În Rusia, veteranii muncii pot conta pe unele beneficii. Dar nu poți declara pur și simplu că ești un veteran al muncii.

Vă vom spune cum să intrați în această categorie de cetățeni, ce este necesar pentru aceasta și, de asemenea, vom stabili cine poate deveni Veteran al Muncii în 2016.

Cine are dreptul la titlul de Veteran al Muncii - vârstă, vechime, premii

În conformitate cu legislația actuală și Legea federală nr. 5 și titlul „Despre veterani”, este definit titlul „Veteran de muncă”.

Acesta este un cetățean care:

  1. Trăiește în Federația Rusă.
  2. A lucrat minim 20-25 de ani . Dacă ești femeie, atunci 20 de ani îți sunt de ajuns. Și bara pentru bărbați este 25.
  3. I s-au acordat medalii speciale, ordine și semne onorifice ale muncii.
  4. Și-a început cariera în timpul Marelui Război Patriotic. Nu contează dacă erai adult în acel moment. Dar în această condiție, se ia în considerare o altă perioadă a muncii dvs.: vechimea în muncă pentru femei este de 35 de ani, iar pentru bărbați - 40.

Dacă vă aflați pe această listă și îndepliniți toate cerințele, puteți solicita în siguranță titlul corespunzător.

Lista documentelor pentru înregistrarea titlului de Veteran al Muncii de importanță federală

Un cetățean care dorește să primească un titlu trebuie să vină la departament protecţie socială oraș sau regiune. Acolo veți primi recomandări clare cu privire la documentele necesare. Le puteți colecta în avans și le puteți trimite imediat când contactați serviciul.

Să enumerăm ce lucrări vor fi incluse în pachetul de documentație:

  1. Un document care vă confirmă identitatea.
  2. O carte de muncă sau alte documente, certificate care pot conține informații despre experiența ta de lucru.
  3. Scrisoare de însoțire la comandă, medalie, insignă.
  4. Dimensiunea fotografiei 3 pe 4.

Se întâmplă ca solicitantul să fie reprezentantul legal al unui cetățean care dorește să primească acest statut.

Apoi, trebuie să se pregătească și pentru documentele de mai sus:

  1. Pașaportul tău.
  2. O procură întocmită de notar și certificată de acesta.

Toate documentele se depun în copii, dar la aplicare este mai bine să aveți originalele.

Certificat „Veteran al Muncii”, medalia „Veteran al Muncii”

Persoanele care doresc să obțină un certificat , trebuie să contacteze departamentul de asigurări sociale. Dacă apare o problemă controversată și sunteți refuzat, va trebui să vă prezentați declarație de revendicare la tribunal. Acest certificat este eliberat strict în conformitate cu Legea federală nr. 5.

Medalia a fost aprobată în timpul URSS. Anterior a fost dat copiilor care au lucrat în timpul Marelui Război Patriotic sau persoanelor care au lucrat conștiincios pentru o perioadă uriașă de timp la împlinirea vârstei de pensionare. Dacă aveți o astfel de medalie, puteți contacta asigurările sociale cu o cerere de eliberare a unui certificat.

De regulă, acest document ar fi trebuit să fie emis împreună cu medalia, dar dacă din anumite motive l-ați pierdut, atunci Este mai bine să vă restabiliți drepturile.

În vremurile socialiste, medalia nu servea ca bază pentru primirea privilegiilor. Acum este echivalent cu un certificat.

Un veteran care are un certificat sau o medalie poate conta pe sprijinul statului sub următoarea formă:

  1. Gratuit îngrijire medicală.
  2. Posibilitatea de a pleca in vacanta la orice ora convenabila. Acest lucru se aplică veteranilor care lucrează.
  3. Călătorie gratuită în interiorul orașului cu autobuze, troleibuze, tramvaie și alte tipuri de transport.
  4. Posibilitatea de a plăti facturile la utilități la jumătate din suma totală.
  5. Cazare gratuită în Federația Rusă. Veteranul trebuie să plătească jumătate din prețul de închiriere.
  6. Suplimente la plata pensiilor.
  7. Pentru compensații pentru plata tratamentului în sanatoriu.
  8. Serviciu gratuit pentru crearea și repararea protezelor dentare, dar numai în organizațiile guvernamentale.
  9. Scutire de impozit pe proprietate.
  10. Plăți în numerar. Dar rețineți că nu sunt valabile în toate regiunile și în perioade diferite, de exemplu, o dată pe lună sau o dată pe trimestru.

Problema obținerii statutului de veteran rămâne relevantă, deoarece presupune beneficii considerabile!

Procesul de examinare a cererii dvs. va avea loc in termen de 1 luna . În această perioadă, un certificat trebuie fie acordat, fie refuzat.

Un reprezentant al asigurărilor sociale vă va anunța cu siguranță decizia.

Ce trebuie să faceți dacă vi se refuză titlul de „Veteran al muncii” - reguli pentru a merge în instanță și pentru practica judiciară

Înregistrarea statutului este un proces lung, care necesită o analiză atentă și verificarea documentelor. Din această cauză, precum și din cauza lipsei de resurse financiare, mulți se confruntă cu probleme și refuzul de a obține certificatul corespunzător.

De ce?

Vom răspunde:

  1. În primul rând, pot fi depuse documente vechi care nu indică vechimea în muncă. De obicei, este imposibil să se confirme perioada de angajare, deoarece compania sau organizația în care a lucrat veteranul a fost deja închisă și lichidată. Dar nu disperați, vă puteți dovedi cazul și lucrați în această instituție prin instanță, găsind martori și șeful organizației.
  2. În al doilea rând, o medalie sau un ordin nu este potrivită. Se acordă multă atenție acestui lucru. Întrucât nu toate premiile vă confirmă cu adevărat excelența în activitatea de muncă. De exemplu, semnul „Lucrător de șoc al muncii socialiste” nu înseamnă că sunteți un veteran al muncii.
  3. În al treilea rând, nu există documente însoțitoare pentru atribuire sau comandă. Pentru a confirma că medalia vă aparține, ar fi trebuit să fie atașată o scrisoare de intenție.
  4. În al patrulea rând, articolul 7 din această lege prevede clar, că conducerea entităților constitutive ale Federației Ruse poate determina dacă un cetățean este un Veteran de Muncă, pe baza unui Regulament special aprobat.

Pentru a evita supărarea în avans, citiți toată documentația și legile din regiunea dvs. care se referă la acest statut și înregistrarea acestuia.

Principala problemă este că nu există nicio lege sau act adoptată conform căruia să fie aprobat și atribuit statutul de „Veteran al Muncii”.

Deoarece Fiecare regiune are propriile cerințe și reguli, apar neînțelegeri, oamenii trebuie să meargă în instanță pentru a rezolva probleme.

Deci, dacă vi se refuză un certificat de veteran al muncii, ar trebui să urmați aceste instrucțiuni:

  1. Contactați instanța din zona sau orașul dvs. Scrieți o declarație de revendicare în care descrieți întreaga situație, precum și drepturile dumneavoastră. De asemenea, nu uitați să indicați care autoritate v-a respins.
  2. Strânge totul documentele necesare. Pachetul va include documentele pe care le-am enumerat mai sus, precum și o notificare cu decizia luată de asigurările sociale.
  3. Dacă instanța decide că nu aveți dreptul la medalie și certificat, nu disperați. Depuneți o contestație la o autoritate superioară. De asemenea, spuneți-le ce s-a întâmplat și cereți-le să rezolve problema cât mai curând posibil.

ÎN ultimii ani Obținerea titlului de „Veteran al Muncii” este asociată cu anumite dificultăți. Cetățenii trebuie să colecteze la nesfârșit diverse certificate și chiar să meargă în instanță pentru a-și confirma drepturile.

Titlul „Veteran al muncii”

Mai întâi, să ne dăm seama cine se numește veterani. Definiția acestui statut (sau titlu) este prevăzută de legea federală adoptată în 1995. Legea a fost modificată și completată în 2004 și 2005 și, în forma sa actuală, îi definește pe veteranii de muncă ca:

Cetăţeni care deţin certificatul corespunzător;

Cetățenii cărora li s-a acordat un ordin sau o medalie sau care au primit titluri onorifice ale Federației Ruse sau URSS sau care au premii și vechime suficiente pentru o pensie pentru limită de vârstă sau pentru;

Cetăţeni care şi-au început cariera de muncă ca minori în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, a căror vârstă totală este de cel puţin 40, respectiv 35 de ani pentru bărbaţi, respectiv pentru femei.

Probleme cu atribuirea unui titlu

Anterior, procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii” a fost stabilită de președintele Rusiei, adică toți oamenii au primit acest statut de la guvernul federal. Legea a determinat nu numai condițiile pentru obținerea certificatului de veteran, ci a desemnat și o listă cu toate beneficiile. Acest lucru a fost foarte convenabil, deoarece fiecare cetățean a înțeles clar schema de obținere a crustelor dorite și știa cât de profitabilă din punct de vedere financiar este.

Cu toate acestea, odată cu adoptarea noii Legi federale nr. 122-F3 din 22 august 2004, situația s-a schimbat dramatic. Lege nouă a primit numele popular „cu privire la abolirea beneficiilor”, iar de pe ecranele și paginile ziarelor și revistelor a fost numită „legea privind monetizarea beneficiilor”. Diferența de terminologie nu a afectat esența - titlul „Veteran al muncii” este acum acordat doar la nivel regional. Astfel, această categorie de cetățeni a fost transferată în bilanțul entităților constitutive ale Federației Ruse. Condițiile pentru obținerea titlului de „Veteran al Muncii” sunt stabilite astăzi la nivel regional și, în funcție de capacitățile acestora, se stabilește cuantumul compensației. Trebuie spus că reacția la o astfel de independență a fost diferită: unele entități constitutive ale Federației Ruse au abandonat complet prestațiile, în timp ce altele au lăsat totul așa cum era înainte.

Condiții pentru acordarea titlului de „Veteran al Muncii”

După adoptarea noii legi, au apărut probleme. În diferite regiuni ale Rusiei, anumite însemne necesare pentru obținerea unui certificat de veteran au început să fie evaluate diferit. Cel mai adesea refuză să ia în considerare premiile și insignele departamentale „Pentru muncă”, „Pentru victorie în competițiile socialiste”, etc.

Alte regiuni, dimpotrivă, au extins lista și au inclus categorii precum inovatori, donatori și inventatori.

Deci, condițiile din fiecare regiune sunt diferite și trebuie cunoscute din timp. Cu toate acestea, în unele cazuri puteți încerca să contestați refuzul, de exemplu, dacă premiul este de natură națională și nu este acordat la nivel local, atunci titlul „Veteran al Muncii” este atribuit fără greșeală.

Procedura de înregistrare

Pentru a obține un certificat, trebuie să contactați autoritățile de asigurări sociale de la locul dvs. de înregistrare. Când aplicați, va trebui să completați o cerere și să furnizați toate documentele necesare. Cererea poate fi depusă fie pe hârtie, fie printr-un formular electronic.

Titlul de „Veteran al Muncii” se acordă în termen de treizeci de zile de la data depunerii cererii și acceptării documentelor. Totodată, se ia decizia de a refuza obținerea unui nou statut, după care solicitantului i se transmite în termen de 5 zile o notificare de refuz cu motivarea motivului.

Termenii pot varia în diferite regiuni, dar de obicei nu depășesc o lună. În Moscova și regiunea Moscovei, perioada maximă pentru luarea unei decizii este de 35 de zile.

Informații importante: dacă sunteți eligibil pentru un certificat de veteran, îl puteți obține în avans, înainte de a primi pensia. Adevărat, se va putea folosi numai după pensionare.

Lista documentelor

1. Cerere pe un formular special.

2. Pașaport (copie legalizată).

3. Adeverință - anexă la premiu.

4. Adeverință de la locul de serviciu permanent sau de la Fondul de pensii.

5. Cartea de muncă.

6. Două fotografii 3x4.

7. Certificat de pensie.

Documentele pentru titlul „Veteran de muncă” sunt furnizate autorităților de asigurări sociale sub formă de copii, la care este atașat originalul (pentru verificare).

Obținerea unui certificat

După ce s-a luat decizia că titlul de „Veteran al Muncii” este atribuit unui anumit cetățean, acesta trebuie să i se elibereze un certificat în termen de trei zile. Un cetățean îl poate primi de la aceleași autorități de asigurări sociale unde a depus documentele. După primirea certificatelor, cetățeanul devine oficial veteran de muncă și are dreptul la toate beneficiile oferite.

Cum să obțineți un ID duplicat

Este destul de comun ca oamenii să piardă documente și trebuie să obțină un duplicat. În cazul unui certificat de veteran de muncă, acest lucru este destul de simplu. Este necesar să contactați autoritățile de securitate socială cu o declarație care să indice circumstanțele pierderii sau motivele deteriorării crustelor. Trebuie să ai la tine pașaportul, o copie a acestuia și două fotografii 3x4. După examinarea cererii, se eliberează un duplicat certificat în termen de trei zile.

Informații importante: Nu există nicio penalizare pentru pierderi sau daune accidentale. Cu toate acestea, dacă ți-ai distrus actul de identitate în mod deliberat și ai avut temeritatea să o recunoști, atunci s-ar putea să te confrunți cu pedepse administrative.

Beneficii

Deci, am stabilit cui i se acordă titlul de „Veteran al Muncii” și cum decurge această procedură. Cu toate acestea, apare o întrebare complet logică: de ce sunt necesare toate aceste dificultăți cu designul? Un statut onorific, pe care doar cei mai apropiați îți vor aminti, merită cu adevărat tot acest efort?

Nu este vorba doar de respect, este mult mai simplu. Acordarea titlului de „Veteran al Muncii” garantează dreptul de a primi o anumită protecție socială sau compensații bănești.

Deci, veteranii de muncă pot conta pe următoarele:

1. Compensație pentru 50% din plata spațiului de locuit ocupat. Acest beneficiu este oferit ținând cont de standardul regional pentru zona spațiilor rezidențiale, dar nu este afectat de forma de proprietate a acestui spațiu. Despăgubirea se aplică membrilor familiei care locuiesc în aceeași zonă cu veteranul, sunt întreținuți de acesta sau primesc asistență, care este sursa lor constantă și principală de trai.

2. Compensație 50% utilitati pentru apă, gaz și electricitate - toate în limitele stabilite de legislația Federației Ruse. Veteranii de muncă care locuiesc în case particulare unde nu există centrală termică au dreptul la o plată de 50 la sută pentru combustibil, care se achiziționează în limitele stabilite pentru persoane fizice.

3. Veteranul de muncă are dreptul la îngrijiri medicale în clinicile la care a fost atașat cetățeanul înainte de a împlini vârsta de pensionare. El poate primi, de asemenea, îngrijiri medicale de urgență în cadrul programelor guvernamentale de a oferi îngrijiri medicale gratuite cetățenilor ruși.

4. Compensare de 50% din plata pentru radio.

5. Plăți în numerar (stabilite la nivel regional).

6. După o anumită vârstă și primire, poate solicita gratuit producția și repararea protezelor dentare.

7. Compensarea a 50% din costul deplasării în transportul feroviar suburban.

Cetăţenii îndreptăţiţi la beneficii sociale, le poate refuza și poate primi compensații bănești în schimb. Pentru a-l înlocui, trebuie să contactați autoritățile teritoriale care efectuează plăți înainte de 1 octombrie a anului în curs cu o cerere de renunțare la prestațiile sociale. servicii. Iar anul viitor, de la 1 ianuarie până la 31 decembrie, veteranul de muncă va primi compensații bănești.

În teorie totul arată grozav. Cu toate acestea, există o nuanță - primirea titlului de „Veteran al muncii” nu servește încă drept garanție a primirii tuturor acestor beneficii. După cum sa spus deja, toate măsurile de protecție socială sunt determinate la nivel regional, ceea ce înseamnă că depind doar de conducerea entității constitutive a Federației Ruse și de capacitățile financiare ale regiunii.

Relua

Deci, obținerea titlului de „Veteran al muncii” este dificilă, dar nici după aceea nimeni nu garantează primirea de beneficii. Uneori, oficialii de asigurări sociale le spun direct veteranilor că nu au dreptul la nimic. Ce să fac?

În primul rând, trebuie să vă pregătiți pentru faptul că va trebui să vă apărați drepturile. Dacă aveți insigne de premiu, începeți să căutați informații în regiunea dvs. cu o indicație detaliată despre cine și cum poate primi titlul de veteran sau contactați imediat autoritățile sociale. protecţie. Dacă refuzați, cereți actele juridice la care se referă angajații, iar dacă aveți vreo îndoială cu privire la legalitatea unei astfel de decizii, trebuie să vă adresați instanței. Dacă vi se refuză prestații, trebuie să solicitați și documente care să precizeze clar la ce au dreptul veteranii de muncă.

Pentru dreptate, trebuie adăugat că în unele regiuni ale Rusiei titlul de „Veteran al Muncii” este acordat chiar și acelor cetățeni care, în principiu, nu au niciun premiu, ci doar premiile corespunzătoare. experiență de muncă, instalat local. Nu putem decât să sperăm că toate celelalte entități constitutive ale Federației Ruse vor adopta această practică, astfel încât veteranii să nu întâmpine dificultăți în primirea acestui titlu onorific.

Atribuirea titlului de „Veteran de muncă” și eliberarea unui certificat de veteran de muncă, eliberarea unui duplicat al certificatului de veteran de muncă în orașul Moscova

Condiții de primire a serviciilor la OIV

  • Cine poate aplica pentru serviciu:

    Persoanele fizice

    Cetățenii pot acționa în calitate de solicitanți Federația Rusă având un loc de reședință în orașul Moscova dintre: 1. Au primit ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit diplome ale Președintelui Federației Ruse sau a primit recunoștință a președintelui Federației Ruse sau a fost distins semne departamentale distincții de merit în muncă (serviciu) și muncă de lungă durată (serviciu) de cel puțin 15 ani în domeniul de activitate relevant (sectorul economiei) și având în vedere o vechime în muncă (asigurare) în muncă pentru atribuirea de o pensie de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de vechime în termeni calendaristici. 2. Cei premiați la data de 30 iunie 2016 cu însemn de departament în muncă și având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de minim 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechime în muncă. necesar pentru atribuirea unui an de pensie îndelungată în termeni calendaristici. 3. Cei care au început să lucreze ca minor în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă (asigurare) de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.

  • Costul serviciului și procedura de plată:

    Gratuit

  • Lista informațiilor solicitate:

    Solicitare (cerere) pentru furnizarea de servicii publice ale orașului Moscova „Acordarea titlului de „Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii, eliberarea unui duplicat al certificatului unui veteran al muncii în orașul Moscova” ( original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Disponibil fără retur

    Pașaport sau alt document de identificare al solicitantului care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova (original, 1 buc.)

    • Necesar
    Originalul este prezentat.

    Document care confirmă locul de reședință la Moscova (original, 1 bucată)

    • Poate fi primit în timpul prestării serviciului
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    (în lipsa unei mărci de înregistrare în actul de identitate)

    Fotografie (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Disponibil fără retur
    Dimensiune 3 x 4

    Un document care confirmă o modificare a numelui de familie și (sau) prenumelui și (sau) patronimului, în caz de discrepanță între nume de familie și (sau) prenumelui și (sau) patronimului în documentele prezentate în conformitate cu cu reglementările administrative de prestare a serviciilor publice, datele cuprinse în actul de identitate al solicitantului (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Dacă înregistrarea actului stare civilă produs de oficiul de stare civilă al orașului Moscova înainte de 1 ianuarie 1990 sau în afara teritoriului orașului Moscova, documentul este furnizat de solicitant. Dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul de stare civilă al orașului Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul poate fi primit de un funcționar al districtului OSZN al USZN AO al orașului Moscova folosind interdepartamentul interacțiunea informațională, inclusiv prin accesul la informațiile din Registrul de bază, sau transmise de solicitant din proprie inițiativă.

    Document privind vechimea în muncă (asigurare) necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă, în termeni calendaristici. (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Prevăzut în cazul în care solicitantului i se atribuie o pensie de către autoritățile de pensii ale organismelor guvernamentale federale. Reprezentat de solicitanți din rândul cetățenilor Federației Ruse care locuiesc în orașul Moscova: au primit ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit diplome ale Președintelui Rusiei Federație sau scrisori de mulțumire acordate de președintele Federației Ruse sau însemne departamentale acordate pentru merit în muncă (serviciu) și muncă pe termen lung (serviciu) de cel puțin 15 ani în domeniul relevant de activitate (sectorul economiei) și având experiență de muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea unei pensii, cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în termeni calendaristici; acordată la 30 iunie 2016 cu însemn de departament în muncă și având în vedere o vechime în muncă (asigurare) în muncă luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea în muncă necesară pt. atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în calcul calendaristic.

    Un document privind acordarea de ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau despre conferirea titlurilor onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau despre acordarea diplomelor de onoare de la Președintele Federației Ruse sau scrisori de recunoştinţă de la Președintele Federației Ruse Federația Rusă sau la acordarea însemnelor departamentale pentru merite în muncă (serviciu). (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Reprezentat de solicitanți dintre: cetățeni ai Federației Ruse cu reședința în orașul Moscova, care au primit ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit diplome de Președintele Federației Ruse sau a acordat scrisori de recunoştinţă ale Preşedintelui Federaţiei Ruse sau a acordat însemne departamentale pentru merit în muncă (serviciu) şi muncă pe termen lung (serviciu) de cel puţin 15 ani în domeniul de activitate relevant ( sector al economiei) și având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în termeni calendaristici.

    Carnet de muncă sau certificat de la o organizație de arhivă sau alt document care confirmă vechimea în muncă (asigurare) necesară pentru atribuirea unei pensii (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Reprezentat de solicitanți din rândul cetățenilor Federației Ruse cu un loc de reședință în orașul Moscova: au primit ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit diplome ale URSS Președinte al Federației Ruse sau a primit scrisori de mulțumire din partea Președintelui Federației Ruse sau a primit însemne departamentale pentru merit în muncă (serviciu) și muncă pe termen lung (serviciu) de cel puțin 15 ani în domeniul de activitate relevant (sector al economiei) și având experiență de muncă (asigurare) luată în considerare la atribuirea unei pensii, cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de vechime în termeni calendaristici; acordată la 30 iunie 2016 cu însemn de departament în muncă și având în vedere o vechime în muncă (asigurare) în muncă luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea în muncă necesară pt. atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în calcul calendaristic.

    Un carnet de muncă sau un certificat de la o organizație de arhivă sau un alt document care confirmă începerea activității de muncă ca minor în perioada 22 iunie 1941 până la 9 mai 1945, excluzând perioada de muncă în teritoriile ocupate temporar ale URSS , și prezența experienței de muncă (asigurări) necesare (copie certificată, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Reprezentat de solicitanți din rândul cetățenilor Federației Ruse care au un loc de reședință în orașul Moscova, care au început să lucreze ca minor în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă (asigurare) de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.

    Document privind acordarea însemnelor de departament în muncă până la 30 iunie 2016 (inclusiv) (copie legalizată, 1 bucată)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Reprezentat de solicitanți din rândul cetățenilor Federației Ruse cu reședință în orașul Moscova, premiați la 30 iunie 2016 cu însemne departamentale în muncă și având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea de o pensie de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de vechime în termeni calendaristici.

    Act de identitate al reprezentantului solicitantului în conformitate cu Cerințele uniforme, în cazul unei cereri din partea reprezentantului solicitantului (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Interesele solicitanților pot fi reprezentate de alte persoane autorizate de solicitant în modul prescris

    Procura executata in conformitate cu procedura stabilita (original, 1 buc.)

    • Necesar
    • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
    Prezentat dacă o cerere este depusă de un reprezentant al solicitantului.

  • Condiții de furnizare a serviciilor

    10 zile lucratoare

  • Rezultatul prestării serviciului

    Emis:

    • Certificat de veteran al muncii (original, 1 buc.)

  • Formulare de chitanță

    Prin reprezentant legal

    • Puteți merge la autoritățile executive ale orașului Moscova ca parte a unui recurs preliminar.

    Procedura preliminară (extrajudiciară) pentru contestarea deciziilor și acțiunilor (inacțiune) din districtul OSZN al USZN SA din orașul Moscova, funcționarii acestora

    1. Reclamantul are dreptul de a depune o plângere preliminară (extrajudiciară) împotriva deciziilor luate (săvârșite) în prestarea serviciilor publice și (sau) acțiunilor (inacțiunea) raionului OSZN al SA USZN al orașului Moscova, oficialii lor, funcționarii publici de stat ai orașului Moscova supuși examenului de stat serviciul public al orașului Moscova în districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova.

    2. Depunerea și examinarea plângerilor se efectuează în modul stabilit de capitolul 2.1 din Legea federală din 27 iulie 2010 nr. 210-FZ
    „Cu privire la organizarea furnizării de servicii de stat și municipale”, Regulamentul privind specificul depunerii și examinării plângerilor cu privire la încălcarea procedurii de furnizare a serviciilor publice în orașul Moscova, aprobat prin Decretul Guvernului de la Moscova din noiembrie 15, 2011 Nr. 546-PP
    „Cu privire la furnizarea de servicii de stat și municipale în orașul Moscova”, prezentele Regulamente.

    3. Solicitantul poate depune plângeri în următoarele cazuri:

    3.1. Încălcări ale termenului de înregistrare a unei cereri și a altor documente necesare prestării serviciilor publice, precum și a procedurii de procesare și eliberare a chitanței de primire a unei cereri și a altor documente (informații) de la solicitant.

    3.2. Cerințe de la solicitant:

    3.2.1. Documente, a căror depunere de către solicitantul pentru furnizarea de servicii publice nu este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova, inclusiv documentele obținute prin interacțiunea informațională interdepartamentală.

    3.2.2. Cereri pentru furnizarea de servicii neincluse în lista serviciilor aprobate de Guvernul de la Moscova care sunt necesare și obligatorii pentru furnizarea de servicii publice.

    3.2.3. Plata taxelor pentru furnizarea de servicii publice neprevăzute de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    3.3. Încălcări ale termenului de prestare a serviciilor publice.

    3.4. Refuzul către solicitant:

    3.4.1. În acceptarea documentelor, a căror prezentare este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova pentru furnizarea de servicii publice, din motive care nu sunt prevăzute de actele juridice de reglementare ale Rusiei Federația și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    3.4.2. În furnizarea de servicii publice pe motive neprevăzute de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    3.4.3. În corectarea greșelilor de scriere și a erorilor din documentele emise ca urmare a prestării de servicii publice sau în caz de încălcare Termen limită astfel de corecturi.

    3.5. Alte încălcări ale procedurii de furnizare a serviciilor publice stabilite prin acte juridice de reglementare ale Federației Ruse și acte juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    4. Plângerile cu privire la deciziile și (sau) acțiunile (inacțiunea) funcționarilor publici de stat ai orașului Moscova care deservesc serviciul public de stat al orașului Moscova în districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova sunt luate în considerare de către șeful (adjunctul șefului autorizat) al OSZN al districtului USZN AO al orașului Moscova.

    Plângerile împotriva deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunii) șefului (adjunctul autorizat) al districtului OSZN al USZN AO al orașului Moscova cu privire la plângerile primite în mod preliminar (extrajudiciar) sunt luate în considerare de către șef ( împuternicit șef adjunct) al Departamentului.

    Plângerile împotriva deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunea) șefului departamentului, inclusiv deciziile șefului (adjunctul autorizat al șefului), luate cu privire la plângerile primite în mod preliminar (extrajudiciar), sunt depuse de către solicitanți la Moscova. Guvern și luat în considerare de Departamentul de control principal al orașului Moscova.

    5. Plângerile pot fi depuse la autoritățile executive ale orașului Moscova, organizațiile subordonate acestora autorizate să examineze reclamațiile în conformitate cu prezentul Regulament (denumite în continuare organe și organizații autorizate să examineze reclamații) în scris, pe hârtie, în format electronic printr-unul dintre următoarele moduri:

    5.1. La cererea personală a solicitantului (reprezentantul solicitantului).

    5.2. Prin posta.

    5.3. Utilizarea site-urilor web oficiale ale organismelor și organizațiilor autorizate să examineze plângeri pe internet.

    6. Plângerea trebuie să cuprindă:

    6.1. Numele organismului (organizației) autorizat să examineze reclamația sau funcția și (sau) prenumele, prenumele și patronimul (dacă există) ale funcționarului relevant căruia i se trimite plângerea.

    6.2. Numele autorității executive a orașului Moscova sau funcția și (sau) prenumele, prenumele, patronimul (dacă există) al funcționarului public de stat al orașului Moscova, ale cărui decizii și (sau) acțiuni (inacțiune) ) sunt atacate cu recurs.

    6.3. Numele, prenumele, patronimul (dacă este disponibil), informații despre locul de reședință al solicitantului, precum și numerele de telefon de contact, adresele de e-mail (dacă sunt disponibile) și adresa poștală la care trebuie trimis răspunsul la solicitantul.

    6.4. Data depunerii și numărul de înregistrare a cererii de prestare a unui serviciu public (cu excepția cazurilor de contestație împotriva refuzului de a accepta cererea și înregistrarea acesteia).

    6.5. Informații despre decizii și (sau) acțiuni (inacțiuni) care fac obiectul recursului.

    6.6. Argumente în baza cărora reclamantul nu este de acord cu deciziile și (sau) acțiunile (inacțiuni) atacate. Solicitantul poate prezenta documente (dacă există) care confirmă argumentele solicitantului sau copii ale acestora.

    6.7. Cerințele solicitantului.

    6.8. Lista documentelor atașate plângerii (dacă există).

    6.9. Data depunerii plângerii.

    7. Plângerea trebuie să fie semnată de solicitant (reprezentantul acestuia).
    Dacă o plângere este depusă personal, solicitantul (reprezentantul solicitantului) trebuie să furnizeze un document de identificare.

    Autoritatea reprezentantului de a semna plângerea trebuie confirmată printr-o procură eliberată în conformitate cu legislația Federației Ruse.

    Statutul și atribuțiile reprezentantului legal al solicitantului sunt confirmate de documentele prevăzute de legile federale.

    8. O reclamație primită trebuie înregistrată cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare celei în care a fost primită.

    9. Perioada maximă de examinare a unei reclamații este de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia. Termenul de examinare a plângerii este de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia în cazurile de contestație de către solicitant:

    9.1. Refuzul de a accepta documente.

    9.2. Refuzul de a corecta greșelile de scriere și erorile comise în documentele emise ca urmare a prestării de servicii publice.

    9.3. Încălcări ale termenului de corectare a greșelilor de scriere și a erorilor.

    10. Pe baza rezultatelor examinării plângerii, se ia o decizie de a satisface plângerea (în totalitate sau parțial) sau de a refuza satisfacerea plângerii.

    11. Decizia trebuie să cuprindă:

    11.1. Numele organismului sau organizației care a luat în considerare reclamația, funcția, prenumele, prenumele, patronimul (dacă există) al funcționarului care a luat decizia asupra plângerii.

    11.2. Detalii despre hotărâre (număr, data, locul adoptării).

    11.3. Nume, prenume, patronimic (dacă este disponibil), informații despre locul de reședință al solicitantului.

    11.4. Nume, prenume, patronimic (dacă există), informații despre locul de reședință al reprezentantului solicitantului care a depus plângerea în numele solicitantului.

    11.5. Modalitatea de depunere și data înregistrării plângerii, numărul de înregistrare a acesteia.

    11.6. Subiectul plângerii (informații despre deciziile, acțiunile sau inacțiunile care fac apel).

    11.7. Împrejurările stabilite în cursul examinării plângerii și probele care le confirmă.

    11.8. Temeiuri legale pentru luarea unei decizii cu privire la o plângere cu referire la actele juridice de reglementare aplicabile ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    11.9. Decizia luată asupra plângerii (încheierea privind satisfacerea plângerii sau refuzul de a o satisface).

    11.10. Măsuri pentru eliminarea încălcărilor identificate și termenele limită pentru implementarea acestora (dacă plângerea este satisfăcută).

    11.11. Procedura de contestare a unei hotărâri.

    11.12. Semnătura funcționarului autorizat.

    12. Decizia se ia în scris folosind formulare oficiale.

    13. Măsurile pentru eliminarea încălcărilor identificate specificate în decizie includ:

    13.1. Anulați mai devreme deciziile luate(în totalitate sau în parte).

    13.2. Asigurarea acceptarii si inregistrarii cererii, executarea si eliberarea unei chitante catre solicitant (in caz de sustragere sau refuz nejustificat de a accepta documente si inregistrarea acestora).

    13.3. Asigurarea inregistrarii si livrarii catre solicitant a rezultatului prestarii unui serviciu public (in caz de evaziune sau refuz nejustificat de a presta un serviciu public).

    13.4. Corectarea greșelilor de scriere și a erorilor făcute în documentele emise ca urmare a prestării de servicii publice.

    13.5. Reveniți la solicitant numerar, a cărui colectare nu este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și de actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    14. Organismul sau organizația autorizată să examineze plângerea refuză să o satisfacă în următoarele cazuri:

    14.1. Recunoașterea deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunilor) atacate ca legale și neîncălcarea drepturilor și libertăților reclamantului.

    14.2. Depunerea unei plângeri de către o persoană ale cărei competențe nu au fost confirmate în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

    14.3. Solicitantul nu are dreptul de a beneficia de servicii publice.

    14.4. Disponibilitate:

    14.4.1. O hotărâre judecătorească privind plângerea reclamantului cu obiect și motive identice care a intrat în vigoare.

    14.4.2. O decizie cu privire la o plângere făcută anterior într-o manieră preliminară (extrajudiciară) în legătură cu același reclamant și pe același subiect al plângerii
    (cu excepția cazurilor de contestare a deciziilor luate anterior la o autoritate superioară).

    15. Plângerea trebuie lăsată fără răspuns pe fond în următoarele cazuri:

    15.1. Prezența în plângere a unui limbaj obscen sau jignitor, a amenințărilor la adresa vieții, sănătății și proprietății funcționarilor, precum și a membrilor familiilor acestora.

    15.2. Dacă textul plângerii (o parte a acesteia), numele de familie, adresa poștală și adresa de e-mail nu pot fi citite.

    15.3. În cazul în care reclamația nu indică numele solicitantului (reprezentantul solicitantului) sau adresa poștală și adresa de e-mail la care trebuie trimis răspunsul.

    15.4. Dacă organismul sau organizația autorizată să examineze plângerea a primit o solicitare din partea solicitantului (reprezentantul solicitantului) de retragere a plângerii înainte de a se lua o decizie cu privire la plângere.

    16. Decizia de a satisface plângerea sau de a refuza soluționarea plângerii se transmite solicitantului (reprezentantul solicitantului) cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei adoptării acesteia, la adresa poștală specificată în plângere. La cererea solicitantului, decizia se transmite și la adresa de e-mail specificată în plângere (sub forma unui document electronic semnat cu semnătura electronică a unui funcționar autorizat).
    În același mod, solicitantului (reprezentantul solicitantului) i se transmite o decizie cu privire la plângere, în care pentru răspuns este indicată doar o adresă de e-mail, iar adresa poștală lipsește sau nu poate fi citită.

    17. În cazul în care plângerea este lăsată fără răspuns pe fond reclamantului
    (reprezentantului său) i se trimite, cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei înregistrării reclamației, o notificare scrisă motivată care indică motivele (cu excepția cazurilor în care reclamația nu indică o adresă poștală și o adresă de e-mail pentru un răspuns sau nu pot fi citite). Înștiințarea se transmite în modul stabilit pentru transmiterea unei decizii asupra unei plângeri.

    18. Plângerea depusă cu încălcarea regulilor de competență stabilite la alin. 5.4 din prezentul Regulament se transmite cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei înregistrării acesteia organului abilitat să examineze reclamația, cu notificarea simultană în scris către solicitantul (reprezentantul său) cu privire la transmiterea plângerii
    (cu excepția cazului în care reclamația nu include o adresă poștală sau o adresă de e-mail pentru răspuns sau nu este lizibilă). Înștiințarea se transmite în modul stabilit pentru transmiterea unei decizii asupra unei plângeri.

    19. Depunerea unei plângeri într-un mod prejudiciar (în afara instanței) nu exclude dreptul reclamantului (reprezentantul solicitantului) de a depune simultan sau ulterior o plângere în instanță.

    20. Informarea solicitanților cu privire la procedura judiciară și preliminară (extrajudiciară) de contestare a deciziilor și a acțiunilor (inacțiune) comise în prestarea serviciilor publice ar trebui efectuată de:

    20.1. Plasarea informațiilor relevante pe Portalul serviciilor (funcțiilor) de stat și municipale al orașului Moscova, standuri de informații sau alte surse de informații în locurile în care sunt furnizate servicii publice.

    20.2. Consultarea solicitanților, inclusiv prin telefon, e-mail și personal.

    21. Dacă, în timpul sau ca urmare a examinării plângerii, sunt stabilite semne ale unei infracțiuni administrative sau infracțiuni oficial, învestit cu autoritatea de a examina plângerea, transmite de îndată parchetului materialele disponibile.

    Motive pentru refuzul de a accepta documente

    1. Depunerea unei cereri și a altor documente necesare pentru furnizarea de servicii publice care nu îndeplinesc cerințele stabilite de actele juridice ale Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova, cerințele uniforme și reglementările administrative pentru furnizarea de servicii publice servicii.

    2. Pierderea valabilității documentelor depuse (dacă perioada de valabilitate a documentului este indicată în documentul propriu-zis sau determinată de lege, în alte cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova).

    3. Depunerea unui set incomplet de documente specificate în reglementările administrative pentru prestarea serviciilor publice ca documente supuse depunerii obligatorii de către solicitant.

    4. Depunerea documentelor care conțin informații nesigure și (sau) contradictorii.

    5. Depunerea unei cereri în numele solicitantului de către o persoană neautorizată.

    6. Cerere de prestare a unui serviciu public de către o persoană care nu este destinatar al serviciului public în conformitate cu reglementările administrative de prestare a serviciilor publice.

    Motive pentru refuzul de a presta servicii publice

    1. Depunerea unei cereri și a altor documente necesare pentru furnizarea de servicii publice care nu respectă cerințele stabilite de actele juridice ale Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova, cerințele uniforme, reglementările administrative pentru furnizarea de servicii publice servicii, dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova în procesul de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare pentru furnizarea de servicii publice.

    2. Pierderea valabilității documentelor prezentate (dacă perioada de valabilitate a documentelor este indicată în documentele în sine sau determinată de lege, în alte cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova), dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova în procesul de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare pentru furnizarea serviciilor publice.

    3. Prezența în documentele depuse a unor informații contradictorii sau nesigure, dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de OSZN al districtului USZN al AO al orașului Moscova în procesul de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare pentru prestarea serviciilor publice.

    4. Contradicția documentelor sau informațiilor obținute prin interacțiunea informațională interdepartamentală, inclusiv utilizarea informațiilor din Registrul de bază al informațiilor necesare prestării serviciilor publice în orașul Moscova, cu documentele sau informațiile furnizate de solicitant.

    5. Serviciul este deja prestat solicitantului.

    6. Solicitantul nu are dreptul de a presta servicii publice.

    7. Depunerea unui set incomplet de documente specificate în reglementările administrative pentru prestarea serviciilor publice ca documente supuse depunerii obligatorii de către solicitant, dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova în proces de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare prestării de servicii publice.

    Departament:

    (DTSZN al orașului Moscova)

Astăzi este destul de problematic să primești orice beneficii de la stat. Acest lucru se datorează unei liste lungi documentele necesareși îndeplinirea necinstă a sarcinilor lor de către angajați sfera socială. Din aceste motive, în anul 2017 a crescut numărul proceselor trimise în instanță cu cerere de soluționare a unui litigiu privind statutul primit pentru realizări deosebite de muncă.

Cetățenii Federației Ruse au aflat pentru prima dată despre privilegiile pentru munca conștiincioasă pe termen lung în anii '90. Până acum, regulile și termenii pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” s-au schimbat număr mare dată. De aceea, mulți lucrători nu au idee unde să aplice pentru titlul de „Veteran al muncii” și cum să primească anumite beneficii după pensionare. Să luăm în considerare algoritmul acțiunilor necesare.

Cine are dreptul la statutul de „veteran al muncii”

Mulți cetățeni cu o vastă experiență de muncă nu știu dacă pot fi recunoscuți ca veteran de muncă și unde să se adreseze acestei întrebări. Acest titlu nu este disponibil pentru fiecare cetățean al țării noastre care a lucrat în folosul statului de mulți ani. Un candidat pentru un titlu onorific trebuie să se întâlnească unele cerințe:

  • - până în iulie 2017 i s-a acordat medalia „Veteran al Muncii”, ceea ce este confirmat de documentul relevant;
  • - a acordat un certificat de laudă de la șeful Federației Ruse, a primit ordine și medalii ale statului socialist unional, precum și recunoașterea departamentală a meritului într-un domeniu de activitate;
  • - inainte de pensionare, perioada de asigurare pentru barbati este de 25 de ani, pentru femei - 20 de ani;
  • - înainte de înregistrare asigurarea pensiei experiența de muncă a veteranului (durata serviciului) este de cel puțin 20 de ani;
  • - a lucrat în timpul Marelui Război Patriotic, fără a împlini vârsta majoratului, ca urmare, durata totală a muncii pentru un bărbat a fost de minim 40 de ani, pentru o femeie - 35 de ani.

Este important de știut că nu toate modalitățile de susținere a lucrătorilor la nivel de stat prin stimulente sub formă de garanții sociale și mulțumiri pentru munca îndelungată și impecabilă sunt luate în considerare în această situație. Acreditările sunt considerate semnificative eliberat de următoarele autorități și servicii:

  • - cel mai înalt organ executiv;
  • - administrarea șefului statului;
  • - organ guvernamental dintr-o sferă de activitate separată, minister (în numele directorului șef);
  • - camera inferioară a parlamentului;
  • - organ judiciar constituțional, Parchetul General (în numele șefului).

Documentele care atestă stimulentele de stat și emise de președinția Sovietului Suprem al URSS și-au pierdut relevanța Premiile fără certificatul corespunzător nu au nicio importanță în această chestiune. La cererea pentru titlu, fostul lucrător trebuie să fie pensionat.

Meritele pentru muncă nu sunt creditate unei persoane care este cetățean al unei alte țări.

Reguli pentru obținerea unui veteran de muncă

A primi premiu mare Pentru drumul multor ani de muncă, este important ca un cetățean al Federației Ruse să respecte anumite reguli. Trebuie să știți unde să depuneți documente pentru un veteran al muncii, să aflați lista de mijloace documentate necesare, să vă familiarizați cu nuanțe importante proceduri.

Ce acte sunt necesare?

Solicitantul se obligă să depună următorul pachet de lucrări:


  • - contestatie scrisa in formatul stabilit;
  • - original și copie a pașaportului;
  • - certificat de pensie;
  • - original și copie după carnetul de muncă;
  • - certificate de onoare, scrisori de recunoștință, comenzi, insigne, medalii, precum și medii tangibile care confirmă că premiile aparțin unui anumit candidat;
  • - numărul de asigurare de cont personal individual (SNILS);
  • - 4 carduri foto in format 3x4 cm.

Autenticitatea tuturor copiilor este certificată de un notar.

Autoritățile locale au dreptul de a solicita informații suplimentare despre un solicitant pentru statutul onorific în conformitate cu cerințele regionale stabilite.

Unde să aplici pentru un veteran de muncă onorific

Nu toți lucrătorii știu corect unde trebuie să trimită lista lucrărilor care confirmă meritele lor în munca lor. Documentația necesară trebuie depusă de către solicitant la departamentul de asigurări sociale de la locul de înregistrare. Fiecare regiune are un eșantion individual de contestație scrisă. Cererea se întocmește adresată șefului direcției de protecție socială, textul trebuie să conțină o cerere de atribuire a statutului corespunzător, la final solicitantul indică data cererii și își pune semnătura. Angajații serviciului trebuie să verifice copiile furnizate cu originalele.

Termenele limită pentru examinare și răspuns la o cerere

Securitatea Socială deschide un dosar personal în care sunt depuse suporturi materiale furnizate de veteran. În termen de o lună, comisia trebuie să organizeze o ședință, care să implice în proces angajații ministerului de resort, să discute contestația veteranului și să ia o decizie cu privire la aceasta. Angajații instituției de stat pentru protecția socială a populației întocmesc un verdict scris, care cuprinde informații despre decizia finală motivată. Actul se predă solicitantului în mâna sau prin poștă în termen de cinci zile calendaristice de la data examinării cauzei.

După ce au refuzat un cetățean, oficialii de asigurări sociale se angajează să indice motivul verdictului negativ.

În cazul în care decizia este luată în favoarea solicitantului în vârstă, se stabilește data exactă de primire a ordinii juridice, în baza căreia veteranul va putea solicita prestațiile guvernamentale necesare.

Principalele beneficii oferite veteranilor de muncă

Beneficiile federale pentru lucrătorii onorifici, reglementate de legislația Federației Ruse, sunt exact aceleași pentru toți deținătorii acestui titlu.

Privilegiile actuale sunt următoarele:

  1. Folosiți serviciile clinicilor stomatologice municipale pentru tratamente stomatologice și protetice la rândul lor;
  2. Primiți posibilitatea de a primi tratament în instituțiile medicale din țară, chiar dacă vă schimbați locul de reședință sau de înregistrare;
  3. Tratament într-un sanatoriu sau primire a unei compensații bănești în valoare de costul unei vacanțe în caz de refuz;
  4. Dreptul la un set gratuit de măsuri în sistemul de sănătate efectuate în scopul diagnosticării și prevenirii diferitelor boli;
  5. Vizite la medici și servicii la farmacii fără a sta la coadă;
  6. Drept extraordinar de a îmbunătăți condițiile de locuire;
  7. Posibilitatea de a obține un împrumut pentru construcția unui imobil de locuit pe o perioadă de 10 ani;
  8. Instalarea unui telefon fix la cerere;
  9. Scutire de impozit pe teren;
  10. Plata a 50% din tariful integral la trenurile de navetiști și transportul pe apă în sezonul respectiv;
  11. Deplasare cu transportul municipal fără plată;
  12. Primirea de compensații bănești pentru locuințe și servicii comunale cu condiția să nu existe datorii la utilități;
  13. Proprietarii de proprietăți sunt scutiți de contribuțiile de proprietate;
  14. Plățile de pensii, asistența financiară, compensarea pentru tratamentul sanatoriu și alte plăți financiare nu sunt supuse impozitului pe venitul personal;
  15. Dreptul de a primi gratuit un teren pentru construirea unei case;
  16. Dacă continuați să lucrați, vă puteți lua liber concediu anual plătit (30 de zile) în orice lună a anului.

Pe lângă beneficiile federale, Federația Rusă are programe regionale, care pot diferi semnificativ în diferite regiuni ale țării.

Rezumat și instrucțiuni pas cu pas

Obţine titlu onorific„Veteran al Muncii” pentru o muncă impecabilă pe termen lung pot fi cetățeni cărora li s-au acordat certificate de onoare, ordine, medalii, precum și însemne ale statului nostru și ale fostei Uniuni Sovietice. Este important de menționat că perioada de asigurare trebuie să fie completă. În plus, cetățenii care au lucrat în timpul conflictului armat al părților participante la Marele Război Patriotic pot obține titlul. Războiul Patriotic, inclusiv minorii. Condiționalitatea acestui caz este că femeile au 35 de ani de experiență sau mai mult, bărbații au cel puțin 40 de ani de experiență.

Pentru înregistrare, trebuie să pregătiți un pachet de documente:

  • - contestatie in formatul stabilit in scris;
  • - pasaport (copie si original);
  • - cartea de munca(copie și original);
  • - documente care confirmă primirea premiilor, medaliilor, comenzilor, insignelor sau scrisorilor de recunoştinţă;
  • - SNILS (număr individual de asigurare a contului personal);

De asemenea, nu uitați de 2 fotografii (3X4).

O listă completă a documentelor trebuie depusă la departamentul de asigurări sociale de la locul de înregistrare. În continuare, trebuie să faceți următorii pași:

  1. Cererea se întocmește adresată șefului de secție și conține o cerere de acordare a unui titlu onorific.
  2. Comisia de management, împreună cu angajații ministerului de resort, discută contestația veteranului și ia o decizie în privința acesteia.
  3. Se întocmește un act administrativ în care se evidențiază decizia finală motivată a membrilor comisiei.

Nu se acordă mai mult de 30 de zile de la data depunerii documentelor în vederea eliberării unui act executiv, în baza căruia un lucrător de onoare poate primi prestațiile de stat necesare.

În 2019, conform informațiilor de la Fondul de pensii al Rusiei, cetățenii cu vârsta de pensionare care au acest titlu vor primi un supliment lunar la pensie în valoare de 300 până la 600 de ruble.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În această publicație, vom lua în considerare modul de obținere a titlului de Veteran al Muncii la Moscova în 2019, caracteristicile și preferințele statutului, specificul înregistrării și lista documentelor necesare.

Definiția conceptului

Titlul „Veteran al muncii” și specificul conferirii sale sunt prescrise în legea „Cu privire la veterani”. Pentru a obține statutul, trebuie să aveți o experiență oficială de muncă de 25, respectiv 20 de ani, pentru bărbați și femei.

De asemenea, unele persoane au dreptul de a aplica dacă dețin premii și medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit scrisori de recunoștință personal de la președinte.

Titlul de veteran al muncii pentru realizări remarcabile în domeniul muncii poate fi primit de cetățenii Federației Ruse cărora li s-a acordat un premiu similar, precum și de persoanele care au început munca oficială înainte de a ajunge la maturitate în perioada în care a început Marele Război Patriotic.

Un cetățean are dreptul de a primi titlul numai dacă are experiență de muncă confirmată. Mai mult, cetățeanul trebuie să fie în vârsta de pensionareși au premii, ordine și medalii.

Angajații organizației responsabile pot refuza înregistrarea în situația în care solicitantul are o condamnare nesoluționată pentru o infracțiune sau sunt descoperite fapte de concediere a unui cetățean din cauza încălcării disciplinei muncii.

Un refuz este emis și dacă la locul de muncă sunt înregistrate mustrări sau sancțiuni. Decizia finală este luată de instituțiile teritoriale de protecție socială. Formularul de cerere pentru obținerea statutului de „Veteran al Muncii” este disponibil.

Veteranii de muncă primesc nu numai pensie majorată, dar și pentru sporuri, care pot fi acordate sub formă de prestații la nivel de stat sau regional, compensații materiale sau servicii sociale speciale.

Cine poate aplica pentru statut

În 2019, următoarele categorii pot aplica pentru atribuire:

  • cei care au însemne datorită serviciilor speciale aduse patriei;
  • având o experiență de muncă de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, în întreprinderi periculoase sau cu condiții de muncă dificile pentru sănătate;
  • cu diplome și ordine acordate personal de Președintele Federației Ruse;
  • având Ordinul Eroilor din URSS sau Rusia;
  • cei care au început să lucreze înainte de începerea celui de-al Doilea Război Mondial și au 40 de ani de experiență pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.

Baza legislativă

Principalul act de reglementare care reglementează procedura, regulile și cerințele pentru ca cetățenii să obțină titlul de Veteran al Muncii este Legea federală din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ „Cu privire la veterani”. Atribuirea titlului la Moscova este reglementată de Decretul Guvernului de la Moscova din 27 iunie 2006 nr. 443-PP.

Conform normelor, veteranii de muncă, ca și alte categorii preferențiale de veterani și pensionari, au dreptul de a solicita beneficii, indemnizații, compensații și servicii sociale.

Procedura de înregistrare

Pentru a obține titlul de Veteran de Muncă, un pensionar trebuie să parcurgă următorii pași:

  • pregătiți un pachet de documente necesare;
  • scrieți și trimiteți o cerere cu copiile documentelor atașate la instituția locală de protecție socială la adresa de înregistrare permanentă;
  • primirea unui certificat cu titlu atribuit sau refuzul înregistrării.

Pentru a obține statutul de Veteran al Muncii, trebuie să contactați fondul de pensii sau autoritatea de protecție socială, în funcție de regiunea de aplicare. Privilegiile sunt emise atunci când este emis un card special.

Vă rugăm să rețineți că în 2019, acordarea titlului la Moscova se efectuează fără referire la valoarea venitului personal al solicitantului.

Cetățenii care au primit titlul după 2016 și sunt angajați oficial cu un venit lunar de peste 20 de mii de ruble sunt privați de dreptul de a primi anumite beneficii, 50% pentru plățile de energie electrică și de telefon la domiciliu, fonduri pentru proteze și călătorii gratuite în transportul public. Ei primesc un beneficiu social lunar de 280 de ruble. La Moscova, suma lunară a asistenței este de 500 de ruble.

Cetăţenii care primesc anul acesta titlul de Veteran al Muncii la Moscova se pot califica pentru indexarea plăţilor în valoare de 4%. Suma de indexare se aprobă la nivelul regiunilor individuale și este determinată de bugetul regional. Aceste nuanțe trebuie luate în considerare atunci când se aplică pentru un titlu.

Decizia privind atribuirea titlului se ia de către compartimentul de protecție socială în termen de 10 zile de la data depunerii cererii. În cazul unei decizii pozitive, cetățeanului i se eliberează un certificat corespunzător.

Foto: exemplu de cerere pentru un certificat de veteran al muncii

Dacă este refuzat, puteți contacta USZN și puteți primi o notificare scrisă cu un motiv clar al refuzului, după care refuzul poate fi contestat în instanță.

Lista documentelor solicitate

Pentru a primi un titlu la Moscova anul acesta, va trebui să aduceți următoarea listă de documente:

  • cartea de identitate sau pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
  • cardul unei persoane în vârstă de pensionare;
  • carnet de muncă cu atestare de la ultimul loc de muncă;
  • dovada meritelor deosebite și remarcabile într-o funcție specifică la întreprinderea în care cetățeanul a lucrat sau continuă să lucreze;
  • Ca documente suplimentare, este posibil să aveți nevoie de un certificat de componență a familiei și un număr de cont bancar pentru transferul prestațiilor.

Foto: pași necesari pentru obținerea unui certificat de veteran al muncii

Beneficii și Beneficii

Un cetățean căruia i s-a acordat titlul poate solicita beneficii federale și locale în Moscova și regiune:

  • călătorii gratuite de toate tipurile transport public, care desfășoară transportul de persoane într-o zonă populată (nu sunt incluse taxiurile și microbuzele, deoarece sunt clasificate ca vehicule private și transport);
  • compensare de la buget pentru 50% din cheltuielile pentru locuințe și servicii comunale;
  • dreptul de a primi concediu la cerere (dreptul se acordă cetățenilor care continuă să lucreze la locul lor oficial de muncă);
  • compensații pentru cheltuielile financiare cheltuite cu reparațiile sau producția de proteze dentare. Aceste servicii sunt rambursate numai dacă sunt comandate la instituțiile medicale municipale. Servicii de clinici medicale private si protetica folosind produse ceramice, metalo-ceramica si utilizarea protetica metale pretioase nu sunt incluse în categoria preferențială;
  • utilizarea gratuită a serviciilor medicale în instituțiile medicale municipale (în unele cazuri, serviciile sunt oferite gratuit în clinicile medicale care au acorduri oficiale cu statul pentru a oferi servicii cetățenilor cu titlul de veteran al muncii);
  • scutirea de la plata impozitului pe teren la buget;
  • instalarea și conectarea extraordinară a comunicațiilor telefonice la domiciliu;
  • pensii sociale și prestații lunare;
  • compensare de 50% din costul biletelor de cale ferată;
  • 50% reducere la apă și transport suburban pe perioada tarifelor sezoniere (01.09 - 15.05).

Beneficii speciale sunt oferite și la nivel federal:

  • alocarea spațiului de locuit pe cheltuiala statului în cazul în care un cetățean s-a alăturat la coadă ca având nevoie de îmbunătățirea calității condițiilor de viață înainte de 2005;
  • scutire de impozit pe proprietate în cazul achiziționării anumitor categorii de bunuri imobiliare sau transport.

Beneficii pentru îngrijiri medicale și călătorii către diverse tipuri transportul permite cetățenilor cu titlul de veteran al muncii să beneficieze de servicii la un nivel decent și să călătorească cu reduceri semnificative la prețul biletului.