Trebuia să mărească termenii care ar da dreptul de a primi pensie majorată.
Încă nu se știe dacă vârsta de pensionare va fi majorată. Cu toate acestea, în 2018, guvernul a înaintat un proiect de lege pentru a mări vechimea în muncă la 30 de ani. Potrivit modificărilor, atingerea acestei limite este programată pentru 2025.
Vârsta de pensionare a personalului militar în 2018
S-au dezvoltat agențiile de aplicare a legii proiect nou amendamente, care prevăd o creștere a limitelor capacității de muncă. La ce vârstă ar trebui să se aștepte personalul militar de pensionare în 2018 se va ști până la sfârșitul anului. Dar guvernul a decis să o majoreze de la 20 la 25 de ani.
Decizia asupra amendamentelor a fost apoi amânată până la alegerile prezidențiale din Federația Rusă. Momentan, proiectul este încă în curs de dezvoltare. Se știe deja că creșterile în vechime îi vor ocoli pe cei care au contracte pe 20 de ani. Restul vor trebui să servească pentru binele patriei încă 5 ani pentru a primi pensie.
Discuții pe tema creșterii vechime în serviciu pentru armata au fost efectuate în 2013. Apoi, oficialii au propus creșterea duratei minime de viață la 30 de ani. Decizia a fost imediat anulată.
La începutul lunii octombrie, șeful țării a semnat un act de modificare a sectorului pensiilor, legat de majorarea vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați, 60 de ani pentru femei. Creșterea vârstei de pensionare în Rusia va începe în 2019. Decizia a fost însoțită de numeroase proteste din partea populației și dispute între experți. Acest lucru nu a împiedicat proiectul de lege să treacă cu succes trei lecturi în parlament. După aprobarea în primă lectură, președintele a făcut ajustări pentru a înlătura legea și procedura de tranziție, dar 70% dintre ruși au fost încă împotriva adoptării acesteia.
Vârsta de pensionare în Rusia a fost crescută din următoarele motive:
- deficitul bugetar al fondului de pensii. Până în 2018, s-a ridicat la 257 de miliarde de ruble și a crescut de 2,4 ori. Să vă reamintim că este finanțat de la bugetul federal. Atunci când direcționați fondurile pentru a reduce golurile sistem de pensii se pierde oportunitatea de finanțare suplimentară pentru dezvoltarea educației, asistenței medicale și a sprijinului economic;
- o scădere a numărului de lucrători și o creștere a numărului de pensionari. Situația ar putea atinge un nivel critic și s-ar putea să nu existe fonduri pentru acoperirea decalajului;
- pensiile scăzute și nivelul de trai al generațiilor mai în vârstă. Pentru 2018 dimensiune medie plățile către pensionari sunt de 14.100 de ruble cu un salariu de trai de 10.328 de ruble;
- modificări ale speranței de viață, care în 2017 a fost de 72,7 ani, și capacității de muncă;
- Ultima dată când s-a luat o decizie de creștere a vârstei de pensionare a fost în epoca sovietică, în 1932. Din acel moment s-a schimbat sistemul constituțional, a avut loc o tranziție la economia de piață;
- tendinte globale. Rusia a rămas una dintre cele mai scăzute rate ale vârstei de pensionare. ÎN ţări străine este mai mare: în SUA - 67, în Japonia - 65.
Experții sunt de acord că creșterea vârstei de pensionare are scopul de a menține stabilitatea sectorului de pensii și de a asigura un nivel de trai ridicat pentru pensionari, precum și de a redistribui unele fonduri bugetare să finanțeze proiecte semnificative în domeniul educației și sănătății. Cele mai recente știriÎn ceea ce privește creșterea vârstei de pensionare în Rusia, situația nu este optimistă, aceasta va începe anul viitor.
Procedura de majorare a vârstei de pensionare
Ce se va întâmpla cu vârsta de pensionare anul viitor pentru cetățeni?
La rușii de rând
Vârsta de pensionare va crește la 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei. Tranziția se va efectua treptat, conform programului:
| An | Creșterea vârstei de pensionare pentru femei | Creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați |
| 2018 | 55 | 60 |
| 2019 | 56 | 61 |
| 2020 | 57 | 62 |
| 2021 | 58 | 63 |
| 2022 | 59 | 64 |
| 2023 | 60 | 65 |
Restricțiile privind timpul petrecut la muncă și numărul de puncte din fondul de pensii necesare pentru a pleca în vacanță rămân neschimbate:
- experiență de muncă și alte activități similare de la 15 ani (în 2018 - 9, creștere cu 1 an până în 2024);
- au cel puțin 30 de puncte din fondul de pensii (în 2018 - 13,8, creștere până în 2024).
| Anul pensionării pentru bătrânețe | Câtă experiență este necesară pentru pensionare (cel puțin) | De câte puncte aveți nevoie pentru o pensie (IPK, nu mai puțin) |
| 2018 | 9 ani | 13,8 |
| 2019 | 10 ani | 16,2 |
| 2020 | 11 ani | 18,6 |
| 2021 | 12 ani | 21 |
| 2022 | 13 ani | 23,4 |
| 2023 | 14 ani | 25,8 |
| 2024 | 15 ani | 28,2 |
| 2025 | 15 ani | 30 |
După ce a îndeplinit condițiile corespunzătoare, un cetățean poate decide în mod independent dacă va continua să lucreze sau nu. Alegând prima variantă, acesta nu va pierde dreptul de a efectua plăți suma va fi creditată integral.
Bărbații care au lucrat cel puțin 42 de ani întregi și femeile cu un total de 37 de ani de experiență pot uita de creșterea vârstei de pensionare în Rusia. Vor putea emite asigurarea pensiei cu doi ani mai repede, dar numai după împlinirea vârstei de 60 de ani (bărbați) și 55 de ani (femei).
Beneficiarii
Beneficiarii federali din Rusia pot fi împărțiți în grupuri:
- personalul didactic, profesorii, educatorii și alți angajați ai sectorului educațional;
- medici, doctori, asistente medicale și alți lucrători din domeniul sănătății;
- reprezentanți ai posturilor cu condiții de muncă periculoase și grele;
- oameni cu profesii creative.
În Rusia, aceste grupuri includ o treime dintre cetățeni și sunt, de asemenea, îngrijorați de ultimele știri despre creșterea vârstei de pensionare în Rusia în 2018.
Pentru majoritatea dintre ei, condițiile trecute nu se vor schimba, iar creșterea vârstei de pensionare se va produce neplanificat. Situația actuală pensii preferentiale prezentate în tabel.
|
Grup |
Conditii pentru pensionare in 2019 |
Modificări suplimentare din 2019 |
| Reprezentanți din domeniul educației | Lucrează ca profesor de cel puțin 25 de ani. | |
| Angajații în posturi cu condiții de muncă periculoase | Lucrați într-o instituție medicală rurală timp de cel puțin 25 de ani, într-un oraș - timp de 30 de ani. | Pensionare amânată - 5 ani de la îndeplinirea vechimii cerute. |
| Angajații în posturi cu condiții de muncă periculoase. | A ajuns la vârsta de 50 de ani pentru bărbați, 45 de ani pentru femei. Experiența totală de muncă este de 20 de ani pentru bărbați, 15 ani pentru femei. Munca in conditii de munca periculoase de la 10 ani pentru barbati, 7,5 ani pentru femei. | Fără modificări. |
| Angajații în posturi cu circumstanțe dificile de muncă | A împlinit vârsta de 55 de ani pentru bărbați, 50 pentru femei. Experiența totală de muncă este de 25 de ani pentru bărbați, 20 de ani pentru femei. Munca in conditii grele de munca de la 12,5 ani pentru barbati, 10 ani pentru femei. | Fără modificări. |
| Reprezentanți ai profesiilor creative | Experiență de lucru de la 15 la 30 de ani, în funcție de domeniul de activitate. Vârsta a variat între 55 și 60 de ani, în funcție de domeniul de activitate. |
Vârsta în creștere de la 50-55 de ani. |
Personalului pedagogic și medical i s-a acordat un timp intermediar până în 2023, timp în care perioada de amânare va crește treptat de la 1 la 5 ani până la stabilirea definitivă.
Când vechimea cerută nu a fost îndeplinită până la 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei, un medic sau un profesor poate începe să primească plăți de pensie în modul obișnuit, adică pensie de asigurare de batranete.
Dacă cetățenii au 50% din experiența necesară în profesii cu condiții de muncă grele și periculoase și deplină experiență totală, apoi pentru următorul an de lucru:
- în circumstanțe dificile, vârsta standard de pensionare va fi redusă cu 1 an timp de 2 ani pentru femei și 2,5 ani pentru bărbați;
- în circumstanțe periculoase - timp de 1 an pentru următorul an de muncă.
Pentru artiști, dansatori, muzicieni și alte persoane implicate în munca de creație, precum și pentru alți cetățeni, sunt avute în vedere etape de creștere a vârstei de pensionare în Rusia din 2019 cu 1 an până în 2023.
Pentru populația din nordul Rusiei
Ce se va întâmpla cu vârsta de pensionare în Rusia pentru rezidenții din nord este, de asemenea, o întrebare presantă. Nordul include Arhangelsk, Irkutsk și alte regiuni, Yamalo-Nenets Autonomous Okrug, precum și zone adiacente acestuia (Perm, Primorsky Territories etc.).
Un cetățean al cărui loc de reședință este situat pe acest teritoriu are următoarele condiții pentru pensionare:
- perioada de activitate este de cel puțin 15 ani în regiunile de nord sau 20 în regiunile adiacente acestora;
- experiență de muncă de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați;
- valoarea punctelor fondului de pensii de la 30 (în 2018 - 13,8, crește până în 2024);
- vârsta de 55 de ani pentru femei, 60 de ani pentru bărbați.
Vârsta de pensionare este planificată să crească pentru ei, ca și pentru alți ruși: cu 5 ani din 2019, până când va fi stabilită definitiv până în 2023. Dacă un potențial pensionar a lucrat în regiunile de nord de mai puțin de 15 ani, atunci cu o experiență de peste 7,5 ani, fiecare an în plus conduce la reducerea vârstei de pensionare cu 4 luni. Un an de experiență de muncă în zonele adiacente regiunilor de nord este egal cu 9 luni de activitate de muncă în regiunile de nord.
Cine nu va fi afectat de reformă?
Potrivit ultimelor știri despre creșterea vârstei de pensionare, aceasta nu va fi majorată pentru următoarele categorii:
- reprezentanți ai domeniului educației;
- reprezentanți din domeniul sănătății;
- angajaţii din profesii cu condiţii de muncă complexe şi periculoase.
Pentru alte categorii, vârsta de pensionare în Rusia va fi majorată cu 5 ani din 2019 până în 2023, câte 1 an în fiecare an. Caracteristicile luate în considerare se referă numai la pensiile de asigurări pentru limită de vârstă și pentru vechime în muncă.
Inovații în plata pensiilor pentru mame
Grupul pentru care nu se preconizează creșterea vârstei de pensionare sunt mamele cu mulți copii. Înainte de începerea restructurării sectorului pensiilor drept preferenţial Mamele care au născut sau au adoptat 5 sau mai mulți copii au avut pensionare anticipată la vârsta de 50 de ani. Trebuie îndeplinite următoarele condiții:
- copii peste 8 ani;
- minim 15 ani experiență în muncă;
- total de puncte de la fondul de pensii de la 30.
Se acordă puncte și pentru concediul pentru creșterea copilului. O femeie care locuiește în regiunea de nord trebuie să nască sau să adopte doi copii pentru a se pensiona la vârsta de 50 de ani. Acestea sunt supuse unor condiții suplimentare:
- copii peste 8 ani;
- total puncte fond de pensii de la 30;
- minim 20 de ani experiență în muncă;
- lucrează în regiunile nordice de la 12 ani sau în zonele adiacente acestora de la 17 ani.
Noua lege stabilește condiții preferențiale pentru mamele cu trei și patru copii. Se pot pensiona cu 3, respectiv 4 ani mai devreme:
- la 57 de ani - cu trei copii;
- la 56 de ani - cu patru copii.
Perioada de asigurare trebuie să fie de minim 15 ani, iar copiii peste 8 ani. Schimbările vor începe în 2020.
Președintele Vladimir Putin într-o adresă adresată cetățenilor ruși cu privire la creșterea vârstei de pensionare de la 1 ianuarie 2019: Ultimele știri
29 august 2018 Vladimir Putin s-a adresat cetățenilor Rusiei. Ce schimbări a propus președintele:- Vârsta de pensionare pentru femei va fi majorat pe bază de egalitate cu bărbaţii şi va fi 60 de ani. Minus 3 ani de la opțiunea propusă inițial.
- Mamele multor copii se vor pensiona mai devreme în funcție de numărul de copii pe care îi cresc. Pensionarea anticipată este posibilă dacă o femeie are trei copii- cu 3 ani mai devreme, patru copii- Cu 4 ani mai devreme. În cazul în care cinci sau mai mulți copii- Vârsta de pensionare nu se va modifica și va fi de 50 de ani.
- Ei vor putea solicita o pensie cu 6 luni mai devreme cetățeni care vor fi primii care vor experimenta noua reformă a pensiilor în 2019 și 2020.
- Oferit crește dimensiune maximă indemnizațiile de șomaj s-au dublat de la 4.900 de ruble la 11.280 de ruble de la 1 ianuarie 2019.
- Introdus conceptul de vârstă pre-pensionare, care va fi de 5 ani. Vor fi introduse programe de recalificare și sprijin pentru cetățenii de vârstă pre-pensionare, inclusiv protecție socială împotriva disponibilizărilor în această perioadă.
- Pentru angajații cu vârsta pre-pensionare, angajatorul va este obligat să acorde 2 zile pentru examen medical gratuit cu menținerea salariului în fiecare an cu menținerea obligatorie a salariului.
- Reforma pensiilor nu va afecta popoarele mici din Nord.
- În perioada de tranziție beneficiile pentru pensionari vor rămâne pentru imobile și terenuriși alte beneficii pentru pensionari. Limita de vârstă pentru primirea prestațiilor va rămâne aceeași indiferent de reformă - 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei.
De la 1 ianuarie 2019 este oferit începeți să plătiți o primă de 25% la plata fixă pensie de asigurare pt pensionari nemuncitori locuind în mediul rural cu cel puțin 30 de ani de experiență în agricultură.- Regiunile trebuie să decidă dacă beneficiile regionale existente vor fi menținute.
- Reduceți durata serviciului care vă oferă dreptul pentru a primi pensie anticipată pentru femei până la 37 de ani și pentru bărbați până la 42 de ani.
Nou tabel de pensionare pentru bărbați pe an de la 1 ianuarie 2019, după amendamentele lui Vladimir Putin din 29 august
Nou tabel de pensionare pentru femei pe an de la 1 ianuarie 2019 după amendamentele lui Vladimir Putin pe 29 august
Noua reformă a creșterii vârstei de pensionare de la 1 ianuarie 2019: Ultimele știri
21 augustÎn Duma de Stat au avut loc discuții ample despre noua reformă a pensiilor de creștere a vârstei de pensionare. Deputații au discutat despre reforma timp de mai bine de patru ore, format din 600 de persoane. Principalele puncte și rezultate ale discuției:- Alexey Kudrin a spus că creșterea vârstei de pensionare va crește valoarea reală a pensiilor cu 10% până în 2024 față de 2018 și cu 25% până în 2035. Dacă nu se schimbă nimic, mărimea pensiei va fi redusă cu 7% până în 2035.
- Pensia ar trebui să fie de 60-70% din salariu.
- Nu există alternative. Toate fondurile de rezervă s-au epuizat de la sine și în esență nu există nimic cu care să finanțeze suplimentar sistemul de pensii.
- Ca și în prima lectură, liderii facțiunilor LDPR, Partidul Comunist al Federației Ruse și A Rusiei Juste s-au opus și au criticat dur legea. Vladimir Zhirinovsky: „Conducem generația de mijloc în mormânt. Cum vor trăi mai mult dacă îi forțăm să muncească mai mult? „Sunt absolut convins că votul pentru o astfel de lege și susținerea acesteia în realitățile rusești de astăzi este imoral”, a declarat Serghei Mironov, liderul fracțiunii O Rusia Justă. Pe baza materialelor din RBC.
Numărul inițiativei legislative 4372p-P12, conceput pentru a rezolva această problemă prin creșterea vârstei de muncă, se numește „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative Federația Rusă pe probleme de cesiune și plata pensiilor.” Documentul a fost elaborat în iunie 2019 Guvernul Federației Ruse împreună cu Ministerul Muncii și protecţie socială. Conform reformei, pragul capacităţii de muncă pentru bărbaţi va creşte cu 5 aniși se va ridica la 65 de aniîn loc de 60, iar pentru femei - de 8 aniși se va ridica la 63 de aniîn loc de 55 de ani.
Legiuitorul propune introducerea inovației nu imediat, ci treptat - perioada de implementare a legii se va prelungi de la 2019 la 2034.Conform calculelor preliminare ale autorităților, o astfel de măsură va majora plățile pensiilor cu 7% pe an - în medie 12.000 de ruble(1000 pe lună). Ministrul Muncii și Protecției Sociale Maxim Topilin a subliniat că o indexare atât de mare nu s-a întâmplat niciodată în istoria țării - este aproape de două ori mai mare decât rata inflației.
Cu toate acestea, inițiativa a fost salutată cu rece în Duma de Stat - doar „da” a votat 328 de persoaneși „împotrivă” – 104. Este de remarcat faptul că doar fracțiunea Rusia Unită a susținut reforma și alte partide au criticat dur legea privind vârsta de pensionare.
Documentul a trecut oficial prima lectură și 24 septembrie legiuitorul adoptă amendamente la acesta pentru a fi luate în considerare. În special, este planificat să se elaboreze în detaliu mecanismul de creștere a plăților peste inflație și să se sublinieze drepturile de muncă ale cetățenilor de vârstă pre-pensionare.
Indexarea și creșterea pensiilor în 2019
Vorbind despre creștere 1000 de ruble pe lună (pentru 7% ), oficialii se referă la mărimea sporului calculat pentru pensia medie a țării, care este de aproximativ 14.000 de ruble. Deci, dacă o persoană primește mai puțin, atunci venitul său va crește cu o sumă mai mică.De exemplu, un cetățean în vârstă primește plăți în valoare de nivelul mediu de existență al unui pensionar - 8726 ruble.În acest caz, pensia îi va crește doar cu 611 ruble pe lună sau 7330 de ruble pe an.
În acest caz, indexarea va fi efectuată în două etape: 1 februarie plățile vor crește cu 4 % (rata inflației) și 1 aprilieîncă pe 3 % - datorita beneficiilor din cresterea pragului capacitatii de munca si Maxim Topilin a anuntat ca reforma pensiilor va asigura o crestere a veniturilor cetatenilor in varsta 2024 la 200% din salariul de trai al unui pensionar.
Mulți analiști sunt de părere că creșterea efectivă va fi o cifră mult mai mică - la urma urmei, alături de reforma pensiilor din țară, există o TVA-ul va crește. Și acest lucru, potrivit experților, va duce la prețuri mai mari pentru majoritatea mărfurilor.
Este de remarcat faptul că majorarea plăților va afecta doar pensionarii care nu lucrează - cetățenii care nu au plecat încă în concediu nu vor avea veniturile din pensie indexate.
Programul de pensionare în cadrul noii reforme a pensiilor de la 1 ianuarie 2019
În cazul în care adoptarea unei noi legi, rușii se vor pensiona într-un mod nou: în fiecare an, începând cu 2019, voi adăuga 12 luni la vârsta de muncă.Puteți calcula vârsta necesară pentru a primi prestații pentru limită de vârstă folosind formula:
PV X = PV2018 + X lună,
Unde:
PV X– vârsta de pensionare a cetățeanului în anul solicitat;
PV2018
X luni
Datele de calcul conțin tabelul de pensionare pe an de la 1 ianuarie 2019:
De exemplu, dacă un cetățean a împlinit vârsta de 60 de ani 2021, atunci își va putea termina cariera în 58 de ani:
PV 2021 = 55 + 36 luni = 58 de ani
Și soțul ei a împlinit 60 de ani 2020. Își va încheia cariera în 62 de ani:
PV 2020 = 60 + 24 de luni = 62 de ani
Tabel de creștere a vârstei de pensionare pentru bărbați de la 1 ianuarie 2019 pe an
(Versiunea veche înainte de discursul televizat al președintelui)
Ridicarea vârstei de pensionare căci bărbaţii vor fi 5 ani: Cu 2026 se vor putea pensiona nu la 60 de ani, ci la 65 de ani. În perioada 2019 -2026. pragul capacității lor de lucru va crește cu 12 luni pe an.
Pensionarea din 2019 pe an pentru bărbați este reflectată în următorul tabel:
Tabel de creștere a vârstei de pensionare a femeilor de la 1 ianuarie 2019 pe an
(Versiunea veche înainte de discursul televizat al președintelui)
Crește vârsta de pensionare pentru femei va apărea între 2019 De 2034. Creșterea va fi 8 ani iar rusoaicele vor putea deveni pensionare nu la 55 de ani, ci la 63 de ani.
Pentru femei, noul tabel de pensionare din 2018 arată astfel:
Tabel de creștere a vârstei de pensionare a cadrelor didactice și a lucrătorilor medicali după noua formulă
ÎN 2018 trei categorii de lucrători - medici, profesori și lucrători creativi au dreptul de a-și pune capăt carierei înainte de termen sub rezerva dezvoltării experienței necesare. Legiuitorul a decis să nu-i priveze de această oportunitate, dar, în același timp, perioada necesară de muncă va fi mărită cu 8 ani.Politicienii își explică decizia prin creșterea generală a pragului capacității de muncă în țară și subliniază că dacă se vor adopta modificări, aceste categorii de lucrători vor avea în continuare privilegii față de altele. Natura netedă a reformei prevede o creștere a vechimii în muncă prin 12 luniîn fiecare an.
Procedura de pensionare în cadrul noii reforme pentru locuitorii din Nordul Îndepărtat
Oamenii care trăiesc și lucrează în condiții dure - în nordul îndepărtat și în zone similare - merg la pensiune mai devreme decât alți cetățeni. În ciuda solicitărilor organizațiilor publice de a nu ridica pragul capacității de muncă pentru nordici, Ministerul Muncii a decis să-l majoreze. Se va ridica la 5 ani pentru bărbați și 8 ani pentru femei. În consecință, locuitorii din regiunile dure vor putea să înceteze să lucreze 60 Şi 58 de ani respectiv.Explicând decizia sa, legiuitorul în nota explicativă se referă la dezvoltarea infrastructurii în regiunile reci, ceea ce a făcut posibilă îmbunătățirea semnificativă a condițiilor de viață din acestea. Cu toate acestea, din cauza condițiilor climatice dure, nordicii vor continua să beneficieze de o odihnă binemeritată înaintea altor cetățeni ai țării.
Puteți calcula vârsta necesară pentru ca un nordic să primească prestații pentru limită de vârstă folosind formula:
PV X = PV2018 + X lună,
Unde:
PV X– vârsta de pensionare a unui nordic în anul solicitat;
PV2018– pragul capacitatii de lucru 2018;
X luni– numărul de luni cu care indicatorul a crescut în anul solicitat.
Astfel, schimbările pentru bărbații din nordul îndepărtat vor dura de la 2019 De 2026:
Pentru femeile din nord, reforma va dura până la 2034:
De exemplu, un rezident din Kolyma în 2022 va împlini 55 de ani. Aceasta înseamnă că vârsta lui de pensionare va fi 59 de ani:
PV 2022 = 55 + 48 luni = 59 ani
Și soția lui a împlinit 50 de ani în același an. Ea poate pleca în vacanță în 54 O:
PV 2022 = 50 + 48 luni = 54 ani
Cine nu își va mări vârsta de pensionare de la 1 ianuarie 2019
ÎN iunie 2018 Fondul de Pensii al Federației Ruse a prezentat ultimele știri cu privire la categoriile de cetățeni pentru care pragul capacității de muncă va rămâne același.În primul rând, acestea sunt persoane care lucrează în condiții periculoase sau dificile. Acestea au inclus:
- subterane;
- lucrători în magazinul fierbinte;
- lucrători pe calea ferată și în metrou;
- persoanele care desfășoară activități miniere și miniere;
- șoferi de camioane în cariere și mine;
- conducători de transport urban care operează pe rute regulate;
- lucrători în exploatare forestieră și cherestea plutitoare;
- femeile care lucrează în industria textilă, supuse unei intensități mari de muncă;
- femeile care lucrează ca șoferi de tractor în întreprinderi agricole, de construcții și de drumuri;
- piloți aviație civilăși persoanele incluse în grupul de întreținere a aeronavelor;
- cetățeni - participanți la teste pentru a studia aviația și alte echipamente aeriene.
- Angajații FSIN care lucrează direct cu condamnații;
- salvatori care servesc în echipe sau formațiuni oficiale de salvare.
- părinţii copiilor cu dizabilităţi sau tutorii acestora (până la 8 ani);
- persoanele cu handicap care au suferit în război;
- persoane cu handicap 1 grup;
- păstorii de reni, vânătorii și pescarii din nordul îndepărtat;
- Femeile din nord care au născut doi sau mai mulți copii și au asigurarea necesară;
- persoane cu boli asociate cu disproporția corporală (pisici și pitici).
Tabel de pensionare în alte țări
Guvernul observă că pragul actual al handicapului în Rusia a fost introdus din nou 1928– Multe s-au schimbat de atunci: speranța de viață a crescut, sănătatea și condițiile de muncă s-au îmbunătățit. Atunci când a luat decizia de majorare a vârstei de pensionare, Guvernul s-a bazat pe practica internațională.Astfel, vârsta de pensionare în alte țări este 2018 este:
Convenția internațională privind standardele minime Securitate Socială Vârsta generală de pensionare este stabilită la cel mult 65 de ani.
În multe țări sunt deja în curs de desfășurare reforme pentru a crește acest indicator. Astfel, modificări sunt deja efectuate în Italia, Franța, Marea Britanie și Germania.
Premierul rus Dmitri Medvedev a spus că Cabinetul de Miniștri va pregăti propuneri pentru modificarea vârstei de pensionare și le va înainta Dumei de Stat în viitorul foarte apropiat. Vârstele actuale de pensionare pentru bărbați și femei sunt de 60, respectiv 55 de ani. În prezent, vârsta de pensionare în Rusia în 2018 pare optimă pentru 53% dintre respondenți, 35% dintre cetățeni au remarcat că vârsta de pensionare trebuie redusă, dar doar 6% dintre respondenți sunt de acord să o crească, alți 6% au găsit greu să răspundă. . Citiți mai multe despre decizia guvernului luată pe 14 iunie.
Cum și cu cât să crești
Director adjunct al Institutului HSE pentru Politică Socială, Oksana Sinyavskaya, a reamintit că, printre opțiunile care au fost discutate recent în comunitatea de experți și politici, au existat propuneri de ridicare a vârstei de pensionare la 60 de ani pentru femei și 63 de ani pentru bărbați. Aceasta este cea mai modestă propunere, a subliniat ea. A doua opțiune este stabilirea pragului la 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Cea mai radicală propunere a fost înaintată de Ministerul Finanțelor: 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei.
„Argumentul demografic este că femeile trăiesc mai mult și au mai puține șanse să muncească din greu, așa că în această logică este necesară egalizarea vârstei de pensionare. Cu toate acestea, stereotipurile de gen sunt foarte puternice în Rusia și, mai ales, în rândul politicienilor. Prin urmare, cred că varianta cea mai probabilă este aceasta: diferența dintre pragurile pentru bărbați și femei va rămâne, dar, cel mai probabil, va fi redusă - adică nu vor fi cinci ani, ci trei ani, poate doi ”, a spus ea.
Persoanele care au declarat nevoia de a crește vârsta de pensionare au identificat pragul optim ca fiind 63 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei. Cei care sunt în favoarea unei reduceri au raportat o medie de 54 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei.
Expertul a mai remarcat că, potrivit sondajelor, majoritatea rușilor susțin pensionarea mai devreme a femeilor: acest lucru este motivat de faptul că acestea au o dublă povară - creșterea copiilor și apoi a nepoților și, de fapt, a angajării.
„Nu cred că varianta cea mai radicală propusă de (ministrul de Finanțe Anton) Siluanov va trece. Cel mai probabil, pragurile vor fi setate la 60/63 sau 63/65 (ani). Dar aici este greu de judecat despre ce va decide cabinetul. Din punctul de vedere al intereselor fiscale ale Ministerului de Finanțe, opțiunea 63/65 este, desigur, mai profitabilă”, a spus Sinyavskaya.
Directorul Institutului de Analiză Socială și Prognoză al RANEPA, Tatyana Maleva, observă, de asemenea, probabilitatea scăzută ca scenariul Ministerului Finanțelor să fie implementat în Rusia.
„Există o opțiune de creștere rapidă a vârstei de pensionare pentru a obține un efect financiar. Acest efect depinde într-adevăr de rata de creștere a vârstei de pensionare, iar Ministerul Finanțelor încearcă să reducă transferul de la bugetul federal la sistemul de pensii. Dar asta înseamnă că pentru femei vârsta de pensionare trebuie mărită cu 10 ani. Este mult și nimeni în lume nu a făcut asta vreodată”, a subliniat Maleva.
Din punctul de vedere al lui Sinyavskaya, din punct de vedere social, cea mai acceptabilă și rațională opțiune este creșterea vârstei de pensionare la 60/63 de ani. Mai mult, este recomandabil să faceți acest lucru în etape: un număr de țări europene au făcut acest lucru la un moment dat și există și exemple în fostele republici sovietice.
„Al doilea parametru care se discută, pe lângă limite, este rata de creștere. Propunerile Ministerului de Finanțe au fost și cele mai radicale – câte un an. Cred că Cabinetul de Miniștri nu va decide în privința asta, cel mai probabil, se va propune o schemă de șase luni pe an; Din experiența mondială, aceasta este cea mai intensă creștere a vârstei de pensionare, iar o serie de țări din Europa Centrală și de Est au crescut vârsta în acest fel”, a spus ea.
Sinyavskaya a subliniat că, datorită faptului că aceste măsuri au un argument fiscal pronunțat, scenariul cel mai probabil ar fi o creștere de șase luni pe an.
Din punctul de vedere al lui Maleva, cele mai rezonabile și blânde opțiuni de creștere sunt 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei, adică creșterea pragului cu cinci ani pentru fiecare grup de gen.
„Am început acest proces în așa fel încât ar fi trebuit să înceapă acum 20 de ani. Acesta a fost punctul extrem, de fapt, asta ar fi trebuit făcut mai devreme. Acum trebuie să înțelegem că acest lucru nu va da un efect imediat. Nu putem crește vârsta foarte repede, așa că trebuie să o creștem cu șase luni, un an pe an sau chiar trei luni pentru bărbați. Acest lucru nu este imposibil, deoarece au riscuri mari de mortalitate la aceste vârste, dar este puțin probabil. Cred că femeile vor primi măriri de salariu un an pe an, iar bărbații șase luni pe an”, a spus ea.
Piața muncii va fi pregătită?
În ceea ce privește momentul reformei, Sinyavskaya consideră 2020 cel mai probabil. Este necesar să se acorde timp pentru ca piața muncii să se pregătească, notează ea. La rândul său, Maleva subliniază ambiguitatea modului în care reformele pot afecta starea pieței.
„Putem ridica vârsta de pensionare la cel puțin 90 de ani, dar problema este că oamenii vor începe să părăsească locul de muncă din cauza dizabilității. Nimic nu ne împiedică să stabilim vârsta de pensionare la 100 de ani, dar înțelegem ce va urma. La urma urmei, piața muncii din Rusia este pregătită să țină persoanele în vârstă la locul de muncă? Au o productivitate suficient de mare pentru a crește PIB-ul de o dată și jumătate? Pentru o economie care își pierde forța de muncă, este necesar să se atragă persoanele în vârstă. Dar nu există soluții evidente”, a spus ea.
În general, notează Sinyavskaya, atât argumentele sociale, cât și cele economice vor fi exprimate la nivel prezidențial. „Confruntarea lor nu va permite opțiuni radicale. Dar, în același timp, acele scenarii de creștere care oferă economii minime și sunt mai acceptabile din punct de vedere social sunt, de asemenea, puțin probabile”, notează expertul.
Sinyavskaya subliniază că creșterea vârstei de pensionare este puțin probabil să fie singura măsură luată în acest domeniu. „Cel mai probabil, va exista un fel de pachet de măsuri pentru reformarea sistemului de pensii, pentru că mărirea vârstei de pensionare în niciun caz nu poate fi considerată un panaceu pentru toate problemele”, argumentează ea.
Creșterea vârstei de pensionare pentru funcționari
Conform legislației în vigoare, în 2018 este majorată vârsta de pensionare pentru angajații administrației publice și municipale. Această lege a început la 1 ianuarie 2017 și crește anual vârsta de pensionare cu șase luni.
Acest lucru se va întâmpla nu mai devreme de 2027 pentru oficialii bărbați și până în 2032 pentru femei. Ca urmare, de la 1 ianuarie 2018, vârsta de pensionare pentru femeile care lucrează în funcția publică este de 56 de ani, iar pentru funcționarii de sex masculin de 61 de ani.
Cine este acoperit de legea majorării vârstei de pensionare din 2018? Potrivit legii, majorarea este valabilă pentru angajații care ocupă posturi guvernamentale în Federația Rusă, posturi guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse, posturi în serviciul public al Federației Ruse și entități constitutive ale Federației Ruse. De asemenea, sunt incluși aici toți angajații municipali care ocupă permanent posturi de serviciu municipal, adică funcționari la toate nivelurile.
Punct important: majorarea de vârstă specificată pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă este valabilă numai în perioada de ocupare a posturilor enumerate mai sus. Dacă un funcționar demisionează serviciu public iar la momentul concedierii are deja 60 de ani (pentru bărbați) sau 55 de ani (pentru femei), atunci un astfel de cetățean are dreptul la pensie în mod obișnuit.
Pentru funcționarii care au părăsit funcția publică, vârsta lor de pensionare va fi egală cu cea a cetățenilor de rând. Chiar dacă, după atribuirea unei pensii, un cetățean reintră în serviciul public, plata pensiei continuă ca și pentru ceilalți pensionari care lucrează.
Pe lângă creșterea vârstei de pensionare, oficialii vor vedea și o creștere a vechimii minime necesare în serviciul guvernamental, care este necesară pentru alocarea unui bonus pentru vechimea în muncă - creșterea a început la 1 ianuarie 2017 pentru 6 luni. Vechimea minimă a solicitanților pentru stabilirea unei plăți suplimentare la o pensie de vechime în 2018 este de 16 ani.
Va crește vârsta de pensionare în Rusia în 2018? Potrivit oficialului federal, creșterea vârstei de pensionare ar trebui să fie însoțită de mecanisme care să ușureze perioada de tranziție. Cea mai răspândită practică globală este oportunitatea de a te pensiona anticipat (de exemplu, la 60 de ani, când vârsta de pensionare va fi deja mai mare), dar „plătiți” pentru aceasta cu o reducere proporțională a pensiilor pentru fiecare an de pensionare anticipată, argumentează. interlocutorul RBC. În plus, potrivit acestuia, este necesar să se reducă riscul unui flux mare de cetățeni în vârstă în pensiile de invaliditate și să se evite stagnarea în ocuparea forței de muncă a tinerei generații, deoarece o întârziere pe piața muncii pentru persoanele în vârstă va întârzia și mai mult intrarea. a tinerilor.
Decizia a fost luată
Pe 14 iunie 2018, guvernul rus a propus creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați la 65 de ani și pentru femei la 63 de ani, a declarat premierul rus Dmitri Medvedev la o ședință a Cabinetului de miniștri. TASS raportează acest lucru.
Șeful Cabinetului a explicat că perioada de tranziție ar putea începe în 2019 și poate dura până în 2028 pentru bărbați și până în 2034 pentru femei.
„Se propune să se introducă o perioadă de tranziție destul de lungă - se propune să înceapă în 2019 pentru a obține pas cu pas pensionarea la 65 de ani pentru bărbați în 2028 și la 63 de ani pentru femei în 2034”, a spus Medvedev.
Potrivit acestuia, creșterea vârstei de pensionare va permite folosirea unor fonduri suplimentare pentru creșterea pensiilor peste rata inflației.
După cum a raportat RIA Novosti, șeful Cabinetului de Miniștri a spus că Guvernul va menține beneficiile de pensie pentru lucrătorii angajați în industriile periculoase, persoanele cu dizabilități din primul grup, copiii cu dizabilități și o serie de altele.
Medvedev a remarcat că Guvernul propune să ofere cetățenilor cu 45 de ani de experiență de lucru posibilitatea de a se pensiona cu doi ani mai devreme.
Pe baza materialelor de la: proficomment.ru
Proiectul de lege care prevede modificări ale indicatorilor de pensionare a fost luat în considerare la Duma de Stat în a doua lectură. Deputaților, organizațiilor publice, precum și sindicatelor cheie li sa dat la o lună de la prima lectură să pregătească amendamente la document, care s-au dovedit a nu fi pe deplin finalizate. Nu a stat deoparte nici șeful Rusiei, care în cadrul unei adrese televizate adresate cetățenilor a anunțat noi amendamente la reformă.
Tabelul noii vârste de pensionare în Rusia din 2019
Președintele a făcut modificări majore la vârsta minimă de pensionare. Editorialul se referă la femeile care anterior trebuiau să se pensioneze după sărbătorirea a 63 de ani. Vladimir Putin a numărat acest indicator nedrept și a propus reducerea cifrei cu trei ani.
Tabel care arată parametrii de pensionare pentru bărbați
Tabel care prezintă parametrii de pensionare pentru femeile reprezentante
În ce perioadă de timp pot solicita cetățenii o pensie?
Actualul președinte al țării le-a mai propus deputaților să introducă amendamente care să permită potențialilor pensionari să primească plăți lunare mai devreme. Se are în vedere opțiunea de reducere a perioadei de obținere a pensiei cu șase luni (pentru cei care plănuiau să aplice la Fondul de pensiiîn următorii 2 ani).
Tabel cu indicarea momentului de primire a pensiilor
| Bărbați | Femei | ||
| Anul nașterii | E timpul să te retragi | Anul nașterii | E timpul să te retragi |
| 1959 | 2019-2020 | 1964 | 2019-2020 |
| 1960 | 2021-2022 | 1965 | 2021-2022 |
| 1961 | 2024 | 1966 | 2024 |
| 1962 | 2026 | 1967 | 2026 |
| 1963 încoace | 2028 | 1988 și mai departe | 2028 |
